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工作輪換與企業(yè)內部隱性知識轉移
企業(yè)內部隱性知識的轉移對于企業(yè)的成敗和發(fā)展至關重要,但是它面對巨大障礙和挑戰(zhàn).本文認為工作輪換可以是企業(yè)內部隱性知識轉移的一種有效方法.在討論工作輪換和企業(yè)內部隱性知識轉移之間關系的基礎上,探討了工作輪換的過程管理和實施過程中可能面臨的問題.
作 者: 王端旭 作者單位: 浙江大學管理學院,浙江杭州,310027 刊 名: 科學學研究 ISTIC PKU CSSCI 英文刊名: STUDIES IN SCIENCE OF SCIENCE 年,卷(期): 2004 22(4) 分類號: N13 關鍵詞: 工作輪換 組織學習 知識轉移【工作輪換與企業(yè)內部隱性知識轉移】相關文章:
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