通山縣道路運(yùn)輸管理所文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)
朋友，如今你到通山運(yùn)管所來，一定會羨慕小小山城有如此寬敞舒適的辦公樓，職工精 神振奮向上，言行舉止文明，工作服務(wù)熱情大方，運(yùn)輸行業(yè)市場也步入健康、平穩(wěn)、有序發(fā)展軌道，運(yùn)管所建立起一支廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的運(yùn)政執(zhí)法隊伍，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。這是" 九五"時期以來，通山運(yùn)管所"雙文明"創(chuàng)建取得的成果。 一九九六年底，帶著上級黨委的信任與期盼，阮文浩同志走上了通山縣運(yùn)管所長的崗位 ，當(dāng)時運(yùn)管所費(fèi)收下滑，行業(yè)管理停滯不前，工作環(huán)境惡劣，隊伍渙散，人心不穩(wěn)，各項工作在咸寧市運(yùn)管系統(tǒng)嚴(yán)重滯后。以阮文浩所長為首的新領(lǐng)導(dǎo)班子找準(zhǔn)結(jié)癥，根據(jù)縣局"交通一盤 棋"戰(zhàn)略，緊緊圍繞運(yùn)管所工作重心，確定以人為本，狠抓職工隊伍建設(shè)，力促交通規(guī)費(fèi)征收 ，引導(dǎo)運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展，運(yùn)管所全體干部職工齊心協(xié)力奏起文明創(chuàng)建"交響曲"。 一、內(nèi)業(yè)建設(shè)有聲有色 以阮所長為首的新領(lǐng)導(dǎo)班子深深體會到，工作開展落實(shí)的關(guān)鍵在于人的思想認(rèn)識，必須要用切實(shí)可行的制度來統(tǒng)一規(guī)范干部、職工的思想行為，確保正確的工作大方向。 1、完善規(guī)章，獎懲分明。召開職代會經(jīng)詳細(xì)的討論、研究制訂出一整套切實(shí)可行的工作 制度：完善制訂上班考勤、財務(wù)管理、人事管理和車輛管理、衛(wèi)生管理以及業(yè)務(wù)辦理規(guī)定等1 0余項規(guī)章制度，特別詳細(xì)制定了《運(yùn)管人員違法違紀(jì)行為處罰規(guī)定》，明確了具體的獎懲措 施，弘揚(yáng)正氣善行，抨擊歪風(fēng)惡習(xí)。運(yùn)管所從不同行業(yè)部門聘請10名社會監(jiān)督員，設(shè)立監(jiān)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料督崗 和舉報箱使每一位工作人員都受到社會公眾監(jiān)督。制度實(shí)施后，從所長到普通職工許多人得到 不同程度的獎懲，達(dá)到了統(tǒng)一思想，規(guī)范行為的目的�，F(xiàn)在，所里職工自由漫散的少了，工作主動積極的多了；作風(fēng)冷漠、粗暴的小了，熱情、周到服務(wù)的多了；勾心斗角的`少了，團(tuán)結(jié)協(xié) 作的多了，以前那種有事找不到人干，有人無事干的現(xiàn)象不見了，各項工作得到順利發(fā)展、推進(jìn)。 2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。為全面提～部、職工隊伍素質(zhì)，運(yùn)管所制訂出詳細(xì)的激勵措 施：鼓勵職工積極參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以自學(xué)、函授等形式自我"充電"，在運(yùn)管所內(nèi)掀起講 學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的"三講"熱潮。7年來，全所有40多人次參加了各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，涉獵內(nèi) 容涵蓋經(jīng)濟(jì)、法律、會計、審計、計算機(jī)，20多人次取得大專以上的學(xué)歷；為了規(guī)范執(zhí)法行為，運(yùn)管所每年還請上級法制辦領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)法人員進(jìn)行授課、培訓(xùn)2-3次，剖析典型案例，指導(dǎo)文 書填制規(guī)范，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)。通過培訓(xùn)使全所工作人員整體文化素質(zhì)和執(zhí)法水平得到大提高。"九五"以來，運(yùn)管人員在各類報紙、雜志發(fā)表簡訊、信息、論文 /> --> 行公示，使業(yè)戶能夠及時了解，主動配合，各項工作順利向前推進(jìn)。運(yùn)管所樹立起靚麗的外在形象。【通山縣道路運(yùn)輸管理所文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)】相關(guān)文章：
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