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編辦個人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編整理的編辦個人工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
編辦個人工作總結(jié) 篇1
20xx年，我辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導和上級機構(gòu)編制部門的業(yè)務指導下，以深化行政管理體制改革為前提；以穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類xx為重點；以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府致力綠色崛起、推進“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強機構(gòu)編制管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設，嚴格依法依規(guī)行政，認真履行職能職責，較好地完成了各項工作任務。
一、圍繞服務大局，及時辦理機構(gòu)調(diào)整設置審批
1、適應全縣經(jīng)濟發(fā)展需要，設置相關(guān)機構(gòu)。為深入推進“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，組建了縣茶業(yè)局。并及時進行了“三定”批復，理順了與縣農(nóng)業(yè)局之間的關(guān)系，進一步加強對全縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領導與管理；組建了縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會，根據(jù)縣委縣政府要求，明確了“三定”，充實了力量，指導參與工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設及經(jīng)營管理等工作。整合縣一職中、二職中，批準成立了縣職業(yè)中專學校，并加掛安化黑茶學校牌子，進一步優(yōu)化了全縣職業(yè)教育資源。根據(jù)部分單位職責職能變化，先后將縣住建局“質(zhì)監(jiān)站”、“安監(jiān)站”，縣扶貧局“培訓中心”、縣民政局“婚姻登記處”由差額事業(yè)單位調(diào)整為全額事業(yè)單位。按照全市人力資源和社會保障工作改革推進會部署安排，及時將縣農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室與縣職工基本醫(yī)療保險基金管理中心合并，組建縣醫(yī)療保險基金管理中心。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立人社服務中心和環(huán)境保護站，有效保障了人力資源和社會保障工作改革及環(huán)境保護工作的需要。
2、向市機構(gòu)編制部門積極爭取機構(gòu)升格與批復。通過積極向市機構(gòu)編制部門匯報爭取，先后有縣國資局、愛衛(wèi)辦、土地整理中心、安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊等4個機構(gòu)獲市批復并升格為副科級，縣茶業(yè)局獲市批復單獨設立。
3、適應社會管理體制改革要求，調(diào)整相關(guān)機構(gòu)編制事宜。為加強政法綜治維穩(wěn)工作，將縣政法委內(nèi)設機構(gòu)“XX縣綜治辦”、“XX縣社會穩(wěn)定工作辦公室”主任明確為正科級領導職務，兩職務不再由縣委政法委副書記兼任。將XX縣檢察院檢察執(zhí)法監(jiān)督管理辦公室更名為案件管理中心，并設立XX縣檢察院檢務保障室，以進一步規(guī)范檢察機關(guān)的執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平，滿足人民群眾對檢察機關(guān)辦案質(zhì)量和效率的要求。批準設立XX縣公安局網(wǎng)絡安全xx大隊，加強公安機關(guān)辦案力量。批準設立縣黨代表聯(lián)絡工作辦公室，負責組織、指導、協(xié)調(diào)縣xxx代表開展活動，發(fā)揮黨代表作用。
二、圍繞改革創(chuàng)新，積極推進事業(yè)單位管理
1、初步完成事業(yè)單位分類。以干部人事和機構(gòu)編制領域突出問題專項治理工作為契機，對全縣480家事業(yè)單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系、職責任務、人員編制、領導職數(shù)、經(jīng)費形式以及實有人員情況等事項進行了全面摸底，根據(jù)上級文件精神和省市統(tǒng)籌安排，在市編辦的'指導下，形成了《XX縣事業(yè)單位分類工作方案》的初步意見，將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務三個類別進行了初步劃分。
