工作效率低檢討書3篇
篇1：工作效率低檢討書
尊敬的領導：
時間過的太快了，一年轉眼間就過去了，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己，想想這一年都干了些什么，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命，還老是怨天尤人，不知上進。
我早上貪睡，上班不守時，工作懶散，沒效率，看著是些小毛病，很影響自己的工作和事業(yè)。
工作還眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。養(yǎng)成挑三揀四的毛病，做事虎頭蛇尾，三分鐘熱度，沒有持之以恒的精神，下雨天煩打傘，不帶傘又嫌淋雨。工作沒目標，盲目的前行，就像一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風�？偸潜^的看自己，一點自信都沒有，
總是用失敗、消極的心態(tài)看待周圍的一切，二十幾年了沒有養(yǎng)成一個良好的習慣，做事懶散拖拉，沒計劃，盲目跟風，人云亦云，雖然腳踏實地但每天想入非非，做事都敷衍了事。
這些缺點都成了我事業(yè)和工作上的絆腳石，今年我會努力的，慢慢的改正自己的缺點，努力工作，從新看待自己。
此致
敬禮
篇2：工作效率低檢討書
在近幾天工作中，業(yè)務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中，致使出現(xiàn)許多不應該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作；從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認真工作，共同進步！
態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運！
檢討人：___
20__年__月__日
篇3：工作效率低檢討書
把每一個黎明看作生命的`開始，把每一個黃昏看作生命的小結。每個小生命都有收獲。北京移動發(fā)布20XX—2013年度媒介代理公司比選模擬題目，有兩條題目，分別是《制訂20XX年9月媒介整合傳播策略》和《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》，省廣、昌榮和韋斯杰三家廣告公司就這兩個命題進行比稿，據(jù)敏姐透露，這次比稿相當重要，“老板”也參與到此次比稿執(zhí)行中，因為拿下北京移動意味著離拿下中國移動這個目標更近一步。我全程參與進《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》的項目執(zhí)行中，從模糊地聽命執(zhí)行到現(xiàn)在的思路清晰，這過程中意識到自身嚴重不足之處，在此作進行深刻檢討，調整工作心態(tài)和工作方法，更快更好地投入工作中。
項目執(zhí)行回顧
24號周三下午：項目的SWOT分析
25號周四上午：分工明確，小蟲負責市場調查和四驅模式策略填充、我負責下一部分內容提綱梳理和填充
26號周五上午：大小蟲和君哥的討論會
27號周五下午：整個下午對項目初成品進行細心修改，PPT一頁一頁地過
28號周一上午：對項目初成品進行細心修改
28號周一下午：我效率奇低，敏姐下班前還特地到我辦公桌前再次說明工作的方法
29號周二：還是修改
30號周三上午：與吳總提案
30號晚上：告知次日早上與“老板”提案，徹底通宵的一晚
31號上午：與“老板”提案，項目執(zhí)行，我的部分告一段落
旁觀者清，當局者迷。現(xiàn)在是旁觀者的我，才發(fā)現(xiàn)這個項目其實是有充裕的時間，為什么當局者的我當時效率如此低下？我把原因歸納如下：
1、對項目的知識接受度、理解度低下，消化吸收所需時間長；
2、不是把精力集中花在執(zhí)行這一點上，游離在整個項目的整體進度等宏觀方面，毫不知這不是我應該要思考的東西；再者就是花更多地時間去自我充實，消化學習資料上，本末倒置，導致任務未能如期完成；
3、執(zhí)行方法論未能得要領，導致修改時丟三落四，或者就是沒有把時間花在應該要花的部分上；
4、以上3點是因為自己經(jīng)驗不足還可以原諒，不能原諒的這一點，居然改動上司給的提綱，加入自己的想法，花了不必要的時間，造成不必要的麻煩；
5、態(tài)度問題，自己遲到了，項目沒有完成等等在自己有錯的情況下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥責的語氣有多么嚴厲，都不能“頂嘴”，婉約的、自損的不管是怎樣的，聲調高了就是不行，因為你有錯在先，越是這樣也證明你在掩飾錯誤，要知道，錯誤是怎么也掩飾不了的。
我的改進工作如下3點：
更努力去學習，但是不是在執(zhí)行任務中；
更效率去執(zhí)行，先把成品拿出來；
更明確自己定位，是一名工作人員而不是一名學生。
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