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網(wǎng)上求職長(zhǎng)三角地區(qū)正當(dāng)紅 需留意四個(gè)環(huán)節(jié)
正在如火如荼舉行的第六屆長(zhǎng)三角地區(qū)大中城市網(wǎng)上人才招聘大會(huì)，在夏季里因時(shí)制宜地為人才供需雙方搭建起免于烈日下奔波的招聘新平臺(tái)，也拉近了長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)各地用人單位和各地人才交流的空間距離。
長(zhǎng)三角地區(qū)大中城市網(wǎng)上人才招聘大會(huì)由長(zhǎng)三角人才服務(wù)城際聯(lián)盟的上海、南京、杭州、寧波、無錫、溫州、揚(yáng)州、南通、馬鞍山、張家港、昆山等19個(gè)城市的人才中心(人才市場(chǎng))所屬人才網(wǎng)聯(lián)合舉辦，每年舉辦一屆，為期一個(gè)月。參加城市聯(lián)盟的各市人才中心人才網(wǎng)設(shè)立招聘大會(huì)分會(huì)場(chǎng)，并在各分會(huì)場(chǎng)之間進(jìn)行頁面相互鏈接。
網(wǎng)上人才交流受青睞
網(wǎng)上求職增加18.3%
上半年，有9306家用人單位通過杭州人才網(wǎng)招聘，比上年同期增長(zhǎng)45.6%;推出需求崗位16.7萬余個(gè)，比上年同期增長(zhǎng)72.4%。有10.4萬人在線向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷總數(shù)比上年同期增加18.3%。而在暑氣逼人的眼下，許多人才更是選擇上網(wǎng)求職。因此，盡管夏季本是人才交流的淡季，而杭州人才網(wǎng)這個(gè)分會(huì)場(chǎng)依然保持較高人氣。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在杭州人才網(wǎng)分會(huì)場(chǎng)上，共有3055家用人單位在網(wǎng)上推出了1.8萬余個(gè)招聘崗位，吸引35萬人次的求職人才。期間，杭州人才網(wǎng)的平均日訪問量達(dá)11萬人次，最高日訪問量超過13萬人次。
營(yíng)銷類人才需求獨(dú)大
服務(wù)類人才需求增幅最快
從本屆網(wǎng)上招聘會(huì)杭州分會(huì)場(chǎng)看，營(yíng)銷類、計(jì)算機(jī)類、房產(chǎn)建筑類、廣告美術(shù)設(shè)計(jì)類、服務(wù)類、電子電器儀器類、機(jī)械類、證券金融投資類、財(cái)務(wù)審計(jì)稅務(wù)類、技工類人才躋身需求排行榜前十位，其中，營(yíng)銷類人才需求量一派獨(dú)大，占人才需求總量的36.1%，穩(wěn)坐了人才需求排行榜的頭把交椅;排在需求第二位的是計(jì)算機(jī)類人才，占7%;緊隨其后的是房產(chǎn)建筑類人才，占4.9%;廣告美術(shù)設(shè)計(jì)類人才從以往較靠后的排名上升到了第四位。
據(jù)了解，今年以來，營(yíng)銷類人才需求一直高居網(wǎng)上人才需求排行榜榜首，占網(wǎng)上人才總需求的33.7%;其后依次是計(jì)算機(jī)類人才，占6.6%;房產(chǎn)建筑類人才，占6.5%;服務(wù)類人才，占6.2%。與2009年同期排行榜相比，營(yíng)銷類、計(jì)算機(jī)類、房產(chǎn)建筑類、服務(wù)類、廣告美術(shù)設(shè)計(jì)類、機(jī)械類、技工類等人才依然位列需求前十位，且排名變動(dòng)不大�？梢钥闯觯鲜鲱愋腿瞬诺闹虚L(zhǎng)期需求保持著相對(duì)穩(wěn)定。而廣告設(shè)計(jì)類、服務(wù)類、技工類、投資類、房產(chǎn)建筑類、機(jī)械類等人才需求增長(zhǎng)較快，增幅均超過了80%，其中廣告美術(shù)設(shè)計(jì)類人才，以及以旅游休閑、酒店餐飲為主要內(nèi)容的服務(wù)類人才，增幅超過了100%。上述數(shù)據(jù)表明,杭州分會(huì)場(chǎng)的人才需求態(tài)勢(shì)，與今年上半年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)保持回升向好以及杭州大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)，構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系有密切關(guān)系;同時(shí)反映了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性和緊迫性。
網(wǎng)上求職留意四個(gè)環(huán)節(jié)
相比現(xiàn)場(chǎng)招聘能與用人單位進(jìn)行面對(duì)面溝通交流，上網(wǎng)求職更需要在求職簡(jiǎn)歷上下功夫。為此，杭州人才網(wǎng)相關(guān)專家提醒求職者，網(wǎng)上求職需留意幾個(gè)環(huán)節(jié)，以提高求職效率：一要通過正規(guī)網(wǎng)站，防范個(gè)人隱私泄露，維護(hù)自身合法權(quán)益;二要經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷，保證求職簡(jiǎn)歷的時(shí)效性;三要在簡(jiǎn)歷中突出關(guān)鍵詞，提高被用人單位搜索到的機(jī)會(huì);四要盡可能詳細(xì)地在簡(jiǎn)歷中描述從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作內(nèi)容，吸引用人單位的眼球。
點(diǎn)擊主角：小陳，深圳大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生，通過企業(yè)網(wǎng)站求職成功，現(xiàn)為某IT公司軟件開發(fā)人員。
求職經(jīng)歷：由于他的專業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，所以他的目標(biāo)很明確，只針對(duì)IT企業(yè)投過幾份簡(jiǎn)歷。
小陳第一次參加某公司招聘時(shí)，連筆試都沒有通過，但他卻主動(dòng)與收到面試通知的同學(xué)一同前往，并找到招聘方的工作人員溝通，最后雖然沒有獲得面試的機(jī)會(huì)，但通過這次經(jīng)歷，讓他明白專業(yè)基礎(chǔ)還需鞏固。機(jī)會(huì)再次來臨的時(shí)候，小陳在一家國(guó)內(nèi)知名IT企業(yè)網(wǎng)站投放了簡(jiǎn)歷，并順利地通過了他最心儀的一家國(guó)內(nèi)知名IT企業(yè)的筆試和五輪面試，成為該公司千里挑一的一員。
經(jīng)驗(yàn)小談：關(guān)鍵詞助“網(wǎng)投”成功
小陳說，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要組織好自己的語言，有針對(duì)性地提供資料。他還特別提到，由于現(xiàn)在很多網(wǎng)上申請(qǐng)系統(tǒng)都是由程序來篩選簡(jiǎn)歷的，所以出錯(cuò)率會(huì)比人工高，要多了解所應(yīng)聘的職位的要求，在網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)多提及這個(gè)職位要求的關(guān)鍵詞，這樣在篩選的時(shí)候被程序選中的概率會(huì)提高。
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