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中部就業(yè):機會多薪酬普遍漲
以前畢業(yè)的武漢大學生,往往喜歡“東南飛”;而如今則喜歡留在中部城市,看重的是沿海產業(yè)轉移帶來的更多機會,以及高鐵帶來的便利和離家近等優(yōu)勢。前日,在武昌丁字橋舉辦的中部六省聯(lián)合特大型招聘會上,來自中部六省的956家企業(yè)供崗25698個,進場15266人。應聘意向表顯示,進場的六成武漢應屆生表示愿意在中部就業(yè)。
中部人才需求“叫板”沿海
隨著沿海產業(yè)逐步向中部地區(qū)轉移,近年來,中部地區(qū)經濟持續(xù)保持高位增長,中部地區(qū)企業(yè)對人才的需求量也逐年增加。其中,中高級管理人才、研發(fā)人才、技術型人才和一線操作工等成為中部地區(qū)企業(yè)需求的熱門人才。
據納杰人才市場前三季度的統(tǒng)計結果顯示,今年參加現場招聘會的中部地區(qū)企業(yè)數量為46512家次,較去年同期增長11.7%;而進場招聘的東部沿海企業(yè)數量較去年下降20.6%。
據統(tǒng)計,中部地區(qū)對人才的需求量排名前十的崗位依次為:房地產開發(fā)、快速消費品、計算機軟件、教育培訓、醫(yī)藥、生物工程、互聯(lián)網/電子商務、金融投資證券、汽車及零配件、機械重工。
薪資待遇方面,今年隨著中部企業(yè)省份陸續(xù)上調最低工資標準,中部地區(qū)企業(yè)崗位的薪資待遇較去年平均上漲10%,服務員、技工、普工等招工難崗位,月薪普遍上漲15%。
應屆生薪資待遇方面,大專生月薪普遍為1500至3000元,本科1800至3500元,研究生3000至5000元。與東南沿海地區(qū)相比,中部地區(qū)的薪資待遇雖然還有一定差距,但除去沿海地區(qū)的高房價和高生活成本,應屆生選擇在中部地區(qū)就業(yè)的優(yōu)勢越來越明顯。
高鐵開通后回家更快捷
招聘會現場,記者隨機采訪了部分前來應聘的應屆大學生,發(fā)現90后應屆生選擇在中部地區(qū)就業(yè)的意愿明顯增強;武漢、長沙、鄭州、合肥等城市最為熱門。
老家在湖北的華中科技大學應屆生小張說,他不想“東南飛”,聽說沿海地區(qū)就業(yè)形勢今年不怎么好,打算在中部幾個城市選擇,除了武漢,長沙、鄭州、合肥均可,因為“離家近,父母也不希望我獨自一人去沿海打拼”。
老家河南的武漢工程大學應屆生王濤說,自己更愿意留在武漢就業(yè)。武漢近幾年的發(fā)展速度很快,就業(yè)機會還比較多,再加上鄭武高鐵開通后,回家也很方便。
記者探訪發(fā)現,合武、武廣、鄭武高鐵的陸續(xù)開通,讓90后們覺得回家更快捷。而90后多為獨生子女,家長不希望其離家太遠,也是其不選擇“東南飛”的一大原因。
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