水利工程施工安全管理探究論文

時間:2021-09-20 14:27:51 管理論文 我要投稿

水利工程施工安全管理探究論文

  隨著我國經(jīng)濟(jì)文化的蓬勃開展,我國的水利工程事業(yè)也如雨后春筍般開展,良好的水利工程就好像我們普通,不只能夠提心本身的價值,還會反作用于國度的經(jīng)濟(jì)開展、民生穩(wěn)定。水利工程施工安全管理:望文生義,指的就是在水利施工過程當(dāng)中,依據(jù)施工地的實(shí)踐施工狀況,從管理和技術(shù)的層面剖析影響施工進(jìn)度的要素,從而及時采取處理方法的管理方法。水利工程施工中所觸及到的問題極為復(fù)雜,所以管理者在進(jìn)行管理時需求綜合思索多種要素,如施工本錢、施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、恰當(dāng)?shù)陌踩芾泶胧┑。無論是施工者還是管理者都需求注重安全問題,根絕安全隱患,對安全事故說不。除了保證安全問題外,企業(yè)最關(guān)懷的當(dāng)然是利益問題,高效益,零失誤才是企業(yè)追求的最高規(guī)范。都說吃水不忘挖井人,在享用水利工程所帶來的便利時,我們也應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心感激哪些工作人員不分晝夜再接再勵地辛勞。與此同時,更應(yīng)當(dāng)關(guān)注他們的生命安全。

水利工程施工安全管理探究論文

  1水利工程施工安全管理中所存在的問題

  1.1施工人員文化層次較低,安全認(rèn)識單薄

  中國這種特殊的社會環(huán)境培養(yǎng)了一批人,他們眼高手低,高不夠,低不就,所以每年才會有那么多的待業(yè)大學(xué)生,國度花錢培育了那么長時間,最終卻是一場空,真是讓人有點(diǎn)心寒。所謂三百六十行,行行出狀元,職業(yè)自身并無上下貴賤之分,可笑的是有些人非要用本人的客觀意愿去斷定職業(yè)的上下。由此我們便知,像水利工程施工這樣的膂力活大多延聘的是農(nóng)民工這樣一個群體。由于經(jīng)濟(jì)等緣由,農(nóng)民工確實(shí)是文化素質(zhì)程度低下,缺乏專業(yè)的素質(zhì)與學(xué)問儲藏,對本人所從事的行業(yè)不甚理解,匆忙上崗,沒有任何安全防備認(rèn)識,遇到風(fēng)險也無法及時精確的采取應(yīng)急措施,從而使本人與別人都墮入風(fēng)險。非專業(yè)人員沒有上崗證,違背操作流程,擅自運(yùn)用機(jī)械,以致于不用要的不測傷亡。

  1.2行政干預(yù)過多,權(quán)責(zé)主體不統(tǒng)一

  不管是在什么工程還是任務(wù)當(dāng)中,最要不得的就是個人主義,水利工程施工建立更是如此,一項水利工程建立牽動著太多的東西,正可謂是牽一發(fā)而動全身,容不得一點(diǎn)失誤有些干部居然應(yīng)用個人職權(quán)敷衍了事,殊不知本人的求功心切可能會關(guān)乎這一區(qū)域內(nèi)一切人的生命安危,所以水利工程施工建立一定要穩(wěn)扎穩(wěn)打,畢竟生命不能兒戲。

  1.3安全管理人員及專業(yè)設(shè)備的缺失

  安全管理設(shè)備的缺失不只指安全管理設(shè)備數(shù)量上的缺失,還指設(shè)備裝備短少系統(tǒng)化配置,科技程度低下,不能做到有效聯(lián)動。而專業(yè)的管理人員缺乏真的是硬傷,大家可能都覺得管理可有可無,但是管理卻真實(shí)貫串于施工的每一個環(huán)節(jié),而我們卻恰恰缺乏這種專業(yè)的力氣,所以我們需求專業(yè)的管理隊伍和管理設(shè)備。

