檢測員年終總結(jié)

檢測員年終總結(jié)

　　總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編整理的檢測員年終總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

檢測員年終總結(jié)1

　　xxxxx機動車檢測有限公司在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實市運管處工作會議精神，“求真務實、規(guī)范管理、責任到人、服務到位”的基本思路，通過對檢測人員進行政治思想、愛崗敬業(yè)、互助協(xié)作、組織崗位技能培訓，國標知識學習。并對檢測的小轎車、輕型貨車、重型載貨車等各類車型進行反復檢驗對比。從登錄員、外觀員、引車員到上線檢測各個環(huán)節(jié)反復演練，達到熟練無誤，精益求精符合開展機動車安全技術(shù)檢測檢驗的工作。嚴格按照繁峙縣有生機動車檢測有限公司的任務和要求，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好的完成營運車輛的檢測檢驗工作。

　　一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

　　一年以來，檢測中心認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作任務時加班加點，保證工作了的按時完成。認真學習相關(guān)知識，愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)了強烈的責任感和事業(yè)心，認真負責地對待每一項工作。

　　二、全站各項工作的完善和落實

　　辦公室全體人員本著“認真負責”的工作理念，竭盡所能的為全站組織協(xié)調(diào)、宣傳和貫徹各項規(guī)章制度的`實施，認真做好文件收發(fā)，檔案保密，會議通知，日用辦公用品發(fā)放，消防安全

　　檢查等領(lǐng)導交辦的`其他各項任務，確保了全站工作的穩(wěn)定有序。

　　技術(shù)設(shè)備管理員本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，并積極配合省標定小組圓滿完成了我中心設(shè)備的標定工作；充分利用工作外時間，組織檢測人員學習與車輛檢測有關(guān)的知識，共組織學習24次，6次考試，有效提高了中心檢測人員的業(yè)務知識能力和檢測操作規(guī)范性。

　　服務大廳始終堅持“微笑服務”的原則，耐心解答車主提出的疑問，提供好咨詢、導檢服務，為車主節(jié)省時間，以便更加快捷的辦理車輛的相關(guān)手續(xù)，同時加強對窗口的管理，要求每位在崗人員熟練掌握專業(yè)知識和技能，做到全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　外檢室全體人員嚴守質(zhì)量關(guān)，對所檢車輛做到從細從嚴檢查，對外檢不合格的車輛，耐心細致的給車主講解其車輛危害收，讓其及時改正，為了加強對營運車輛的監(jiān)督，要求對來檢車輛發(fā)放監(jiān)督電話，全體人員耐心講解監(jiān)督電話的重要性和必要性，以精誠的服務，贏得車主的一致好評，圓滿完成了外檢任務。

　　引車員為了能夠使全縣所有車輛安全性能和檢測數(shù)據(jù)更加準確，不定期的開展研討會，對在工作中出現(xiàn)的問題進行統(tǒng)一討論、認真分析，遇到疑難技術(shù)問題，即時請教有關(guān)專家排除困難，為轄區(qū)內(nèi)的所檢車輛提供了一個安全的、科學的檢測平臺車輛。

　　總的來說20xx年檢測工作是圓滿的、順利的一年，在20xx年里，繁峙縣有生機動車檢測有限公司還面臨著十分艱巨的任務，我們要堅定信心、搶抓機遇、趨利避害、克難求進、總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，為促進我市運輸事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為提高我市營運車輛的安全技術(shù)性而努力奮斗。

檢測員年終總結(jié)2

　　我叫小龍，于XX年3月12日進入XX工貿(mào)有限公司，根據(jù)公司的需要，20xx年11月調(diào)入支座車間從事質(zhì)量工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能完成領(lǐng)導交付的工作。和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門領(lǐng)導完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及相關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作狀態(tài)。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　時間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年在緊張和忙碌中過去了，回顧10年來，我作為公司質(zhì)量部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。

　　在質(zhì)量部一年來，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，本人就下半年的工作總結(jié)為以下幾項：

　　1、努力學習，全面學習新知識

　　檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習（學習新知識，學習新的工藝，學習新的'圖紙等）

　　2、努力工作，完成上面各項任務

　　經(jīng)過半年以來，面對非專業(yè)學習機械加工質(zhì)量工作，工作起來難度比較大，但是我積極的應對困難的挑戰(zhàn)，我完成了領(lǐng)導給予的任務

　　3、日常生活，工作態(tài)度積極端正

　　一年以來，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領(lǐng)導規(guī)定不準做的我絕對不做，領(lǐng)導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規(guī)、犯法，做個稱職的質(zhì)檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質(zhì)量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質(zhì)量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

　　4、存在的主要問題

　　回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少，經(jīng)驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領(lǐng)導交辦的任務的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。

　　5、20xx年的工作規(guī)劃

　　在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經(jīng)驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

　　我想我應努力做到：

　　第一，根據(jù)領(lǐng)導要求，加強學習，技術(shù)掌握成熟；

　　第二，拓寬專業(yè)知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的質(zhì)檢員；

　　第三，認真學習執(zhí)行《機械加工質(zhì)量控制體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成；

　　第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；

　　第五，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關(guān)質(zhì)量知識。

　　總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成��！對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！

檢測員年終總結(jié)3

　　時光荏苒，09已完，10已到，回憶過去，收獲頗多，不足更多。

　　20xx年7月19日我很榮幸成為公司開發(fā)部的一員，經(jīng)過一個月的試用，我正式成為開發(fā)檢測員。在將近半年的開發(fā)檢測工作中，謝謝領(lǐng)導栽培與信任，讓我不斷進步，并從普通的檢測工作提前進入開發(fā)工作，這中間學到了很多東西也取得了一定的成績。

