美發(fā)店合作協(xié)議書

時間：2021-07-16 09:12:03 協(xié)議書我要投稿

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美發(fā)店合作協(xié)議書

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家整理的美發(fā)店合作協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

美發(fā)店合作協(xié)議書

　　美發(fā)店合作協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則共同經(jīng)營xx美發(fā)店事務(wù)訂立合伙協(xié)議如下：

　　第一條：合作時間：自年月日起至年月日止，共計年。

　　第二條：出資方式：甲乙雙方分別出資元（大寫：）作為店面裝修、購置更新設(shè)備等項目的啟動資金。如首期出資不夠支出，甲乙雙方再分別等額籌款。所出資投入的資金，不得中途抽回，直至本協(xié)議終止時一并清算。

　　第三條：盈利分配及形式

　　1、合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風(fēng)險，共負盈虧。

　　2、兩方在合作經(jīng)營期間，所產(chǎn)生的盈利為共同財產(chǎn)，不得隨意分割。

　　3、合伙人月收益由工資（工資標準另行制定）和分紅兩部分構(gòu)成，并與出勤情況掛鉤，計算方法如下：甲方收入=工資+純利潤×50%+（乙方缺勤天數(shù)—甲方缺勤天數(shù)）×（月純利潤/180）乙方收入=工資+純利潤×50%+（甲方缺勤天數(shù)—乙方缺勤天數(shù)）×（月純利潤/180）分配說明：缺勤一天扣除月純利潤的1/180，即月純利潤×1/30×1/2×1/3，將月純利潤分成30份，一天為1/30，再按每人1/2分成兩份，如果缺勤再從該天的1/2中扣除1/3給另一方，即缺勤者實際分得該天純利的1/2×（1—1/3）=1/3，另一方如在崗則可分到該天純利的2/3�！耙曳饺鼻谔鞌�(shù)—甲方缺勤天數(shù)”如為正數(shù)則說明乙方缺勤多，應(yīng)將扣除的差值給甲方，反之也然，體現(xiàn)多勞多得。

　　4、因經(jīng)營需要外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進貨、洽談生意等辦理集體事宜而不在店中，不認定為缺勤。

　　5、甲乙雙方可根據(jù)實際情況對以上分配方式進行調(diào)整和補充，但必須達成協(xié)議。

　　第四條：出現(xiàn)下列事項，協(xié)議解除：

　　1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

　　2、合作協(xié)議期滿。

　　3、經(jīng)全體合伙人同意退伙。

　　4、雙方同意終止協(xié)議的。

　　5、一方合伙人出現(xiàn)健康和法律上的問題不能繼續(xù)參與合作，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

　　6、執(zhí)行合伙事務(wù)時有不正當行為或因故意或者重大過失給合伙經(jīng)營造成損失。

　　7、一方合伙人未經(jīng)另一方同意而長期（一月達10天）缺勤的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

　　8、合伙協(xié)議約定的其他事由。

　　第五條：退伙程序

　　合伙人退伙時按下列順序進行：

　　1、退伙需提前20日通知另一合伙人，經(jīng)另一方同意，并達成協(xié)議。

　　2、合伙人退伙，另一合伙人應(yīng)當與其按照退伙時的共同財產(chǎn)（不包括雙方在合伙前的已有財產(chǎn)）實際狀況進行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。

　　3、退伙人對其退伙前已發(fā)生的合伙店鋪虧損或債務(wù)按出資比例承擔責(zé)任。

　　4、退伙人有未了結(jié)的合伙店鋪事務(wù)的，待了結(jié)后進行結(jié)算。

　　5、因一方違約退伙的參照本條第3、第4款與協(xié)議第七條執(zhí)行。

　　第六條：禁止行為：

　　1、上述各條款中的禁止行為。

　　2、合伙人未經(jīng)另一合伙人同意不得轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額。

　　3、禁止在合伙店鋪中進行黃賭毒、打架斗毆等法律禁止的行為活動。

　　4、禁止私自占有、侵吞共同財產(chǎn)。

　　5、法律規(guī)定的其他禁止行為活動。

　　第七條：違約責(zé)任

　　甲方違約，則退還乙方的全部合伙投資，另賠償乙方的實際損失，協(xié)議終止；乙方違約，甲方則不退還乙方的合伙投資及合作期間購置的財產(chǎn)，并有權(quán)要求乙方賠償損失，協(xié)議終止。協(xié)議終止程序按第五條第5款執(zhí)行。

　　第八條：爭議的解決

　　因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成再向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。誰先使用暴力誰違約。

　　第九條：合同的效力

　　1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。

　　3、本協(xié)議的附件和補充均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的.法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　美發(fā)店合作協(xié)議書2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：身份證號碼（以下簡稱乙方）

　　甲方舞蹈機構(gòu)基本狀況：甲方出于對舞蹈機構(gòu)長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，鑒于乙方運用其在教學(xué)管理方面的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗為甲方進一步提高公司技術(shù)水平和經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　一、定義：

　　1、干股：指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

　　2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

　　二、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗，授予乙方總股份 35 %的干股。

　　三、分紅的取得

　　在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

　　2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　四、乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方校長職位，負責(zé)甲方舞蹈機構(gòu)的全面工作，勞動合同年限不得低于3年。

　　2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇3000元/月。

　　五、合作期限。

　　1、本協(xié)議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；

　　2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。