提高工作效率心得體會(huì)（精選18篇）
在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么如何寫(xiě)心得體會(huì)才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的提高工作效率心得體會(huì)，歡迎大家分享。
提高工作效率心得體會(huì) 1
能夠很肯定的說(shuō)，好習(xí)慣能帶來(lái)高效率。以下就讓我們分享幾條經(jīng)典又有用的工作習(xí)慣，照著改變，你也能成為一位高效率工作人士。
定制晨間例行規(guī)劃
對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，如果每一天早晨根據(jù)固定的、適合自己的安排來(lái)度過(guò)，就能比較順利的開(kāi)始新的一天。如果你在早晨運(yùn)動(dòng)過(guò)，又吃了一份豐盛的早餐后，效率就會(huì)非常高，那么，請(qǐng)著重將晨間運(yùn)動(dòng)與美味早餐列進(jìn)晨間的例行規(guī)劃中，讓這些因素堅(jiān)持其積極作用。同理，你也能夠相應(yīng)地定制午后規(guī)劃，或者晚間規(guī)劃。
定義每日要事
每日要事，顧名思義就是你每一天需要做的事情中最重要的那幾件。每一天花幾分鐘定義好今日最重要的3–5件事情，能幫忙提高你的整體效率——畢竟如果你連重要的事情是什么都分不清楚，更何談高效專(zhuān)注于重要的事情呢？
拒絕多線(xiàn)程工作
支持多線(xiàn)程工作可謂是如今許多設(shè)備的`標(biāo)配，而人們的生活也逐漸受此影響，開(kāi)始傾向于一心多用。可是科學(xué)家告訴我們，人類(lèi)并不能如機(jī)器一般完美勝任「多線(xiàn)程操作」，每次專(zhuān)注于一件事情，更有助于高效地完成工作，并且減少錯(cuò)誤幾率。
簡(jiǎn)化信息源，保證高效輸入
不得不說(shuō)此刻是個(gè)信息爆炸的時(shí)代，有些人手上放不下報(bào)紙，眼里也不錯(cuò)過(guò)社交媒體的種種訊息，可鋪天蓋地而來(lái)的訊息哪里能都接收完整呢？不斷吸收的同時(shí)，也常常不經(jīng)意輸入了許多無(wú)關(guān)、無(wú)意義的資訊。
那么，如何讓信息輸入更加高效呢？首先，精簡(jiǎn)各類(lèi)信息源，留下最重要、最有價(jià)值的就好。其次，充分利用RSS訂閱工具，如Hootsuite及其他支持離線(xiàn)閱讀的App。
堅(jiān)持簡(jiǎn)潔輸出
寫(xiě)報(bào)告、寫(xiě)郵件的時(shí)候，謹(jǐn)記簡(jiǎn)潔之道，比起洋洋灑灑的美文，直擊重點(diǎn)才是最為高效的表達(dá)方式。寫(xiě)郵件時(shí)，最好在5句話(huà)之內(nèi)表達(dá)清楚自己的意思。
做重要的事
在經(jīng)典作品《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中，作者StevenCovey向人們展示了時(shí)間管理的四個(gè)象限——緊急又重要的、不緊急但重要的、緊急卻不重要的、以及不緊急也不重要的。而我們最應(yīng)當(dāng)花時(shí)間的，正是那些不緊急但重要的事情，才能保證重要的事情有足夠的時(shí)間來(lái)完成，而非匆忙之間草草帶過(guò)。
集中處理同質(zhì)任務(wù)
簡(jiǎn)言之，就是經(jīng)過(guò)集中在某個(gè)時(shí)間處理同樣的事情，來(lái)避免原本的工作流程被打斷。即時(shí)查看那些時(shí)不時(shí)彈出的郵件、信息，不免會(huì)打斷自己的工作節(jié)奏。集中在規(guī)劃好的時(shí)間來(lái)統(tǒng)一查看，有助于提高效率。
刪減與委派
工作中每一天要做的事情很多，然而有些是不必要的，能夠刪減掉；有些是能夠借助工具、交由技術(shù)完成的；有些則是不需要你本人監(jiān)督的，能夠移交給其他適合的人完成。
離線(xiàn)工作
聯(lián)網(wǎng)工作很方便、但也存在許多干擾因素。如果你容易查著資料、看個(gè)新聞就走神了，那么還是提議選擇離線(xiàn)工作來(lái)保證高效率。
最先做最不想做的
把最不想做、最容易拖延的事情安排在最前面。當(dāng)不想做的事情統(tǒng)統(tǒng)都完成后，它們也不會(huì)在你腦海里持續(xù)浮現(xiàn)干擾你的工作心境了。
請(qǐng)相信，提高效率并不必須需要制定多么完整、多么高大上的系統(tǒng)框架，掌握以上這些有用又不耗時(shí)的好習(xí)慣，你也能夠成為高效能人士。
提高工作效率心得體會(huì) 2
七月十九日上午，參加了劉總主講的《高效工作，快樂(lè)生活》培訓(xùn)后，感受非常深刻。劉總結(jié)合自己多年的工作經(jīng)歷，加以分析和總結(jié)，所講內(nèi)容循序漸進(jìn)、深入淺出，使人受益匪淺。本次培訓(xùn)他從時(shí)間管理、文件管理、電子文件、會(huì)議管理、人際管理、生活管理等六個(gè)方面做了全面而又細(xì)致地闡述，其中不少內(nèi)容都凝聚了他個(gè)人的許多經(jīng)驗(yàn)和方法，同時(shí)又有不少內(nèi)容涉及到我們現(xiàn)在工作和生活中存在的問(wèn)題以及一些我們以往理解錯(cuò)誤的觀念，所以這次學(xué)習(xí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常必要和及時(shí)的。
劉總在講課的同時(shí)，我也總是在不斷地思考和比照。說(shuō)實(shí)話(huà)，他所說(shuō)的也都是我們平時(shí)所做的，比如說(shuō)在時(shí)間管理方面，他提出的可自由運(yùn)用時(shí)間及待辦事項(xiàng)清單，我自認(rèn)為我還是做得比較細(xì)致的。好記性不如爛筆頭，我的工作方法是每周一“清單”，一月一總“清單”，可有時(shí)到了月總的時(shí)候，還會(huì)免不了有增加或遺漏的事項(xiàng)，有時(shí)“清單”還會(huì)被打亂。當(dāng)聽(tīng)完劉總“以一生為限，實(shí)用以一年為限”的清單制訂原則后，我才明白了其中的原因，有種被拔高的感覺(jué)，為什么這么說(shuō)呢？雖然我平時(shí)有做“清單”的習(xí)慣，但因?yàn)檎J(rèn)識(shí)層面還存在著一定的局限，所以只是以周、以月為時(shí)間段，沒(méi)有作長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展與規(guī)劃，再加上有時(shí)“清單”調(diào)整、修訂不及時(shí)，就出現(xiàn)了以上的情況。聽(tīng)了劉總的“清單”論述后很受啟發(fā)，其實(shí)只要計(jì)劃合理可行，我們的“清單”還可以做得更長(zhǎng)遠(yuǎn)些。
其次讓我思考和回味的是他在人際管理中關(guān)于“部門(mén)之間的關(guān)系其實(shí)就是部門(mén)責(zé)任人之間的關(guān)系”的論斷，當(dāng)時(shí)我很有觸動(dòng)，因?yàn)樵谖液屯陆涣鞯腵過(guò)程中曾經(jīng)也有人提過(guò)此類(lèi)問(wèn)題，這說(shuō)明劉總指出這個(gè)問(wèn)題是有一定代表性的。以前深思過(guò)卻一直不得其解的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)劉總這一解釋?zhuān)屛一砣婚_(kāi)朗。事務(wù)關(guān)系的處理說(shuō)到底還是人際關(guān)系的處理，三分做事，七分做人，它讓我聯(lián)想到了自己，作為部門(mén)責(zé)任人之一，我是否在部門(mén)關(guān)系中起到了積極地協(xié)調(diào)配合作用，是否有劃部門(mén)為中心的概念？如果依照培訓(xùn)的四象限分類(lèi)法，那么部門(mén)間的協(xié)調(diào)就是一個(gè)重要不緊急的事項(xiàng)，是應(yīng)擺在第一位的。因?yàn)橐粋�(gè)公司猶如一臺(tái)大機(jī)器，各部門(mén)猶如機(jī)器的各組件，機(jī)器的運(yùn)作靠的就是上下傳動(dòng)、組件之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作，若組件之間不通暢、不協(xié)調(diào)，勢(shì)必會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)作，而企業(yè)總體一盤(pán)棋，只有統(tǒng)一目標(biāo)、全面計(jì)劃、縱向到底、橫向到邊，通力合作，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)整體資源的共振效力，也只有這樣，我們才能在市場(chǎng)中有所作為，才能讓企業(yè)創(chuàng)造出高的效率、好的效益。
