關(guān)于學(xué)生會工作總結(jié)范文集合六篇
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生會工作總結(jié)6篇，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇1
時光荏苒，一個學(xué)期又將接近尾聲。這一個學(xué)期里，有我們學(xué)生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡, 沉穩(wěn)而又充滿活力。
新學(xué)期伊始，學(xué)生會便進行了競選活動，最終吸納了一批高高一的學(xué)生進入學(xué)生會，為學(xué)生會注入了鮮活的生命力。在各部部長的帶領(lǐng)下，學(xué)生會各部成員積極投入到本職工作中，在付出時間與精力的同時，也培養(yǎng)了能力、收獲了歡樂，使新三中的學(xué)生會呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。作為學(xué)生會的一個重要部門，組織部更是功不可沒。
在這個學(xué)期，組織部繼續(xù)發(fā)揚了“讓優(yōu)秀成為一種習慣”的宗旨，在做好部門日常工作的同時，協(xié)助其他兄弟部門做好了學(xué)生會的各項工作。本學(xué)期中組織部主要負責的工作包括：招新、參與運動會、團費收繳、評優(yōu)、團日活動等。組織部的成員盡心盡力，認真踏實，用高度的責任感對待每一項工作是組織部工作得以順利完成的重要保障。本學(xué)期，在團委負責老師的指導(dǎo)下，各部門的支持下，組織部的各項工作有條不紊的展開，取得了令人滿意的成績。以下是對本學(xué)期工作的具體總結(jié)。
一．日常工作
20xx下半年:
1.11月份進行團員的信息統(tǒng)計
20xx上半年：
1．三月份，大一團員證的更換和統(tǒng)計
2．四月份一批新團員的注冊。
3．四月份團費收繳和上交
4．五月中旬重慶大學(xué)基層團組織發(fā)展現(xiàn)狀情況明細的統(tǒng)計
二．團日活動
20xx下半年:
1.11月21日 “青春與祖國同行之‘愛心與責任’” 主題團日活動
2.12月8日“看電影悟人生，向徐茂同學(xué)學(xué)習” 主題團日活動。
3．12月26日“以廉潔為理想，鍛造潔凈的靈魂” 主題團日活動。評為優(yōu)秀學(xué)院，獲得第一名。
20xx上半年：
1．3月20號舉行“時尚三月，魅力之辯”主題團日活動。評為優(yōu)秀學(xué)院，獲得第五名。
2．4月25號舉行“擁抱高雅藝術(shù)，品味魅力話劇”主題團日活動。評為優(yōu)秀學(xué)院，獲得第一名。
3．5月17號舉行“我愛我校，印象重大”主題團日活動。結(jié)果還沒公布。
三． 團組織生活
20xx年
1．四月中旬，統(tǒng)計和上交基層團支部團組織生活時間安排表。
2．五月初至今，組織大一各班基層團支部每個月進行兩次團組織生活。
3．5月15號，組織一大二團支書參加重慶大學(xué)虎溪校區(qū)第一次全體團支書大會。
四．其他活動
20xx年
1．四月份，組織和收集 “關(guān)注生命，珍愛生命”“生命的意義”為主題的征文活動。
2．組織參加重慶大學(xué)第十五屆全校辯論賽，朱雁平獲得最佳辯手獎。
3．五月份，參與運動會的準備工作。
4．各類活動和通知的下發(fā)和上報
五．協(xié)助工作
1、藝術(shù)風行畫展
2、迎新晚會
3、運動會。
4、藝術(shù)沙龍的設(shè)計。
總體來說，在這一學(xué)年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質(zhì)得完成了分團委學(xué)生會下達給我們的各項任務(wù)，同時，我部成員積極創(chuàng)新，開展了一系列形式新穎的活動，受到了學(xué)院同學(xué)的好評。
回首這一學(xué)期來的工作歷程，我深深感到，我院團總支組織舉辦的每一項活動，每一個點成績都離不開團總支老師的指導(dǎo)和支持；無不凝聚著我院團總支干部每一位成員的辛苦勞動和心血，更離不開積極參與到活動中的廣大同學(xué)。在過去的一學(xué)期中，我們看到過彩虹但也經(jīng)歷了風雨，我們堅信，在團總支老師的關(guān)懷和支持下，在我院全體學(xué)生的共同努力下，在未來的日子里，我院團總支一定能夠做得更加出色！這個學(xué)期組織部參與的活動還有很多，當然也離不開各部的配合與協(xié)作。學(xué)生會的工作讓我們變得更加團結(jié)，也磨練出了我們的幾許堅韌。