2、創(chuàng)新工作機制，規(guī)范事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作。以兩辦名義印發(fā)了《XX縣事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度》，使全縣事業(yè)單位法人監(jiān)管工作進入新的階段，各主管部門將在各自業(yè)務范圍內(nèi)共同加強對事業(yè)單位的監(jiān)督管理，形成全方位、立體式綜合監(jiān)督管理體系。
3、認真開展事業(yè)單位年檢登記。全面貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等政策法規(guī)，嚴格把關(guān)，依法登記。全縣事業(yè)單位法人564家，完成556家，年檢率達到98%，變更登記56家。
4、扎實開展中文域名注冊工作。按照省市要求，采取早部署，早安排，指定專人逐單位督辦并代收、代繳注冊費用，及時將所收費用上繳到中編辦域名管理中心，在去年底完成75個單位注冊工作的基礎上，今年完成了392個單位中文域名注冊工作，提前完成了市編辦安排的中文域名注冊工作任務。
三、強化制度建設，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制紀律規(guī)定
1、積極創(chuàng)新，強化制度建設。為適應中央、省市對機構(gòu)編制管理工作要求越來越嚴的新形勢，促進全縣機構(gòu)編制管理工作制度化、規(guī)范化、法制化，我辦起草制定了“一規(guī)則兩制度”，即《縣機構(gòu)編制委員會議事規(guī)則》（安編發(fā)〔20xx〕28號）、《縣機構(gòu)編制工作聯(lián)席會議制度》（安辦發(fā)〔20xx〕13號）和《縣事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度》（安辦發(fā)〔20xx〕13號），經(jīng)縣編委會議審議通過并報縣委縣政府主要領導同意后以縣編委XX縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)全縣各單位。明確了編委會審議事項，厘清了編委會和編辦的職責權(quán)限，對編委會的議事原則、議事形式、議事范圍、議事程序進行了明確規(guī)定，保證了機構(gòu)編制管理的規(guī)范化。新實施的“兩個聯(lián)席會議制度”從聯(lián)席會議成員單位組成、會議主要內(nèi)容、會議議事規(guī)定、成員單位主要職責等進行了規(guī)定，重點突出了加強機構(gòu)編制部門與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合和工作聯(lián)動，致力搭建多部門議事平臺，構(gòu)建多部門攜手合作、共同管理機構(gòu)編制工作和事業(yè)單位法人監(jiān)管工作的長效機制。
2、深入基層，加強調(diào)查研究。為及時掌握機構(gòu)編制工作紀律執(zhí)行情況，先后組織開展了兩次大的調(diào)研活動。7月下旬至8月底，根據(jù)市編辦的部署安排，組織開展了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制運行情況調(diào)研，并形成了《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制運行情況調(diào)查報告》；9月下旬，經(jīng)我辦提議，縣政府辦牽頭，匯同縣教育局、縣人社局、縣財政局組成聯(lián)合調(diào)查組，對全縣教育系統(tǒng)20xx年以來人事編制工作情況進行了全面調(diào)研，形成了調(diào)研報告，針對存在的問題，提出相應改進意見。
3、扎實開展機構(gòu)編制工作日常管理。
�。�1）嚴格把好行政事業(yè)單位進人關(guān)。遵循“編內(nèi)進人，凡進必考”原則，全年共核定縣直行政事業(yè)單位競爭性選拔崗位23個，核定公開招考事業(yè)單位人員計劃327名（其中教育100名，衛(wèi)生200名，其他事業(yè)單位27名）；
�。�2）嚴格執(zhí)行人事編制管理紀律。根據(jù)縣委辦縣政府辦《關(guān)于進一步完善機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的通知》（安辦發(fā)[20xx]26號）和《關(guān)于進一步嚴肅人事編制工作紀律的規(guī)定》（安辦發(fā)〔20xx〕3號）等文件精神，加強對機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假銷假、脫產(chǎn)學習、借調(diào)、停薪留職管理。共辦理了52人請假、7人借調(diào)、1人脫產(chǎn)學習、36人停薪留職和25人恢復工資關(guān)系的審批手續(xù)；對機關(guān)事業(yè)單位 126名退休人員編制進行了核減；對通過“吃空餉”清理出來的教育衛(wèi)生系統(tǒng)112名自動離職人員進行了編制核銷。
（3）加強了臨時機構(gòu)管理。按照《縣臨時機構(gòu)管理辦法（試行）》規(guī)定，對全縣臨時機構(gòu)進行了初步摸底，對其中17個進行了登記發(fā)證，并對部分納入財政支出的臨時機構(gòu)進行了審批。
4、做好了全縣干部人事和機構(gòu)編制領域突出問題專項治理相關(guān)工作。與縣紀委等6部門聯(lián)合下發(fā)了“專項治理”相關(guān)文件，成立了“專項治理”領導小組，由縣委副書記謝君毅任組長。領導小組辦公室設我辦，明確由我辦負責日常工作。我辦認真履行工作職責：
