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當(dāng)面試官之后的感想
523面試、526筆試、604市場實(shí)操報(bào)告會(huì)順利通過之后。
2010年6月6日星期日，名航在廣大的暑假兼職招聘會(huì)上做面試官，劉老師想讓我們招到自己想要的老師，以便于管理。其他三位面試官都是華師外省的研究生。論學(xué)歷、年齡，我算是最沒資歷的一個(gè)了。但，比較遺憾的是那天的我并沒有全心全意投入到招聘工作當(dāng)中，一是準(zhǔn)備不足，二是沒有用心。但看了很多簡歷，發(fā)現(xiàn)里面有很多東西可以借鑒。下面想多少說多少咯。
1、 盡量要有相片，最好是彩色的，讓別人過后能對你有一個(gè)直觀的印象，而不是讓面試官去回想。
2、 面試失敗，有時(shí)只是因?yàn)槟汩L得不夠帥不夠靚，更多的原因是你展示出來的能力不適合工作崗位的需要。所以，不要一失敗就說面試官?zèng)]有眼光，說自己懷才不遇。
3、 動(dòng)詞開頭數(shù)字說話，不用形容詞說自己有多好，用例子、經(jīng)歷說能力。
4、 禮貌及其重要：您好，面試官！主動(dòng)自我介紹，盡量說多一點(diǎn)，但不能太多，該停就停，因?yàn)槊嬖嚬儆袉栴}要問你的。聽到一個(gè)問題或者答完一個(gè)問題之后要說聲“謝謝”。面試完畢要說再見、謝謝，最好跟面試官道聲：面試官辛苦了。（確實(shí)挺辛苦的，思維不能停，而且簡歷都同樣的格式，審丑疲勞）
5、 姿態(tài)：面試時(shí)坐姿端正，腰要挺直，微笑充滿自信的回答，眼神跟著面試官。離開時(shí)走姿不要一下子懶散起來，很多時(shí)候我們會(huì)在注視一下的。
6、 簡歷的格式不用太教條，有自己的風(fēng)格是可以的。對自己的亮點(diǎn)用黑體字或者下劃線凸顯出來。比如，你獲得兩次獎(jiǎng)學(xué)金，不用分兩行說：2008-2009年度 榮獲*** 直接說，兩次獎(jiǎng)學(xué)金則可。
7、 不同單位要做針對性的簡歷，提供那些別人真正需要的，假設(shè)自己是個(gè)面試官，希望看到什么。
8、 經(jīng)歷：要說出你學(xué)到的東西和體會(huì)。不要按時(shí)間來排序，按重要程度。也不用什么都列舉出來。
9、 成績：平均幾點(diǎn)說平均多少之外說排名，用括號(hào)注明總?cè)硕嗌�。把重點(diǎn)科目列舉出來，并表上自己的學(xué)習(xí)成績。
10、 不管你多大的牌，比如年齡明顯比面試官大，你也要尊重面試官。不要反客為主，特別討厭。
11、 面試時(shí)留下一個(gè)亮點(diǎn)就會(huì)有希望，有時(shí)一句話、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)眼神就可以讓你失敗或者成功。
12、 如果當(dāng)場有兩個(gè)以上的面試官排了不只一個(gè)隊(duì)伍，思考自己的性格、風(fēng)格，哪位面試官應(yīng)該會(huì)更喜歡，有選擇的排隊(duì)。特別是要利用異性相吸這個(gè)規(guī)律，男的排在女面試官那一排，長得漂亮的排在男面試官那排，絕對有作用。
13、 回答任何一個(gè)問題。要有分點(diǎn)的思維，也不要一個(gè)詞甚至是或者不是就直截了當(dāng)。要圓滑和委婉。
14、 要肯定、自信，少用什么可能吧、也許吧這些很虛偽的東西，該肯定就肯定點(diǎn)。
15、 不要對面試官說：我來的目的就是想鍛煉自己，希望公司可以給我提供一個(gè)平臺(tái)。公司是盈利機(jī)構(gòu)，決不是慈善機(jī)構(gòu)，所以一切要從公司的利益角度出發(fā)。
暫時(shí)想到的就這些，以后想到了再由吳潔林做補(bǔ)充。
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