員工工作失誤檢討書

時間:2023-03-04 13:05:40 檢討書 我要投稿

員工工作失誤檢討書

  在某件事出現(xiàn)失誤后,為了避免再次出現(xiàn)相同情況,我們常常被要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討,我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。那么對應的檢討書到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的員工工作失誤檢討書,希望對大家有所幫助。

員工工作失誤檢討書

員工工作失誤檢討書1

尊敬的領導:

  您好!

  讓您失望,今天我連這么一件事情都沒有處理好,工作上面出現(xiàn)了一些過失,是我的失職,作為一名公司三年的老員工了,在這非常緊要的關頭,我卻出了狀況,由于我個人的失職,給公司造成了一些損失,我現(xiàn)在深感遺憾,應該對這次的事情深深反省,也應該承擔起一名老員工的責任。

  事情也是發(fā)生在今天上午的時候,我本來想著把昨天的工作處理好,但是因為時間問題,我一直在忙別的工作,忽視了你昨天交代給我的一些事情,而正是那些事情又非常的重要,在今天下班之前一定要交給您,可是我一直因為自己的事情而脫不開身,這造成了很多不便,給公司也造成了一些損失,特別是您的時間,現(xiàn)在我想了想,實在是非常的自責,很多時候不能合理的安排好自己的時間,影響了整體的工作效率,這是非常不好的。

  我現(xiàn)在還記得今天上午的時候,因為我在忙自己的事情,直接就把您交代的事情給忘記了,往常我肯定是不會出現(xiàn)這種情況,一直到了下午的時候,我才突然想起來,時間上面已經(jīng)過去很久了,但是當時又快下班了,這么一來的話,我就時間上面就沒有安排過來,一直到了今天快下班的時候,我還在忙,下班的時候,因為各種工作,耽誤了不少時間,我作為一名老員工在這一方面不應該出現(xiàn)這種情況了,很多時候就是因為耽誤了時間,沒及時的安排過來,所以就忽視了您昨天交代的事情,我真的非常的難過還有自責,不知道怎么去解釋這些發(fā)生在自己工作當中的問題,實在是非常的抱歉,現(xiàn)在想想自己在這一點上面做的非常不好,沒有用心把您交代的事情做好。

  今天的工作我沒有完成,造成了公司的一些損失,耽誤了您的時間,您平時都非常的.相信我,有什么事情一般都會交代我去做,我知道這是一種信任,也是對我的一種看法,有的時候我也會捫心自問,我做的是不是合格了?作為一名公司的員工,我現(xiàn)在已經(jīng)在公司有了三年的工作經(jīng)歷,有些事情已經(jīng)不需要一次次的說了,通過這次事情,我真的知道了自己有哪些不足,在今后的工作當中,一定會合理的安排自己時間,加強鍛煉自己,不讓您失望,不給公司造成任何麻煩,我定當時刻反省自己。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  在工作上,我給小組添了不少麻煩,我非常的內(nèi)疚。還有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

  首先,是在制證時,由于現(xiàn)場的混亂及出于趕時間的因素,我在工作上疏忽了,我把一個證件漏了結(jié)算就交了上去,導致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤,更重要的是對客人造成了困擾,以致于他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知,這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,也許由于我的一時疏忽而給領導以及客人帶來了不必要的麻煩,甚至會直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況!

  其次,是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件,犯下制證工作的大忌。對于此,我真的知錯了!歷史無法重演,我不能確認是在哪一環(huán)節(jié)的工作我們疏忽了,是過塑?滴卡?還是數(shù)證?當我partner把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時,我立刻開始著手進行數(shù)證,猶如晴天霹靂、五雷轟頂,因為這時我發(fā)現(xiàn)證件少了一張!發(fā)現(xiàn)狀況后我在第一時間就對我partner反映道證件少了一張!然后我們立刻對現(xiàn)場進行了搜尋,打印機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學的證件里……對于種.種可能性猜測,我們都進行了仔細查找,但遺憾的是,證件還是沒能夠找回來。對此,我們小組成員都深感遺憾,內(nèi)心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心,通過用短信交流,相互提醒著回憶制證過程,并對種.種可能性進行推測與反駁,希望尋找到蛛絲馬跡,盡量避免因為自己的`錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾,雖然我們百般無奈,千般后悔,萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成,雖然不愿,但事實已擺在眼前。之后,我們在xx以及xx的訓導下深刻認識到了自己的錯誤,并立志從此以后做事要三思而后行,要耐心細心用心及恒心,在你們的督導下用心工作,對所有的工作失誤堅決sayno。因為,我們參展商制證組是一個精益求精的團隊!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書3

尊敬的領導:

  您好!

