工廠員工競聘主管演講稿

時間：2024-02-16 07:07:27 演講稿我要投稿

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工廠員工競聘主管演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用演講稿的場合越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的工廠員工競聘主管演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工廠員工競聘主管演講稿

　　您好！

　　進入工廠時我不是一個優(yōu)秀的員工，因為我的能力和文化都不怎么樣，但是隨著我的成長，我在工廠中不斷的去學習，不斷的去發(fā)展，總算有了新的開始，有了新的提升，讓我可以開走到了新的視野中。

　　我從此得到了自信，得到了能力，更得到了堅強和勇敢，因為明白，一點，雙手靠的是努力去創(chuàng)造，有一雙靈巧的手，就能夠做好更多的工作，我其適應去改變，雖然自己有很大的差距，但是我也已經有了更高的成長空間，有了更多的發(fā)展期待，雖然我不是最優(yōu)秀的，但我成長起來也壯大起來，人生的開始總有很多的幫助，和不確定，能力的發(fā)展思想的改變都能夠給自己一個完全不一樣的世界。

　　我不斷的突破，不斷的提升，讓我開始了前行的開始，畢竟人生不確定的還有很多，成長的關鍵在于自己的發(fā)展，我經過了幾年的沉淀，成長為了一個有能力的人，我期待發(fā)展，也期待自己的努力，從不寄希望機會從天而降，人總是有著太多的坎坷，太多的不如意，只要希望走在自己的前面，歲月就會留下點點印記。

　　我從流水線上的一個員工，成為了一個有資歷，有技術的人，同時我也幫助過其他主管，也適應了態(tài)度的成長，有了全新的視野和提高，我們廠給了我打開夢想的大門給了我更多的期望與希冀，人生有了盼頭，有了全新的發(fā)展，也有了更好的未來，我不在是以前那個木訥的自己，不再是馬哥不知道努力的人，有了想法有了開心的樂趣，更有了新的起點和期待，我愿意為我們廠增加利益和發(fā)展。

　　沒有人事一成不變的，也沒有人事不知道提升的，我歸屬于這個工廠，歸屬于這個家庭。不管我的能力有多高，職位有多大，我永遠都是崗位中一直不變的那個，堅守著對工廠的尊重與信任，堅守著自己的人生基本界限，做著自己最忠實的事業(yè)，為我們工廠的生產，不斷的提供更多的發(fā)展和成長之機會。

　　我會帶領大家朝著希望的方向前進，朝著成功努力，不耽誤我們工廠的成長，要推動我們工廠的進步和提高，有了成績也會一直都堅持到最后，有了時間也會去琢磨著如何去改變，用自己的努力去改變，用自己的堅持去做到，同時也希望大家給我這個機會，希望能夠與道家共同一起走到最后。

　　謝謝大家！

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