關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家一定都接觸過(guò)一些使用較為普遍的口號(hào)吧，口號(hào)是指揮一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同行為的指令。那么都有哪些類型的口號(hào)呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)1
1、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
2、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
3、持續(xù)提升執(zhí)行力。
4、做企業(yè)：世界上曾經(jīng)有一條路，但如果走的人多了，就沒有路了。
5、優(yōu)柔寡斷。猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力
6、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
7、人心和諧，士氣滿滿，士氣滿滿，就幸福了。
8、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑
9、善于影響別人的人，首先把自己當(dāng)成別人的一部分。
10、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
11、制造危機(jī)，激發(fā)員工的執(zhí)行力
12、實(shí)現(xiàn)后：結(jié)果第一，解釋第二。
13、我努力。我自信。我成功。我出色。
14、善于創(chuàng)新，執(zhí)行力更強(qiáng)，更快，更好。
15、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
16、如果你愿意，你可以做你想做的事。
17、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠(chéng)，換取你的知足、安心、寵愛和安心。
18、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力
19、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐
20、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗
21、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器
22、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
23、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒
24、修正的目的是讓它更好的工作。
25、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。
26、行動(dòng)勝于知識(shí)，知識(shí)靠行動(dòng)取勝。
27、不是我做了，而是我做到了。
28、只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能肩負(fù)重任。
29、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
30、建立高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的執(zhí)行方法。
31、人心和，士氣足，士氣足，就幸福。
32、執(zhí)行力就是生命力。
33、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。
34、結(jié)果不好，就是不好。
35、知行合一，立刻行動(dòng)。
36、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
37、不成多面手，難當(dāng)一把手。
38、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。
39、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低
40、追求細(xì)節(jié)有多深入。多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好
41、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段
42、認(rèn)真第一，聰明第二。
43、人家不做你想做的，只做你查的。
44、你不可能是多面手。
45、想法因地而異，想法不變。
46、集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。
47、不是我做的，是我做的。
48、高管文化始于責(zé)任。
49、通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
50、通過(guò)授權(quán)深化執(zhí)行力
51、不善于向下屬學(xué)習(xí)的`領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
52、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
53、樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向
54、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
55、用人不是如何減少人的缺點(diǎn)，而是如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
56、安逸，往往是退步。
57、領(lǐng)導(dǎo)是鼓勵(lì)人們自覺遵循領(lǐng)導(dǎo)行為的組合。
58、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力
59、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
60、成功者往往改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者往往改變目標(biāo)而不改變方法。
61、管理者在選擇和聘用人員時(shí)，應(yīng)注重衡量自己的執(zhí)行能力。
62、多思考，少犯錯(cuò)；再讀一遍，少犯一個(gè)錯(cuò)誤。
63、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
64、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好
65、行勝于知，知因行而勝。
66、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力
67、員工經(jīng)常犯錯(cuò)。是你的管理讓他容易犯錯(cuò)。
68、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
69、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
70、不要輕易答應(yīng)，但是答應(yīng)了就一定要做。
71、無(wú)條件接受任務(wù)，無(wú)借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。
72、空談無(wú)用，執(zhí)行為重。
73、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)
74、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該帶頭建立執(zhí)行文化。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)2
1、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
2、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
3、沒有正常的心，容易做不正常的事。
4、我努力.我自信.我成功.我出色。
5、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力
6、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。
7、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力
8、講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處
9、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。
10、每天有三件事:必須做什么，應(yīng)該做什么，能做什么。
11、不成多面手，難當(dāng)一把手。
12、人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的！
13、執(zhí)行者的背后是管理者的'有效監(jiān)控手段
14、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
15、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵
16、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)3
1、集體的執(zhí)行力來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。
2、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
3、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。
4、培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。
5、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。
6、沒有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒有好的執(zhí)行力。
7、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。
8、企業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力。
9、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。
10、提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開始。
11、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
12、樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的.方向。
13、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