　　1、SM-05N阻燃膠帶改良。

　�、挪煌�的阻燃劑阻燃效果不同

　　⑵做阻燃性實驗時，注意影響因素，盡量把影響降到最低

　�、菍W會了新舊兩種不同的測試方法

　�、饶z粘劑與阻燃劑的調(diào)配及過濾網(wǎng)過濾

　�、稍囼炗媱澋闹贫ǖ�

　　2、電池標簽用膠粘劑改良。

　�、磐ㄟ^添加樹脂改善反翹性，但是初粘力會降低，影響自動貼標操作，再考慮降低AA的配比，改善初粘性

　�、铺砑訕渲�的方法與技巧⑶NS-68膠水的實驗室制作方法及注意事項

　　⑷高溫高濕反翹性實驗⑸如何分清鍍鋁面等

　　3、無紡布透氣膠帶開發(fā)。

　�、艑W會自背面剝離性能測試方法⑵發(fā)現(xiàn)了問題，及時請教，及時更正

　　⑶容易變形的膠帶做性能測試前都要用PET貼合

　�、韧鈦順悠芬�先測粘著力，一般極性用SUS板，非極性用PP板⑸分清內(nèi)、外面等

　　4、PET-25JT性能改良。

　�、挪粩嗵剿�，之前從PET透明膜縱橫向收縮率和涂膠厚度兩個方向進行了改良，實驗結(jié)果都不理想。膠系送日本檢測后，發(fā)現(xiàn)樣品中有樹脂，1％的AA，于是考慮換用類似的膠粘劑及不同的硬化劑配比，以改善粘著力與激光打孔形狀⑵SK-1435涂布時出現(xiàn)凝膠，用ETAC稀釋后得以解決

　�、侨∧z水的一些技巧

　�、入姇灥膶嶋H操作技能

　　⑸電暈后的材料用樣品袋密封后可延長使用時間等

　　5、W-200HLT溢膠性改良。

　　⑴通過增加基材厚度以降低涂膠厚度，同時提高硬化劑配比來改善溢膠性

　�、茖W會溢膠性性能測試方法⑶涂布心得：在S-11105剝離紙上涂布不能像K8PP或KP-85G那樣用力，因為它表面與涂布軸的摩擦力比較大；對于KP-85G的涂布，如果是雙面膠帶，要先涂完一張后再涂下一張，因為KP-85G很容易卷曲

　�、染G色油墨的調(diào)配、涂布及熟成時間

　�、伤蜆訒r，樣品說明書要詳細但又不能“泄密”等

　　6、W-202GI耐起翹性改良。

　�、湃�12μm的.PET要細心，因為材料很薄，容易皺掉

　�、颇べN合時要迅速，防止出現(xiàn)氣泡

　�、峭坎紩r出現(xiàn)氣泡的解決辦法

　�、确智咫姇灻妫�離型面

　�、蛇�學會耐溫耐濕的循環(huán)試驗等

　　另外，在楊工、虞師兄、謝老師、呂學姐、沃師兄等前輩的悉心指導和幫助下，我的團隊協(xié)作、專業(yè)知識技能，做人做事等工作經(jīng)驗方面都有了一定的提高。

　　然而，再翻看每天的工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方。

　　1、專業(yè)知識。如實驗中出現(xiàn)的一些現(xiàn)象或規(guī)律，我不知如何解釋。

　　2、實驗經(jīng)驗或技巧。如有時候一個實驗不一定要全部去做，只需做出局部，試探試探，便知道本實驗目的達到與否。我卻從頭做到尾，浪費了不少時間，降低了工作效率。

　　3、與營業(yè)等其他部門溝通不夠，經(jīng)常是他做他的營業(yè)，我做我的開發(fā)，信息不暢通。我們做開發(fā)這個工作就是為客戶服務的，客戶需要什么樣類型的膠帶，我們就要開發(fā)什么樣類型的，而營業(yè)部又是開發(fā)部和客戶之間的橋梁，所以部門之間的合作就顯得很重要。

　　4、報告方面，格式不夠熟練，結(jié)論還不夠準確、精煉。

　　人是在不斷改正錯誤中提高的。我很喜歡這份工作，所以對于新的20xx年，我會更加嚴格要求自己，除了改正以上的不足外，我還將努力做到下面幾點：

　　1、責任感。字就三個但意義卻很深遠，做起來也不難，關(guān)鍵是思想觀念轉(zhuǎn)變問題。把公司當作象自己的家一樣去關(guān)愛，去對待，維護她的形象，保護她的財產(chǎn)，作個有心人，有責任感的人。

　　2、更加積極主動。實驗到手后，積極著手，既準又快，完了之后，再主動申請一個，或看看資料，或主動幫助其他同事。

　　3、厚積薄發(fā)。開發(fā)工作需要較強的專業(yè)知識與技能，由于剛進公司不久，要學習的東西有很多，除了在工作中學習、掌握一些外，還要在工作之余，如培訓，下班后，周末等加強專業(yè)知識的積累，同時對以前做過的實驗方法、心得、體會等定期回顧溫習，早日成為技術(shù)骨干。

　　4、團隊精神。俗話說，“兄弟齊心，齊力斷金”“眾人拾柴火焰高”“團結(jié)就是力量”……集體的力量是巨大的，一個人不能完成的事情，團隊可以完成；一個人能完成的事情，團隊可以完成的更好！只有將自己融入到團隊里，才會將工作做的至善至美。

　　5、良性競爭。任何企業(yè)或個人，如果沒有競爭，就沒有壓力，沒有壓力，就沒有動力，沒有動力，企業(yè)或個人就變得懶散，就會停滯不前，甚至倒退。因此競爭是必要的，作為部門內(nèi)部同事來說，良性競爭更加必要，這樣我們才會有壓力，有動力，從而提高自身技能，進而部門的整體開發(fā)水品就不斷提高！

