自薦信內(nèi)容的注意事項(xiàng)

自薦信內(nèi)容的注意事項(xiàng)

　　自薦信最好直接寄給部門主管，因?yàn)楦鞑块T都可能有些隱藏的就業(yè)機(jī)會(huì)，而人事部門未能及時(shí)得悉，直接去信可避免人事部給予“暫時(shí)沒有空缺”的公式化答案。當(dāng)然，首先要找出該部門主管的名字及職銜。

　　自薦信的內(nèi)容大致包括下列各點(diǎn)：

　�。�1）首段開宗明義地說明求職目的及職位。若不肯定該機(jī)構(gòu)的職級(jí)編排，則可列出自己感興趣的工作范圍。

　�。�2）“段精簡(jiǎn)的自我介紹，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和成就等。

　　（3）針對(duì)部門要求列出自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)和過往的工作成績(jī)等。

　�。�4）簡(jiǎn)單解釋自薦的原因及對(duì)工作的期望。

　�。�5）要求給予面試機(jī)會(huì)。

　　（6）最后，多謝對(duì)方對(duì)自己的考慮及表達(dá)等待回復(fù)的期望。

　�。�7）若有需要，可附上過往作品。（特別是申請(qǐng)編輯、美術(shù)設(shè)計(jì)及廣告創(chuàng)作的職位）。切記，不能偷懶，盡量搜集欲自薦公司的資料。此外，應(yīng)有沒有回復(fù)的心理準(zhǔn)備，因申請(qǐng)人不肯定那些公司是否有空缺，故寄出的自薦信很多沒有回音。求職者不用太介意，只要做足工夫便成了，機(jī)會(huì)也可能在很久之后才出現(xiàn)。

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