稻盛和夫《活法》讀書心得

時間：2023-04-25 18:21:52 心得體會我要投稿

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稻盛和夫《活法》讀書心得

稻盛和夫在《活法》這本書里闡述了很多工作、生活中做人做事的哲學(xué)原則原理，哪怕領(lǐng)會其中一條，也足夠受用終生，季羨林先生說："根據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學(xué)家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。"《活法》的確是一部人生和心靈修行的靈魂之書，是獨白式的關(guān)于人生在世苦修行，升華靈魂的修行之道。在這里，我就其中的幾條談?wù)勛约旱母形颉?

一、敬天愛人，人生的王道

稻盛和夫《活法》讀書心得

所謂"敬天"，就是按事物的本性做事，"天"是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強調(diào)的"作為人，何謂正確"的哲學(xué)原點，"做正確的人、事，正確的做人和事"，這與政府提倡的科學(xué)發(fā)展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。作為企業(yè)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應(yīng)社會、市場、客戶的需要，要承擔(dān)起社會責(zé)任，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)，符合養(yǎng)殖動物對營養(yǎng)的科學(xué)合理的需要，加工質(zhì)量指標(biāo)符合養(yǎng)殖動物采食特點，以便生產(chǎn)出符合消費者各種需求的動物蛋白。所謂"愛人"就是"利他"。對于企業(yè)來說就是"利他經(jīng)營"，這個"他"是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關(guān)者。企業(yè)要從"企業(yè)本位"轉(zhuǎn)向"客戶本位"，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質(zhì)量要求，這就是"原理原則"。

二、人生的意義和目的就是"提升心性，磨煉靈魂"

人生的意義和目的"是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡"。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實的行動、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現(xiàn)了人生的目的和價值�，F(xiàn)今社會，物欲、名欲、權(quán)欲充斥進我們的生活，人們感到累了，為名權(quán)財所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的"欲"。殊不知"欲壑難填"，欲不會輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W(xué)思想，拋棄物欲、名欲、權(quán)欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會、企業(yè)，小到個人，就充滿和諧，我們就會活得很輕松、滿足、快樂。

有人曾問稻盛和夫，企業(yè)經(jīng)營成功的秘訣，他說"經(jīng)營首先是由人來經(jīng)營的，因此經(jīng)營者的人性、人格至關(guān)重要。經(jīng)營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經(jīng)營。經(jīng)營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經(jīng)營才能有所拓展。因此我經(jīng)常說，經(jīng)營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的"。我想，作為一名部門主管，要想帶領(lǐng)好一個小團隊，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業(yè)經(jīng)營成功努力"修道"。

三、人生.工作的結(jié)果=思維方式(-100~+100)×熱情(0~100)×能力(0~100)

"稻盛成功方程式"是稻盛哲學(xué)的核心，它簡練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學(xué)、思想和理念對人生、對事業(yè)、對社會的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負(fù)數(shù)，即思維方式錯了，工作激情與能力再強都只能加重?fù)p失與失敗，"思維方式?jīng)Q定人生方向"。所以，我們要有正面的"思維方式"，我認(rèn)為所謂正面的"思維方式"，就是堅持"敬天愛人"，"作為人，何謂正確"，"簡單是做人和做事的最佳原則"，"以利他利公之心生活"這些最基本原則。人生如同登山，經(jīng)營企業(yè)亦如此，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個大企業(yè)，企業(yè)要有社會責(zé)任感，才有可能基業(yè)常青。落實到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創(chuàng)新性，有建設(shè)性，有感恩心，有協(xié)調(diào)性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的"思維方式"、正面的熱情，進行必要的培訓(xùn)、激勵，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力。

四、考慮問題、解決問題的原理原則

"單純的原理原則就是不可動搖的人生指針"。"作為人，何謂正確"，做人準(zhǔn)則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡單而樸素的教導(dǎo)，是人類自古培養(yǎng)起來的倫理、道德。如何在這個復(fù)雜的社會中，保持清醒的頭腦，"不隨波逐流，死守原理原則"，抵制住誘惑，守住"簡單的原則"，其實就是不簡單。

"思考至關(guān)重要"，"從努力工作中體味人生真諦"，若沒有強烈的愿望，就"看不到"辦法，成功也就不會向我們靠近。首先需要有強烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍(lán)圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個庭院里生根、發(fā)枝、開花、結(jié)果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認(rèn)可，永遠(yuǎn)不要去責(zé)怪他人，因為也許你本身就沒有強烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅信"從人的頭腦中挖掘出的黃金遠(yuǎn)比從地下挖掘出的要多得多"，應(yīng)該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態(tài)，改變精神狀態(tài)，改變行為習(xí)慣，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。

"僅是知道不行，貫徹落實才有意義"，"每一天都極度認(rèn)真"，"不在現(xiàn)場流汗什么也學(xué)不到"，這些道理告訴我們，制度、文件規(guī)定、任務(wù)計劃，重在執(zhí)行，重在我們這些中層主管去推動。"格物致知"，"知行合一"，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理現(xiàn)場，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題、提高管理水平的方法。

2011-02-12 MSN（中國大學(xué)網(wǎng)）

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