工商行政管理局淘汰暫行辦法

工商行政管理局淘汰暫行辦法

工商行政管理局淘汰暫行辦法

第一章   總  則

第一條   為了樹(shù)立科學(xué)的用人導(dǎo)向，建立有效的懲處機(jī)制，促進(jìn)全員積極進(jìn)取，依法正確履行職責(zé)，特制定本辦法。

第二條   本辦法所稱(chēng)淘汰是指本局除黨組成員以外的工作人員被降職、免職、責(zé)令辭職、更換工作崗位和辭退。

第三條   淘汰堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

第四條   淘汰堅(jiān)持定量考核、群眾評(píng)議和黨組集體研究決定相結(jié)合的原則。

第二章   淘汰的標(biāo)準(zhǔn)和方式

第五條   本局科室、隊(duì)、會(huì)連續(xù)兩個(gè)年度在市局條線(xiàn)工作考核中倒數(shù)第一的，給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、免職或調(diào)離局機(jī)關(guān)到分局工作，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)離局機(jī)關(guān)到分局工作。

第六條   分局連續(xù)兩次在縣局年度目標(biāo)綜合考核中處于末位的，給予分局長(zhǎng)降職、免職，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)到管理所工作。

第七條   標(biāo)準(zhǔn)化管理各層級(jí)評(píng)價(jià)責(zé)任人未正確履行評(píng)價(jià)職責(zé)，或者惡意操作、弄虛作假，造成不良影響的，予以降職、免職。

第八條   管理所連續(xù)兩個(gè)季度未能完成行政執(zhí)收任務(wù)且名次倒數(shù)后三名的，免去管理所長(zhǎng)職務(wù)。

第九條   本局機(jī)關(guān)工作人員有下列情形之一的，調(diào)離局機(jī)關(guān)到基層分局工作：

（一）在一年內(nèi)因同一事項(xiàng)被各層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)價(jià)問(wèn)責(zé)累計(jì)15次以上的；

（二）一周內(nèi)累計(jì)遲到或早退三次以上；

（三）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)脫崗七次以上或者曠工七天以上的；

（四）一個(gè)月累計(jì)三次以上不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或在季度測(cè)試中成績(jī)?nèi)�年累�?jì)有兩次不及格的；

（五）體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)的（特殊情況除外）；

（六）干部身份人員無(wú)大專(zhuān)以上學(xué)歷，并且未參加大專(zhuān)以上學(xué)歷教育的；

（七）違反工作制度，故意拖延、刁難或態(tài)度粗暴，造成當(dāng)事人到縣級(jí)以上部門(mén)上訪(fǎng)的；

（八）鬧無(wú)原則糾紛，背后議論他人，說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)，做不利于團(tuán)結(jié)的事，造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)并產(chǎn)生不良影響的；

（九）因怠于履行職責(zé)、不正確履行職責(zé)等違規(guī)違紀(jì)行為受到黨政紀(jì)警告以上處分或縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的；

（十）行風(fēng)方面出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，受到縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的；

（十一）不能與黨組保持一致，不服從組織安排，在其位不謀其政，造成不良影響的；

（十二）無(wú)特殊原因，連續(xù)兩次未按要求參加集體活動(dòng)，并因此造成不良影響的；

（十三）因業(yè)務(wù)不熟延誤工作，造成相對(duì)人到縣級(jí)以上部門(mén)上訪(fǎng)的`；

（十四）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策和法律、法規(guī)規(guī)定，受到通報(bào)批評(píng)以上處理的；

（十五）在本局機(jī)關(guān)群眾評(píng)議中，連續(xù)兩個(gè)季度處于末位的；

（十六）其它需要調(diào)離局機(jī)關(guān)到基層分局工作的情形。

第十條   分局機(jī)關(guān)工作人員有第九條第（一）項(xiàng)至第(十四）項(xiàng)情形之一，或者在本分局群眾評(píng)議中，連續(xù)兩個(gè)季度處于末位的，調(diào)離分局機(jī)關(guān)到管理所工作。

第十一條   管理所工作人員有第十條情形之一的，停崗?fù)Ｐ�，集中教育培�?xùn)。

管理所工作人員在本分局群眾評(píng)議中，連續(xù)三個(gè)季度處于末位的，停崗?fù)Ｐ桨肽辍?/p>

第十二條   本局工作人員有下列情形之一的，予以辭退：（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱(chēng)職或不合格的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

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