新的學(xué)年馬上就要到來，我們組織部全體成員將以更加飽滿的精神投入到新學(xué)年的工作中。組織部是協(xié)調(diào)各部門的一個橋梁，是共青團的重要職能部門，我們在今后的工作中將會吸取經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，我們會更好的提高自己的工作能力，克服困難，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，以更加積極的狀態(tài)迎接未知的困難和挑戰(zhàn)。為老師和同學(xué)們更好的服務(wù)，為本屆學(xué)生會的工作增添光彩。我們有信心會將下學(xué)期的工作做得更加出色，讓組織部這顆明星閃耀出更加奪目的光芒。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇2
隨著期末臨近，管理學(xué)院學(xué)生會20xx——20xx學(xué)年的各項工作也已接近尾聲。學(xué)習部作為管院學(xué)生會的重要分支機構(gòu)，一年來在院團委和學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進行，部門建設(shè)進一步完善，人員素質(zhì)進一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學(xué)習部本學(xué)年的各項工作中依然存在諸多問題�，F(xiàn)將學(xué)習部本學(xué)年工作總結(jié)如下，以期服務(wù)于學(xué)習部今后發(fā)展：
一、全年工作概況。
�。ㄒ唬�工作開展。
1、xx級新生入學(xué)之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色，我部舉辦了“管理學(xué)院第二節(jié)專業(yè)辯論賽”，活動分為海選﹑初賽﹑復(fù)賽和決賽。經(jīng)過一個月的角逐，涌現(xiàn)出營銷﹑國貿(mào)等優(yōu)秀代表隊及一大批優(yōu)秀辯手。
2、院辯論隊的組建與培訓(xùn)。在新生辯論賽的基礎(chǔ)上，以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了院辯論隊。隨后，邀請歷屆優(yōu)秀辯手對院隊進行各種形式的培訓(xùn)，并在隨后與生命﹑電信﹑設(shè)藝等學(xué)院辯論隊進行了友誼賽以增加交流﹑鍛煉隊伍。
3、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽協(xié)辦工作。在校團委的統(tǒng)一安排下，協(xié)助校科協(xié)舉辦了“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，在為期半年多的比賽中我部負責管理學(xué)院參賽的組織宣傳、報名、團隊組建、協(xié)調(diào)溝通等工作。
4、20xx級學(xué)生英語四級模擬考試。xx年xx月，舉辦了旨在提高我院大二學(xué)生英語四級備考熱情服務(wù)于英語四級考試的“英語四級模擬考試”活動，受到一致好評。
5、圖書推薦活動。今年4月，由學(xué)習部委員自主策劃實施的圖書推薦活動正式開始，通過在學(xué)生會會議室開設(shè)專欄推薦圖書并定期更新以提高人文內(nèi)涵，倡導(dǎo)組織文化。
6、組織院辯論隊參加第六屆“至博杯”大學(xué)生辯論賽。
7、“大四臨別贈言”活動。由委員提出創(chuàng)意，并由委員策劃組織實施。將在近期開展。
8、協(xié)助其他部門開展大型活動。在校園紅歌會﹑校運動會﹑風箏節(jié)和各類體育比賽中，學(xué)習部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中。
�。ǘ┎块T建設(shè)。
1、圓滿完成納新。新生入學(xué)初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新委員13人。男生3人，女生14人，組建了組織基礎(chǔ)。
2、建立完善部門例會制度，在學(xué)生會的統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習部的例會制度，每兩周舉行一次學(xué)習部例會，時間為隔周的周三晚七點半，并進行詳細的會議記錄。
3、建立委員考評制度，以評分制為主要形式建立了委員考核表（隨后被秘書處制定的考核制度取代）
�。ㄈ┤藛T發(fā)展。
1、從公文書寫開始培養(yǎng)委員工作能力。學(xué)習部每項活動的策劃﹑總結(jié)均有委員參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，是委員公文書寫能力有長足進步。
2、以辯論賽為契機培養(yǎng)主持人。管院辯論賽主持人均由學(xué)習部委員擔任，旨在為管院學(xué)生會建立相關(guān)人才儲備。
3、學(xué)生會干部培養(yǎng)。在中后期的學(xué)習部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的委員，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為管院學(xué)生會儲備干部人才。
二、全年工作反思。
