最新簡單辭職報告怎么寫

時間：2024-05-17 18:16:10 資料大全我要投稿

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【最新】簡單辭職報告怎么寫

　　當(dāng)我們擔(dān)任一份工作一段時間后，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，為了避免糾紛，這時寫辭職是必不可少的。那么辭職報告應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的【最新】簡單辭職報告怎么寫，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【最新】簡單辭職報告怎么寫

　　辭職報告的寫作強調(diào)以下幾個方面的原則：

　　一、具體化的原則

　　從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除，體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除。

　　而且，盡管社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則。因此，辭職報告堅持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強調(diào)具體、清楚、明白。

　　比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

　　又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地�？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。

　　二、情感化的原則

　　辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。

　　對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。

　　辭職報告怎么寫？普通員工20個字怎么寫?

　　辭職報告怎么寫和普通員工20個字怎么寫如下說明。

　　辭職報告可以這樣寫，首先寫尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在x公司這一段時間里是我工作的寶貴財富同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處需要改進(jìn)的地方也很多。

　　因為是做x工作的關(guān)系，與同事朝夕相處建立了友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。寫上申請人和日期即可。

　　普通員工20個字辭職報告可以這樣寫因個人原因再三考慮特申請辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　辭職報告寫作技巧抓住重點。在辭職報告的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。盡管你是因為薪資低，也不能實話實說，要找客觀理由。說明個人打算離開的時間。一般提前一個月或根據(jù)企業(yè)規(guī)定時間提出辭職。對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗向公司表示感謝。辭職報告應(yīng)該標(biāo)明提出辭職的時間。在辭職報告中不要透露出個人的不滿情緒。

　　辭職報告這樣寫簡單點：

　　1、標(biāo)題

　　在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

　　2、稱呼

　　要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　3、正文

　　正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

　　首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

　　4、結(jié)尾

　　結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。