  十分抱歉給您帶來這樣的不便,這次的事情實在是我的失誤,是我在工作上的失職。不僅給自己的工作帶來阻礙,還給部門的名譽帶來負面的影響!實在是令人慚愧。

  回顧這次的錯誤,我的責任是不可推卸的。作為這個錯誤的主要責任人,我必須對自己的錯誤付起責任!我愿意接受懲罰,但是這并不代表結(jié)束。懲罰的目的不是處罰,讓我們認識到自己身上的錯誤,才是真正的反省。

  回顧這次的錯誤,首先就是我在工作中的不認真引起的麻煩,尤其是在錯誤之后,我卻沒有及時的察覺!讓錯誤的問題沒有得到及時得到制止,讓錯誤持續(xù)發(fā)酵,還差點給后面的同事開錯路,好在同事在查看的時候發(fā)現(xiàn)了我這個錯誤。

  這一點上就能看出來,我在工作的細致程度上,遠遠不達標!雖然我們做的不是什么對精細度要求極高的工作,但是至少出現(xiàn)錯誤這種事,我相信是沒有那個工作是愿意發(fā)生的,也是不會有哪位工作人愿意看到的!可是我這次犯下了這個錯誤,最大的原因就是我沒有在工作中認真的完成和檢查!如果是這個原因,那么無論做什么事情都會避免不了的出錯。這是我們這些工作中最大的“原罪”——工作不仔細!

  面對這樣的錯誤,我必須好好的反省自身,究竟是為什么造成了這樣的問題?結(jié)果經(jīng)過反思后,我又得出了更多的'情報。之前沒有對自己的情況作出仔細的鑒定,現(xiàn)在在這樣的情況下對自己仔細的檢查一下,卻找出了這么多的問題!實在是讓人感到慚愧。對我的自身的問題,我在下面作出一個總結(jié):

  首先,我發(fā)現(xiàn)我最大的問題就是在工作的態(tài)度方面,最近的工作態(tài)度略顯散漫,這是最重要的一點!散漫的工作態(tài)度帶出了一系列的問題,除了導致工作不仔細之外,還讓工作進度變得緩慢,更可能引出其他的問題。

  其次,在工作中,我太過依賴過去的經(jīng)驗,遇上問題的時候解決的思想有些麻痹。麻痹的思想面對新型的錯誤難以解決問題,還容易導致錯誤的爆發(fā)!作為一個工作者,我必須去改正自己的思想!工作,不進則退,總是吃老本總有一天會被社會淘汰!

  面對自己的這些錯誤,我知道都是寫常見的問題,但是我絕對不能就這樣放任不管!要是不注意,哪怕只是普通的“感冒”也有可能變成“大病”!我會對自己的情況作出反省,好好的在下次工作前改正自己的錯誤,調(diào)整自己的情況!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書4

尊敬的領導:

  您好!

  我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導、同事做出深刻檢討:

  子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失。

  為此,我極度不安、自責,自己作為公司的一名行政崗位人員,沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關心。

  在今后的工作中,我一定會嚴于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時,要誠心的謝謝公司,如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。

  因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時把工作落實好。做好呢?

  同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的.后果是嚴重的。

  總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔!敖(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書5

尊敬的領導:

  您好!

  您知道,我是一個很細心,也很怕麻煩,更是怕被罵的人。在工作中,我很少會犯錯誤,也很少因為失誤而被您責罰。這一次我卻破了戒,犯了一個低級到不能再低級的錯誤。這對于我個人來說是一次巨大的折磨,而對于我那份強烈的自尊來說,這也是一次毀滅性的打擊。但當我冷靜下來之后,我突然也明白了很多,我或許不該這樣去磨滅自己的意志,這是一次失誤沒錯,但也是一次改變。

  事情發(fā)生之后,領導您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不相信我會犯這樣的錯誤。其實聽您的語氣,我當時又恨又后悔,我不知道自己為什么會這么疏忽,造成這樣的后果。我也不知道自己當時到底是怎樣的一個狀態(tài),當時和您聊的時候我確實有點焦慮了。因為我對自己這次的失誤真的感到很后悔,也很遺憾打破了自己從未犯錯的記錄。我一時沒有辦法接受,所以當時我也確實情緒有點消極了,直到我回去反思之后,我才明白了自己到底欠缺了什么。

