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深圳�？拼T士博士起薪全國(guó)居首
剛畢業(yè)的大學(xué)生研究生在人才市場(chǎng)應(yīng)聘。(深圳特區(qū)報(bào)資料圖片)
■ 深圳特區(qū)報(bào)記者 吳德群 昨日，知名管理咨詢機(jī)構(gòu)正略鈞策在深圳發(fā)布《2011薪酬白皮書》指出，深圳�？�、碩士、博士畢業(yè)生的起薪高居全國(guó)大中城市榜首，表明深圳對(duì)實(shí)用型和高學(xué)歷人才的重視，體現(xiàn)了這座城市的競(jìng)爭(zhēng)力。
今年薪酬漲幅樂觀預(yù)計(jì)12.66%
薪酬白皮書發(fā)布的數(shù)據(jù)，由正略鈞策商業(yè)數(shù)據(jù)中心、HR369、三人行等聯(lián)合發(fā)起的調(diào)查得出。調(diào)查共回收問卷1632份，其中有效問卷1551份，重點(diǎn)選擇了富士康、海爾、IBM、廣州本田、宗申集團(tuán)、北大方正、京東方等知名企業(yè)。
調(diào)研顯示，隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢(shì)頭強(qiáng)勁，企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，達(dá)到并超過危機(jī)前水平，企業(yè)招聘力度不斷加大，人才市場(chǎng)趨于活躍，員工薪酬及畢業(yè)生起薪大幅上漲，員工流動(dòng)性提高。
正略鈞策有關(guān)負(fù)責(zé)人說，根據(jù)調(diào)查，去年全國(guó)企業(yè)人均薪酬增長(zhǎng)率達(dá)到12.34%，2011年預(yù)算增長(zhǎng)率達(dá)到12.66%，高于2008年的11.65%和2009年的7.8%，說明大部分企業(yè)人力資源部門對(duì)今年的薪酬漲幅持樂觀態(tài)度。其中，今年各行業(yè)人均薪酬預(yù)算增長(zhǎng)率排名前三的是房地產(chǎn)、消費(fèi)品和汽車行業(yè)。
�？拼T士博士深圳起薪最高
一個(gè)城市對(duì)待人才的態(tài)度，會(huì)從畢業(yè)生的起薪體現(xiàn)出來。薪酬白皮書指出，深圳今年專科、碩士和博士畢業(yè)生的起薪，全國(guó)最高。
記者從白皮書中看到，2011年一線城市中的上海本科畢業(yè)生預(yù)計(jì)起薪最高，年薪為46589元，而廣州本科畢業(yè)生預(yù)計(jì)起薪最低，為39467元。這從側(cè)面反映出上海人才競(jìng)爭(zhēng)激烈、物價(jià)水平較高。
就�？飘厴I(yè)生而言，2011年深圳�？飘厴I(yè)生預(yù)計(jì)起薪最高，為37097元，說明深圳比較喜歡應(yīng)用型人才；北京�？飘厴I(yè)生預(yù)計(jì)起薪最低，為29789元。
在高學(xué)歷方面，2011年深圳碩士、博士畢業(yè)生預(yù)計(jì)起薪最高，分別為68843元和95886元，而北京碩士畢業(yè)生預(yù)計(jì)起薪最低，為58428元。正略鈞策有關(guān)負(fù)責(zé)人說，深圳高校較少，應(yīng)屆畢業(yè)生供應(yīng)量相對(duì)小，企業(yè)高薪吸引高學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，有利于人才儲(chǔ)備，提高中長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。
三大熱門行業(yè)起薪點(diǎn)高
碩士、博士畢業(yè)生預(yù)計(jì)起薪水平最高的三大熱門行業(yè)是IT、房地產(chǎn)和金融。
IT行業(yè)的碩士畢業(yè)生預(yù)計(jì)起薪為7萬元，博士為10.2萬元；金融行業(yè)的碩士畢業(yè)生起薪為7萬元，博士為9.7萬元；房地產(chǎn)行業(yè)的碩士畢業(yè)生起薪為6.6萬元，博士為10.7萬元。
根據(jù)此次調(diào)研結(jié)果，綜觀各行業(yè)，2011年將大規(guī)模擴(kuò)大社會(huì)招聘規(guī)模的企業(yè)較多，其中金融、汽車企業(yè)中計(jì)劃大規(guī)模擴(kuò)大社招的企業(yè)占比最大。
據(jù)中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)分析，去年中國(guó)汽車產(chǎn)銷量雙雙超過1800萬輛，同比增長(zhǎng)均在30%以上，創(chuàng)歷史新高，穩(wěn)居全球產(chǎn)銷量第一。金融行業(yè)則面臨專業(yè)型人才和復(fù)合型人才的供需缺口。為保證企業(yè)的迅速、穩(wěn)健的發(fā)展，企業(yè)更傾向于大規(guī)模招聘有經(jīng)驗(yàn)的工作者。
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