（1）迅速刻制了公章，制作了辦公室牌子，并明確了相關(guān)人員職責；
（2）督促各單位按時上報自查自糾整改報告和表格，并對其進行了匯總分析，形成了XX縣“專項治理”自查自糾報告XX縣級匯總數(shù)據(jù)，根據(jù)市“專項治理”辦要求按時按要求進行了報送；
�。�3）開展了“專項治理”工作指導督查，組成2個督查指導組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直機關(guān)事業(yè)單位，對干部人事和機構(gòu)編制領域突出問題專項治理第一階段動員部署和第二階段自查自糾工作情況進行督查指導與復核檢查。
四、加強自身建設，提高服務質(zhì)量和水平
1、建設學習型機關(guān)，思想建設上臺階。深入開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動，圍繞提升干部隊伍綜合素質(zhì)，機關(guān)黨支部按照“五個好”要求，進一步完善了機關(guān)學習制度，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，全面加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，特別是機構(gòu)編制有關(guān)政策規(guī)定的學習，其中集中學習每月至少一次。通過學習，干部依法行政、業(yè)務服務的能力得到提高。堅持教育為主，始終把反腐倡廉宣傳教育擺上重要日程，堅持以制度管人管事，重新完善了《干部崗位責任制》和《機關(guān)規(guī)章制度》，不斷規(guī)范黨務、政務公開，并嚴格按照廉政建設一系列規(guī)定實行公開、公正辦事，努力杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2、建設創(chuàng)新型機關(guān)，素質(zhì)建設提層次。加強工作人員的基本功訓練，通過積極參加市、縣組織的培訓活動，讓工作人員熟練掌握業(yè)務知識、法規(guī)政策、基本技能，成長為本職工作的行家里手。抓好了機構(gòu)編制宣傳工作，加大信息宣傳力度。將宣傳信息工作責任分解到個人，工作實行量化。
3、建設服務型機關(guān)，作風建設樹新風。堅持以開展服務全局、讓黨委政府滿意，服務部門、讓機關(guān)單位滿意，服務基層、讓人民群眾滿意為主要內(nèi)容的“三服務三滿意”活動為載體，熱情接待和服務到編辦咨詢、辦事的同志，并及時辦理好相關(guān)業(yè)務，認真落實縣委部署的“民情直達”和“三訪三化”工作。對我辦“民情直達”工作村—馬路鎮(zhèn)馬隍村急需解決的自來水供水、河堤修復及組級公路建設等問題，及時反饋、積極配合村上匯報聯(lián)系，爭取獲得了相關(guān)職能部門支持。
編辦個人工作總結(jié) 篇2
半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級編辦的具體指導下，我辦堅持“編制工作為經(jīng)濟建設服務”的指導方針，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化管理，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務�，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、上半年工作情況
（一）加強督辦，認真做好新一輪政府機構(gòu)改革的掃尾工作
根據(jù)中央、省、市的統(tǒng)一部署，我區(qū)新一輪政府機構(gòu)改革于去年年底正式拉開了帷幕。在充分調(diào)研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結(jié)合南岳區(qū)實情迅速制定了改革方案，并及時上報審批。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年初，我辦重點抓好了三個方面的督查工作。一是督促新設立或組建的機構(gòu)全面落實職能職責、機構(gòu)設置、人員編制等“三定”工作，并逐一進行了認真的審核、批復。2月底，此次改革相關(guān)單位的機構(gòu)“三定”批復工作全部完成。二是督促各單位及時做好印章刻制、招牌更換等具體工作，保證了各項日常工作的正常開展。三是督促區(qū)內(nèi)各相關(guān)媒體認真做好此次改革的宣傳工作，使改革深入人心，家喻戶曉。通過努力，圓滿完成了新一輪政府機構(gòu)改革的各項工作任務。
�。ǘ┩怀鲋攸c，嚴格進行事業(yè)單位年檢和登記管理
3月份，我辦抽調(diào)專人，集中精力對全區(qū)事業(yè)單位進行了年檢。在今年的年檢工作中，我辦注重堅持注冊資金與實有資金相一致的原則，重點審查了各單位的開辦資金，嚴把了資金審核關(guān)。一方面，在年檢工作開始前，通過多渠道方式，加強了宣傳教育和培訓工作，提高事業(yè)單位法定代表人、財務人員和管理干部依法申報開辦資金的法律觀念。另一方面，健全了驗資制度，規(guī)范了驗資工作，嚴格審查事業(yè)單位法人提供的資金信用證明。針對年檢過程中出現(xiàn)的虛報、瞞報、謊報開辦資金，造成開辦資金不實；以銀行貸款、借款作為開辦資金，超出開辦資金的界定范圍；把所屬獨立的已辦企事業(yè)法人登記的分支機構(gòu)的資金包括在本身的開辦資金之內(nèi)，造成開辦資金重復登記等情況，區(qū)編辦在認真核對后一律要求其重新填報。對開辦資金變動幅度超過20%的單位法人，則要求辦理變更登記。特別是針對個別注冊資金減少金額較大的單位，區(qū)編辦嚴格財務監(jiān)督管理，要求其出具資金大幅減少原因的文字說明作為年檢資料存檔。全區(qū)89個法人單位全部參加了年檢，其中新成立事業(yè)單位法人2個，注銷事業(yè)單位法人5個，變更登記21項，年檢率和合格率均為100%，做到了程序規(guī)范，材料真實齊全，年檢和登記事項無遺漏。