回顧學(xué)習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹列舉如下：
�。ㄒ唬┕ぷ鏖_展方面。
1、活動內(nèi)容單一，過多精力集中于辯論賽。
縱觀本年度學(xué)習部工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽，其他活動則或因精力不足，或因時間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強人意。這一點已成學(xué)習部工作的硬傷，亟待解決。
2、活動缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”。
今年學(xué)習部的主要活動大多是承襲上屆的活動，雖在其基礎(chǔ)上有所改進但也只是“炒好了冷飯”。創(chuàng)新活動內(nèi)容“烹出新的美味佳肴”仍是當務(wù)之急。此外各項活動影響力還是過于有限，沒能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流。
3、心得體會部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)困難。
委員對自己部門工作積極參與認真對待，但對其他部門主要負責的工作卻缺乏積極性和責任感。
其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變委員的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點不僅在學(xué)習不出現(xiàn)其他部門也普遍存在。
4、對其他部門工作缺少了解和認識。
在校園紅歌會中學(xué)習部曾負責后臺組織工作，但因?qū)ぷ魅狈α私庠置δ_亂屢出差錯；在運動會中學(xué)習部負責篩選和上報稿件，但因沒有相關(guān)經(jīng)驗，篩選過細導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少？各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應(yīng)予以足夠重視。
（二）部門建設(shè)方面。
1、委員性別和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。
納新時沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會計和國貿(mào)兩個專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多困難。
2、例會制度實施不到位，例會效率不夠高。
在每學(xué)期后期，隨著部門工作減少例會次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。另一方面雖然每次例會前我們都做了相對認真的準備，但部分例會的議事效率仍有待提高。
3、委員考評制度沒有真正落實。
委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門干部缺少足夠的重視和實踐的膽魄。
4、沒能建立起組織文化，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。
我們一直試圖在學(xué)習部建立一種謙虛謹慎、踏實進取的文化氛圍，雖然從委員的作風來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應(yīng)的組織文化。第二學(xué)期，隨著委員工作熱情的下降部門風氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進一步下降，而作為部長，我們沒有及時有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情。
（三）人員發(fā)展方面
1、對委員的“重點培養(yǎng)”過于盲目。
毋庸諱言，人才培養(yǎng)的重點就是為下一屆學(xué)生會培養(yǎng)學(xué)生干部。然而就學(xué)習部自身而言，選擇培養(yǎng)對象過于盲目。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯的表現(xiàn)就將其列為培養(yǎng)對象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點培養(yǎng)對象。給學(xué)習部今后發(fā)展帶來了一些不必要的風險。
2、很多計劃中的委員培訓(xùn)計劃未能實施。
后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點。
3、第二學(xué)期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。