  2水利工程施工安全管理中所存在問題的處理方法

  2.1安全消費(fèi),防患于已然

  在水利施工消費(fèi)建立中,最重要的不是別的,而是安全認(rèn)識。人的認(rèn)識具有盲目選擇性與主動發(fā)明性,假如沒有正確的安全認(rèn)識那么這種盲目選擇性與主動發(fā)明性能夠說是沒有絲毫用途。所以說一定要明白安全第一這個準(zhǔn)繩,這能夠是個口號,卻不能僅僅是喊喊而已,施工人員一定要銘刻在心,從基本上消弭習(xí)氣性違章作業(yè),減少發(fā)作安全事故的幾率。施工方在選取人員時或許沒有太大的選擇空間,但是即使如此,也不是沒有改動的余地,施工方在施工前一定要對所雇用人員進(jìn)行施工安全教育,并且教授一些簡單適用有針對性的作業(yè)技術(shù)。除了對雇用者進(jìn)行安全教育與必要的技術(shù)傳授外,施工方還要嚴(yán)厲選取原資料,增強(qiáng)施工現(xiàn)場的巡查與檢查,不要裝樣子。及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險源,并采取措施明白義務(wù)人,盡量做到分工到組,分工到人,將安全義務(wù)層層合成。同時,施工方還需進(jìn)行階段性的安全與技術(shù)考核,以保證施工的質(zhì)量與施工者的生命安全。

  2.2實(shí)行義務(wù)制與問責(zé)制

  義務(wù)制與問責(zé)制的主體其實(shí)是不一樣的。義務(wù)制說詳細(xì)一點(diǎn)就是指導(dǎo)義務(wù)制,也就是說在水利施工建立中,要明白指導(dǎo)的安全管理義務(wù)。而問責(zé)制詳細(xì)來說是指崗位問責(zé)制,也就是說各個工作崗位的員工都承當(dāng)著相應(yīng)的工作義務(wù)。在這樣的制度下,每個人都需求各司其職,沒有人能夠懈怠。一切的義務(wù)在射陽層層合成之后,工程的安全施工也就有了保證,如此才干真正表現(xiàn)管理的力氣,保證工程施工的安全性,提升施工人員的專業(yè)技術(shù)。

  2.3強(qiáng)化專業(yè)力氣裝備

  教育應(yīng)當(dāng)因材施教,那么同樣的,水利工程的建立也需求量體裁衣。正所謂聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻。水利工程的.建立以其觸及范圍廣,影響工程施工的要素復(fù)雜而出名。那么在這種狀況下,就愈加需求專業(yè)的管理人才,任何事物都有其特殊性,或許本單位有安全管理人員,但對某次施工的專業(yè)處理才能缺乏,那么此時企業(yè)不應(yīng)吝惜錢財,而應(yīng)當(dāng)高薪延聘資歷豐厚的安全管理人員參與到施工當(dāng)中。有了安全管理人員只是處理了源頭問題,其次企業(yè)還需下放一定的權(quán)利給管理人員,使其樹立足夠的威嚴(yán),嚴(yán)厲管理制度,促進(jìn)管理人員實(shí)行職責(zé)的同時,也催促施工人員實(shí)行安全義務(wù)。

  3結(jié)論

  綜上所述,水利工程施工建立具有觸及點(diǎn)多、掩蓋面積廣、施工場地冗雜多變、施工工期長、施工人員文化層次低下、專業(yè)人才及設(shè)備裝備缺乏等特性。而水利工程卻又是不得不樹立的,他直接關(guān)系著人民大眾的生活用水問題,關(guān)乎到企業(yè)的利益問題,更關(guān)乎到整個民族、國度的穩(wěn)定與戰(zhàn)爭。由此我們看到了安全的水利工程的重要性,而要具有安全的水利工程,安全管理人員是必不可少的。施工單位應(yīng)做到防患于已然,嚴(yán)厲從設(shè)計圖紙抓起,務(wù)必選購質(zhì)量達(dá)標(biāo)的消費(fèi)資料,還要對施工人員進(jìn)行安全教育及根底技術(shù)的傳授,除此還要預(yù)期到將來可能發(fā)作的變故,提早想好應(yīng)急方法。一個巴掌永遠(yuǎn)拍不響,那么安全消費(fèi)不只需求有各級指導(dǎo)的高度注重和整體配合,嚴(yán)厲的安全管理人員,還需求有服從管理的施工人員,即每位參與工程的人員都需秉持安全第一的信心,珍愛生命,遠(yuǎn)離風(fēng)險。管理者長期堅持安全管理的水準(zhǔn),而施工人員兢兢業(yè)業(yè)的工作。如此,才干保證水利工程施工建立中的管理的有效性、保證工程的質(zhì)量。

  參考文獻(xiàn)

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