14、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。
15、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)4
1、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力
2、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。
3、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
4、記得小時(shí)候，我們農(nóng)村一般誰(shuí)家結(jié)婚，辦喜事都會(huì)選擇星期日。親戚朋友有工作的也能這天來(lái)，不用耽誤工作，人也來(lái)的多，就圖個(gè)熱鬧。
5、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低
6、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
7、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
8、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。
9、只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能肩負(fù)重任。
10、認(rèn)真第一，聰明第二。
11、從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”
12、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。
13、追求細(xì)節(jié)有多深入.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好
14、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力
15、成功需要不懈的努力，失敗可能只是小小的疏忽。
16、凱風(fēng)寒泉：凱風(fēng)：和風(fēng)，比喻母愛;寒泉：比喻勞苦、憂患。表示子女對(duì)母親的深切思念。
17、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。
18、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
19、：歸根結(jié)底是我想多了，而下次，或許我還是會(huì)多想，因?yàn)槲沂怯醒腥獾娜税�，我還是會(huì)期待，期待落空的時(shí)候，我只不過(guò)是不再大哭了。
20、建立高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的執(zhí)行方法。
21、制造危機(jī)，激發(fā)員工的'執(zhí)行力
22、人家不做你想做的，只做你查的。
23、把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力
24、不是沒辦法，而是沒想辦法用心。想辦法，總得有辦法，遲早的事。
25、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力
26、想法因地而異，想法不變。
27、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
28、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段
29、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)
30、善于影響別人的人，首先把自己當(dāng)成別人的一部分。
31、領(lǐng)導(dǎo)需要帶頭，頭不要揪住不放。
32、妥善處理績(jī)效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來(lái)
33、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑
34、忘記自己的人，別人也不會(huì)忘記。
35、在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高執(zhí)行力度
36、其實(shí)，我不是個(gè)癡情的釹Ren。
37、成功者往往改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者往往改變目標(biāo)而不改變方法。
38、因?yàn)樽约喝涡�，所以后悔，可是遲了，回不去了
39、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力
40、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗
41、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠(chéng)，換取你的知足、安心、寵愛和安心。
42、人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的！
43、無(wú)條件接受任務(wù)，無(wú)借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。
44、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段
45、凡是取得巨大成功的人，都喜歡把小事做得仔細(xì)而徹底。
46、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
47、不成多面手，難當(dāng)一把手。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)5
1、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
2、集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。
3、員工經(jīng)常犯錯(cuò)。是你的管理讓他容易犯錯(cuò)。
4、讓合適的人做合適的事
5、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
6、制造危機(jī)，激發(fā)員工的執(zhí)行力
7、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
8、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
9、執(zhí)行——沒有任何借口。
10、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素
11、樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向
12、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力
13、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
14、空談無(wú)用，執(zhí)行為重。
15、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段
16、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
17、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
18、讓過(guò)程說(shuō)話，過(guò)程是把說(shuō)變成做的`唯一途徑。
19、認(rèn)真第一，聰明第二。
20、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
21、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
22、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力
23、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)
24、不要輕易答應(yīng)，但是答應(yīng)了就一定要做。
25、戰(zhàn)略規(guī)劃越細(xì)化，就越容易有效、徹底地實(shí)施。
26、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
27、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
28、人心和，士氣足，士氣足，就幸福。
29、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
30、忘記自己的人，別人也不會(huì)忘記。
31、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
32、無(wú)條件接受任務(wù)，無(wú)借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。
33、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐
34、人家不做你想做的，只做你查的。
35、一切都需要落實(shí)，具體、深入、細(xì)致、高效、優(yōu)質(zhì)。
36、員工這樣對(duì)你，你教他們?cè)趺磳?duì)你。
37、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
38、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)6
1、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
2、結(jié)果第一，解釋第二。
3、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
4、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
5、速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。
6、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素
7、優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。
8、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
9、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵
10、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。
11、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
12、沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的`愿望而已