另外劉總還在電子文件管理中，講到了幾處細(xì)節(jié)。他每講一處，我都對(duì)號(hào)入座，比如說(shuō)“慎用桌面”——恰好就是我一直比較注意的，因?yàn)橐环矫孀烂嫔戏胖锰鄨D標(biāo)勢(shì)必影響開(kāi)機(jī)速度，另一方面也影響文件的快速查找；“創(chuàng)建文件夾”——我一對(duì)照我也是這么做的；“電腦備份”——因?yàn)槲业乃饺穗娔X曾經(jīng)丟失過(guò)資料，吃過(guò)虧的，所以吸取了教訓(xùn)；最后講到手機(jī)通迅錄的備份時(shí)，本來(lái)我自認(rèn)為我做得比較仔細(xì)，除了手機(jī)里存有一份通訊錄外，還留有一份紙質(zhì)筆記本抄錄的備份，但聽(tīng)了劉總的下載手機(jī)軟件與Outlook同步方法后，我認(rèn)為又拓寬了新的思路，所以說(shuō)他總結(jié)的這一系列“善用規(guī)則”可謂事半功倍。
通過(guò)本次效率培訓(xùn)，我思考了許多！人生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，人外有人，天外有天，只有不斷地學(xué)習(xí)，我們才能不斷進(jìn)步，作為部門(mén)的責(zé)任人要想真正做到像劉總倡導(dǎo)的那樣“高效工作、快樂(lè)生活”，就更應(yīng)重視學(xué)習(xí)！在思考中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，學(xué)無(wú)止境，只有學(xué)習(xí)才是提高工作效率的硬道理，只有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力，只有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)不斷強(qiáng)大的根本！
提高工作效率心得體會(huì) 3
日前，在全省范圍內(nèi)開(kāi)展的效能風(fēng)暴行動(dòng)，是針對(duì)全省機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點(diǎn)行動(dòng)”之一，是貫徹落實(shí)省十二次黨代表大會(huì)精神的有效舉措，是密切黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力的必然要求，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越的迫切需要，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，解決突出問(wèn)題的重要舉措。
為了能夠使我始終保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識(shí)。
工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個(gè)人對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國(guó)民素質(zhì)的一個(gè)重要方面，一個(gè)國(guó)家的公民有無(wú)責(zé)任感或責(zé)任感強(qiáng)弱，可以從這個(gè)國(guó)家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來(lái)。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動(dòng)在全省都引起了強(qiáng)烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動(dòng)會(huì)受到外界如此多的關(guān)注?究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜](méi)有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時(shí)間干著與工作無(wú)關(guān)的事。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒(méi)有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個(gè)崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿(mǎn)責(zé)任感。無(wú)論你的'崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來(lái)。這次風(fēng)暴行動(dòng)是給那些天天渾渾噩噩“混點(diǎn)”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識(shí)自己的工作責(zé)任，認(rèn)識(shí)自己的社會(huì)責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識(shí)這次治庸的眾多益處，才會(huì)用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對(duì)它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺(jué)的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個(gè)社會(huì)的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會(huì)進(jìn)步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒(méi)有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待。不僅要對(duì)自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來(lái)，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對(duì)各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來(lái)說(shuō)，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：
第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。
第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。
第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。
第四，就是沒(méi)有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。
第五，對(duì)單位要衷心，對(duì)事業(yè)要忠誠(chéng)。
第六、擺脫依賴(lài)、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒(méi)有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則�？傊�，我們?cè)谕晟�、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!”因?yàn)�，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。
提高工作效率心得體會(huì) 4
自參加工作以來(lái)我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬(wàn)緒，日常工作涉及各方面，各部門(mén)科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。
機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的`一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿(mǎn)的熱情對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。
當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)�！焙托姓袨椴灰�(guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”�？朔@樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無(wú)論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。
當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問(wèn)題，歸根到底是體制、機(jī)制問(wèn)題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過(guò)程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門(mén)壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問(wèn)題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開(kāi)政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問(wèn)題，深入挖掘解決問(wèn)題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最后、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。