對部分活動過問太細，限制了委員發(fā)揮的余地。在辯論隊負責人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點，總體上也沒有形成重點培養(yǎng)的局面。
三、部門發(fā)展設(shè)想。
通過在學(xué)習部一年的工作、思考和總結(jié)，對學(xué)習部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下一屆學(xué)習部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會的蒸蒸日上。
1、工作總結(jié)尋求學(xué)習部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊。
學(xué)習部準確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，必須另辟蹊徑。下學(xué)年學(xué)習部工作可嘗試從宣揚國學(xué)、文學(xué)等方面尋找切入點。循序漸進的實現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習部的重要工作目標。
2、從組織文化入手，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的學(xué)習部。
一個組織單位無論大小，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標準、行為風格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會對激勵委員工作積極性、提高工作效率、增強部門凝聚力起到巨大的作用。本學(xué)年學(xué)習部上到部長下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實、嚴謹、熱門思想?yún)R報負責的工作作風，這對學(xué)習部本學(xué)年工作起到了巨大的推動作用。然而這種良好的氛圍卻沒有在第二學(xué)期得到很好的維持和深化。下學(xué)年學(xué)習部應(yīng)從納新開始，通過例會、私下交流、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑從委員踏進學(xué)習部起就努力去灌輸一種符合長遠發(fā)展要求的部門精神。只有建設(shè)有“魂”的學(xué)習部才能談得上后續(xù)的一切工作。
3、從自身做起，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學(xué)生會整體資源。
部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，已經(jīng)成為削弱本學(xué)年管院學(xué)生會工作能力的一個重要原因。對其他部活動漠不關(guān)心、部長護犢子、等這些現(xiàn)象將是學(xué)生會發(fā)展的巨大隱患。解決這一問題必須從各個部門入手。從學(xué)習部講，首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、單掃門前雪的作風來自部長。部長一貫都是一邊說著“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”。試想這樣怎能讓管院學(xué)生會各部形成合力？部門間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計較，缺少了其他部門，任何一個部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做，從委員進入學(xué)習部起給委員做好榜樣。寧要學(xué)生會整體合格的螺絲釘，也不要學(xué)習部桀驁的發(fā)動機。
4、選人、育人、留人、用人。
這句話是從校學(xué)生會辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強調(diào)以人為本，而就學(xué)習部本身而言做得并不夠，首先是對委員的尊重不夠，辦活動確定時間從來沒有認真考慮過委員訴求，安排任務(wù)也只是強硬下達，個人簡歷不在乎委員感受，更不要說偶爾對委員頤指氣使，甚至無端指責，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們談何留人、用人？
其次是對委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現(xiàn)。一方面只有提高委員能力才能提高整個部門的工作質(zhì)量。另一方面，只有使委員切實感受到自身的進步才能激發(fā)他們的工作積極性。無論是學(xué)生會整體還是學(xué)習部這個小分支，主人永遠都是委員，近百名委員永遠大于十幾個部長和五個主席！
