合作學(xué)習(xí)中構(gòu)造個人責(zé)任的探索與研究論文

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合作學(xué)習(xí)中構(gòu)造個人責(zé)任的探索與研究論文

  摘要合作學(xué)習(xí)有著自身優(yōu)勢,促使學(xué)生理解和體會社會角色的很多規(guī)范,能有效地培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)范意識、任務(wù)意識、合作意識和團(tuán)隊意識。構(gòu)造個人責(zé)任在職業(yè)學(xué)校有著不同于普通學(xué)校的重要性,這將會直接影響到學(xué)生與社會的無縫對接。

合作學(xué)習(xí)中構(gòu)造個人責(zé)任的探索與研究論文

  關(guān)鍵詞合作學(xué)習(xí) 個人責(zé)任 職業(yè)教育 團(tuán)隊小組

  合作學(xué)習(xí)這種教學(xué)教育方式能夠得到如此的大規(guī)模的推進(jìn),有著自身優(yōu)勢。主要體現(xiàn)在通過小組成員間的交往活動,促使學(xué)生理解和體會社會角色的很多規(guī)范,能有效地培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)范意識,任務(wù)意識,合作意識,團(tuán)隊意識。在合作學(xué)習(xí)的過程中,能從同伴身上反思自我,以他人為借鑒,影像自己,從而形成符合實際的自我評價。本文將以職業(yè)學(xué)校中的合作學(xué)習(xí)教學(xué)中,如何構(gòu)造個人責(zé)任作一探索和研究。

  職業(yè)學(xué)校有著不同于普通學(xué)校的特色。它的教學(xué)組織、教學(xué)對象、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)評價等等,體現(xiàn)職業(yè)學(xué)校的鮮明的特色?v觀現(xiàn)行職業(yè)學(xué)校的教學(xué)組織上,大都采用了項目引領(lǐng)式的模式。合作學(xué)習(xí)在職業(yè)學(xué)校的教改中得到了很大的拓展,從教學(xué)效果上看得到了合作學(xué)習(xí)在職業(yè)學(xué)校教學(xué)中的眾多優(yōu)勢,合作學(xué)習(xí)提到了一個前所未有的高度。然而,在一片叫好聲中,還伴隨有很多問題的出現(xiàn)。這些問題的出現(xiàn)直接與職業(yè)學(xué)校的學(xué)生有著密集的聯(lián)系。

  在職業(yè)學(xué)校合作學(xué)習(xí)的教學(xué)實踐中,雖然一再強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的合作精神,強(qiáng)調(diào)每個人都必須做自己應(yīng)該做的那份工作,強(qiáng)調(diào)沒有免費(fèi)的“午餐”。然而,事實上“渾水摸魚”的人大有人在。如果教師不能正確地處理好這種現(xiàn)象,那么,合作學(xué)習(xí)將會失去真正的實踐意義,并造就不良的學(xué)習(xí)氛圍。因此,個人責(zé)任是職業(yè)學(xué)校合作學(xué)習(xí)中非常重要的因素,F(xiàn)在的職校生表現(xiàn)出很大的差異性。究其緣由,主要是體現(xiàn)在以下幾個方面:其一,學(xué)生學(xué)習(xí)目的差異性大;其二,學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差異性大,其三,學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度差異性大,第四,學(xué)生學(xué)習(xí)方法差異性大,第五,學(xué)生家庭背景差異性大。縱上所述,學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出的差異性也同樣的大。那么,教師如何最大的調(diào)動每個成員的積極性,發(fā)揮出合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,這需要采用必要的方法和策略。經(jīng)過多年的教學(xué)實踐,筆者認(rèn)為在合作學(xué)習(xí)中,明確個人職責(zé),打造個人的責(zé)任是重中之重,通常在構(gòu)造個人責(zé)任的方法包括以下幾個方面:

  1 確定合作學(xué)習(xí)的小組規(guī)模,小組人員宜少不宜多

  在職業(yè)學(xué)校的合作學(xué)習(xí)中,通常項目任務(wù)比較艱巨,教師在安排的時候也會多加派人手,以此來確保項目的順利完成。但事實上教師的好意卻讓某些學(xué)生鉆了空子。考慮小組規(guī)模,必須要考慮許多因素。隨著小組規(guī)模的增大,相應(yīng)的能力,技能技巧以及獲得的和處理的信息的有效意見也隨著增加。人多主意也多,在完成任務(wù)面前無法得到很好的統(tǒng)一,協(xié)調(diào)比較費(fèi)力。在有效時間內(nèi),為完成任務(wù),每個成員需要有更多的表現(xiàn)機(jī)會,如果人多,勢必會造成時間上的拖延,組建小組所花時間也會增加,合作學(xué)習(xí)的運(yùn)作起來較慢。再者,小組規(guī)模越大,就會需要更多的熟練成員。這種學(xué)生的基本素養(yǎng)較高,在職業(yè)學(xué)校的現(xiàn)狀中,這類學(xué)生是較為難得的,這是由于生源的因素決定了。最后,現(xiàn)在的學(xué)生大都是獨(dú)生子女,缺少與同伴的溝通技巧和溝通耐心,成員間的互動關(guān)系淡薄。以上的這些都要求教師在可行的條件下,應(yīng)把項目任務(wù)分段或分組進(jìn)行,采取“以大化小”,把任務(wù)細(xì)化,并且明確好任務(wù),那么學(xué)生完成時將會有的放矢?刂茍F(tuán)隊人數(shù),是因為團(tuán)隊規(guī)模越小,個人的責(zé)任越大,也比較容易分清任務(wù)。同時強(qiáng)化了組內(nèi)成員之間的個人責(zé)任。