　　相約10，你我大家，共同開發(fā)，業(yè)績更佳，目標到達！

檢測員年終總結(jié)4

　　我于xx年xx月xx日通過公司的考察，有幸被公司錄用。我十分感謝公司對我xx年多工作的指導和幫助。同時，我也很榮幸的被公司錄用到公司的工作崗位。在這xx年內(nèi)，我一直在不斷的在進步，我也在不斷的在成長。在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，我不斷學習，逐漸的熟悉了公司這個大家庭的工作，現(xiàn)我將這xx年的工作學習情況做一下總結(jié)：在這xx年里，我主要負責的工作有：

　　一、公司內(nèi)部人力的招聘與配置

　　公司目前的招聘有兩大方面之一，一是通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、各類招聘渠道去進行人才信息的采集，其次是通過報紙、各類招聘廣告、各類企業(yè)介紹以及各種招聘網(wǎng)站對有招聘需求的應聘者進行人才的篩選。通過招聘來了解應聘者的求職意向并及時的向相關(guān)部門反映，在招聘的過程中，我們對應聘者進行人才的甄選，同時也根據(jù)應聘者的個人情況進行合理的分析與安排，從而選擇適合的人員。

　　二、公司的培訓及相關(guān)工作

　　公司在人才市場上幾乎處于壟斷階段，與其他高校僅存在著良好的競爭局面，對于這種情況，為了及時的采取有效措施加以解決，我積極地與其他高校聯(lián)系溝通協(xié)商，在最短的時間內(nèi)確定了公司所需要的人員，并配置到位。同時積極配合公司對新員工進行入職培訓，讓新員工盡快適應公司環(huán)境，全面融入到企業(yè)的文化氛圍當中去，保證了每個人都能夠盡快地適應公司環(huán)境。

　　在這段時間內(nèi)，我也積極配合行政部門的相關(guān)人員，以及其他部門的人員，在完成自己的本職工作的同時，積極配合其他部門的相關(guān)工作，為公司的發(fā)展做出自己的努力。

　　三、工作中存在的不足

　　我在工作中雖然取得了一定的成績，但同時也存在著許多不足之處。比如工作的主動性、積極性與其他部門有效溝通有待于進一步提高。在以后的工作中，我會繼續(xù)努力改進自己的`不足，并積極配合行政部門的工作，爭取得更好的成績。

　　回首過去，我總結(jié)的經(jīng)驗教訓：

　　1、在以后的工作中，要更加積極主動，態(tài)度要端正，積極向上，認真完成自己的本職工作。

　　2、要更加注重工作中的細節(jié)，工作態(tài)度要良好，并要有較強的責任心。

　　3、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，認真完成上、下級安排的工作。

　　4、加強學習，拓寬知識面，努力學習專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗。

　　5、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，及時了解員工思想動態(tài)。

　　6、尊重各部門領(lǐng)導的意見，不斷改進工作，提高辦事效率。

　　7、自己要有較強的專業(yè)性及工作效率，才能更好地完成領(lǐng)導安排的工作，不被誤會。

　　8、保持較好的精神風貌，努力向上，積極進取，對各項工作全力以赴。

　　9、要控制自己的情緒，不能帶有負面的情緒影響自己的身心健康或是與同事友好相處。

　　10、積極學習其他員工的長處，取長補短，提高自己。

　　11、注重自己的一言一行，維護公司形象。

　　12、在工作中堅持以“為人之道，尤固執(zhí)業(yè)，固守陳規(guī)，固執(zhí)業(yè)”的原則，對自己負責、對公司負責、對自己負責。

檢測員年終總結(jié)5

　　20xx年，在市、區(qū)建委的領(lǐng)導和關(guān)懷下，我站始終堅持“質(zhì)量安全責任重于泰山”的原則，努力加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，不斷加大施工現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)督檢測力度，使得我區(qū)建設(shè)項目的工程質(zhì)量、安全文明施工水平有了很大提高。 20xx年，我站新監(jiān)督工程項目40項，面積91萬m2，竣工工程34項，面積71萬m2，工程監(jiān)督覆蓋率1000/0，工程竣工驗收合格率100%。共處理工程質(zhì)量、安全投訴25起，做到了件件有落實。在市建委組織的質(zhì)量、安全大檢查中，受檢工程合格率100%。

　　一、深化制度建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督體系。

　　為實現(xiàn)科學化、規(guī)范化的檢測，我站不斷在檢測模式上進行探索和完善，清理并規(guī)范了一系列行之有效的檢測制度。

　　1、明確了質(zhì)監(jiān)站各崗位職責及建設(shè)工程有關(guān)監(jiān)督程序。制定了站長、副站長、監(jiān)督科、綜合科等崗位職責，讓大家真正做到各司其責，各盡其事。明確了建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督程序，各工程實行監(jiān)督科項目負責制。推行了關(guān)于安全生產(chǎn)等級核定的有關(guān)規(guī)定，安全生產(chǎn)等級核定實行施工企業(yè)申報，站統(tǒng)一安排交叉打分的方式。通過各職責和程序的'完善，將質(zhì)量安全責任真正落到了實處。

　　2、完善內(nèi)部監(jiān)督

　　為加強內(nèi)部監(jiān)督，我們推出了政務督辦制度、站務巡查制度、安全核驗與竣工驗收內(nèi)部監(jiān)督制度。對交辦工作的完成情況進行督查；

　　二、對各監(jiān)督科、檢測中心、西部分站。

　　按照聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，發(fā)展要有新思路，各項工作要有新舉措的要求，結(jié)合我市質(zhì)量監(jiān)督工作的現(xiàn)狀，初步提出工作思路