回顧學(xué)習部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的。在此總結(jié)管理學(xué)院學(xué)生會學(xué)習部20xx～20xx學(xué)年度工作，謹希望總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，助管院學(xué)生會蒸蒸日上。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇3
時光荏苒，白駒過隙。還記得我們這一屆學(xué)生會主席團部長組建起來，第一次任務(wù)就是給學(xué)生會注入新血液的大行動，大家一起辦宣傳板，一起站在九華廳門口，向前來咨詢的學(xué)弟學(xué)妹介紹我們這個組織，一起走訪每個新生寢室……種種現(xiàn)象在眼前重現(xiàn)，就像昨天。 在這個家迎來新成員的時候，我們這些哥哥姐姐并沒有閑著。帶著她們熟悉學(xué)生會里的各種事務(wù)，怎樣查課/查寢，檢查衛(wèi)生應(yīng)注意哪些，申請教室應(yīng)找那些人簽字…… 各個部門的部長帶領(lǐng)著干事進行著日常工作培訓(xùn)和破冰行動。
10月25日，“運動會”宣傳板由部長和干事齊心制作，當看到自己作畫的對象是這么大的畫布時，她們遲疑了，覺得自己是不能勝任這項工作的，事實又證明，她們克服了自己的心理，越過了這道坎。 宣傳板是每次活動都必不可少的宣傳工具，每次辦宣傳板，大家都是犧牲自己的休息時間和雙休時間，有好多次都是從晚上6:30畫到10:00，在畫室一呆就是半天，她們做事的態(tài)度，我看在心里，偶爾的抱怨和不滿也是可以諒解的。 通訊稿是我們部門的一大難題，在自己當干事的時候，稿子都是由自己的部長寫，自己也寫過幾篇，但都要讓部長一句句改�，F(xiàn)在，這個真成了硬石頭。除鼓勵干事多看管院主頁上的通訊稿外，自己也在想怎么寫好這些稿子，在每次寫完后都要麻煩江夢成，幫忙看看哪里不合適給改過來。經(jīng)過這個工序后才敢把寫好的稿子發(fā)給周老師，但還是有好幾次，都被老師打回來，重新更正。在寫完一年的通訊稿后，總結(jié)出以下三條：
1、言辭要簡練，開門見山，第一句要介紹清楚事件發(fā)生的時間、地點、參與的人物。
2、用詞要精準，語句通順無歧義，標點出現(xiàn)在合適的位置，語句間不能夾帶任何私人情緒色彩。
3、作為活動的后期宣傳，通訊稿擔當著重要的角色，所以，寫通訊稿是一定要客觀真實的講述活動當時的情景，切忌誤導(dǎo)他人。 電子技術(shù)發(fā)達的現(xiàn)代社會，大家都習慣了網(wǎng)上沖浪，大多數(shù)時間大家都是在網(wǎng)上過的，為了更好的宣傳計科系及活動的開展情況，我們系開通了博客，博客的管理就順其自然歸入宣傳部的日常事務(wù)中，博客的建設(shè)需要大家添磚加瓦，每個部門由于忙著各自的事情，偶爾會忘記交博文，在提醒下，大家都能交出每周的博客資料，除了博文，大家還積極主動的交一些視頻和圖片資料豐富我們的門戶。
在這短短的一年中，宣傳部的`干事由三個變成兩個，由不懂如何做工作牌到按時完成宣傳板的制作，由博客點擊率少到后來平均每天都有人關(guān)注。在這一年里，宣傳部沒有獨自做過一個活動，這是我這個做部長的沒有給干事起到表率作用。雖說我這個部長當?shù)貌环Q職，但是兩個干事還在積極配合各部門的工作，努力完成每次活動的宣傳工作。在這一年里，宣傳部干事的成長是可以見證的：
1、在畫宣傳板方面，開始由三個人一起花一天的時間做出“運動會”的宣傳板，到兩個人一起一天做好兩塊“黨支部唱響紅歌”活動宣傳板。量變引起質(zhì)變，經(jīng)過幾個月練習，她們在制作宣傳板方面都總結(jié)出了經(jīng)驗，如何貼白紙，貼出來的白紙不皺。如何同為一個顏色的紅，怎樣讓人看起來一個色深一個色淺。如何在短暫的時間里制作出一塊宣傳板……盡管在別人眼中，我們辦的宣傳板不怎么樣，沒有人文的美。但我要說一句，我們要看到我們的進步，只要在先前的基礎(chǔ)上有進步就可以了。
2、在做活動上，她們能提出自己的見解，是否被接納她們看的并不太重，重要的是參與其中，同大家一起為活動勞心勞力。自己的策劃書沒有被采納，也要詢問為什么不被大家接受的原因，在下次寫策劃做活動時注意。沒有消極，沒有頹廢，積極配合他人的工作。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇4
站在歲末，透視即將逝去的一年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學(xué)校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己近一年來的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人秋后獲豐收的喜悅；但同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在還有將來，時間還在延續(xù)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，必將有利于自己的前行�；仡欉@一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、辦公室感想。