  我欠缺的不是工作態(tài)度,而是工作心態(tài)。我一直都是一個比較注重細節(jié)的人,不管是上班,還是平時生活中趕高鐵趕飛機我都會提前半個小時,這是我的時間觀念,也是我對一件事情的態(tài)度。我希望能夠給自己留出足夠的空間,給自己一定的緩沖時間,這樣我才會有精力去做好另一件事情。這次犯錯也并非是因為自己的態(tài)度問題,而是一個心態(tài)問題。

  我的心理承受能力并不是很好,以前讀書的時候我就知道。心理承受力并不是說我承受壓力的能力,而是指我對自己要求的壓力。一天對于我來說是非常短暫的,短暫到只有兩個階段,一是吃飯,占據(jù)工作一天十分之一的時間,二是工作,占據(jù)一天工作十分之九的.時間。其余并沒有其他了。所以這對于我內(nèi)心來說,是有些過分承壓了的。

  我對自己的標準很高,但有時候又達不到,所以我會產(chǎn)生一種焦慮的情況,也會對自己并沒有很好的自我定位。這一點是這次犯錯的主要原因,因為自己沒有清楚自己的能力,從而對一些小事情沒有抓牢,才導致出現(xiàn)了這樣的一個狀況。這次事情一過,我也會每天都勸導自己一些,不再那么給自己壓力了,也會更加理智的看待這種事情,不再因為盲目的認知而讓一件事情變砸。希望這次領導可以原諒我,我也會改正錯誤,繼續(xù)努力。

  此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書6

尊敬的領導:

  您好!

  首先想向您先表達我的歉意,是我的工作失誤,讓公司受到了不好的影響。我此次也的確認識到,原來,作為一名服務行業(yè)的工作人員,態(tài)度是多么的重要。這次我確實是受到了教訓,我希望在不久的將來,我能夠把工作做得更好,不再辜負領導的信任和期望。

  這次工作失誤的主要原因是我自己的工作態(tài)度問題,其次是我對待工作的認真度和責任感。這次的事情是這樣的,今天下午有一位母親帶著自己的小孩來到店內(nèi)就餐,其就餐期間小孩太過吵鬧吵到了別的客人,別的客人先是跟那位母親有過一個溝通,希望能管管自己小孩。但是這個母親只是反過頭看了一眼另一桌的客人,之后就沒有什么行動了。之后,另一桌的客人實在是受不了了,就來到前臺投訴,希望我們可以給予一個解決方案,這嚴重的影響到了他人的就餐。

  于是我提前也沒有和經(jīng)理報備,就自己擅作主張前去進行調(diào)解。我沒有想到的是,這位母親面相溫和,而實則不明事理。我開始是好聲好氣的跟小孩說,希望寶貝可以做好,好好的吃飯哦,很好吃的。沒想到這位母親直接回我一句“我們家的小孩什么時候輪到你管了!蔽耶敃r都懵了,于是我和她說希望她能夠照顧到其他客人的用餐環(huán)境,這是一個公共的環(huán)境。隨后他開始對我說一些很侮辱人的話,我當時實在是無法容忍了,就開始和她爭吵起來,爭吵期間,其他的客人也有幫我說話。導致整個環(huán)境變得亂糟糟的。

  經(jīng)理,我向您認錯。是我的態(tài)度不好,導致整個餐廳出現(xiàn)了一個混亂的局面,給公司帶來嚴重不好的影響,這是我對公司形象理解上的欠缺。這件事我也沒有和領導提前溝通,就自己擅自做主前去調(diào)解,沒想到自己無法把控,造成了這樣的局面。這是我個人能力的問題,我在今后一定會注意這些問題,不再讓您為難了。

  這次犯錯,我希望領導能夠根據(jù)我的`情況給予我一個懲罰,雖然這種刁鉆的顧客很少,但是還是被我遇上了,所以,也希望領導看在一定的情面上,能夠酌情處理我這個問題。其次就是,想和領導、公司、同事們道個歉,是我的沖動,讓大家都受到影響。我在今后的路上一定會更加管理好自己的態(tài)度和行為,希望能夠不損失到公司的財產(chǎn)。

  我會調(diào)整自己的工作態(tài)度,不再犯這種低級錯誤,讓公司形象受到影響。也希望經(jīng)理能夠看在我平時兢兢業(yè)業(yè)的份上,能夠原諒我一次。往后的工作中,我會付出加倍的努力,讓自己變得更加強大,面對突發(fā)事情臨危不亂!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書7

尊敬的領導:

  您好!我已深深的認識到自我的錯誤。

  我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自我不夠認真,才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足,明白了以后如何改善,因為做事不認真,自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞,這是用金錢賠償不來的。

  但是事因我起,我愿承擔職責,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用,我此刻明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因為不認真導致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認認真真做好工作上的'每一件事,盡到我自我應有的職責,為公司貢獻我的力量。

  通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自我,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自我應有的貢獻!!