　　1、進一步加大宣傳力度，提高認識，牢固樹立質(zhì)量第一的意識。

　　計劃于20xx年1月份編制《水利工程質(zhì)量監(jiān)督檢測文件匯編》，印制500份，以供全市水利工程建設(shè)者學習、宣傳、貫徹。

　　2、進一步完善質(zhì)監(jiān)規(guī)章制度，建立健全并形成一整套系統(tǒng)的工作流程。

　　計劃將以往常用的質(zhì)監(jiān)紀要制度改為質(zhì)監(jiān)意見制度，將每次質(zhì)檢情況以我站意見的形式下發(fā)給各有關(guān)參建單位，以樹立質(zhì)量監(jiān)督的權(quán)威性。同時將質(zhì)量監(jiān)督活動的工作流程上墻，以方便辦事。

　　3、進一步加強質(zhì)量監(jiān)督檢測力度，建立完善質(zhì)量監(jiān)督檢測網(wǎng)絡(luò)。

　　4、進一步加強培訓，努力提高質(zhì)監(jiān)人員的綜合素質(zhì)。

　　5、進一步加大質(zhì)量檢查、質(zhì)量監(jiān)督工作的頻度和力度，加強過程控制，提高質(zhì)監(jiān)工作的水平。

　　發(fā)揚成績，克服不足，與時俱進，依法質(zhì)監(jiān)，在局黨組及局機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在省質(zhì)監(jiān)中心站的業(yè)務指導下，我們堅信，我們無錫市的水利工程質(zhì)量監(jiān)督檢測工作定會更上一層樓。

檢測員年終總結(jié)6

　　下面筆者為大家?guī)�來基樁檢測的總結(jié)：

　　基樁檢測大體可分為：

　　(1)各類樁、墩、樁墻豎向或橫向承載力檢測，包括單樁及群樁承載力檢測;

　　(2)墩底持力層承載力及變形性狀的檢測;

　　(3)各類樁、墩及樁墻結(jié)構(gòu)完整性檢測;

　　(4)考慮樁土的共同作用或復合地基中樁土荷載分擔比的檢測，樁體及土體應力-應變的檢測;

　　(5)施工中對環(huán)境影響(如震動、噪音、土體變形)的檢測;

　　(6)特殊條件下或事故處理中的其它檢測。

　　基樁檢測的分類：

　　樁的測試方法分為靜載荷試驗和動力測樁兩大類，還有抽芯法和靜力、動力觸探以及埋設(shè)傳感器法等輔助類方法。

　　樁的動測技術(shù)在武漢起步于20世紀70年代。目前武漢地區(qū)已擁有RS、RSM系列、CE系列、PDA、EFI系列動力設(shè)備，用低應變法檢測樁的完整性，用高應變法檢測樁的`承載力和樁的完整性。高應變法試樁一般用CASE法、CAPWAP法。低應變檢測常用應力波反射法(錘擊波動法)、聲波透射法。

　　樁基按檢測時間可歸納為;

　　(1)為設(shè)計提供依據(jù)的先期檢測;

　　(2)施工階段的施工檢測;

　　(3)施工完畢后的驗收檢測;

　　(4)施工階段或使用階段的鑒定檢測。

　　基樁檢測的方法和討論

　　復合地基中，樁、土荷載分擔比的檢測一般采用鋼弦或壓力盒通過靜載荷試驗進行測定。也可采用特制的應力傳感器測試。

　　施工中由于震動對環(huán)境的影響，一般采用質(zhì)點速度監(jiān)測系統(tǒng)或加速度監(jiān)測系統(tǒng)進行測試，也可用地震儀檢測。

　　施工中由于擠土效應對環(huán)境的影響，用變形傳感器(測斜儀)進行監(jiān)測，也可用沉降變形標配合水平儀，經(jīng)緯儀檢測。

　　施工中噪音的測試可以采用分貝計加以判定。

　　使用階段樁體應力-應變的測試，使用鋼筋應力計，混凝土應力計或特制的傳感器。

　　各類樁、墩及樁墻結(jié)構(gòu)完整性檢測，一般采用低應變或高應變動力試樁法檢測。大直徑樁宜采用聲波透射法或鉆芯法檢測。

　　由散體材料樁或低粘結(jié)強度樁和土組成的復合地基(碎石樁、石灰樁等)，采用靜載荷試驗也可采用靜力觸探分別對樁和土進行檢測，確定復合地基承載力。

　　由高粘結(jié)強度樁和土組成的復合地基(水泥土樁、CFG樁、低標號混凝土樁等)，采用靜載荷試驗檢測豎向承載力。單樁承載力的檢測同其它剛性樁。

　　當樁長大于30m，用其它檢測手段難以準確判定樁完整性時，可采用抽芯的方法，抽芯還可以較準確地判斷樁體混凝土的強度。也可采用聲波透射法進行檢測。

　　感謝你對本文的欣賞，嘎嘎嘎嘎

檢測員年終總結(jié)7

　　20xx年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能�；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。

　　在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環(huán)保測試，其次是協(xié)助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。在進行來料ROHS測試和協(xié)助進料檢驗員工作中工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的完成每一項工作。在協(xié)助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的.綜合素質(zhì)水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領(lǐng)導安排的每一項工作任務。

　　從總體來說，一年中，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為一名ROHS測試員的專業(yè)技術(shù)職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。

　　隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質(zhì)，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個ROHS測試員，更是一個ROHS指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：

　　一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術(shù)職務的職責，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行ROHS指令，執(zhí)行ROHS指令對我們有什么好處。

　　二、認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。

　　三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領(lǐng)導交辦的工作。

　　四、要認真學習本職工作相關(guān)的專業(yè)知識及相關(guān)理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，并結(jié)合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。

　　五、領(lǐng)導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成好每一項工作任務。

　　六、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

　　在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實的干好工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，征取在明年取得更好的工作成績。

