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錯誤求職信
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們找工作的時間就要到來，讓我們一起來學習寫求職信吧。求職信怎么寫才能具有特色？以下是小編整理的錯誤求職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
錯誤求職信1
1.一些求職者通常好以尊敬的先生("DearSir"或"DearSirs")的抬頭稱呼對方，然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞，因此您在寫求職信時最好把開頭寫成："敬愛的人事經理"（"DearHiringManager"或"DearHumanResources）。
2.一位顧問師告訴我們說他曾收到過這樣一封信，開頭為："親愛的誰"（"Dearwhomever"），他還說這樣的信他是絕對不會回的。
3.在信中夾寄照片。請您不要做這種事，除非您是個模特或是一個引人注目的明星。
4.在原來的求職信上做一番涂改后就寄出。
5.沒有簽名。即使你在聯系方式中已寫明姓名，您仍應在信的最后留有您的親筆簽名。
6.寫錯別字。
7.有語法錯誤。
8.手寫的信。請不要選擇手寫書信，特別是針對公文信函而言，除非它是一封字數不超過30字的信。
9.寄明信片。明信片不是求職信，怎可以充之。
10.信中出現太多的"我"字。正確的應該是出現"你"字多于"我"字。
11.傳真件。人事經理一般不太希望看到傳真件。
12.忘記留下電話號碼。有一封求職信這樣寫道："請用電話與我聯系。"可收信者從頭到尾將此信念了多遍，也沒有找到電話號碼。
13.花里胡哨的電子求職信。除了極少數的地方外，大多數公務信的收信人都有比較保守。如果你想體現出你是個有創(chuàng)造性的人，那就請把功夫花在遣詞造句上。
14.留下一個郵政信箱號。這讓人看起來像是在找一個地下工作似的。
15.用生僻怪異的字眼。請避免。
16.排版錯誤，如：一個新段落開頭沒有空格。
17.表格式的求職信。
18.信息量太小。從某種程度上說，求職信是幫你推銷自己的手段，所以請適當地介紹一下自己的個人情況。
19.英文求職信中全用大寫字母。
20.字體太小。一個人事經理往往會面對大量的信件，若字太小，他讀起來會很累，當然這樣的信也免不了會讓他覺得煩。
21.寫英文求職信時用了大量的縮寫。最好還是不要用那么的'縮寫為妙。
22.忘了附送自己的個人簡歷。如果你在求職信中提到要附送簡歷的話，請不要忘了將提到的簡歷夾入。
23.把文字擠在一起。請在字里行間適當地留出一些空隙。
24.忘記書寫日期和敬語。
25.用點陣式打印機。這樣打出來的文本比較難以閱讀，且讓您看上去像一個工程師。因此，請盡可能用激光打印機。
26.畫蛇添足。講一些與求職無關的話。
27.忘了把信紙放進信封里。我就收到過只有信封沒有信紙的信。
28.一個段落里有300以上的字。一般情況下，一句話的字數應控制在7到8個字，一個段落應不超過4到5個行。
錯誤求職信2
簡明扼要有條理
要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
字跡整法，文字通順
古人云：“字如其人，文如其人�！比绻愕奈恼铝骼�，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說�！倍鴮嶋H求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的.印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
確定求職目標實事求是
一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場，調價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應適當有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設計”等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內企業(yè)應多一些謙虛。
少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句
錯誤求職信3
對雇主而言,求職信函就是代表求職者本人,內容除了要簡短.切中主題.根據雇主需求來剪裁經歷外,還要說明個人對這份工作的興趣,同時應強調個人學習經歷與所要應征的工作多么適合;此外,根據"求職?暫借一下"一書指出,還要小心以下六點不當的撰寫方式,以免功敗垂成。
一、羞于列出自己的成就
成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。
二、列舉太多不相關的信息
寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的.注意力。
三、重復太多
不要一再地重復一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達語匯。
四、在信中一再提及介紹人
不管你應征什么職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。
五、批評前任主管或雇主