13、利益是執(zhí)行力的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行力的持續(xù)動(dòng)力。
14、所有的成功都取決于執(zhí)行，而不是空談。
15、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
16、好的細(xì)節(jié)是精致的，壞的細(xì)節(jié)是粗糙的。
17、用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
18、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
19、講究實(shí)績(jī).注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明
20、一切都需要落實(shí)，具體、深入、細(xì)致、高效、優(yōu)質(zhì)。
21、在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高執(zhí)行力度
22、一個(gè)項(xiàng)目再好，如果沒有合適的人去做，不如放棄。
23、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
24、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)7
1、持續(xù)提升執(zhí)行力。
2、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器
3、善于創(chuàng)新，執(zhí)行力更強(qiáng)，更快，更好。
4、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
5、沒有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒有好的執(zhí)行力
6、行勝于知，知因行而勝。
7、培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力
8、速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。
9、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。
10、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
11、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
12、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段
13、做企業(yè):世界上曾經(jīng)有一條路，但如果走的人多了，就沒有路了。
14、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
15、結(jié)果第一，解釋第二。
16、執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)
17、講究實(shí)績(jī).注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明
18、領(lǐng)導(dǎo)最大的本事，卻讓下屬發(fā)揮最大的本事。
19、實(shí)現(xiàn)后:結(jié)果第一，解釋第二。
20、只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能肩負(fù)重任。
21、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
22、沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已
23、提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開始
24、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證
25、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
26、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
27、妥善處理績(jī)效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來(lái)
28、治腐之根，在于治人，治心，治心。
29、空談是無(wú)用的，但執(zhí)行更重要。
30、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠(chéng)，換取你的知足、安心、寵愛和安心。
31、一個(gè)項(xiàng)目再好，如果沒有合適的'人去做，不如放棄。
32、執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。
33、把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力
34、優(yōu)秀的戰(zhàn)略必須補(bǔ)充，優(yōu)秀的實(shí)施才能有效。
35、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
36、不是我做的，是我做的。
37、優(yōu)柔寡斷.猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力
38、執(zhí)行力就是生命力。
39、君子總是自強(qiáng)不息。
40、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。
41、所有的成功都取決于執(zhí)行，而不是空談。
42、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)
43、人心和諧，士氣滿滿，士氣滿滿，就幸福了。
44、行動(dòng)勝于知識(shí)，知識(shí)靠行動(dòng)取勝。
45、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力
46、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力
47、成功者往往改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者往往改變目標(biāo)而不改變方法。
48、集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。
49、不是沒辦法，而是沒想辦法用心。想辦法，總得有辦法，遲早的事。
50、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行
51、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
52、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
53、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。
54、讓合適的人做合適的事
55、樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向
56、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
57、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力
58、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
59、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
60、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
61、用人不是如何減少人的缺點(diǎn)，而是如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
62、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。
63、全心全意為群眾服務(wù)，以言傳身教樹立工商形象。
64、管理者在選擇和聘用人員時(shí)，應(yīng)注重衡量自己的執(zhí)行能力。
65、好的細(xì)節(jié)是精致的，壞的細(xì)節(jié)是粗糙的。
66、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)8
1、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵
2、讓合適的人做合適的事
3、制造危機(jī)，激發(fā)的執(zhí)行力
4、講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明
5、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器
6、妥善處理績(jī)效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來(lái)
7、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力
8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處
9、樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向
10、從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”
11、通過(guò)授權(quán)深化執(zhí)行力
12、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力
13、執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功
14、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)
15、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素
16、沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已
17、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)為做的惟一出路
18、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段
19、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑
20、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段
21、培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力
22、講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處
23、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它