�。ㄒ唬┦聞�(wù)性工作。
1、從辦公室的工作內(nèi)容和性質(zhì)上講，和我當初想的有一定差別。
我加入學(xué)生會以來一直抱著學(xué)習態(tài)度。當展開工作之后，因為接觸的東西和我剛開始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我加入學(xué)生會的第一目的是來做事情的，來鍛煉自己的同時也為了服務(wù)于更多的同學(xué)。我記得在我參加招新面試的時候，張家龍學(xué)長和文翠學(xué)姐就問了我這樣一個問題：“你本身是輔導(dǎo)員助理，平時工作就很多，進入辦公室工作也很多，而且這兩項工作都很繁瑣，你有什么規(guī)劃和安排？”我當時想只要我能選取好一個平衡點，合理安排好自己的時間，一切皆不是問題�？蓵r間長了且有的時候工作確實很辛苦，事情很多，記得有幾次活動的準備工作和后期的收場工作都讓大家疲憊不堪，可我覺得那都是我們做為團委學(xué)生會一員的分內(nèi)事情，既然加入了就要好好工作。所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應(yīng)該完成的任務(wù)，這樣才能有質(zhì)量并且不懈怠的完成工作。
2、從學(xué)生會工作的體系上來講。
每個學(xué)生會的成員在學(xué)生會中都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務(wù)也就相應(yīng)的不同，做為學(xué)生會成員，任務(wù)就是做好部長分配下來的任務(wù)，并敢于主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應(yīng)該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應(yīng)該有齊心完成任務(wù)的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應(yīng)的鍛煉。
3、還有一點不可否認，雖然工作內(nèi)容和我的想法有出入，可是我卻學(xué)習到了很多我意想不到東西：辦公室的職責，辦公室在學(xué)生會的地位，辦公室所負責的活動，辦公室的工作計劃與工作總結(jié)、安排，日常事務(wù)工作等。
�。ǘ﹫F隊與感情。
1、感情。
轉(zhuǎn)眼之間大學(xué)時光已經(jīng)逝去了一半，在這這逝去的時光里，有得有失，雖說我沒有達到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠遠大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。
在辦公室的這段時間里，我得到了珍貴的友誼，部門的成員一起工作，一起聚餐，一起談天論地，一起K歌，一起為部門的人慶祝生日···這讓我們部門成員之間的感情更加緊密，讓我們的生活也更加多彩。
2、學(xué)生會的交際與團結(jié)。
在這一年里，我從一個辦公室的部門干事轉(zhuǎn)變成了本部門的核心領(lǐng)導(dǎo)，從一個基本上是服從上面的安排來完成工作到自己安排工作并領(lǐng)導(dǎo)部門其他成員去完成。在這一年的辦公室工作中我更加深刻的理解了什么叫分工協(xié)作，什么叫團隊精神，深深的懂得了如何去和其他部門交流，知道了如何和部門成員打好關(guān)系；知道了怎么樣去管理自己的部門。
我認為做好學(xué)生會良好交際和團結(jié)首要做到溝通。一個團隊不能有效地溝通，就不能很好地協(xié)作。而實際上，溝通是一件非常難的事。那么如何進行有效溝通呢？團隊里，要進行有效溝通，必須明確目標。在很多活動中，如果我們做到了良好的溝通不但使我們的活動質(zhì)量和效率提高，而且在這一過程中我們的集體通過一點一滴的交流也更為團結(jié)，友誼也會與日俱增。
二、對學(xué)生會的建議。
很顯然進入學(xué)生會使我們學(xué)到很多經(jīng)驗，提高了我們的能力，同時認識了很多的朋友，但是一路過來覺的我的工作不能充分發(fā)揮自己的想法，從事的工作大多不具挑戰(zhàn)性，希望在大一是就要培養(yǎng)成員的自主思考能力。另外，關(guān)于活動質(zhì)量真的需要提高，活動不但要多，而且要精，如果多而不精，我想這就大大傷害了大家，同時我想應(yīng)大力加強院系活動的銜接性，從系里選拔到院，加強院系之間的聯(lián)系。
總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們學(xué)生會成員更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。
在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
三、對今后的打算及計劃。
