工作輪換與企業(yè)內部隱性知識轉移

工作輪換與企業(yè)內部隱性知識轉移

企業(yè)內部隱性知識的轉移對于企業(yè)的成敗和發(fā)展至關重要,但是它面對巨大障礙和挑戰(zhàn).本文認為工作輪換可以是企業(yè)內部隱性知識轉移的一種有效方法.在討論工作輪換和企業(yè)內部隱性知識轉移之間關系的基礎上,探討了工作輪換的過程管理和實施過程中可能面臨的問題.

作 者： 王端旭   作者單位： 浙江大學管理學院,浙江杭州,310027  刊 名： 科學學研究  ISTIC PKU CSSCI 英文刊名： STUDIES IN SCIENCE OF SCIENCE  年，卷(期)： 2004 22(4)  分類號： N13  關鍵詞： 工作輪換   組織學習   知識轉移  

【工作輪換與企業(yè)內部隱性知識轉移】相關文章：

否定轉移05-04

企業(yè)內部工作計劃01-20

公積金轉移證明03-16

企業(yè)內部培訓工作計劃01-05

2010年匯報-工作重心轉移了04-25

大班音樂四季輪換教案11-22

中儲糧輪換購銷工作總結范文（通用5篇）10-18

化解隱性債務風險方案范文（精選6篇）10-29

企業(yè)內部報告10-28

轉移就業(yè)宣傳簡報11-04