24、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒
25、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好
26、通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
27、沒有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒有好的執(zhí)行力
28、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力
29、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)
30、充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的
31、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的'執(zhí)行力
32、戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉，就越容易有效徹底地執(zhí)行
33、企業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力
34、在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高執(zhí)行力度
35、追求細(xì)節(jié)有多深入、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好
36、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力
37、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗
38、把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力
39、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好
40、提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開始
41、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力
42、優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力
43、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低
44、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐
45、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證
46、執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)
47、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
48、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
49、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
50、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
51、一心一意為群眾，一言一行樹工商形象。
52、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
53、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求。
54、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
55、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
56、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。
57、用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠(chéng)心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。
58、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
59、用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
60、陷陣之志，有死無(wú)生。
61、揚(yáng)我班威，壯我班魂，齊心合力，共創(chuàng)佳績(jī)。
62、博觀約取，厚積博發(fā)。
63、天道酬勤，恒者能勝。
64、我自信，我出色，我努力，我成功。
65、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！
66、求真知，做真人。
67、不思，故有惑；不求，故無(wú)得；不問，故無(wú)知。
68、失敗鋪墊出來(lái)成功之路！
69、精誠(chéng)合作，永不放起，直到成功！
70、重諾守信，受益無(wú)窮。
71、品求優(yōu)秀，學(xué)爭(zhēng)上游。
72、目標(biāo)明確，挺進(jìn)高峰人人奮勇，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先。
73、把握今日，挑戰(zhàn)明天。
74、團(tuán)結(jié)就是力量！
75、嚴(yán)紀(jì)律，濃學(xué)風(fēng)。
76、巔峰之隊(duì)、舍我其誰(shuí)；縱箭出擊、誰(shuí)與匹敵（團(tuán)隊(duì)名稱）奮力沖刺！
77、學(xué)海弄潮，態(tài)度決定一切。
78、勇于登攀，一班不一般。
79、團(tuán)結(jié)向上，篤學(xué)明辨，博愛奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新。
80、騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。
81、只要做的很認(rèn)真，總有一天會(huì)成！
82、用青春燃燒希望，用豪情點(diǎn)亮理想。
83、不怕客戶來(lái)揭短，就怕自己砸飯碗。
84、勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)，求實(shí)，創(chuàng)新。
85、我已后悔過(guò)一次，不能再次后悔。
86、人心齊，班風(fēng)正，學(xué)習(xí)優(yōu)，榜有名。
87、前進(jìn)，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的奇跡。
88、時(shí)時(shí)有事做，事事有落實(shí)。
89、無(wú)所畏，有所為。
90、播下希望，充滿激情，勇往直前，永不言敗。
91、安靜營(yíng)造環(huán)境，心靜戰(zhàn)勝浮躁。
92、團(tuán)結(jié)活潑，樂觀向上，勤奮求實(shí)，厚積薄發(fā)。
93、博一個(gè)春夏秋冬，換一生無(wú)怨無(wú)悔。
94、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。
95、書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。
96、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
97、態(tài)度決定一切，奮斗成就未來(lái)。
98、思想獨(dú)立，意志堅(jiān)韌，樂觀豁達(dá)，寬厚待人。
99、博學(xué)，慎思，明辨，篤行。
100、天道酬勤，唯我獨(dú)尊。
101、挑戰(zhàn)極限，身先神顯風(fēng)光正茂，出類擾萃。
102、團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，力爭(zhēng)第一，寬容向上。
103、做人誠(chéng)實(shí)信用，做單精明干練。
104、同舟共濟(jì)，劈浪向前。
105、我努力、我自信、我成功、我出色。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)9
1、除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想都是空想。
2、成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人。
3、做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。
4、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
5、要帶頭建立執(zhí)行文化。
6、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。
7、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力
8、執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確
9、高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強(qiáng)烈
10、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一
11、缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一
12、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一
13、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本
14、執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無(wú)法執(zhí)行
15、基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時(shí)糾偏
16、讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段
17、加強(qiáng)績(jī)效管理，運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力
18、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運(yùn)用因人而異的'管理方法提高執(zhí)行力
19、加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力
20、積極表?yè)P(yáng)和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力
21、通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執(zhí)行力
22、通過(guò)培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力