學(xué)生會給了我這么多，我沒有理由去避開她。因此我決定仍留在學(xué)生會，作一名合格、積極向上的辦公室成員。我的這個決定絕不是一時沖動，而是發(fā)自內(nèi)心的感觸。也許在后期的工作中，我有些懶散，不怎么積極，但我一定會改正。緊抓“做任何都必須認真，決不應(yīng)付”的方針；堅持“聽從安排，服從領(lǐng)導(dǎo)”的原則；堅守在“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的周圍。我會努力提高自己的整體素質(zhì)，緊抓學(xué)習，我會秉著“先人后己，謙虛謹慎，慎懷自率，胸懷坦蕩”的工作方法來處理各項工作。那些華而不實的言語就不多說了，畢竟實踐才是檢驗真理的唯一標準，我會用自己的實際行動來證明我那些“空洞的真理”。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇5
光陰似箭，歲月如梭,不知不覺中我校學(xué)生會女生部本年度的工作也已進入尾聲。一份耕耘,一份收獲,在辭舊迎新之時我們謹對過去的工作總結(jié)如下:
一、部門內(nèi)部對新干事進行培訓(xùn):
本年度首先對新干事進行了特別的工作培訓(xùn)，其中包括文件的書寫的格式，各院女生部的考評制度，讓干事們的行為規(guī)范化。同時還安排了部長及干事們的值班時間，使干事們更快地進入工作狀態(tài)，積極熱情地將自己的才能發(fā)揮到各個活動中去。在培養(yǎng)高水平、高素質(zhì)的委員同時，提高本部門的凝聚力和戰(zhàn)斗熱情,為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、女生部的新任務(wù)安排
為了給女生部注入新的活力，展現(xiàn)女生部的魅力與能力，女生部接到了新的任務(wù)：“負責記錄重大會議流程，在24小時內(nèi)寫出新聞稿，并進行攝影工作。”在培養(yǎng)高水平、高素質(zhì)的干事同時，提高本部門的凝聚力和戰(zhàn)斗熱情,為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三、積極配合常規(guī)部門的工作：
女生部是隸屬于學(xué)生會的一個特色部門，這一學(xué)年仍然積極配合學(xué)生會各部門開展工作。比如：文體部的檢查升旗、心理部的心理普測、生活部的早餐衛(wèi)生檢查、及每周一至周五的值班工作。
四、聯(lián)誼活動展開的如火如荼
為了與各部門加強溝通，更好的建設(shè)學(xué)生會，女生部、心理部、勤助部、文體部四個部門進行了聯(lián)誼，大家互相進行自我介紹并做游戲，這樣一來，關(guān)系更加融洽，也利于情感的交流，以及部門之間工作的互相幫助。
五、積極參加校學(xué)生會內(nèi)部干部培訓(xùn)
女生部積極參加了校學(xué)生會干部禮儀培訓(xùn)。會議上，由校學(xué)生會副主席楊淑、周祥連分別向新干事們傳達了相關(guān)禮儀，包括公文寫作、待人接物、以及自身禮貌禮儀問題，強調(diào)了相關(guān)注意事宜。并且在培訓(xùn)過程中，向干事們舉例說明，以便大家更加了解清楚。會議尾聲，校學(xué)生會主席張恒做了總結(jié)，對大家進行了鼓勵，并說明接下來的工作安排。
六、管理制度的制定
為了進一步發(fā)展好本部門的工作，我們部門進行一次部門管理辦法的制定工作，群策群力，最終形成了本部門的相關(guān)規(guī)定并付諸于實踐。
七、女生部開展的活動
1、為了感謝上任部長對我們的栽培，以及加強女生部上一屆與這一屆之間的聯(lián)系與交流，本部門進行了一次部門聚餐。這次聚餐加強了女生部成員之間凝聚力，使得成員更加團結(jié)，為本部門以后的工作得以順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、12月14日，我們部門舉辦了第二屆擁抱情人節(jié)活動，這次活動在兄弟部門的以及各系女生部的協(xié)助下，活動舉辦的圓滿成功。
回顧本年度的工作，通過參與不同的活動，與不同的人結(jié)交，不僅鍛煉了自己的能力同時也學(xué)習了很多書本上沒有的知識。但是仍存在一些不足之處：
�。�1）開學(xué)初部門內(nèi)部缺乏完整齊備的行為規(guī)范，部門成員在工作中較難把握度。
�。�2）還需要進一步的做好與其他兄弟部門及各系女生部的聯(lián)系工作。
（3）部門成員對剛接到的新任務(wù)寫新聞稿還不熟練，有待加強。
接下來的工作計劃：
策劃明年的“女生節(jié)”的特色活動。
校學(xué)生會女生部
20xx.12.24
學(xué)生會工作總結(jié) 篇6
文化傳播系于xx年11月產(chǎn)生了以陳龍為主席的新一屆學(xué)生會，本屆學(xué)生會成立以后，在繼承上屆學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮我院學(xué)生會干部的積極性和自主性本著服從老師、服務(wù)學(xué)生、輻射全院的宗旨，順利開展各項工作。我院今年的學(xué)生會工作取得了十分顯著地成績。
