聘書(shū)的適用范圍
一般來(lái)講聘書(shū)適用于以下一些情況：?
學(xué)校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長(zhǎng)或有專(zhuān)業(yè)技能的人才時(shí)，發(fā)出聘書(shū)。這種情況下，往往是用人單位承擔(dān)了某項(xiàng)工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的`人才資源無(wú)法順利完成任務(wù)；或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴(kuò)大，需重新聘用一些有專(zhuān)長(zhǎng)，在工作中起重大作用
的人�？傊�，這是一種對(duì)專(zhuān)業(yè)人才所發(fā)的聘書(shū)。?
社會(huì)團(tuán)體或某些重要的活動(dòng)為了提高自身的知名度、擴(kuò)大影響力，常常聘請(qǐng)一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開(kāi)展活動(dòng)。如聘請(qǐng)名人作顧問(wèn)，作指導(dǎo)，作為某項(xiàng)比賽的評(píng)委等均屬于這種情況。
【聘書(shū)的適用范圍】相關(guān)文章：
聘書(shū)的適用范圍07-07
聘書(shū)的適用范圍 -范文01-01
什么是適用范圍06-21
仲裁的適用范圍01-19
聘書(shū)05-17
人才測(cè)評(píng)的適用范圍01-01
住房申請(qǐng)的適用范圍05-27
招生啟事的適用范圍05-28
招生啟事的適用范圍07-11