提高工作效率心得體會(huì) 5
我們辦公室是局機(jī)關(guān)很重要的一個(gè)窗口，是溝通上下的咽喉、聯(lián)系各單位的紐帶，辦公室在開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)、提高效率教育整頓活動(dòng)中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對(duì)省局提出的一年有一個(gè)新變化，三年上一個(gè)新臺(tái)階工作目標(biāo)，辦公室人員一定要履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓精神，主動(dòng)適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。對(duì)州局機(jī)關(guān)開(kāi)展的改進(jìn)作風(fēng)、提高效率教育整頓活動(dòng)，我就針對(duì)辦公室工作而言，學(xué)習(xí)體會(huì)有以下三點(diǎn)：
一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。
加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤(pán)棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)左右逢源協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該方的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該圓的.地方不呆板;要善于綜合各方意見(jiàn)，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊公共管的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。
辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。
一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線(xiàn)、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變粗放型為集約型，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信，孰變通用型為特色型，發(fā)表獨(dú)家新聞變零散型為系統(tǒng)型，產(chǎn)生二加二大于四的效果。
二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實(shí)效。
督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹(shù)立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過(guò)嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效
辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹(shù)立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
開(kāi)拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的譜，定不同的調(diào),唱不同的歌。如果我們老調(diào)重彈、穿新鞋走舊路，單憑老方式、老辦法想問(wèn)題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了馬后炮、花架子、陳芝麻。
因此，辦公室按照出手事達(dá)最高水平的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為馬前卒、真招數(shù)、新品牌。
提高工作效率心得體會(huì) 6
本人于20XX年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個(gè)月，在這短短的三個(gè)月的工作當(dāng)中使我受益匪淺。在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間里，還須要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探究，不斷去創(chuàng)新。下面就我個(gè)人的工作狀況談?wù)勔恍┬牡谩?/p>
我認(rèn)為要做好自己本職的.工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過(guò)程中要專(zhuān)心。在工作中時(shí)刻以政府的工作為中心，始終聽(tīng)從服務(wù)于政府工作大局，樹(shù)立起劇烈的政治意識(shí)，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。專(zhuān)心是要在工作中花費(fèi)心思、擅長(zhǎng)思索，將每一項(xiàng)工作了然于胸。剛來(lái)到區(qū)府辦我被支配到信息股從事信息和秘書(shū)作，面對(duì)新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我相識(shí)到自身的政治理論水平和學(xué)問(wèn)積累還很不夠，只有專(zhuān)心去學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，從書(shū)本中學(xué)，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充溢自己。三個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心支配和同事的熱心協(xié)助下，通過(guò)自己的努力我對(duì)辦公室的各項(xiàng)作都有了比擬清楚的相識(shí)。
我堅(jiān)信只要專(zhuān)心的去做好每一件事，工作效率就會(huì)得到提高。在今后的工作中我會(huì)努力專(zhuān)心的去做好自己本職工作。
提高工作效率心得體會(huì) 7
工作效率可以說(shuō)是從事辦公室工作的同志都比較講究的，原因很多，最本質(zhì)的一個(gè)就是，如果能盡快地完成工作，那么，就可以有更多的時(shí)間自由支配，做自己想做的事情，完成自己需要或想要完成的任務(wù)。因此，提高工作效率，是贏得工作主動(dòng)的一個(gè)關(guān)鍵因素，同時(shí)也是解放個(gè)人辦公室生活的一個(gè)重要方式。通過(guò)近三年的辦公室工作，我覺(jué)得提高辦公室工作效率，有這么幾個(gè)方面的心得。
一是思想要積極主動(dòng)。
只有思想上積極，才能把精、氣、神調(diào)動(dòng)起來(lái)，把自己的思維活躍起來(lái)，情緒熱情起來(lái)，這是提高辦公室工作效率的前提條件。我們無(wú)法想象一個(gè)思想上怠惰的人會(huì)有很高的工作效率。
二是盡量不要做與完成主要工作任務(wù)五關(guān)的事。
擒賊先擒王，抓住主要工作和重點(diǎn)矛盾，通常會(huì)令其它工作迎刃而解。況且，一天、一周和一段時(shí)間內(nèi)，通常我們只會(huì)一個(gè)或兩項(xiàng)主要工作，即便是看起來(lái)很復(fù)雜，頭緒很多的工作，真正需要我們下大功夫，下大氣力的地方，往往也只有在幾個(gè)關(guān)鍵的點(diǎn)上，最多不過(guò)一兩個(gè)，如果再多，就說(shuō)明你選的點(diǎn)還不太準(zhǔn)，或者，實(shí)在是太過(guò)于勤奮。
三是在完成主要工作之前，不要干與工作五關(guān)的.事情。
比如上網(wǎng)看新聞、聊天、與同事嘮嗑之類(lèi)的，凡是與工作五關(guān)的事情，一律都不要做，這樣做的目的，就是最大限度地把精力集中到工作上來(lái)，集中到需要解決的問(wèn)題上來(lái)，只有這樣，才能提高工作效率，在最短的時(shí)間內(nèi)完成主要工作。
四是要講究科學(xué)統(tǒng)籌。
干工作，思路清楚是第一位的，通常有這樣的同事，一天忙到晚，感覺(jué)很累，但就是忙不完，通常要做很多重復(fù)的勞動(dòng)。因此，講究科學(xué)統(tǒng)籌，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)和不必要的簡(jiǎn)單重復(fù)是非常必要的，最好的做法，就是在開(kāi)始干一向復(fù)雜工作之前，先把自己的思路理清楚，寫(xiě)下來(lái)，這樣既可以把我進(jìn)度，又可以提示自己該一步一步該干什么。
五是一定要講究溝通技巧。
