社區(qū)護(hù)士先進(jìn)事跡材料
社區(qū)護(hù)士個人事跡材料
“健康守門人”，是周玲玲對自己的定位和理想。周玲玲說，作為一名社區(qū)護(hù)士，崗位是健康戰(zhàn)線最基層、最平凡的，但救死扶傷的神圣職責(zé)是一樣的，肩負(fù)使命，堅守基層，牢筑網(wǎng)底，做好老百姓的健康守門人，就是她的堅持和信念。
立足基層 奮發(fā)進(jìn)取
社區(qū)醫(yī)護(hù)工作，多么平凡的工作，社區(qū)護(hù)士，多么平凡的崗位，周玲玲一干已經(jīng)二十一載。
自1992年從無錫衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后，周玲玲從來沒有離開過基層護(hù)理崗位。她先是在無錫縣蕩口人民醫(yī)院工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院離家較遠(yuǎn)，有兩小時車程，為了便于工作，她干脆吃住在醫(yī)院，“那時候還沒成家，年輕人總應(yīng)該多干點(diǎn)�！� 她虛心求教，一心撲在工作上，鎮(zhèn)醫(yī)院病人不少，為了病人，她常常放棄休息忘了吃飯，加班加點(diǎn)是常有的事。由于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，很快在年輕人里脫穎而出。1996年調(diào)至無錫縣坊前衛(wèi)生院擔(dān)任副護(hù)理長，20xx年到新區(qū)醫(yī)院任護(hù)士長兼醫(yī)院感染管理科科長，都以任勞任怨的工作作風(fēng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事和病人的尊重信任和一致稱道。
20xx年，當(dāng)周玲玲應(yīng)工作需要調(diào)到新區(qū)旺莊醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士長時，她面對著協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)籌建外科、手術(shù)室的重任。新的單位、填補(bǔ)空白雙重壓力，讓她感到前所未有的挑戰(zhàn)，但倔強(qiáng)的她沒有退縮，從選購設(shè)備、病區(qū)規(guī)劃到建章立制、組建團(tuán)隊她都克服人手少、經(jīng)費(fèi)緊、不熟悉等困難，親力親為，盡心盡力，迎難而上，頂住壓力，順利完成了籌建任務(wù)。為了迅速提高護(hù)理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)素質(zhì)，她一手抓硬件建設(shè)，一手重護(hù)理管理，除了每天早到堅持查房，自己率先垂范外，她深知團(tuán)隊的重要，在醫(yī)院組織學(xué)習(xí)和推行“健康保姆”式新的醫(yī)療護(hù)理模式。做了大量細(xì)致扎實(shí)的工作，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范服務(wù)，深化“病人為中心”的服務(wù)理念，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，為病人提供全程、全面的.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，并通過加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)、實(shí)行彈性分層次排班、強(qiáng)化晨晚重點(diǎn)時段和重點(diǎn)對象護(hù)理以及實(shí)施護(hù)理績效考核等具體措施，調(diào)動了護(hù)理團(tuán)隊的積極性，迅速適應(yīng)了醫(yī)院新的發(fā)展要求。她帶著團(tuán)隊，護(hù)理過肺癌急救開刀患者，護(hù)理過急診疑難病患，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精湛過硬的業(yè)務(wù)水平，為周玲玲和她的團(tuán)隊贏得了口碑，旺莊醫(yī)院的外科在新區(qū)有著較強(qiáng)的輻射力和影響力。
為了提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，周玲玲繼自學(xué)考試取得護(hù)理大專學(xué)歷后，繼續(xù)在工作之余參加成人高考，取得南京醫(yī)科大學(xué)護(hù)理本科學(xué)歷，除此之外，還不斷的外出進(jìn)修培訓(xùn)，拓展自身視野，提高專業(yè)水平。正是她的以身作則和嚴(yán)以律己帶動了護(hù)理團(tuán)隊的整體向上和團(tuán)結(jié)合作，社區(qū)群眾和病人的滿意度逐年上升，各色錦旗和感謝信貼滿了護(hù)士站，20xx年中心護(hù)理團(tuán)隊榮獲全區(qū)三基考試第一名，她本人被光榮評為“無錫市優(yōu)秀護(hù)士”。
心系社區(qū) 情暖百姓
20xx年，當(dāng)旺莊醫(yī)院轉(zhuǎn)為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，周玲玲又迅速調(diào)整工作思路，以變應(yīng)變，將工作重心轉(zhuǎn)移到社區(qū)、百姓。
無錫新區(qū)旺莊社區(qū)總?cè)丝?2.41萬，有2萬多戶家庭。作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的護(hù)士長，周玲玲責(zé)無旁貸，既要擔(dān)負(fù)起中心的醫(yī)護(hù)工作，又要分出較多的心力做好社區(qū)責(zé)任醫(yī)生的工作。中心連同下設(shè)的10個站，總共三十余個護(hù)士。分工的任務(wù)很艱巨，除了組織分配好任務(wù)，周玲玲自己要擔(dān)任一個小組的組長，帶領(lǐng)6位護(hù)士直接負(fù)責(zé)200多戶家庭的健康。要為這些居民建立健康檔案，對高血壓、糖尿病等慢性病進(jìn)行管理，定期對居民進(jìn)行體檢，督促按時服藥、復(fù)查。工作量大，壓力重，就是要走進(jìn)每家每戶都是個不小的難題。旺莊社區(qū)地處新區(qū)，城郊接合，許多安置小區(qū)，居民構(gòu)成較為復(fù)雜，有較多農(nóng)轉(zhuǎn)居人口和來新區(qū)打工的外來人口，家庭類型既有老年獨(dú)居、失獨(dú)家庭，也有年輕在職家庭和外來新市民家庭等，需求、難點(diǎn)不同，周玲玲根據(jù)不同的類型做好統(tǒng)籌，針對性配好人員。入戶登記和體檢檢查工作，除了上門服務(wù)的時間大量的必須要在下班以后，更多地還要面對不理解和不配合。周玲玲和她的團(tuán)隊就曾經(jīng)遇到過把她們當(dāng)成上門推銷藥品的，最初不開門、轟出門的情形時有發(fā)生。周玲玲一方面撫慰年輕醫(yī)護(hù)人員的委屈，一方面也針對問題，想法設(shè)法排除難點(diǎn)。她組織開展了多次社區(qū)健康宣教、義診咨詢活動，拉近與社區(qū)居民的距離；聯(lián)系社區(qū)干部、樓道小組長，事先通知，陪同上門；人員配備盡量老、中、青相結(jié)合，發(fā)放聯(lián)系卡，多做宣傳工作；準(zhǔn)備一些溫情小禮品，做到人性化服務(wù)；對醫(yī)護(hù)人員由于業(yè)務(wù)知識不全面，一時難以解答的問題，做到事后聯(lián)系，電話回訪，及時反饋。雖然辛苦勞累，時有委屈心酸，但玲玲說看到居民康復(fù)理解時的笑顏，比什么都甜，為了居民的健康，她們樂于奔波在里弄小巷――建檔案、測血壓、量血糖……走進(jìn)社區(qū)，健康教育、義診咨詢，她說“送醫(yī)入戶、送健康上門、送溫暖到人，就是一個社區(qū)醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)�！�
通過堅持不懈的努力，原來不熟悉的居民熟悉了，原來不理解的居民理解支持
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