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海歸就業(yè)：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成分水嶺
我國(guó)目前已經(jīng)成為世界上最大的留學(xué)生生源國(guó)，隨著大量的海歸歸國(guó)，留學(xué)生的光環(huán)逐漸淡化，以往只存在于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題也開始困擾海歸。日前，某留學(xué)中介發(fā)布的《2012——2013中國(guó)學(xué)生留學(xué)申請(qǐng)及競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)查報(bào)告》顯示，海歸專業(yè)能力與國(guó)際視野構(gòu)成了留學(xué)畢業(yè)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為劃分海歸就業(yè)的黃金“分水嶺”。
海歸就業(yè)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成分水嶺
海歸就業(yè)并不容易
《調(diào)查報(bào)告》顯示，在新的“回國(guó)潮”沖擊之下，超過(guò)70%的中國(guó)留學(xué)生都選擇回國(guó)就業(yè)，他們提出的月薪要求從3000-10000元不等。其中雖然不乏優(yōu)秀的海歸進(jìn)入知名企業(yè)擔(dān)任要職，但也出現(xiàn)了不少“海帶”與“海參”（海待與海剩）。
曾赴美國(guó)留學(xué)的宋建表示：“我回國(guó)后投了兩個(gè)月的簡(jiǎn)歷，后來(lái)在親戚的幫助下，才有機(jī)會(huì)到一家人力資源企業(yè)的法律顧問(wèn)部實(shí)習(xí)了一年。”宋建說(shuō)，那段時(shí)間真是什么工作都干，就是個(gè)打雜兒的，公司還是沒(méi)有留他的意思，所以他沒(méi)跟家人商量就離開了。而曾赴新西蘭留學(xué)的孫塞也曾遇到了類似的窘境，擁有高學(xué)歷卻苦于在國(guó)內(nèi)找不到工作，他在新西蘭主攻一個(gè)與航海有關(guān)的專業(yè)，以優(yōu)異的成績(jī)畢業(yè)后，他匆忙回國(guó)想要大干一番，卻備受現(xiàn)實(shí)的打擊，因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)太過(guò)冷門，難以找到工作。
調(diào)查報(bào)告同時(shí)顯示，中國(guó)海歸回國(guó)后第一份年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬(wàn)，67.2%起薪不足6萬(wàn)，有部分受訪者表示，回國(guó)后找工作并不容易，想要進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)、大型國(guó)企和科研機(jī)構(gòu)的難度越來(lái)越大，自身對(duì)薪酬的要求也趨于理性。
曾經(jīng)赴英國(guó)留學(xué)的張?chǎng)位貒?guó)后進(jìn)入銀行工作，卻每天都在為不能完成自己的任務(wù)而苦惱，因?yàn)檫�沒(méi)有轉(zhuǎn)正，也沒(méi)有業(yè)務(wù)量，每月到手的工資只有1200元，對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)“外語(yǔ)”，他也覺(jué)得用不上。
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