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法國(guó)留學(xué)生打工的規(guī)定條件
法國(guó)留學(xué)生打工規(guī)定。每年暑假，很多學(xué)生和不回國(guó)的留學(xué)生都準(zhǔn)備在假期打工，積攢一些學(xué)費(fèi)和旅游的費(fèi)用。下面我們就為大家介紹一些打工的常識(shí)和有用的地址。
打工的條件
歐盟國(guó)籍的學(xué)生打工，手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么附加條件，到CROUS申請(qǐng)，或是在報(bào)紙上找招工廣告應(yīng)聘即可。找不同類型的工作，可參考本文介紹的相關(guān)機(jī)構(gòu)和地址。持中國(guó)護(hù)照的留學(xué)生如果希望打工，手續(xù)相對(duì)復(fù)雜，并且需要掌握一定的法律知識(shí)，下面我們將針對(duì)中國(guó)留學(xué)生打工的證件、手續(xù)等作介紹。
需要持有下列證件：
有效的護(hù)照和學(xué)生居留證 當(dāng)年有效的學(xué)生證
當(dāng)年注冊(cè)的學(xué)校應(yīng)該具有學(xué)生保險(xiǎn)資格 (即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立學(xué)校，尤其是語(yǔ)言學(xué)校，沒(méi)有為學(xué)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資格，學(xué)生不能在學(xué)校購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，只能購(gòu)買私人學(xué)生保險(xiǎn)，在這些學(xué)校的學(xué)生無(wú)權(quán)申請(qǐng)打半工)
在法國(guó)學(xué)習(xí)一年以上 ※建議：選擇語(yǔ)言學(xué)校時(shí)，不可只圖學(xué)費(fèi)便宜，還要問(wèn)明是否有學(xué)生保險(xiǎn)。
了解你的權(quán)利
工作之前很重要的一個(gè)步驟就是了解有關(guān)法律規(guī)定：擁有何種權(quán)利需要履行哪些手續(xù)大概工資情況等等。 在法國(guó)工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同;如果不簽合同打黑工，一方面有工作后拿不到預(yù)期工資的危險(xiǎn)，另一方面工作期間一旦遇到事故，會(huì)因?yàn)闆](méi)有相應(yīng)的保險(xiǎn)而造成一系列嚴(yán)重的后果。 法國(guó)的半工工作合同主要有4類：短期合同(CDD)、長(zhǎng)期半工合同、季節(jié)工合同和代空缺職位合同。 短期合同：必須寫明工作的起始和結(jié)束日期，最長(zhǎng)不得超過(guò)18個(gè)月，并注明雇員的職位、收入，工作時(shí)間等等。 季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)8個(gè)月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。 代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫明需代理的具體職位、工資、工作時(shí)間等等。 長(zhǎng)期半工合同：這種合同是指長(zhǎng)期工作，但是雇員每天的工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間。 以上4種合同的工作方式，雇主都會(huì)給雇員發(fā)工資單，哪怕只工作了一個(gè)月。工資單在法國(guó)是非常有用的單據(jù)之一，對(duì)于申請(qǐng)第二年的學(xué)生居留、找住房等等，都會(huì)有所幫助。所以千萬(wàn)不要忘記向老板索取。
時(shí)間限制
學(xué)生打半工，全年不得超過(guò)830小時(shí)，也就是每周不得超過(guò)17個(gè)半小時(shí)。在假期，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年最多只能打3個(gè)月的全工。 注意：如果打了3個(gè)月的全工，以后再打半工的時(shí)間，就要用全年允許工作的時(shí)間(830小時(shí))減去已經(jīng)工作3個(gè)全月的時(shí)間(151,553=454,65小時(shí))，還剩余375,35小時(shí)。本年內(nèi)再打半工的時(shí)間總合不能超過(guò)這個(gè)時(shí)間。 工資水平 雇主向打工的學(xué)生開出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來(lái)說(shuō)，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。 留學(xué)生往往會(huì)覺(jué)得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國(guó)人中，有13,9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。 從2001年7月1日開始，法國(guó)的SMIC是每月1011,64歐元到1127,23歐元，每小時(shí)6,67歐元。 如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少： ※17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時(shí)6歐元; ※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時(shí)5,37歐元。 另外，雇主必須支付一定的帶薪假期津貼給雇員。雇員只要工作了4個(gè)星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。如果你簽的是短期合同(CDD)，有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎(jiǎng)金;如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無(wú)法獲得獎(jiǎng)金。
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