檢測員年終總結(jié)8

　　20xx年，食品安全抽檢監(jiān)測處緊緊扭住質(zhì)量提升這個“牛鼻子”，勇于創(chuàng)新，積極探索，圓滿完成各項年度工作任務，樣品處置、“流動診所”、“你點我檢”、數(shù)據(jù)抽查等工作，亮點紛呈，成效顯著。

　　一、20xx年工作完成情況

　　（一）緊盯目標任務，及早謀劃，穩(wěn)步推進，確保全年抽檢監(jiān)測任務圓滿完成

　　20xx年，食品抽檢處圍繞重點，多措并舉，做到早謀劃、早部署、重配合、抓落實，全力抓好全省食品抽檢任務均衡推進工作。

　　一是科學制定抽檢監(jiān)測計劃。根據(jù)總局的工作計劃和任務安排，結(jié)合我省工作實際，組織制定了《20xx年全省食品安全監(jiān)督抽檢計劃》《安徽省省級食品安全監(jiān)督抽檢實施細則（20xx年版）》等4份抽檢監(jiān)測計劃及實施方案和3份實施細則，做到了省市縣三級監(jiān)管部門合理分工、各有側(cè)重。

　　二是全面完成年度招標任務。注重依法依規(guī)，高效率推進省本級食品抽檢任務招標采購工作。按照省局黨組會要求，每次招標采購前都制定了項目實施方案、采購需求和專家論證實施方案，委托省招標集團對每個項目組織專家論證會，對專家論證意見，組織食品相關(guān)處室、財務、機關(guān)紀委等部門進行內(nèi)部會商，形成會商結(jié)果并將相關(guān)材料在政府采購網(wǎng)站掛網(wǎng)公示。

　　三是全力推進抽檢任務落實。在公開招標食品抽檢任務確定承檢機構(gòu)后，省局第一時間召開食品抽檢任務部署會，對食品抽檢任務作出具體部署。為了從源頭把好食品抽檢工作質(zhì)量關(guān)，食品抽檢處專門舉行20xx年省局食品抽檢任務實施方案答辯會，答辯主要包括書面審查、PPT匯報、現(xiàn)場提問等三個環(huán)節(jié)，采取現(xiàn)場答辯和網(wǎng)絡(luò)視頻答辯形式，各承檢機構(gòu)逐一進行答辯，答辯通過后方可開展工作。

　　四是加強市縣食品抽檢任務調(diào)度。對照目標任務要求，建立每周通報制度，定期梳理有關(guān)地市局在任務推進中存在問題。采取現(xiàn)場督查、點對點調(diào)度等形式，在保證工作質(zhì)量前提下，全力推進市縣食品抽檢任務。

　　五是全力統(tǒng)籌全省食品抽檢任務。樹立全省一盤棋思想，統(tǒng)籌好任務進度快的市局與任務進度慢的市局、省局任務與市局任務、監(jiān)督抽檢與食用農(nóng)產(chǎn)品等之間關(guān)系，確保全省食品抽檢任務總體上滿足均衡推進要求。

　�。ǘ�）注重建章立制，及時準確、規(guī)范有序公布食品抽檢信息

　　抽檢結(jié)果公布是食品安全監(jiān)管工作的重要內(nèi)容，是落實政府信息公開要求、促進食品生產(chǎn)經(jīng)營者落實食品安全主體責任、引導公眾理性消費的有效手段。

　　一是建章立制穩(wěn)妥公布。為加強對市縣市場監(jiān)管部門食品抽檢信息公布工作的指導，省局印發(fā)了《關(guān)于依法穩(wěn)妥公布食品安全監(jiān)管信息的通知》，要求各地建立健全信息公布制度規(guī)定、嚴格落實重要敏感信息公布規(guī)定，切實加強對縣區(qū)局的督促指導。

　　二是區(qū)域協(xié)作聯(lián)合公布。中秋、國慶前夕，長三角區(qū)域省級市場監(jiān)管部門組織開展了食品安全專項抽檢并首次進行了聯(lián)合發(fā)布，這也是長三角區(qū)域首次針對節(jié)日食品組織開展的聯(lián)合食品安全專項抽檢，進一步提升了長三角區(qū)域食品安全綜合治理、共同防范區(qū)域性食品安全風險的能力，有效保障了長三角區(qū)域群眾節(jié)日期間飲食安全。

　　三是及時準確規(guī)范公布。按照“時、度、效”的要求，堅持依法科學、準確全面、客觀公正，20xx年，全省各級市場監(jiān)管部門共公布食品抽檢信息2450期，共23.89萬批次。

　�。ㄈ�）加強預警交流，注重分析，勤于會商，將食品安全風險消除在萌芽狀態(tài)

　　食品安全風險預警交流是食品安全科學監(jiān)管的重要手段。通過大量數(shù)據(jù)的收集、研判，對食品中存在或可能存在的潛在隱患及可能造成的危害進行風險分析、預警、交流，并采取控制措施，實現(xiàn)事前防范，消除風險隱患，有效保障人民群眾“舌尖上的安全”。

　　一是加強區(qū)域協(xié)作，推進長三角食品抽檢一體化建設(shè)。20xx年3月，安徽省局承辦的長三角地區(qū)食品安全抽檢監(jiān)測暨風險預警會議在黃山市召開，市場監(jiān)管總局食品抽檢司副司長梁鋼到會指導。會議交流了各地2020年食品安全抽檢監(jiān)測工作完成情況和20xx年創(chuàng)新工作舉措，評選了2020年長三角地區(qū)食品安全抽檢監(jiān)測核查處置“十佳案例”，會商了食品安全抽檢監(jiān)測工作中發(fā)現(xiàn)的'食品安全風險隱患。

