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中部就業(yè)：機會多薪酬普遍漲
以前畢業(yè)的武漢大學生，往往喜歡“東南飛”；而如今則喜歡留在中部城市，看重的是沿海產業(yè)轉移帶來的更多機會，以及高鐵帶來的便利和離家近等優(yōu)勢。前日，在武昌丁字橋舉辦的中部六省聯(lián)合特大型招聘會上，來自中部六省的956家企業(yè)供崗25698個，進場15266人。應聘意向表顯示，進場的六成武漢應屆生表示愿意在中部就業(yè)。
中部人才需求“叫板”沿海
隨著沿海產業(yè)逐步向中部地區(qū)轉移，近年來，中部地區(qū)經濟持續(xù)保持高位增長，中部地區(qū)企業(yè)對人才的需求量也逐年增加。其中，中高級管理人才、研發(fā)人才、技術型人才和一線操作工等成為中部地區(qū)企業(yè)需求的熱門人才。
據納杰人才市場前三季度的統(tǒng)計結果顯示，今年參加現場招聘會的中部地區(qū)企業(yè)數量為46512家次，較去年同期增長11.7%；而進場招聘的東部沿海企業(yè)數量較去年下降20.6%。
據統(tǒng)計，中部地區(qū)對人才的需求量排名前十的崗位依次為：房地產開發(fā)、快速消費品、計算機軟件、教育培訓、醫(yī)藥、生物工程、互聯(lián)網/電子商務、金融投資證券、汽車及零配件、機械重工。
薪資待遇方面，今年隨著中部企業(yè)省份陸續(xù)上調最低工資標準，中部地區(qū)企業(yè)崗位的薪資待遇較去年平均上漲10%，服務員、技工、普工等招工難崗位，月薪普遍上漲15%。
應屆生薪資待遇方面，大專生月薪普遍為1500至3000元，本科1800至3500元，研究生3000至5000元。與東南沿海地區(qū)相比，中部地區(qū)的薪資待遇雖然還有一定差距，但除去沿海地區(qū)的高房價和高生活成本，應屆生選擇在中部地區(qū)就業(yè)的優(yōu)勢越來越明顯。
高鐵開通后回家更快捷
招聘會現場，記者隨機采訪了部分前來應聘的應屆大學生，發(fā)現90后應屆生選擇在中部地區(qū)就業(yè)的意愿明顯增強；武漢、長沙、鄭州、合肥等城市最為熱門。
老家在湖北的華中科技大學應屆生小張說，他不想“東南飛”，聽說沿海地區(qū)就業(yè)形勢今年不怎么好，打算在中部幾個城市選擇，除了武漢，長沙、鄭州、合肥均可，因為“離家近，父母也不希望我獨自一人去沿海打拼”。
老家河南的武漢工程大學應屆生王濤說，自己更愿意留在武漢就業(yè)。武漢近幾年的發(fā)展速度很快，就業(yè)機會還比較多，再加上鄭武高鐵開通后，回家也很方便。
記者探訪發(fā)現，合武、武廣、鄭武高鐵的陸續(xù)開通，讓90后們覺得回家更快捷。而90后多為獨生子女，家長不希望其離家太遠，也是其不選擇“東南飛”的一大原因。
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