一味批評前任雇工或主管的不是，人多數的企業(yè)主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應盡量避免。
六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料
在這里，不必提和所應征工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論??是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
錯誤求職信4
有太多的求職者寫求職信時常常犯一些寫求職信不應該犯的錯誤，怎樣寫才能才不會犯錯誤呢？
一、羞于列出自己的成就 成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。
二、列舉太多不相關的信息 寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的'觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。
三、重復太多 不要一再地重復一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達語匯。
四、在信中一再提及介紹人 不管你應征什么職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。
五、批評前任主管或雇主 一味批評前任雇工或主管的不是，人多數的企業(yè)主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應盡量避免。
六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料 在這里，不必提和所應征工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
錯誤求職信5
當用人單位翻閱你的材料時，第一個看到的就會是你的求職信。你不應犯以下所列出的十個錯誤，這樣才能給雇主們留下一個比較持久的好印象。
錯誤一：過多地使用"我"
你的求職信不是你的自傳。你應該將重點放在怎樣迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特別是在一句話的開頭，盡可能不要使用"我"這個詞，以免給別人留下你以自我為中心的印象。
錯誤二：使用語氣較弱的開頭
在撰寫求職信時，求職者們總是不知道怎么去寫開頭。正因為如此，求職信的開頭往往缺乏力度，無法吸引讀者的興趣。來看看下面的例子：
軟弱無力的開頭：請考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表。
更好的開頭：你需要一個表現優(yōu)異的銷售代表，而我三年來擁有上百萬銷售業(yè)績的表現證明了我是一個頂尖的銷售代表，十分符合你的需求。
錯誤三：忽略了你最大的賣點
一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷出去的銷售信件。就像簡歷一樣，它需要激發(fā)起人們對你的興趣，并且給出邀你來參加面試的理由。成功的求職信要強調你最大的成就，也要包括從過去一系列工作中所提煉出來的富有創(chuàng)造性的'副標題。比如：
你的需求：溝通技巧。
我的優(yōu)勢：五年的公眾演講經驗，對于執(zhí)行報告深刻的理解。
你的需求：需要很強的計算機知識。
我的優(yōu)勢：熟練操作所有微軟辦公室軟件，在網頁和網站開發(fā)設計上也有所專長。
錯誤四：求職信太長
如果你的求職信超過一頁，別人會讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡但卻引人入勝，并且也不會花掉讀者很多時間。
錯誤五：逐字重復你簡歷上的內容
你的求職信不應該重復你簡歷上的內容。你應該換個方式來陳述你的求職信，這樣才不會使簡歷和求職信相互影響。可以考慮用求職信來講述一個簡短的故事，比如"我最艱難的銷售經歷"或是"我遇到的最大的技術困難"。
錯誤六：含糊不清
如果你是在招聘廣告上看到招聘信息，你就應該在求職信中指名你應聘的具體職位�？茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r在看上百封應聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內容都是用來支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。
錯誤七：每封求職信都一樣
如果你申請了許多類似的職位，很可能你認真寫了一封求職信，然后用它來申請很多個職位。這樣做沒問題，但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱，職位和聯系人的信息——如果瓊斯先生被寫成了史密斯女生，他不會對你有好印象的。
錯誤八：以被動的方式結尾
如果有可能的話，你要把自己的未來攥在自己的手里，告訴對方你還會聯系他，而不要讓對方來聯系你。你可以這樣寫：過幾天我會打電話來回答你任何初步的問題。同時你也可以打我電話，我的電話是：(555)555-5555。
錯誤九：措辭粗魯
你的求職信應該要感謝讀者的時間與關照。
錯誤十：沒有簽名
簽上你的名字是一種合時宜的商務禮儀(同時也表明你很注意細節(jié))。但是，如果你是通過郵件的形式投遞你的求職信和簡歷，或許就沒必要簽名了。