講究溝通技巧就是無(wú)論什么情況下，首先態(tài)度要好，好的態(tài)度是高效溝通的前提，其次，要講究用詞，盡量簡(jiǎn)單明了，雖然中國(guó)人講究含蓄，但不恰當(dāng)?shù)暮�，往往要�?huì)造成不必要的麻煩，耽誤不必要的功夫。
六是一定要講究策略。
這一點(diǎn)似乎和第四點(diǎn)有點(diǎn)重復(fù)的地方，但是，也不盡相同。統(tǒng)籌偏重計(jì)劃，策略講偏重手段。恰當(dāng)?shù)牟呗钥梢允掳牍Ρ�，不講究策略通常是事倍功半。善于講究策略的人，通常思維敏捷，頭腦清醒，判斷準(zhǔn)確，決策果斷，通常是辦事效率比較高的人。
提高工作效率心得體會(huì) 8
聽(tīng)了公司安排的關(guān)于《高效執(zhí)行力》的講座，感覺(jué)收獲很大。把我過(guò)去的一些工作思路，進(jìn)一步梳理了一下，有了一個(gè)更為清晰的線(xiàn)索，也更加提高了我們搞好下一步的工作，進(jìn)一步貫徹好執(zhí)行力的信心。對(duì)于今后的工作，很有啟迪。公司組織的這次講座非常及時(shí)、非常到位、非常的棒、非常有幫助！
在日常工作中，為什么會(huì)發(fā)生各種工作計(jì)劃和目標(biāo)是“寫(xiě)在紙上、說(shuō)在口上、掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上”呢？或是有實(shí)施與行動(dòng)，但最后的`工作與實(shí)施效果差強(qiáng)人意呢？聽(tīng)了此次講座，使我明確了關(guān)鍵在于“執(zhí)行力”。
比如，講座說(shuō)“執(zhí)行力”第（5）條，就是把想法變成行動(dòng)，把執(zhí)行力變成結(jié)果。就要求我們要把握“行動(dòng)”——而這個(gè)行動(dòng)就是要有可行性、可操作性——也就進(jìn)一步要求我們?cè)谌粘９ぷ髦卸嘤^察、多思考。以六心的要求做好工作——“耐心、細(xì)心、專(zhuān)心、誠(chéng)心、熱心、用心”。
前些時(shí)，中地大樓的甲方要求我們處理好客戶(hù)的投訴。類(lèi)似于一位業(yè)主將10萬(wàn)元撒在小區(qū)的廣場(chǎng)上，不讓別人撿，自己又不管它，也不告訴我們物業(yè)公司。晚上回來(lái)數(shù)錢(qián)，發(fā)現(xiàn)只有5萬(wàn)了。物業(yè)公司保安1小時(shí)巡邏一次，也不可能看到。而業(yè)主投訴到物業(yè)公司說(shuō)物業(yè)管理不到位，安保存在問(wèn)題，這合理嗎？而物業(yè)管理是對(duì)小區(qū)的清潔、綠化、安保、維修、客服方面進(jìn)行管理服務(wù)。不包括對(duì)業(yè)主個(gè)人的行為實(shí)施管理。該投訴具體的內(nèi)容如下：
一客戶(hù)將衛(wèi)生紙巾放于樓層公共區(qū)域，結(jié)果各個(gè)公司都在使用。因此，該客戶(hù)到甲方、服務(wù)中心投訴：要求不讓其它公司的人使用放在公共區(qū)域的紙巾，該客戶(hù)又不派人守護(hù)，又不通知物業(yè)公司。紙巾被其他公司使用，不是很正常嗎？該客戶(hù)這樣做，不是很不妥嗎？
但我們很重視，劉小明經(jīng)理馬上召集客服、工程、安保召開(kāi)會(huì)議，統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)。要求客服部每天至少四次到該客戶(hù)樓上巡查，制止非該客戶(hù)員工使用紙巾；保安巡邏的時(shí)候也重點(diǎn)巡查和制止非該客戶(hù)員工使用紙巾。我們耐心地，共提出6項(xiàng)建議：
（1）紙巾盒可以安裝在公司內(nèi)部的專(zhuān)用部位，只供本公司員工使用；這樣就不會(huì)產(chǎn)生鄰里客戶(hù)之間的誤會(huì)；
（2）可以將紙巾發(fā)放給員工，由員工自行使用；
（3）貴公司經(jīng)物業(yè)公司轉(zhuǎn)甲方同意后，在公用通道處安裝攝像頭，發(fā)現(xiàn)非本公司員工使用紙巾，馬上予以制止；
（4）安排專(zhuān)人守護(hù)紙巾盒；
（5）物業(yè)公司仍然會(huì)加強(qiáng)巡視力度，制止非該公司員工使用紙巾的行為；
（6）由該公司出面寫(xiě)出并發(fā)給其它各公司的函件，請(qǐng)這些公司通知員工不得取用紙巾。通過(guò)我們耐心細(xì)致的工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)月反復(fù)做工作�？蛻�(hù)終于認(rèn)識(shí)到將紙巾放公用通道處欠妥，以后就接受了我們的改進(jìn)建議，不再投訴。但我們也沒(méi)有笑話(huà)這家公司，對(duì)劉小明經(jīng)理布置的工作，馬上去執(zhí)行。
今后的工作中，我要更有——執(zhí)行力。把工作盡可能做到盡善盡美，不要把工作寫(xiě)在紙上，說(shuō)在口上，掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上，為把保利物業(yè)提倡的執(zhí)行力要求，在中地大樓落實(shí)的更好。
提高工作效率心得體會(huì) 9
春節(jié)放假帶著一份給自己充電的欲望，認(rèn)真看了《超級(jí)整理術(shù)：工作效率是整理出來(lái)的》這本書(shū)，頓時(shí)感到挺適合自己，現(xiàn)在總有一種時(shí)間不夠用的感覺(jué)，設(shè)想的工作思路很多，可是干起來(lái)卻覺(jué)得屬于自己的時(shí)間很少�；谶@種心態(tài)，在漫長(zhǎng)的假期中，除了短暫的走親訪友，就全身心地閱讀這本書(shū)。
通過(guò)閱讀和思考領(lǐng)悟了很多：為什么很多人感覺(jué)自己工作很盡力，卻沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果？原因是工作效率低。究竟怎樣才能提高工作效率？通過(guò)學(xué)習(xí)理解，我覺(jué)得應(yīng)該做到以下五點(diǎn)：
第一、端正自己的工作態(tài)度
工作態(tài)度決定著工作價(jià)值，我們應(yīng)該讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣，我們平時(shí)要求學(xué)生由被動(dòng)學(xué)變成主動(dòng)學(xué)和由苦學(xué)變成樂(lè)學(xué)的轉(zhuǎn)變，我們對(duì)待工作也應(yīng)該一樣，要主動(dòng)工作，主動(dòng)工作更有激情，要形成積極的心態(tài)，這樣才能創(chuàng)造更高業(yè)績(jī)。正如左校長(zhǎng)所說(shuō)，工作不是一個(gè)人干的，我們?nèi)魏稳讼胍錾耐瓿晒ぷ�，必須依靠團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)上去了，工作的局面才能夠打開(kāi)，并且形成良好的態(tài)勢(shì)�！白袷刂贫仁锹殬I(yè)道德，成功都是從點(diǎn)滴開(kāi)始的，不要只為拿薪水而工作，在其位，謀其職，工作面前沒(méi)有借口”。
要端正自己的工作態(tài)度。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。你不一定從事喜歡的工作，但你一定要喜歡現(xiàn)在所從事的工作。對(duì)現(xiàn)在的工作，要有勤奮、主動(dòng)、敬業(yè)的精神。態(tài)度決定速度。一個(gè)人有端正的工作態(tài)度，才能投入到工作中去，才能提高工作效率。
看一個(gè)人是否能做好事情，只要看他對(duì)待工作的態(tài)度就知道了。而一個(gè)人的工作態(tài)度又與他本人的性情、才能有著密切的關(guān)系。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一個(gè)人一生所從事的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。一個(gè)人只有端正了工作態(tài)度，才能從工作中獲得想要的東西。
第二、提高時(shí)間的利用率
要珍惜有限的工作時(shí)間，要有效地管理好時(shí)間，提高工作效率，提高時(shí)間的利用率，找出工作效率最高的時(shí)間段，要掌握時(shí)間管理的技巧與方法，優(yōu)化工作，提高效率，要明確提高工作效率要從珍惜時(shí)間開(kāi)始，要保證工作時(shí)間不被打擾，要做到時(shí)間管理與工作計(jì)劃緊密相連，要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，這樣我們的工作效率才能最高。
提高時(shí)間的`利用率。時(shí)間是我們最為寶貴的資源。珍惜時(shí)間，合理利用時(shí)間，發(fā)揮時(shí)間的最大功效，是提高工作效率的有效途徑。提高時(shí)間的利用率，就是在提高工作效率。
第三、加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度
我們要要求我們自己和我們的團(tuán)隊(duì)做事不要拖拖拉拉，要克服工作中的拖延習(xí)慣，今天能做的事情絕對(duì)不要拖到明天，半天的工作，決不能用一天去完成，一個(gè)小時(shí)的工作，不能用兩個(gè)小時(shí)去完成。