　　二是聚集重點，開展部門間風險預警交流會商。20xx年，省局先后召開4次食品安全風險預警交流會議，聚焦食品安全重點風險隱患和校園食品抽檢突出問題，通報我省食品抽檢中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，對不合格食品狀況開展風險會商，提出防范措施及建議。省食安委相關(guān)成員單位、省食品抽檢專家?guī)煊嘘P(guān)成員，省局相關(guān)處室負責人定期參加會商。

　　三是定期通報，發(fā)揮省食安委相關(guān)成員單位作用。定期向省食安委相關(guān)成員單位通報食品抽檢狀況和風險隱患清單，向教育部門通報全省校園食品抽檢狀況，向農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門通報食用農(nóng)產(chǎn)品抽檢狀況，向糧食和儲備部門通報糧食加工品抽檢狀況，向衛(wèi)生健康部門通常食品抽檢風險隱患情況，為省食安委相關(guān)成員單位發(fā)揮職能作用，實施精準監(jiān)管提供靶向定位。

　　四是科學研判，引導公眾科學理性消費。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、季節(jié)消費特點等，先后發(fā)布了春節(jié)消費、蜂蜜選購、中高考期間飲食安全、中秋國慶等各類消費提示、風險解析、專家解讀共16篇，及時更新省局網(wǎng)站風險預警交流專欄的相關(guān)信息，印發(fā)《食品安全抽檢監(jiān)測》6期信息，為消費者安全消費、健康飲食，提供科學引導。

　�。ㄋ模┞鋵崱拔鍌�到位”，依法開展核查處置

　　核查處置作為食品抽檢工作的關(guān)鍵一環(huán)，是落實“四個最嚴”的重要抓手，是化解食品安全風險的有效途徑。

　　一是建章立制求實效。20xx年7月，省局印發(fā)《安徽省抽檢不合格食品核查處置規(guī)定》，規(guī)范工作程序，明確各級職責，梳理關(guān)鍵節(jié)點，提高時限要求，創(chuàng)新提出建立核查處置流動診所，加大對基層指導力度，促進全省食品抽檢核查處置工作水平再上新臺階。

　　二是扎實開展核查處置回頭看。按照市場總局統(tǒng)一部署，根據(jù)省政府領(lǐng)導和韓局長批示精神，全省各級市場監(jiān)管部門按照屬地監(jiān)管部門自查自糾、建立核查處置檔案、市局案卷評查、省局案卷抽查評審的步驟有序?qū)嵤�，順利完成了回頭看工作各項任務，達到了預期目標，取得了預期成果。

　　三是流動診所助企紓難解困。為切實解決核查處置工作中原因排查不準確、整改落實不到位的難點問題，我省創(chuàng)新建立食品抽檢核查處置“流動診所”，為企業(yè)提供技術(shù)幫扶，幫助企業(yè)分析研判不合格原因，提出整改建議。為指導各市開展核查處置“流動診所”工作，省局先后在黃山、蚌埠組織核查處置“流動診所”現(xiàn)場觀摩，為各市現(xiàn)場打樣，對多次抽檢不合格食品生產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)“流動診所”全覆蓋。

　　四是嚴格規(guī)范復檢異議工作。指導各市規(guī)范辦理復檢異議工作，嚴格按照《安徽省食品安全監(jiān)督抽檢復檢和異議工作規(guī)則》要求，分級受理、按時審核、規(guī)范答復。20xx年，全省共辦理不合格食品復檢異議143件，均按時限要求完成受理和答復。積極組織專家會商，為充分保障企業(yè)合法權(quán)益，針對較為復雜的異議申請，與總局食品抽檢牽頭機構(gòu)溝通交流，并聯(lián)合省局相關(guān)處室組織有關(guān)專家開展異議會商，確保異議的結(jié)論合理合法合規(guī)。

　�。ㄎ澹╅_拓創(chuàng)新打造亮點，合格樣品處置先行先試

　　為進一步發(fā)揮食品抽檢合格備份樣品再使用價值，更好服務于社會公益事業(yè)發(fā)展，堅持就近就便、經(jīng)濟合理原則，安徽省局積極開拓創(chuàng)新，先行先試，打造合格樣品處置新亮點。

　　一是出臺一個辦法，探索樣品處置。省局在廣泛收集省內(nèi)外先進經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，選擇省會合肥作為樣品處置工作的試點城市，探索與慈善機構(gòu)實施樣品捐贈的對接機制，出臺《安徽省市場監(jiān)督管理局食品安全抽樣檢驗樣品處置暫行辦法》。

　　二是堅持兩個結(jié)合，強化部門協(xié)作。省局與省慈善總會建立樣品捐贈長期合作伙伴關(guān)系，省內(nèi)各級慈善組織接受各級市場監(jiān)管部門的樣品捐贈，逐步形成“食品抽檢+慈善事業(yè)”的合作模式，全力推動打造“皖美善行”的合作標桿。

　　三是創(chuàng)新三種方式，提高行政效能。結(jié)合部分承檢機構(gòu)任務來源地不同但樣品存放地一致的情況，省局聯(lián)合相關(guān)市局，帶領(lǐng)承檢機構(gòu)聯(lián)合開展樣品現(xiàn)場捐贈和線上線下同步捐贈活動。指導各地綜合考慮抽檢樣品、受捐贈對象、捐贈成本等實際情況，就近就便就地捐贈。

　　四是嚴把四道關(guān)口，守牢安全底線。省局會同相關(guān)市級市場監(jiān)管部門嚴把機構(gòu)報備關(guān)、統(tǒng)一標識關(guān)、風險評估關(guān)和安全保險關(guān)，規(guī)范化操作、精心化管理、標準化實施，堅決守住捐贈樣品安全底線。

　　五是建立五項機制，科學規(guī)范實施。省局先后建立了樣品捐贈、處置報備、分級處置、委托處置、聯(lián)動處置等機制，促進食品抽檢樣品處置工作更加規(guī)范、有序、高效。