一、指導(dǎo)思想上：
以校學(xué)生工作思路和校團委團學(xué)工作思路為指導(dǎo)，以我院具體實際為依據(jù)，緊緊圍繞加強和改進大學(xué)生思想政治工作這個核心，全面提高思想政治工作的針對性和有效性，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)、學(xué)習質(zhì)量和專業(yè)能力水平。強化管理、服務(wù)育人理念，促進學(xué)生工作的全面發(fā)展和學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
二、在組織建設(shè)上：
文化傳播系換屆后組成了在4內(nèi)的新一屆主席團，隨后主席團根據(jù)我系學(xué)生工作的實際情況，產(chǎn)生了各部部長、副部長，10屆新生報道后，我系順利完成了新一屆學(xué)生會的招新工作，總計有80名新干事加入到學(xué)生會這個大家庭。至此，我系新一屆學(xué)生會的組織建設(shè)基本完成，新一屆學(xué)生會由120名學(xué)生干部組成。同時，我系根據(jù)學(xué)生工作的實際，對學(xué)生會主席團成員進行了階段性的調(diào)整和充實，而且有意識的增加了09級學(xué)生干部在主席團中的比例。這對加強我系學(xué)生工作的深度和廣度，以及鍛煉干部起到了積極地促進作用。充實后的主席團由4人組成，有力的提高了我院學(xué)生會的總體工作。
三、在作風建設(shè)上：
新一屆學(xué)生會由于成員規(guī)模較大，學(xué)生干部的自身素質(zhì)建設(shè)顯得尤為重要。正是在這種背景下，我系也相應(yīng)的加強了學(xué)生干部隊伍的自身建設(shè)�？崎L徐老師，多次對我系學(xué)生干部講：學(xué)生會干部，尤其是主要干部一定要擺正心態(tài)，認清自己的實際，要明白自己首先是學(xué)生，其次才是干部。同時，我系也多次召開相關(guān)的主題會議，以期加強我院的干部隊伍建設(shè)。另外：我系還充分利用紀律文明教育月活動，加強了對學(xué)生干部的紀律觀念、文明觀念的教育。同時我系還讓辦公室等部門制定了嚴格的學(xué)生會干事出勤考勤制度，加強對學(xué)生會成員的內(nèi)部監(jiān)督，并在年終的時候?qū)W(xué)生會干事進行評優(yōu)評先。在此基礎(chǔ)上建立了完善的主席團約談制度，對在工作、紀律觀念中違紀的學(xué)生干部進行教育，幫助其提高，改善。
四、在活動組織方面：
新一屆學(xué)生會產(chǎn)生以后，十分重視大家的校園文體活動，積極組織了一系列旨在豐富我系學(xué)生的校園文體活動。我系先后舉辦和承辦了“主持人大賽”，“亞運會知識競賽”，“文化傳播系辯論賽”，“系內(nèi)籃球賽”，“歌手大賽”，等一系列文體活動，這些活動的成功舉辦不僅豐富了我系學(xué)生的校園文化生活，同時也鍛煉了我系的學(xué)生干部，也為我系接下來備戰(zhàn)學(xué)校的各類比賽儲備了人才，積蓄了力量。
五、在部門方面：
新一屆學(xué)生會成立以來，我們新增了外聯(lián)部，為迎新晚會做出了杰出的貢獻
六、在存在的問題方面：
在這些現(xiàn)象的背后，我系的團學(xué)工作依然存在很多問題，具體表現(xiàn)在：學(xué)生會主要干部在大型活動的組織和策劃方面經(jīng)驗不足；學(xué)生干部隊伍中依然存在一些紀律觀念不強，集體主義淡薄的現(xiàn)象；有些學(xué)生會的職能部門工作不能有效開展；新干事的工作還有一定的盲目性；和其他院系的交流和合作還不是很深入等。這些問題，我們學(xué)生會主席團已經(jīng)開會做出了總結(jié)，同時明確了分工，提出了專門的解決辦法，相信，下一步我們的工作能夠更好的開展。
七、未來工作展望方面：
下學(xué)期，我系將繼續(xù)堅持本學(xué)期工作中的好方法，好思路，同時查找，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，加以改善和完善。下學(xué)期：我系學(xué)生會將會積極完成“志愿者服務(wù)月活動”，運動會等大型比賽，同時繼續(xù)籌備舉辦“校園達人秀”活動。同時我系學(xué)生會還將結(jié)合自身實際，開展適合我系學(xué)生的大型文體活動，在豐富我系學(xué)生的校園文化生活的同時，提高我系學(xué)生會成員的能力和存在感及榮譽感。
過去的一學(xué)期是我系學(xué)生會各項工作有序開展的一年，也是我系學(xué)生會工作取得優(yōu)異成績的一年，我們有理由相信：這屆學(xué)生會在校團委、我院團總支和校學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他兄弟系的大力支持下，在全系學(xué)生的共同努力下一定能取得更為輝煌的成績。
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