  檢討人:

  時間:

員工工作失誤檢討書8

尊敬的領導:

  你好!

  很感謝你今天批評了我,雖然批評不是那么直接但是我已經(jīng)認識到我的錯誤,從昨天到今天一直都心神不定,這件事我做的不好,剛開始沒有發(fā)現(xiàn)到錯誤,當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題,沒有把公司的利益放在第一位,回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。

  xxxx月xxxx日我來到司達到今天已經(jīng)整整xxxx天了,在這xxxx天里我學會了很多很多東西,在司達這個大家庭里我感受到了很多愛,我很慶幸遇到這么好的領導,不斷地給我機會;慶幸遇到耐心教我的師傅,她把她所有的經(jīng)驗都教給了我,她教我怎么適應職場,怎么做事,怎么做人;更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團隊,同事們對我?guī)椭继貏e大,無法用語言來表達內(nèi)心的感激之情。我經(jīng)常在想我的`命為什么這么好,可以遇到這么多好人?

  從學校剛出來不久,可能還帶著很多學生氣,態(tài)度不認真,做事情不成熟,想問題不全面,還希望xx哥、xx姐能夠諒解,我會努力工作提高自己的成績。我希望你和xx姐能把我當成妹妹,做的不好的地方狠狠的批評,只有這樣我才能成長。

  以上是我對這次工作失誤的檢討,希望領導能夠原諒,別的話也不知道怎么去表達,只能講謝謝,謝謝!

此致

敬禮!

  檢討人:xxxxxx

  20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書9

尊敬的領導:

  您好!

  xx月xx日,在工作中,我犯了一個嚴重的錯誤,聽客戶唆使替客戶簽字,被領導及時發(fā)現(xiàn),才未鑄成大錯,兩天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向領導及各位同學做出深刻檢討,并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領導及各位同學匯報如下:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作不嚴謹?shù)谋厝唤Y(jié)果,也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思,我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。一直以來,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司也有了一定了解,慢慢開始放松了對自己的要求。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的'信任,愧對各位同事對我的關心同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,作為一名客服人員,行為舉止不僅僅代表個人,更重要的是代表公司形象,既然公司有該項制度,不僅僅是制約客戶,同時也是制約我們員工自己,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領導及各位同學做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,那還要制度和規(guī)矩干什么呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念,不良風氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻,請領導相信我,請各位同學監(jiān)督我。謝謝!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書10

尊敬的領導:

  您好!

  對事物的認識還不夠徹底,來源于思想覺悟不夠高。今天所發(fā)生的一切,反映出我平時對自己要求不夠嚴格,工作責任心沒到位。

  對自己放松要求,工作做風渙散的必然結(jié)果!為此我深表內(nèi)疚,經(jīng)過我深刻的自我反思,使我認識到自己的錯誤。

  通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,我決心引以為戒,以實際行動改正自己的錯誤,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。

  所以,在此,我在向領導做出檢討的'同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。

  同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我!

此致

敬禮!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書11

尊敬的領導:

  關于此次工作失誤,我感到無比的內(nèi)疚與自責,我深感處于列車乘務員這樣一個工作崗位上的重要性。列車乘務員是為每一位列車乘客服務的,應該對每一名的旅客的票務情況做實時的研究,在這一個月時間里,我總共出了3大趟列車,共6小次車。但因為剛工作不久,第一次跟車的工作生疏,手忙腳亂。知道如今做了2個月才慢慢地熟悉了工作環(huán)境,工作也漸漸上手。

  關于此次工作的'失誤,我總結(jié)了我的兩大原因。一是因為事出突然,讓我手忙腳亂,因此有點怠慢心里,我覺得這樣非常不對。另一點原因是更加深刻的,因為在主觀態(tài)度上沒有把工作的重要性深刻的理解清楚,忘記了身為一名列車乘務員應該做到工作仔細,不馬虎。由于此次錯誤,沒有管理好乘客票務,致使少收了一些乘務票。同時,因為工作中的疏忽大意,將崗位牌丟失了。