　　20xx年12月28日，安徽省局率先開展抽檢樣品集中捐贈活動，并通過網(wǎng)絡(luò)視頻進行在線直播，省局聯(lián)合7個市局集中向省慈善總會捐贈合格備份樣品4715件，貨值約7.8萬元。捐贈活動受到省慈善總會和受捐贈單位的高度認可，被學習強國、中國市場監(jiān)管報等13家媒體廣泛報道，社會反響較好。

　�。�六）促進社會共治，構(gòu)建“你點我檢”常態(tài)化

　　20xx年“你點我檢”活動被列入省局“我為群眾辦實事”十大主題實踐活動，省局印發(fā)了《安徽省市場監(jiān)管局食品安全“你點我檢”常態(tài)化工作方案》《關(guān)于組織開展食品安全“你點我檢”活動的通知》，策劃了“你點我檢”進農(nóng)村、進企業(yè)、進市場、進校園、進社區(qū)、進老區(qū)等六進活動，部署各市市場監(jiān)管系統(tǒng)常態(tài)化開展“你點我檢”工作。各地高度重視、行動迅速、創(chuàng)新舉措，開展了形式多樣，豐富多彩，便民利民的系列活動，取得了預期的效果。20xx年，各市級市場監(jiān)管部門均已開展“你點我檢”活動，實現(xiàn)“你點我檢”工作全覆蓋。學習強國、中國市場監(jiān)管報、中國質(zhì)量報、全省新聞聯(lián)播、中安在線等媒體，接連對我省開展的“你點我檢”系列活動進行了全方位的報道，宣傳效果較好。

　�。ㄆ撸�強化結(jié)果運用，努力為食品安全監(jiān)管提供靶向定位和技術(shù)支撐

　　食品抽檢數(shù)據(jù)真實準確是抽檢工作的生命線。為充分、準確運用抽檢結(jié)果，省局以數(shù)據(jù)抽查抓手，力促質(zhì)量提升，強化結(jié)果運用，為食品安全監(jiān)管提供靶向定位和技術(shù)支撐。

　　一是依托數(shù)據(jù)抽查促進質(zhì)量提升。為切實加強承檢機構(gòu)數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，規(guī)范抽樣檢驗行為，省局制定了《安徽省食品抽檢監(jiān)測數(shù)據(jù)抽查工作程序》等文件，通過視頻+現(xiàn)場的方式，對全省食品抽檢數(shù)據(jù)抽查工作進行部署和培訓。明確食品抽檢牽頭機構(gòu)工作職責及任務分工，加強工作協(xié)調(diào)，確保工作到位，提升工作質(zhì)量。

　　二是依托統(tǒng)計成果注重結(jié)果運用。堅持定期與不定期相結(jié)合的方式，充分展示統(tǒng)計分析成果，實現(xiàn)周有抽檢通告，季有情況通報，半年有分析報告，全年有年度概況。結(jié)合統(tǒng)計分析成果，省局先后印發(fā)食品安全抽檢監(jiān)測信息11期，食品抽檢工作提示函14期，有力有效地指導食品抽檢工作開展。

　　三是依托抽檢數(shù)據(jù)推進檢管結(jié)合。依托國家食品安全抽樣檢驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，組織食品抽檢專家開展論證和會商，通過分區(qū)域、分環(huán)節(jié)、分項目、分類別的梳理分析，形成風險隱患清單和分析報告，為各級監(jiān)管部門實施靶向監(jiān)管，推進檢管結(jié)合提供了重要參考。

　　(八）切實加強機構(gòu)管理，促進食品抽檢質(zhì)量再上新臺階

　　為進一步提升食品抽檢工作質(zhì)量，食品抽檢處多措并舉，創(chuàng)新方式，切實加強對承檢機構(gòu)的管理。

　　一是不定時開展承檢機構(gòu)現(xiàn)場檢查，在完成抽檢任務招標后立即展開現(xiàn)場檢查，對承檢機構(gòu)抽樣環(huán)節(jié)進行指導。年底任務完成前，結(jié)合相關(guān)承檢機構(gòu)任務推進情況，再次組織開展了現(xiàn)場檢查。

　　二是創(chuàng)新開展承檢機構(gòu)能力驗證和合格備樣復測工作，在對承擔省本級抽檢任務檢測機構(gòu)全覆蓋的基礎(chǔ)上，20xx年還加強對承接省轉(zhuǎn)移任務檢測機構(gòu)的監(jiān)督檢查，制定了食品抽檢承檢機構(gòu)檢驗能力驗工作方案和合格樣品復測工作方案，向承擔省本級及省轉(zhuǎn)移任務的30家承檢機構(gòu)寄送驗證樣品，共計調(diào)取復測樣品約60組。

　　三是及時通報檢查結(jié)果，對承擔省局抽檢任務的13家機構(gòu)數(shù)據(jù)抽查及日�？己酥邪l(fā)現(xiàn)問題進行匯總分析，對數(shù)據(jù)抽查中發(fā)現(xiàn)嚴重問題的2家承檢機構(gòu)組織約談，督促承檢機構(gòu)嚴格依法依規(guī)開展食品抽檢工作。

　　(九）創(chuàng)新方式方法，聚焦能力提升抓培訓

　　食品抽檢處創(chuàng)新方式方法，聚焦能力提升，統(tǒng)籌做好抽檢監(jiān)測、信息公布、核查處置、數(shù)據(jù)抽查等業(yè)務培訓工作，為食品抽檢高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

　　一是網(wǎng)絡(luò)視頻在線學。圍繞核查處置數(shù)據(jù)填報、國抽系統(tǒng)運用、數(shù)據(jù)抽查等工作，采用視頻會議的方式，為市縣（區(qū)）局市場監(jiān)管部門食品抽檢工作人員進行業(yè)務培訓，300余人次在線參加學習。食品抽檢處有關(guān)人員還針對基層在線提出的問題進行了答疑解惑和互動交流。