�。ㄈ┥钊牖鶎�，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)人員編制專項調(diào)研
為進一步推進我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，按照市編辦的統(tǒng)一部署，我辦從4月下旬開始對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)及其事業(yè)站所機構(gòu)編制情況進行了一次全面摸底調(diào)查，進一步掌握了情況，澄清了底子。針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制管理方面存在的問題，我辦及時進行了指正，并對在編人員的臺帳、卡片和手冊進行了一次徹底清理，同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全和規(guī)范了編制管理制度，做到上下相符，帳實相符。對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的機構(gòu)設置不規(guī)范、機構(gòu)職能不清晰等問題，提出了調(diào)整、劃轉(zhuǎn)建議，責令限期整改，并撰寫了專題調(diào)研材料進行反映，為進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革奠定了良好的基礎。
（四）有序推進，進一步深化事業(yè)單位機構(gòu)改革
事業(yè)單位改革是一項長期工程，按照分類試點、分批推進的原則，上半年，我辦重點對環(huán)衛(wèi)局、文物處等7個單位實施了機構(gòu)改革。針對上述單位在機構(gòu)設置和人員編制上存在的問題，我辦通過多次深入調(diào)研，對這些單位的職能職責、機構(gòu)設置、人員編制等情況進行了重新核定，并及時進行了改革方案的批復工作。通過分類試點，有序推進，在事業(yè)單位中逐步建立起了新型的法人治理結(jié)構(gòu)、競爭性的勞動人事制度和有效的`激勵和約束機制。
�。ㄎ澹⿵娀胧�，促進編制管理規(guī)范化
為了維護編制管理的嚴肅性，上半年我辦著重加大了三個方面的工作力度，促進編制管理規(guī)范化。一是加大宣傳力度。通過舉辦培訓班、走訪督查、電視傳媒、政務快報等形式加大對機構(gòu)編制法律法規(guī)和編辦工作流程的宣傳力度，提高區(qū)屬各單位對機構(gòu)編制工作的正確認識。二是加大協(xié)調(diào)力度。上半年，我辦進一步加強與組織、人事、財政等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，對不及時辦理人員異動等編制事宜的，要求不予辦理相關(guān)的工資調(diào)配和審批手續(xù)。三是加大管理力度。對已辦理手續(xù)的異動人員，我辦及時對臺帳、卡片和手冊進行了整理、歸檔，并做好了所在單位卡片、手冊的校對和審查工作，切實保證帳、卡、冊相符，確保異動資料一項不漏。在此基礎上，還定期編印、更新機構(gòu)編制表和人員花名冊，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的一手資料。
二、下半年工作打算
根據(jù)年我區(qū)機構(gòu)編制工作計劃及上半年工作完成情況，我辦下段工作的主要思路是：適應建設社會主義政治文明和建設市場經(jīng)濟體制的要求，不斷開拓進取，求實創(chuàng)新，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化機構(gòu)改革，規(guī)范事業(yè)單位登記管理，堅持業(yè)務工作精益求精，特色工作求實求新，服務工作廣泛滿意，自身素質(zhì)與時俱進，為全面建設小康南岳提供強有力的組織機構(gòu)保障。
主要任務是：
1、嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理“三個一”制度，維護編制工作的嚴肅性。
2、進一步加強督查和調(diào)研，時刻做到編制底子清、情況明、臺帳清。
3、貫徹改革精神，不斷推進政府機構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和事業(yè)單位改革進程。
4、把住關(guān)口、嚴格管理，促進事業(yè)單位工作規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務高效。
5、及時完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他各項工作任務。
通過全辦人員的共同努力，保持南岳區(qū)機構(gòu)編制工作在全市的先進地位。
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