要加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度。對(duì)于工作，我們要有目標(biāo)，有計(jì)劃，但只有目標(biāo)和計(jì)劃是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最重要的是要去執(zhí)行，也就是說(shuō)要有執(zhí)行力。加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度，立即行動(dòng)起來(lái)，是提高工作效率的最有效的途徑。
第四、提升自己的工作能力
要掌握現(xiàn)代的管理理念，更要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的管理手段，只有這樣，我們才能讓提高效率成為現(xiàn)實(shí)，才能夠做好事情。要擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握必要的工作技能，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，提高思維能力，掌握應(yīng)變能力，提高心理素質(zhì)，控制好自己的情緒，利用好自己的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的能力。要具備適應(yīng)工作的綜合素質(zhì)。
分清工作的輕重緩急。我們要對(duì)工作進(jìn)行合理的分類(lèi)，分清工作的輕重緩急。堅(jiān)持要事第一，先做重要的緊急的事，才能提高工作效率。
要解決工作中的困難。在工作中，我們會(huì)遇到一些問(wèn)題，如果不解決這些問(wèn)題，我們的工作效率就會(huì)受阻，甚至?xí)�。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作就是不斷克服困難、不斷解決問(wèn)題的過(guò)程。我們只有克服了工作上的困難，順利地解決了問(wèn)題，才會(huì)讓工作順暢地進(jìn)行下去，也才能提高工作效率。
要理順工作中的人際關(guān)系。在工作中，我們需要和上司、同事、下屬等打交道。其實(shí)，人際關(guān)系也是一種生產(chǎn)力。理順了工作中的人際關(guān)系，就能減少工作中的阻力，就能進(jìn)一步提高工作效率。
要達(dá)成有效的溝通。在工作中，溝通無(wú)處不在。有時(shí)工作效率低下，甚至是做了很多無(wú)用功，往往是因?yàn)闆](méi)有做好溝通工作的緣故。達(dá)成有效的溝通，才能確保指令上通下達(dá)，才能讓工作和諧運(yùn)轉(zhuǎn)，工作效率自然就能提高。
要提升自己的工作能力。可以說(shuō)，工作能力的大小直接導(dǎo)致了工作效率的高低。要想提高自己的工作效率，就必須提升自己的工作能力。提升了工作能力，工作效率自然就提高了。
第五、快樂(lè)的工作
要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快樂(lè)的工作，要增加工作中的樂(lè)趣，別把工作當(dāng)成一種苦役，要熱愛(ài)自己的工作，在工作中找到樂(lè)趣，帶著快樂(lè)去工作，選擇自己感興趣的工作，工作著，享受著，享受工作后的成就感，當(dāng)有的職工在日復(fù)一日地重復(fù)著自己的工作，偶爾厭倦了自己的工作時(shí)，我們要幫助他們緩解工作壓力，要有效地利用體育活動(dòng)從思想上接近他們，幫助職工通過(guò)調(diào)換生活內(nèi)容再次燃起工作激情。
要增加工作中的樂(lè)趣。任何工作都是有樂(lè)趣可尋的。我們要做到帶著快樂(lè)工作，帶著快樂(lè)回家。增加工作中的樂(lè)趣，帶著樂(lè)趣工作，一定能夠提高工作效率，一定可以把工作做好。
工作效率和每個(gè)人的切身利益息息相關(guān)。一個(gè)人的工作效率高，自然能高效地完成工作，工作業(yè)績(jī)也會(huì)增加，升職加薪也指日可待。工作效率更是關(guān)乎我們團(tuán)隊(duì)的切身利益，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，如果每個(gè)人的工作效率都提高了，那么我們團(tuán)隊(duì)的整體效率就會(huì)大大提高，這會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)巨大的效益。
提高工作效率心得體會(huì) 10
在平時(shí)工作中總有種時(shí)間安排不合理，感覺(jué)自己工作很盡力，卻沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果?原因是工作效率低。究竟怎樣才能提高工作效率?通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí)理解我覺(jué)得可以從以下幾點(diǎn)改進(jìn)。
�。ㄒ唬� 有效管理時(shí)間，提高工作效率
我們要定期對(duì)自己每個(gè)時(shí)間段的工作情況做好檢查和反省。制定每天大概的工作計(jì)劃，做好工作記錄。對(duì)具體的、可確定的工作計(jì)劃必須是明確的、具體的，明確到每一個(gè)時(shí)間段具體要完成什么樣的工作內(nèi)容。
�。ǘ┏浞掷脮r(shí)間，提高時(shí)間利率
我們辦每件事都要考慮節(jié)約時(shí)間的問(wèn)題，做到充分利用時(shí)間來(lái)提高工作效率。我們可以從以下幾點(diǎn)來(lái)開(kāi)著:以較小的時(shí)間單位辦事；給自己限定時(shí)間；把時(shí)間安排滿(mǎn)；優(yōu)先辦重要的事情；利用零散瑣碎的時(shí)間；多考慮現(xiàn)在和未來(lái)。
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要求自己做事不要拖拖拉拉，要克服工作中的拖延習(xí)慣，今天能做的事情絕對(duì)不要拖到明天，半天的.工作，決不能用一天去完成，一個(gè)小時(shí)的工作，不能用兩個(gè)小時(shí)去完成。要加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度。對(duì)于工作，我們要有目標(biāo)，有計(jì)劃，但只有目標(biāo)和計(jì)劃是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最重要的是要去執(zhí)行，也就是說(shuō)要有執(zhí)行力。加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度，立即行動(dòng)起來(lái)，是提高工作效率的最有效的途徑。
（四）提升自己的工作能力
要掌握現(xiàn)代的管理理念，更要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的管理手段，只有這樣，我們才能讓提高效率成為現(xiàn)實(shí)，才能夠做好事情。要擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握必要的工作技能，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，提高思維能力，掌握應(yīng)變能力，要解決工作中的困難。在工作中，我們會(huì)遇到一些問(wèn)題，如果不解決這些問(wèn)題，我們的工作效率就會(huì)受阻，甚至?xí)�。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作就是不斷克服困難、不斷解決問(wèn)題的過(guò)程。我們只有克服了工作上的困難，順利地解決了問(wèn)題，才會(huì)讓工作順暢地進(jìn)行下去，也才能提高工作效率。
提高工作效率心得體會(huì) 11
剛剛參加工作的時(shí)候，我們要多接觸一些業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)的同事，自己要虛心的進(jìn)行請(qǐng)教，因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人，有自己的一些工作方法，你學(xué)習(xí)的就是這個(gè)方法，學(xué)會(huì)了就是你的財(cái)富。
我們作為一個(gè)新人要有一個(gè)自己的工作目標(biāo)，比如你在一年之內(nèi)有什么樣的打算，這點(diǎn)十分重要，能夠促進(jìn)你完成自己的目標(biāo)，有了目標(biāo)就會(huì)努力，工作才能夠有動(dòng)力。新人在工作的時(shí)候必須請(qǐng)教老員工，因?yàn)檫@就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的交流，能夠促進(jìn)的工作提高，其實(shí)每一個(gè)老員工都有自己對(duì)工作的看法，所以你吸收這些經(jīng)驗(yàn)，就能夠少走很多彎路。我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候必須要有一個(gè)上進(jìn)心，工作的時(shí)候要積極的態(tài)度，這樣才能夠很好專(zhuān)心于自己的工作之中，有了上進(jìn)心其實(shí)就是有了一個(gè)做好工作的毅力，能夠使你表現(xiàn)的更好。