  此外,我在列車車廂中的途中打掃工作也沒有做好,車廂走道上隨處可加一些丟棄的果皮紙屑,還有一些可樂罐中。這些都是規(guī)章制度中規(guī)定不應該出現(xiàn)的情況,而我卻沒有認真做好打掃工作,我是如此的不應該啊。

  總結(jié):通過此次教訓,我深刻的意識到身為一名列車乘務員,必須時常嚴格要求自己,在自己的工作崗位上恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作。對于票務檢查工作也不應該有絲毫的馬虎。在車廂衛(wèi)生方面也應該及時打掃,不讓乘客身處一個臟、亂、差的環(huán)境,為提高每一位列車乘客的乘車質(zhì)量做出自己的一份貢獻。

  我相信通過此次檢討,我會在今后的工作中認真改過,爭取更大的成功。

  XXX

  20xx年3月10日

員工工作失誤檢討書12

尊敬的領導、親愛的同事:

  你們好!

  由于本人的工作失誤,給單位和車間造成了不良的影響,對此十分的愧疚。現(xiàn)在,我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思,認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題,確保以后絕不會再犯類似錯誤。

  在這件事中,我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規(guī)范作業(yè),F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的行為,如果不是這次的事故,而放任自己繼續(xù)發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。在此,我向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  同時,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣趕進度忽視質(zhì)量安全,那怎么能把工作落實好、做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談兵。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,x年x月x日

 尊敬的車間主任:

  您好!

  x月x日下午,3RH液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵,待報廢的軟管、角布等雜物,滅火器點檢紀錄缺失等問題,造成了很大的安全隱患,仔細回想自己當作業(yè)長后一年來的管理經(jīng)歷,平心而論,我對這些所謂的“小節(jié)”真的不是很在意,所以上級領導把這件事定性為“管理缺失”,從客觀的角度來說,我無話可說。

  記得年初的時候,xxx在作業(yè)長例會的時候提出要提高工作的有效性,我深以為然。實事求是的`說我們現(xiàn)場很大一部分故障都是重復故障,像我們機械作業(yè)區(qū),故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰,鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等,年復一年循環(huán)往復出現(xiàn)。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障,我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性,我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試,得出做事以終為始,以結(jié)果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。

  提高工作的有效性沒有錯,以結(jié)果為導向也沒有錯,錯就錯在我偏執(zhí)的追求了以結(jié)果為導向,而忽視的過程的規(guī)范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績指標的“美觀”,而長期忽視制度建設,臺賬管理、員工行為養(yǎng)成、隊伍建設等基礎性的工作。

  希望在座的各位作業(yè)長以此為戒、以我為戒,在追求高業(yè)績的過程中千萬不要摒棄基礎管理,只片面的追求業(yè)績指標的靚麗,我用我的慘痛教訓告訴大家,此路不通。

  以結(jié)果為導向沒有錯,錯的只是不能片面的追求結(jié)果,而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結(jié)果為導向的前提下,在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎管理;A管理的核心和準繩是標準化作業(yè),而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善,所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領導擬發(fā)的管理制度,目標是員工作業(yè)標準化,作業(yè)管理規(guī)范化。

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書13

尊敬的領導:

  首先我懷著無比愧疚和無比懊惱的心情為這幾天工作上的失誤向您表示深刻的悔過,前幾天由于自己工作上的失誤,給整個項目造成嚴重的影響和不良的后果,并且給您造成工作的困擾。對此,我深感不安,經(jīng)過您的諄諄教導和這幾天自己深刻的反省,明白了自己錯誤之所在,為自己的疏忽大意感到深深的.愧疚和不安,再次向您深表歉意。

  這次事件雖然是偶然發(fā)生的事件,但是同時也反映了自己在工作中存在的松懈態(tài)度和作風渙散的問題,對于這次的失誤,我已經(jīng)深知其中的嚴重性,如果我可以反復提前統(tǒng)籌,早做計劃,而不是一味的求完成生產(chǎn)任務,便可以避免這樣的失誤發(fā)生。

  古人常說:行有不得,皆反求諸己、君子務本、本立而道生。經(jīng)過領導的深刻教育和指正,在自我反省的過程中,我已經(jīng)把工作失誤的根本原因找了出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來可能還會犯同樣的錯誤,悔悟后,歸結(jié)原因如下:

