虛擬企業(yè)的復(fù)雜性研究

時間:2023-05-01 11:13:09 電子通信論文 我要投稿
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虛擬企業(yè)的復(fù)雜性研究

一、虛擬企業(yè)基本概念

虛擬企業(yè)的復(fù)雜性研究

企業(yè)的外部市場環(huán)境競爭越來越激烈,市場機(jī)遇稍縱即逝,企業(yè)越來越感到單靠自身的力量難于適應(yīng)這種環(huán)境的變化。因此,以“雙贏”為目的的企業(yè)合作已成為現(xiàn)代企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代競爭環(huán)境的最好模式。虛擬企業(yè)就是企業(yè)的多種合作模式之一!疤摂M(virtual)”的概念最初來自計算機(jī)的虛擬存貯器。1991年 “虛擬”被移植到管理模式上,即出現(xiàn)了“虛擬企業(yè)”一詞.目前理論界并沒有對虛擬企業(yè)的定義進(jìn)行明確界定,放學(xué)者們對虛擬企業(yè)的定義也并不一致。根據(jù)目前已有的參考文獻(xiàn)可以把虛擬企業(yè)的定義歸為兩大類:(l)從信息網(wǎng)絡(luò)的角度來定義虛擬企業(yè)。即企業(yè)組織無形化,指通過信息網(wǎng)絡(luò)加以聯(lián)結(jié)的企業(yè)組織,如網(wǎng)上商店、網(wǎng)上銀行等都為虛擬企業(yè)。(2)從組織的角度來定義虛擬企業(yè)。虛擬企業(yè)(VirtualEnterprise)是指為了達(dá)到預(yù)期目標(biāo),通過應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),由兩個或兩個以上的企業(yè)組成的臨時性網(wǎng)絡(luò)組織。在合作過程中各成員彼此互不干涉,且共同分擔(dān)風(fēng)險,共同分享利益;當(dāng)預(yù)期目標(biāo)達(dá)到之后,此組織即將解體。實(shí)際上第一種定義與第二定義存在明顯區(qū)別:第一種定義的虛擬企業(yè)是指單個企業(yè)主體;而第二種定義的虛擬企業(yè)是指由多個實(shí)體企業(yè)組成的“企業(yè)集團(tuán)”,而組成虛擬企業(yè)的成員企業(yè)卻是真實(shí)存在的實(shí)體企業(yè)。與第一種定義來講,第二種定義更有意義、更有前途,因此本文的虛擬企業(yè)是指第二種定義。

與層級組織和市場相比,虛擬企業(yè)具有顯著區(qū)別,如表1所示。

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虛擬企業(yè)自提出之后之所以受到許多學(xué)者的推崇,主要是因?yàn)樘摂M企業(yè)存在著許多傳統(tǒng)企業(yè)所不具備的優(yōu)勢,如表2所示。

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雖然虛擬企業(yè)具有如此多的優(yōu)勢,但實(shí)施虛擬企業(yè)的過程也是一個非;顒,為此本文將重點(diǎn)研究虛擬企業(yè)復(fù)雜性,以便找到解決虛擬企業(yè)的復(fù)雜問題的對策。

二、虛擬企業(yè)是一個復(fù)雜開放的巨系統(tǒng)

從本質(zhì)上講,虛擬企業(yè)是一個復(fù)雜開放的巨系統(tǒng)。所謂的復(fù)雜開放的巨系統(tǒng)是指規(guī)模復(fù)雜,功能目標(biāo)多樣,且維數(shù)高、空間大、影響因素眾多,并且有極大的隨機(jī)性,有的還受制約于主觀因素影響的開放系統(tǒng)(葉飛,2000)。從定義上看,虛擬企業(yè)首先是一個功能目標(biāo)眾多的系統(tǒng)。組建虛擬企業(yè)的目標(biāo)大致有:彌補(bǔ)自身的資源不足;縮短產(chǎn)品上市的時間,及時開發(fā)出符合顧客需求的產(chǎn)品;降低研發(fā)成本;降低風(fēng)險,即通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合來降低研發(fā)風(fēng)險;能在極短的時間達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)的目標(biāo);快速地獲取市場的機(jī)遇等。虛擬企業(yè)也是一個開放的系統(tǒng)。在虛擬企業(yè)組建與運(yùn)作過程中,盟主可以根據(jù)實(shí)際需要來調(diào)整成員企業(yè)的項(xiàng)目,不斷有新的成員加入,同時也有不合格的成員企業(yè)淘汰出局;而且為了更好地滿足顧客的需求,虛擬企業(yè)要不斷地從外界獲取各種信息,調(diào)整虛擬企業(yè)研發(fā)方向。虛擬企業(yè)也是一個復(fù)雜系統(tǒng)。從構(gòu)成要素來看,組建虛擬企業(yè)的成員企業(yè)眾多,除核心企業(yè)之外,還有主要成員企業(yè)和臨時性成員企業(yè);從要素之間的關(guān)系來講,虛擬企業(yè)是一種網(wǎng)絡(luò)組織,要素之間不僅有信息的集成、知識的集成、資源的集成、資金的集成,而且彼此之間還有復(fù)雜的委托一代理關(guān)系、信任管理關(guān)系、利益分配的關(guān)系等。虛擬企業(yè)組建與運(yùn)作同時也受主觀因素的影響。盟

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