23、管理者要不斷自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)10
1、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠(chéng)，換取你的知足、安心、寵愛和安心。
2、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。
3、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證
4、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
5、人們不做你希望的，只做你檢查的。
6、用心寫“人”字，用感情把它做成一個(gè)“物”字。
7、空談是無(wú)用的，但執(zhí)行更重要。
8、舒服的，往往就是退步的。
9、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
10、我努力.我自信.我成功.我出色。
11、你不可能是多面手。
12、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
13、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐
14、說(shuō)什么，做什么。
15、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
16、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。
17、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
18、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
19、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
20、優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。
21、讓過(guò)程說(shuō)話，過(guò)程是把說(shuō)變成做的唯一途徑。
22、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
23、不是我做的，是我做的。
24、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
25、執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)
26、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
27、優(yōu)秀的戰(zhàn)略必須補(bǔ)充，優(yōu)秀的實(shí)施才能有效。
28、善于創(chuàng)新，執(zhí)行力更強(qiáng)，更快，更好。
29、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
30、領(lǐng)導(dǎo)需要帶頭，頭不要揪住不放。
31、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
32、行勝于知，知因行而勝。
33、通過(guò)授權(quán)深化執(zhí)行力
34、大家喜歡的不一定是對(duì)的，對(duì)的不一定是大家喜歡的。
35、從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”
36、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，沒什么可學(xué)習(xí)的。
37、不成多面手，難當(dāng)一把手。
38、把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力
39、速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。
40、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的.高低
41、提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開始
42、凡是取得巨大成功的人，都喜歡把小事做得仔細(xì)而徹底。
43、安逸，往往是退步。
44、多思考，少犯錯(cuò)；再讀一遍，少犯一個(gè)錯(cuò)誤。
45、用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
46、充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的
47、樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向
48、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好
49、行動(dòng)勝于知識(shí)，知識(shí)靠行動(dòng)取勝。
50、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。
51、執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。
52、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
53、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行
54、成功者往往改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者往往改變目標(biāo)而不改變方法。
55、用人不是如何減少人的缺點(diǎn)，而是如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
56、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
57、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。
58、一個(gè)項(xiàng)目再好，如果沒有合適的人去做，不如放棄。
59、如果你愿意，你可以做你想做的事。
60、忘記自己的人，別人也不會(huì)忘記。
61、人心和諧，士氣滿滿，士氣滿滿，就幸福了。
62、做企業(yè):世界上曾經(jīng)有一條路，但如果走的人多了，就沒有路了。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)11
1、沒有正常的心，容易做不正常的'事。
2、我努力.我自信.我成功.我出色。
3、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力。
4、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。
5、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。
6、講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處。
7、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。
8、每天有三件事:必須做什么，應(yīng)該做什么，能做什么。
9、不成多面手，難當(dāng)一把手。
10、人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的！
11、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。
12、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
13、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)12
1、大家喜歡的不一定是對(duì)的，對(duì)的不一定是大家喜歡的。
2、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
3、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證
4、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠(chéng)，換取你的知足、安心、寵愛和安心。
5、無(wú)條件接受任務(wù)，無(wú)借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。
6、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)
7、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
8、行勝于知，知因行而勝。
9、在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高執(zhí)行力度
10、善于影響別人的人，首先把自己當(dāng)成別人的一部分。
11、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
12、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段
13、集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。
14、追求細(xì)節(jié)有多深入.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好
15、我努力.我自信.我成功.我出色。
16、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。
17、舒服的，往往就是退步的。
18、今天做事，言必行，行必有果，果必有優(yōu)。
19、說(shuō)什么，做什么。
20、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必極好。
21、沒有正常的心，容易做不正常的事。
22、執(zhí)行——沒有任何借口。
23、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
24、人們不做你希望的，只做你檢查的。
25、執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。
26、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力
27、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。
28、善于創(chuàng)新，執(zhí)行力更強(qiáng)，更快，更好。
29、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
30、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力
31、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐
32、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