提高工作效率的小技巧：
盡可能地一次性完成工作任務(wù)，我們最怕的是斷斷續(xù)續(xù)完成一項(xiàng)工作，到最終發(fā)現(xiàn)工作完成得支離破碎，完成得質(zhì)量也不是特別高，而一次完成工作不但能節(jié)省時(shí)間，并且對(duì)于自身工作信心也是一種極大地提高，不打斷地專(zhuān)注于一次性完成工作是比較好的一種工作習(xí)慣。井然有序地安排每一天的工作任務(wù)，如果說(shuō)自己的工作由他人安排這是沒(méi)錯(cuò)的，可是隨著工作時(shí)間久了，自己就必須總結(jié)出一套適合自己的工作習(xí)慣，每一天的工作任務(wù)量分配到自己手上時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分解，具體到每個(gè)小時(shí)應(yīng)當(dāng)完成什么事情，盡量做到提前完成工作，好讓自己有剩余時(shí)間用來(lái)反思總結(jié)自己的工作方式。理利用工作中的碎片化時(shí)間，不要看上下班期間都是在工作，其實(shí)真正有效工作的'時(shí)間不是特別多，中午占據(jù)大部分時(shí)間的是中餐就能夠利用起來(lái)，平常起身喝水補(bǔ)充能量的時(shí)候，也能夠利用起來(lái)，總之把碎片化時(shí)間用來(lái)思考工作，那也是有利于提高工作效率的。要勤于做筆記，任何時(shí)候我們?cè)诼?tīng)的時(shí)候總能夠清晰地記得，但為什么事后會(huì)出現(xiàn)很多紕漏，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間我們是用記憶來(lái)回歸工作，那樣往往極易出現(xiàn)問(wèn)題，所以紀(jì)錄到紙上或者電子設(shè)備上都是一種比較好的紀(jì)錄方式，這對(duì)于自己的工作回顧是十分有幫忙的。
不斷提升自己的工作能力，這才是最根本的，僅有在相對(duì)固定的時(shí)間內(nèi)把工作能力增強(qiáng)了，那才有可能把工作做好做快，那才有可能提高工作效率，總之對(duì)于工作我們要不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)，補(bǔ)充新的知識(shí)，那才能提高工作效率，不然隨著時(shí)代的發(fā)展，有些工作方式終究會(huì)慢慢變的低效。
提高工作效率心得體會(huì) 12
自參與工作以來(lái)我所處的始終是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁困難，工作千頭萬(wàn)緒，日常工作涉及各方面，各部門(mén)科室，是聯(lián)系各單位的紐帶。做好辦公室的工作不僅須要耐性細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高相識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊高效的弦。
機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要謹(jǐn)慎對(duì)待，不能抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿(mǎn)的熱忱對(duì)待工作。
二、其次要勤干，能干，會(huì)干，克制工作中的`拖拉之風(fēng)。
當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的拖、推、躲、文山會(huì)海和行政行為不標(biāo)準(zhǔn)等。
做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼出頭�？酥七@樣的劣風(fēng)必需解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，踴躍深化。無(wú)論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)當(dāng)熱忱主動(dòng)，機(jī)動(dòng)敏捷。
三、再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。
當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問(wèn)題，歸根究竟是體制、機(jī)制問(wèn)題，突出表此時(shí)此刻機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過(guò)程缺乏透亮度和制度性監(jiān)視與約束，部門(mén)壁壘、職能穿插現(xiàn)象還比擬突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透亮度不高，有效監(jiān)視缺乏等等。要圍繞解決這些問(wèn)題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開(kāi)政務(wù)等方面狠下功夫，研究探究科學(xué)有效的手段，建立起反響迅捷、敏捷高效的行政體制。在個(gè)人方面那么須要在平常的工作中勤于思索，擅長(zhǎng)摸索，找尋新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是擅長(zhǎng)總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與缺乏，針對(duì)這些缺點(diǎn)與缺乏踴躍改良，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是擅長(zhǎng)思索，遇到問(wèn)題，深化挖掘解決問(wèn)題的新思路，好方法。使每日的工作幸免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最終要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。
提高工作效率心得體會(huì) 13
1、一心一意的工作
只要我們工作的時(shí)候，就一定要全身心投入，切勿不要三心二意，這樣只是在浪費(fèi)時(shí)間。只要你保持一心一意的工作狀態(tài)去工作的話(huà)，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作效率得到了很大的提高。
2、調(diào)快節(jié)奏
調(diào)快節(jié)奏主要是讓自己有種緊迫感，讓自己知道按時(shí)完成這項(xiàng)工作的及時(shí)性是多么的重要。若你長(zhǎng)期在快節(jié)奏下工作的話(huà)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己每天完成工作量是非常大的'哦！
3、工作技巧熟練
若你的工作技巧非常熟練的話(huà)，那么你平時(shí)的工作效率肯定非常高。俗話(huà)說(shuō)的好：“熟能生巧”嘛！當(dāng)你熟悉到一定的境界的時(shí)候，你相對(duì)應(yīng)的工作效率也會(huì)提升。
4、簡(jiǎn)化自己的工作步驟
有些人工作效率低，并不是他們工作技能不夠熟練，而是他們的工作步驟太過(guò)繁瑣。只要簡(jiǎn)化工作步驟，那么就會(huì)起到事半功倍的效果。
5、花費(fèi)比別人多一倍的時(shí)間
想要提高自己的工作效率，要不你就提前進(jìn)入工作狀態(tài)，要不進(jìn)就是比別人晚結(jié)束工作，只要你每天花費(fèi)比別人多一倍的時(shí)間，那么你的工作量和工作效率都會(huì)提升不少的。
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1.只開(kāi)必須開(kāi)的會(huì)：
我的工作很多都是在會(huì)議中、電話(huà)中、協(xié)調(diào)中，電話(huà)躲不掉，但是能不去開(kāi)的會(huì)就省掉吧！
2.做該我做的工作，做擅長(zhǎng)做的事：
不是所有的事都要親歷親為，越級(jí)做事更不可取，做擅長(zhǎng)的事效率最高，不擅長(zhǎng)的部分請(qǐng)其他人來(lái)幫助。好處是團(tuán)隊(duì)成員各司其職，誰(shuí)都不累，還特有歸屬感。
3.營(yíng)造一個(gè)舒適的氛圍，集中精力投入工作：
舒適的環(huán)境和獎(jiǎng)賞：如果是一個(gè)大工程（比如要花數(shù)小時(shí)寫(xiě)一個(gè)大報(bào)告），先給自己一個(gè)獎(jiǎng)賞，比如置身在舒適的環(huán)境中，咖啡、茶、果汁，餐飲，有這些獎(jiǎng)賞在，不把工作做好都不好意思。
列出要點(diǎn)，不偏題：在開(kāi)始做之前，在本子上列出要點(diǎn)，擺在電腦前，要隨時(shí)能看到，看著問(wèn)題描述寫(xiě)回答，不容易跑題。
搜集資料，在瀏覽資料的過(guò)程里在腦子里形成最初的解決方案：我一般一邊搜集一邊看，在腦子里形成一個(gè)基本印象，把重點(diǎn)資料單獨(dú)放在一個(gè)夾子里需要時(shí)引用，比如寫(xiě)一個(gè)報(bào)告，我可能用2/3的時(shí)間用來(lái)搜集資料和瀏覽，用1/3的時(shí)間寫(xiě)出來(lái)。