  1、責任心不夠強,工作作風還不夠深入,不夠踏實。通過這件事情,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作態(tài)度不夠嚴謹?shù)谋厝唤Y(jié)果。自己身為現(xiàn)場負責人,更應該嚴以律己,對自己嚴格要求,增強自身的責任意識,避免工作中的隨意性,然而自己卻沒有完全做到這一點,沒有把本職工作做的更好,沒有更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,仍存在松懈的不良作風,現(xiàn)在,我深深感到,如果不加以改正,任由其發(fā)展,后果會極其嚴重,因此,我在向領導作出檢討的同時,也在深刻的檢討自己。

  2、過于疏忽大意,工作態(tài)度不認真,不仔細。這次失誤的發(fā)生,讓我深刻的意識到了一點:細節(jié)決定成敗。俗話說“溫故而知新”今后我一定克服自己工作不嚴謹?shù)膯栴},將工作認真完成、認真將責任落實到實處,做到萬無一失。

  從這件事情上讓我重新反思了自己的工作態(tài)度,并保證:

  1、在這件事情中,我感到自己在工作上責任心有所欠缺,需要進一步加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,認真克服工作中的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異的成績來彌補我的過失,不斷加強理論學習,強化自己的知識儲備量,做一名合格的員工。

  2、以后工作中認真履行崗位職責,增強事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的任務,積極表現(xiàn),多和領導同事加強溝通、積極配合,以實際行動和加倍的努力為項目做貢獻。

  一葉可知秋,一事可成鏡,我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時時自照?偨Y(jié)過去的錯誤,不只是一味地懊悔。在今后的工作中,認真完成每項工作,不論遇到什么情況,都將進行自我檢查,將責任貫穿到每一個細節(jié)中去。再次感謝領導對我的教誨和幫助!

員工工作失誤檢討書14

尊敬的:

  您好!

  我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:

  通過這起事故,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的'失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發(fā)生事故,后果不堪設想。

  這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書15

尊敬的領導:

  您好!

  我對自己此次的工作失誤表示抱歉,對不起大家的信任,也對不起領導您對我工作的支持。我作為公司的財務人員,我的工作應該是細心再細心的,慎重再慎重的,可是我就是出錯了,讓公司差點出現(xiàn)很大的損失。

  我在做上月的總財務報表時,沒有時刻的保存,結(jié)果在最后將要完成的時候,因為電腦出現(xiàn)了故障,直接就關機了,然后等于是這一周所有的努力都白費了,而您給我的時間已經(jīng)到了,并且能夠做成這個總的報表,也是因為大家收集的資料,這下因為我的不注意保存,資料幾乎都丟失,如此一來我這一周的工作都是白做的,而其他人也被我連累了,損失了大家的時間和精力。我電腦開啟后,只剩下一部分的表格還在,但是之前同事給我的'各項財務報表我都是做完就刪除的,這下根本就沒有多余的資料去借鑒。如此的錯誤著實讓人難以接受,我整個人大腦都是空白的,因此錯誤已經(jīng)出現(xiàn),也沒有辦法立馬去解決,只能向您請罪,再給我一次機會去補過,讓我在后面的時間去把這個損失給挽回來。

  我知道這是我自己個人的責任,我會負責的,所以寫了這封檢討書,希望領導對我這次的工作上的失誤能夠去原諒,我承認是自己的錯導致,是自己沒有養(yǎng)成隨時保存的習慣,也是自己不夠細心,更是自己對于這樣的工作不夠慎重對待。自己是做財務的,應該意識到財務工作需要去認真對待,所有的工作都應該打起十二分的精神去處理的。可是我這次對自己過于的自信,所以沒有把信息保存下來,所有的一切都要重新來過,而且又要好多時間去把各項的財務支出給梳理出來,再去做最后的總報表,又要去麻煩其他人幫我,但是我還是希望我可以有彌補的機會。我本身工作能力不差,只是工作比較粗心,但是經(jīng)過這次的失誤,我受到的教訓也足夠讓我去記住的了。

  所以領導再次請求得到您原諒,這次造成的失誤,我會接收公司對我的處分,而接收您對我的批評,接收同時對我的監(jiān)督,望能有在為公司貢獻的機會,我往后的工作會努力避免這種不應該有的失誤的,會努力認真的把每一項財務工作都做好,不讓公司因為我失誤而又損失。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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