33、充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的
34、人心和諧，士氣滿滿，士氣滿滿，就幸福了。
35、執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)
36、妥善處理績(jī)效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來(lái)
37、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
38、管理自己就是管理別人一半。
39、不是沒辦法，而是沒想辦法用心。想辦法，總得有辦法，遲早的事。
40、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器
41、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，沒什么可學(xué)習(xí)的'。
42、每天有三件事:必須做什么，應(yīng)該做什么，能做什么。
43、領(lǐng)導(dǎo)需要帶頭，頭不要揪住不放。
44、凡是取得巨大成功的人，都喜歡把小事做得仔細(xì)而徹底。
45、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低
46、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑
47、只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能肩負(fù)重任。
48、戰(zhàn)略規(guī)劃越細(xì)化，就越容易有效、徹底地實(shí)施。
49、人心和，士氣足，士氣足，就幸福。
50、提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開始
51、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
52、不要輕易答應(yīng)，但是答應(yīng)了就一定要做。
53、成功需要不懈的努力，失敗可能只是小小的疏忽。
54、從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”
55、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
56、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
57、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
58、行動(dòng)勝于知識(shí)，知識(shí)靠行動(dòng)取勝。
59、全心全意為群眾服務(wù)，以言傳身教樹立工商形象。
60、如果你不滿足你的顧客，你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象，創(chuàng)造他們一生的價(jià)值。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)13
1、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
2、結(jié)果第一，解釋第二。
3、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星的方法。
4、多考慮該做什么，少考慮能做什么。
5、速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。
6、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行成敗的重要因素
7、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造了卓越的執(zhí)行力。
8、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
9、改善溝通是執(zhí)行過(guò)程中的關(guān)鍵
10、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。
11、執(zhí)行力從上到下，不要總是指向下。
12、沒有好的執(zhí)行力和好的`決策，只是一個(gè)好的愿望。
13、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
14、所有的成功都取決于實(shí)施，而不是空談。
15、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
16、好的細(xì)節(jié)是精致的，壞的細(xì)節(jié)是粗糙的。
17、用心寫人字，用情做事字。
18、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
19、講究實(shí)績(jī)。注重實(shí)效，獎(jiǎng)懲分明
20、一切都需要落實(shí)，具體、深入、細(xì)致、高效、高質(zhì)量。
21、在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高執(zhí)行力度
22、不管一個(gè)項(xiàng)目有多好，如果沒有合適的人去做，最好放棄。
23、文化始于責(zé)任。
24、執(zhí)行力是推進(jìn)工作的前提，必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)14
1、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
2、勝利第一，理智第二。
3、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段
4、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。
5、培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力
6、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。
7、速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。
8、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
9、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備簡(jiǎn)化管理的能力。
10、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
11、執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。
12、人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的！
13、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
14、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
15、一個(gè)項(xiàng)目再好，如果沒有合適的人去做，不如放棄。
16、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的'高度決定企業(yè)的高度。
17、讓過(guò)程說(shuō)話，過(guò)程是把說(shuō)變成做的唯一途徑。
18、用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
19、一切都需要落實(shí)，具體、深入、細(xì)致、高效、優(yōu)質(zhì)。
20、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
關(guān)于執(zhí)行的經(jīng)典口號(hào)15
1、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力
2、讓過(guò)程說(shuō)話，過(guò)程是把說(shuō)變成做的唯一途徑。
3、知行合一，立刻行動(dòng)。
4、成功需要不懈的努力，失敗可能只是小小的疏忽。
5、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
6、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
7、充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的
8、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
9、全心全意為群眾服務(wù)，以言傳身教樹立工商形象。
10、空談是無(wú)用的，但執(zhí)行更重要。
11、提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開始
12、勝利第一，理智第二。
13、執(zhí)行——沒有任何借口。
14、通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
15、員工這樣對(duì)你，你教他們?cè)趺磳?duì)你。
16、領(lǐng)導(dǎo)最大的本事，卻讓下屬發(fā)揮最大的'本事。
17、講究實(shí)績(jī).注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明
18、所有的成功都取決于執(zhí)行，而不是空談。
19、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
20、戰(zhàn)略規(guī)劃越細(xì)化，就越容易有效、徹底地實(shí)施。
21、在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高執(zhí)行力度
22、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
23、把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力
24、治腐之根，在于治人，治心，治心。
25、不是我做了，而是我做到了。
26、好的細(xì)節(jié)是精致的，壞的細(xì)節(jié)是粗糙的。
27、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
28、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必極好。
29、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
30、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。
31、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒
32、結(jié)果第一，解釋第二。
33、認(rèn)真第一，聰明第二。
34、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
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