考慮哪些是別人可以為你分擔(dān)的：不擅長(zhǎng)的部分尋求別人幫助，這樣可以節(jié)省時(shí)間提高效率，不要一個(gè)人面對(duì)所有事情。
4.一拖再拖的.工作，說(shuō)明不緊急，看是否可以砍掉。
如果是重要的工作被一拖再拖，那有可能遇到了困難，或者需要一個(gè)大塊時(shí)間來(lái)集中精力攻關(guān)。
5.選擇適合自己的時(shí)間管理工具：
有效用好：筆記本上列出一周的大事，每完成一項(xiàng)打一勾，增項(xiàng)在本子底部空白處補(bǔ)充上，每天下班前瀏覽一下是否有漏下的工作未完成。
6.利用早晨的時(shí)間做事：
我一般早晨6點(diǎn)半起床，到單位7點(diǎn)半，離上班還有1個(gè)多小時(shí)，這個(gè)時(shí)間可以讀書(shū)、做重要的工作，我的體會(huì)是晨讀帶來(lái)的愉悅感最強(qiáng)。
7.安排出鍛煉身體的時(shí)間：
我有時(shí)候在晚上8點(diǎn)之后出去跑步。
提高工作效率并馬上就可以實(shí)現(xiàn)的，需要不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整工作節(jié)奏，同時(shí)提醒自己工作雖然重要，但要張弛有度，會(huì)自我娛樂(lè)，保證每天快樂(lè)的心情，效率也會(huì)提高的。
提高工作效率心得體會(huì) 15
綜合科是我辦很重要的一個(gè)“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各站的“紐帶”。通過(guò)近期學(xué)習(xí)《員工提高工作效率的47個(gè)方法》使我知道，原來(lái)工作中時(shí)間往往浪費(fèi)在了一些不知不覺(jué)的小細(xì)節(jié)之中，而要提升工作效率就要從這寫(xiě)細(xì)節(jié)出發(fā)。下面，我就針對(duì)綜合科工作而言，淺談一下自己的學(xué)習(xí)體會(huì)：
綜合科工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。
加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤(pán)棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，綜合科各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響綜合科正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。綜合科要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能；要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見(jiàn)，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊。公共管的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。
綜合科人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的`路線(xiàn)、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨(dú)家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高綜合科的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實(shí)效。
督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。綜合科人員要牢固樹(shù)立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過(guò)嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果；要堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。
綜合科工作沒(méi)有最好，只有更好，干好綜合科工作，關(guān)健是要樹(shù)立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
提高工作效率心得體會(huì) 16
我們不能改變每個(gè)人一天都僅有24個(gè)小時(shí)的事實(shí)，但我們能夠提高自己在這24個(gè)小時(shí)里的效率。
我認(rèn)為，適時(shí)逆主流而行是最重要的一點(diǎn)。試想一下，當(dāng)沒(méi)有人妨礙你時(shí)，你能夠盡量縮短完成工作所需的時(shí)間。比如，你能夠試著自己來(lái)完成絕大部分工作，而不是像大多數(shù)人提議的那樣尋求專(zhuān)業(yè)幫忙和外部供應(yīng)商，將職責(zé)委托給他人。
書(shū)中提出了一個(gè)“一站式服務(wù)”的概念，即你從頭到尾基本上獨(dú)立完成所有的環(huán)節(jié)。這樣做將會(huì)幫你節(jié)省花在說(shuō)明、訓(xùn)練和完善其他人那些不夠令人滿(mǎn)意的`工作上的很多時(shí)間，還會(huì)節(jié)省浪費(fèi)的其他資源。當(dāng)你要決定是把職責(zé)委托給他人還是由自己來(lái)完成任務(wù)時(shí)，最好認(rèn)真地研究這種方式。
從思考和計(jì)劃開(kāi)始。在計(jì)劃好每一個(gè)細(xì)節(jié)之前，不要開(kāi)始任何工作�，F(xiàn)階段，你應(yīng)當(dāng)集中處理精確度的問(wèn)題。不要做任何對(duì)項(xiàng)目而言無(wú)關(guān)緊要的事。
努力找到一個(gè)在完成后能夠重復(fù)運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，就像打造一條流水線(xiàn)一樣。經(jīng)過(guò)這個(gè)方法，你能夠提升自己的表現(xiàn)和效率。重復(fù)利用相同的步驟和資源能夠幫忙你更好地掌控項(xiàng)目，得到多次重復(fù)的流程也會(huì)變得越來(lái)越順暢。
在順利地完成整個(gè)流程后，你能夠訓(xùn)練其他人做這項(xiàng)工作，從而縮短今后花在相似項(xiàng)目上的時(shí)間。只要你熟練地掌握了整個(gè)流程并構(gòu)建了自己的方法，你就能夠經(jīng)過(guò)培訓(xùn)讓他人代替你運(yùn)行這個(gè)系統(tǒng)。
學(xué)習(xí)過(guò)程越高效，你和你的同伴取得的成果就會(huì)越好，從而縮短整個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間。
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1、將瑣碎的工作分配到所有時(shí)間細(xì)節(jié)中。
當(dāng)然，不管你提前將時(shí)間規(guī)劃得多么有效率，總會(huì)有意想不到的事發(fā)生：你可能錯(cuò)過(guò)火車(chē)、地鐵、飛機(jī)，碰上出其不意的中途休息。也許盡管你已經(jīng)盡最大努力小心計(jì)劃每一件事，但卻意外的被困在機(jī)場(chǎng)，平白多了幾個(gè)小時(shí)……
這個(gè)時(shí)候如果是一個(gè)高效的工作者懂得管理時(shí)間的方法，他會(huì)看書(shū)、寫(xiě)東西、準(zhǔn)備報(bào)告、發(fā)郵件、打一些重要的電話(huà)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作效率可以在無(wú)形中大大提高，成績(jī)自然也隨之大大增長(zhǎng)。你要學(xué)會(huì)利用每時(shí)每刻的時(shí)間，比如去看醫(yī)生、做頭發(fā)時(shí)帶一本書(shū)、帶個(gè)本，可以不必看他們的廣告，并隨時(shí)記錄對(duì)自己有用或自己需要的東西！提高工作效率的方法就是抓緊每個(gè)縫隙中的時(shí)間點(diǎn)滴。
2、提前20分鐘出門(mén)工作。
一個(gè)成功的職業(yè)人，不僅要業(yè)務(wù)上專(zhuān)業(yè)，還得學(xué)會(huì)保持充沛的精力和愉快心情。這里介紹給你一個(gè)很多成功人士都知道的訣竅：請(qǐng)你每天都提前20分鐘出門(mén)。
這樣做的結(jié)果是，你會(huì)發(fā)現(xiàn)地鐵里的乘客沒(méi)有那么多，道路也不會(huì)那么擁堵不堪。在上班的路上看看書(shū)、報(bào)紙，獲取一些有用的信息，這樣會(huì)幫助你自信地開(kāi)始一天的工作。而當(dāng)你到達(dá)公司的時(shí)候，大多數(shù)同事都還沒(méi)有來(lái)，你就可以拿出前一天下班前寫(xiě)好的今天的工作計(jì)劃，開(kāi)始將今天的工作分門(mén)別類(lèi)地安排好，接下來(lái)也許你可以琢磨琢磨中午要和誰(shuí)一起在什么地方吃個(gè)飯�？窗桑@20分鐘絕對(duì)是你一天中最快樂(lè)的'上班時(shí)間。
