論大學(xué)教師薪酬分配制度中的觀念沖突

論大學(xué)教師薪酬分配制度中的觀念沖突

大學(xué)的薪酬分配既以追求效率為目標(biāo),又以保障學(xué)術(shù)為目標(biāo).效率對(duì)于薪酬分配不可缺少,但近年來(lái)中國(guó)大學(xué)效率至上的分配觀,導(dǎo)致一些不良后果,分配觀在學(xué)術(shù)與效率的沖突中,未能使二者協(xié)調(diào).

作 者： 李碧虹 黃小忠   作者單位： 李碧虹(湖南大學(xué),教育科學(xué)研究院,湖南,長(zhǎng)沙,410082)

黃小忠(中南大學(xué),湖南,長(zhǎng)沙,410083) 

刊 名： 黑龍江高教研究  PKU 英文刊名： HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION  年，卷(期)： 2007 ""(10)  分類號(hào)： G6742.3  關(guān)鍵詞： 分配觀   學(xué)術(shù)   效率  

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