  2 教師的及時地有效的干預(yù)

  合作學(xué)習(xí)中的師生關(guān)系是民主平等的關(guān)系,在教學(xué)過程中的教師和學(xué)生都是主體,這是合作學(xué)習(xí)的基本特征之一。這要求在合作學(xué)習(xí)的過程中,教師不是課業(yè)的命令者,而是引導(dǎo)者。然而,在很多的職業(yè)學(xué)校的教師意識中,(下轉(zhuǎn)第69頁)(上接第55頁)過分強(qiáng)調(diào)了所謂的“平等、民主”,在教學(xué)中只是運(yùn)用了輕松的課堂氣氛,在學(xué)生工作的過程疏于管理,同樣會造成小組個別成員的松懈怠學(xué),個人責(zé)任置于腦后。監(jiān)督學(xué)生的行為是教師必須具備的行動。教師應(yīng)該觀察學(xué)生們的動態(tài),監(jiān)督他們的工作過程,有責(zé)任收集每個成員的表現(xiàn)資料。在必要時,要在觀察的基礎(chǔ)上進(jìn)行干預(yù),以提高學(xué)生們完成指派任務(wù)的結(jié)果和團(tuán)隊工作的結(jié)果。

  3 團(tuán)隊成員之間的相互督促與彼此工作

  積極的相互依賴的關(guān)系是合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢之一。小組內(nèi)的良好的相互關(guān)系是個人責(zé)任的關(guān)聯(lián)要素。在合作學(xué)習(xí)中,每個成員的存在都是為了完成任務(wù)或目標(biāo),能夠貢獻(xiàn)自己的一分力量,盡到成員應(yīng)有的個人責(zé)任。在合作性學(xué)習(xí)的團(tuán)隊中所構(gòu)建的相互關(guān)系越緊密越結(jié)實,那么就會有很多的學(xué)生感到自己有責(zé)任貢獻(xiàn)出自己的力量,分享到自己給組員帶來的信息,共同實現(xiàn)目標(biāo)或任務(wù)。小組成員的有效的溝通與組成顯得非常重要。每個成員的態(tài)度和處事都會直接影響到共同的目標(biāo)或任務(wù)。積極的目標(biāo)依賴關(guān)系表現(xiàn)在對資源的依賴、角色的依賴、環(huán)境的依賴、想象的依賴、任務(wù)的依賴等等。在團(tuán)隊中每個成員相互督促,面對面地交流,共同的探討,這些方式是必要的,通過這些活動能夠增加彼此的了解來激起共鳴。在有不同意見的時候能夠比較容易的暢通的表達(dá)自己的意見,或者是向?qū)Ψ椒磻?yīng)自己的理解,在小組內(nèi)交流理想的狀態(tài)是溝通無障礙。為獲得這種理想狀態(tài),小組成員要求做很多的事情。例如:明確個人的分工,確立每個人的職責(zé),規(guī)定有效的時間期限,暢談自己對同伴的建議或意見等等?傊〗M內(nèi)部成員之間必須要明確個人的責(zé)任,其構(gòu)造的方式方法是多樣的、靈活的。個人責(zé)任的培養(yǎng)是因人而異因事而異的。

  職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)是指學(xué)生“畢業(yè)”即能“就業(yè)”的,所以教學(xué)設(shè)置在著重于職業(yè)能力的培養(yǎng)上。而合作意識和合作精神是目前職校生適應(yīng)社會所必須的重要品質(zhì)之一。由于中學(xué)的應(yīng)試教育強(qiáng)調(diào)分?jǐn)?shù),至于在職業(yè)教育中如何培養(yǎng)職業(yè)能力使得學(xué)生深受影響。由此看來,在職業(yè)學(xué)校的教學(xué)中務(wù)必要加強(qiáng)職業(yè)能力的培養(yǎng),合作學(xué)習(xí)的教學(xué)在這個方面有著非常重要的實踐意義,培養(yǎng)個人責(zé)任是貫徹落實合作學(xué)習(xí)有效開展的重要因素。一個真正的合作團(tuán)隊,每個成員都明白自己不能“免費(fèi)享用”他人的工作成果,不能懶惰也不能搭順風(fēng)車。一個真正的合作團(tuán)隊,每個成員都能明確自己的個人責(zé)任,并努力地去學(xué)習(xí)知識技能,通過各種途徑獲得有益的信息并把自己的獲得能夠與組內(nèi)的成員共同的分享,幫助別人共同學(xué)習(xí)。綜上所述,在職業(yè)學(xué)校的特殊背景下,合作學(xué)習(xí)的教學(xué)模式得到了前所未有的發(fā)展和深化的同時,務(wù)必要認(rèn)識到個人責(zé)任的重要性。可以說個人責(zé)任是合作學(xué)習(xí)能否順利得以開展的前提。構(gòu)造個人責(zé)任的途徑是多樣的,是因事而異的。

  參考文獻(xiàn)

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