錯誤求職信6
對hr而言， 就是求職者本人， 求職內容除了要簡短，切中主題，根據hr需求來描述簡歷，還要表達出個人對這份工作的興趣，同時應強調個人學習經歷、掌握的技能與所要應聘的工作崗位是多么適合；此外，還要小心以下六點不當的描述方式， 以免功敗垂成。
一、在信中一再提及介紹人
不管你應聘的是什么職位，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。
二、自信心不足，對自己的成就不敢重點描述
成功是屬于那些敢得表達出自己的人。要成功，首先必得學會推銷自己，要敢于表達自己所取得的成就，并與此來作為說服hr的證據。但在表達出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起hr的反感。
三、語句重復太多
不要一再地重復一些形容詞 ，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達語匯。
四、批評前任主管或雇主
批評前任雇主或主管的不是，是求職人的大忌，會讓人對你的忠誠度產生懷疑。所以不管是求職信或是面試時都應盡量避免批評前任主管或雇主，即使再不好。
五、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料
在這里，不必提和所應聘工作不相關的事情，例如不必提及婚姻狀況、個人宗教信仰或是家庭情況。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。hr不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。所以，除非hr有要求，否則，永遠別在hr面前提你個人的情況。
六、列舉太多不相關的信息
寫求職信函的目的在于推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。最重要的'是要體現自己的技能和掌握的知識，并且這些技能和知識要能與應聘的職位答上關系。只有這樣，hr才會對你產生興趣。
總之，是求職者應聘成功的第一步。要謹慎對待，避免犯錯。要懂得突出自己的能力與應聘崗位的關系。
最后，祝愿所有求職者都能應聘上滿意的崗位。
錯誤求職信7
親愛的范董事長：
看到貴公司的招聘廣告后，我決定向你們應聘系統程序員的職位，盡管我很討厭程序員。過去兩年來，我在本地的一間社區(qū)學校學習了用電腦計算加減乘除和電腦打字等課程，我能很快地在鍵盤上找到26個字母、數字和其他一些符號，并用它們組合出你們需要的mvs/sp、jes2、acf/vtam、ncp、cics和idms等知識。我認為你們會很需要我。你們強調應聘者應對ibm系統非常熟悉，這正是我的強項。我多年來一直使用ibm出品的家用電器，我辦公室的墻上就掛著ibm的掛鐘。我現在的老板說，我把那只掛鐘照看的比任何人都好。至于編程，我想大概就象排字那樣簡單吧，你們只需簡單地訓練我一周，我一定比其他人干得出色。你們聲稱將提供有競爭性的薪水，我希望能達到與我現在的薪水能競爭的程度，否則我將無法接受你們的'職位，因為程序員的薪水應該很高才是。信后附上我的地址和電話號碼，如果你們希望我早日上班，就不必面試了，請派人買好機票在機場等我即可，希望是阿拉斯加航空公司的頭等艙。
最后，順便問一下，什么是系統程序員？
你忠實的小寶
20xx年9月20
錯誤求職信8
大家在寫求職信的過程中很容易出現一些錯誤，那我們就來總結一下這些錯誤，大家下次就可以避免這些錯誤了。
求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；求職信應利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內容。
求職信開場白別寫上如：“本人現附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調，應以特別一點的句子作開場白來突出自己。要以第一身形容自己，應征信上應自稱“本人”或“我”。
千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當地表現個人的經驗與自信便足夠。確保求職信沒有錯漏，完成后應細心地從頭到尾檢查一次。
千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內容，應征要表現得專業(yè)。切勿于應征信內夸大其詞，過分推銷你的賣點只會令自己出丑于人前。
求職信切記不可超過一頁 撰寫具吸引力的`求職信 盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對方手中。 在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？” 寄出求職信后可予以跟進，以期增加雇主對你的印象。 盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。
要從雇主角度出發(fā)，集中表達你能如何對其機構作出貢獻。盡量道出自己對該機構的了解，令雇主感到你的努力及誠意。 嘗試利用業(yè)內的用語來反映你對其業(yè)界的認知。
求職信應利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。
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