3、養(yǎng)成習(xí)慣，能大大提高時(shí)間利用率。
在工間休息的時(shí)候，盡量不要跟同事朋友去喝咖啡，因?yàn)檫@項(xiàng)活動(dòng)既浪費(fèi)時(shí)間又多花錢(qián)。最好還是在午休的時(shí)候跟同事一起吃個(gè)飯，然后商量晚上的活動(dòng)。在開(kāi)始下午的工作之前，先檢查一下記事板上的時(shí)間表，把新計(jì)劃添上去。等到快下班的時(shí)候，也許會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)累了，這時(shí)候你大可以想想晚上安排的活動(dòng)，精神就會(huì)振作起來(lái)了。等下班的時(shí)間快到了，不要忘了做好明天的工作計(jì)劃，這樣才能在晚上更充分地享受你的私人時(shí)間，而不必再去費(fèi)心想工作的事情了。
提高工作效率心得體會(huì) 18
一、提高銀行工作效率。解決辦法：
一是吸收一批業(yè)務(wù)骨干。如國(guó)際金磚業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)凡員，克宴審計(jì)隊(duì)伍；
二是實(shí)行崗位輪換制，對(duì)現(xiàn)有審計(jì)人員每二至三年抽選一批到新業(yè)務(wù)崗位跟班埠作學(xué)習(xí)，確保審計(jì)隊(duì)伍整體知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和更新；
三是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有審計(jì)凡員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理，鼓勵(lì)自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，工作孌踐與所學(xué)理論知識(shí)相結(jié)合，時(shí)開(kāi)展的每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與考核講評(píng)相結(jié)合。使每人既能充分發(fā)揮自己的聰明才智。又可以在工作實(shí)踐中查棧自己知識(shí)的缺陷，不斷總結(jié)提高。
二、加強(qiáng)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作的深、廣度是提高審計(jì)工作效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
新形勢(shì)下審計(jì)監(jiān)管范圍更寬，而商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展較快，業(yè)務(wù)知識(shí)更新艱快。只有通過(guò)收集報(bào)表等有關(guān)信資料。進(jìn)行分析對(duì)比，才能了解業(yè)務(wù)變動(dòng)情況。
但離做好非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)要求相差甚遠(yuǎn)：
一是要主動(dòng)參加商業(yè)銀行新業(yè)務(wù)的有關(guān)奢議或培訓(xùn)，這樣既可掌握商業(yè)銀行有關(guān)業(yè)務(wù)變革和部署情況。又可使審計(jì)人員廈時(shí)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)和新知識(shí)；
二是對(duì)重要時(shí)點(diǎn)報(bào)表資料實(shí)行重點(diǎn)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，如年度報(bào)表，利用審計(jì)任務(wù)尚未下選的空檔時(shí)間。組織力量對(duì)重點(diǎn)科目進(jìn)行重點(diǎn)分析。把分析結(jié)皋向?qū)徲?jì)凡員通報(bào)；
三是刊用計(jì)算機(jī)高科技，開(kāi)發(fā)遠(yuǎn)程通信查詢(xún)系統(tǒng)，適對(duì)調(diào)閾有關(guān)帳表廈其業(yè)務(wù)信息資料。才能健非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作向縱深方向發(fā)展。查出風(fēng)險(xiǎn)隱患疑點(diǎn)。為現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)提供有效線(xiàn)索，做到現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)有的放矢。骯而提高現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作效率。
三、確定審計(jì)重點(diǎn)項(xiàng)目是提高審計(jì)工怍效率的有效途徑
根據(jù)年度審計(jì)中心工作重點(diǎn)，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范較薄弱環(huán)節(jié)，有選擇地開(kāi)展項(xiàng)目審計(jì)，只有確定重點(diǎn)項(xiàng)目，明確審計(jì)目標(biāo)，才能確保審計(jì)廣度和深度，做到既切合當(dāng)前孌際需要，更能打有準(zhǔn)備之仗，做到從深層次剖析問(wèn)題成囤。從制度潭提出隨進(jìn)意見(jiàn)，才能把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和審計(jì)監(jiān)督工作做得更加有聲有色。
四、制定精密的審計(jì)方案是提高審計(jì)工作效率的切實(shí)措施
審計(jì)方案好比建筑施工躅，審計(jì)小組就是施工隊(duì)、審計(jì)方案制定得是否嚴(yán)密、精確直接影響審計(jì)工作質(zhì)量和效率因此。審計(jì)項(xiàng)目確定后，首先應(yīng)明確審計(jì)目的，根據(jù)平時(shí)非現(xiàn)場(chǎng)掌握的情況。磚定審計(jì)內(nèi)謄。指出重點(diǎn)必查內(nèi)容。再碗定審計(jì)對(duì)象和范圍，找出審計(jì)像據(jù)。組織審計(jì)小姐凡員進(jìn)一步學(xué)習(xí)審計(jì)像據(jù)。同時(shí)對(duì)審計(jì)內(nèi)謄進(jìn)行討論補(bǔ)充。再由各業(yè)務(wù)小姐定出現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)計(jì)劃。再根據(jù)確定的審計(jì)計(jì)劃確定現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí)間，才能健審計(jì)項(xiàng)目有重點(diǎn)、有步驟按程序展開(kāi)。做到不缺不漏，既保證工作質(zhì)量，更規(guī)避工作盲目性，有效提高工作效率。
五、完善細(xì)化審計(jì)操作規(guī)程是提高審計(jì)工作效率的重要手段
商業(yè)銀行審計(jì)工作經(jīng)歷了起步、發(fā)展到成熟三個(gè)階段。形成了較為規(guī)范的'操作體系，但是，任何事物都是在變革中不斷完善。因此。審計(jì)在新形勢(shì)下更需要進(jìn)一步完善審計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程。如經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)。對(duì)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的設(shè)置、重點(diǎn)審查內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的剮分等沒(méi)有具體細(xì)化，操作起來(lái)往往各行其是。避重就輕。影響了工作質(zhì)量。工作效率也就無(wú)從譴起只有通過(guò)研討，蛄合實(shí)際不斷補(bǔ)充完善制度。使審計(jì)工作更加制度化、規(guī)范化，才能更有效地提高審計(jì)工作效率。
六、充分利用審計(jì)成果是提高審計(jì)工作效率的有力保證
審計(jì)成果是審計(jì)工作的巢中反映，反過(guò)來(lái)又能指導(dǎo)審計(jì)工作。既有舉一反三的指導(dǎo)意爻。又有一果多用的作用。如利用審計(jì)成果互通信息�；ハ嘟梃b查找隱患，利用前農(nóng)審計(jì)查出的問(wèn)題指導(dǎo)下1史審計(jì)類(lèi)似問(wèn)題，專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)成果為綜合審計(jì)所利用等等。
因此，充分豐用審計(jì)成果，不僅為業(yè)務(wù)決策、保證質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)提供可靠依據(jù)，而且是提高審計(jì)工作效率的有力保證。
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