對企業(yè)推進職業(yè)經(jīng)理人制度的思考

對企業(yè)推進職業(yè)經(jīng)理人制度的思考

職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生,是我國經(jīng)濟市場化發(fā)展的必然結(jié)果.雖然目前我國的職業(yè)經(jīng)理人階層還沒有形成,職業(yè)經(jīng)理人市場還趨于萌芽狀態(tài).然而,市場競爭的日益加劇,企業(yè)規(guī)模的日益擴大,迫使企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人需求的迅速增長.要在企業(yè)推進職業(yè)經(jīng)理人制度,讓職業(yè)經(jīng)理人在事業(yè)上得以成就,必須盡快完善現(xiàn)代企業(yè)制度,為職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)建一個合適的外部環(huán)境,同時,企業(yè)法人或董事會與職業(yè)經(jīng)理人也必須在扮演各自的角色中提高素質(zhì).

作 者： 王成方   作者單位： 浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院,高級講師,310012,杭州市  刊 名： 金華職業(yè)技術學院學報  英文刊名： JOURNAL OF JINHUA COLLEGE OF PROFESSION AND TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2002 2(4)  分類號： F272  關鍵詞： 推進   經(jīng)理   職業(yè)化  

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