　　二是面授教學現(xiàn)場學。7月上旬，全省食品抽檢業(yè)務能力提升培訓班在合肥舉辦，邀請市場監(jiān)管總局食品抽檢司領(lǐng)導和有關(guān)專家為培訓班授課，各市局食品抽檢科室負責人、業(yè)務骨干200余人參加學習，對食品抽檢業(yè)務進行了系統(tǒng)性的培訓。

　　三是結(jié)合會議專題學。部署一項工作的同時，還要告訴相關(guān)人員工作怎么干，遇到問題怎么辦。比如，在召開全省食品抽檢數(shù)據(jù)抽檢工作部署會和全省食品抽檢核查處置案卷評查會時，就專題對如何做好數(shù)據(jù)抽查和案卷評查工作進行了全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓，確保了工作質(zhì)量和效果。

　　二、20xx年重點工作安排

　　20xx年，我們將繼續(xù)堅持問題導向，注重工作質(zhì)量，統(tǒng)籌做好食品抽檢工作。

　�。ㄒ唬┳ズ命h建促業(yè)務

　　不斷加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守食安底線。認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署，同推進，同考核，以黨建引領(lǐng)業(yè)務，以業(yè)務促進黨建，將黨建工作與各項業(yè)務工作進行通盤考慮，相互促進，相得益彰。

　�。ǘ�）突出重點抓落實

　　堅持食品抽檢監(jiān)測“四統(tǒng)一”原則，明確省、市、縣三級合理分工、各有側(cè)重，突出“三個重點”：以人民健康和飲食安全為重點指標；以消費量大、關(guān)注度高、風險程度高的食品為重點品種；以城市及農(nóng)村的批發(fā)市場、校園幼兒園周邊、超市、城鄉(xiāng)結(jié)合部等為重點區(qū)域，廣泛覆蓋食品生產(chǎn)、經(jīng)營、餐飲、網(wǎng)絡(luò)銷售等不同業(yè)態(tài)。

　�。ㄈ�）抽檢數(shù)據(jù)重質(zhì)量

　　深入開展食品抽檢數(shù)據(jù)抽查，建立食品抽檢數(shù)據(jù)抽查工作機制，充分發(fā)揮食品抽檢秘書處技術(shù)支撐作用；不定期對承檢機構(gòu)開展飛行檢查，督促機構(gòu)嚴格按照工作要求進行抽樣和檢驗工作，及時通報數(shù)據(jù)抽查和飛行檢查結(jié)果。

　�。ㄋ模�為民辦事重實效

　　為解決市場監(jiān)管領(lǐng)域人民群眾急難愁盼的操心事、煩心事、揪心事，鞏固“我為群眾辦實事”成果，在全省各級市場部門常態(tài)化開展食品安全“你點我檢”“你送我檢”便民活動，向抽檢不合格食品生產(chǎn)企業(yè)派出核查處置“流動診所”，持續(xù)開展合格樣品捐贈等工作。

　�。ㄎ澹﹨^(qū)域協(xié)作重交流

　　積極參與長三角區(qū)域食品安全抽檢監(jiān)測和風險預警交流工作，讓信息共享、風險共防、經(jīng)驗互通、處置互助的重要作用發(fā)揮更加明顯，不斷提升區(qū)域食品安全風險防控和協(xié)同應對能力。根據(jù)我省區(qū)域分布特點，探索建立市際間風險預警交流機制，搭建區(qū)域交流平臺，共享食品抽檢信息，有效防范風險隱。

檢測員年終總結(jié)9

各科、稅務分局、稽查局：

　　ISO質(zhì)量檢測體系運行幾年來，對我局的稅收征收檢測服務過程走上規(guī)范化和制度化起到了指導性的作用，質(zhì)量檢測工作是我局確定的一項長期工作，是地稅征管工作的生命線，為了確保質(zhì)量檢測工作的持續(xù)、適宜和有效運行，根據(jù)上級要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將20xx年度的質(zhì)量檢測主要工作安排如下:

　　一、業(yè)務培訓和體系文件的學習

　　縣局組織一次內(nèi)審員（質(zhì)量檢測員）業(yè)務素質(zhì)提升培訓。參加人員：1、全體內(nèi)審員（質(zhì)量檢測員）；

　　2、各部門需要增加的人員，特別是內(nèi)審員不足的農(nóng)村分局需要增加人員。培訓時間暫定為20xx年9月份，各單位要統(tǒng)籌安排工作，做到人員落實和培訓時間的保證，并將需要增加的人員在20xx年8月底前書面報告質(zhì)管辦。各部門要根據(jù)本部門工作特點組織內(nèi)版體系文件進行系統(tǒng)學習、做好學習記錄，提高崗位人員素質(zhì)，以確保質(zhì)量檢測體系的有效運行。

　　二、內(nèi)部審核

　　縣局安排一次內(nèi)部審核，時間暫定為20xx年10-11月份，審核目的'：評價一年來本局質(zhì)量檢測體系和有關(guān)結(jié)果是否符合標準要求及質(zhì)量檢測體系文件的要求；

　　審核面：局領(lǐng)導、所有科室、稅務分局和稽查局；

　　審核范圍：稅收征管服務全過程，詳細計劃和具體時間另行通知。各部門在這之前做好各崗位內(nèi)部檢查、做好記錄，整理好內(nèi)部審核資料和其他各種資料。

　　三、檢測評審

　　12月份安排檢測評審會議，主要評價質(zhì)量檢測體系的有效性、充分性和適宜性，質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的適宜性，進行年終總結(jié)和確定新年度的工作打算，具體要求：

　　1、各部門負責人匯報一年來的工作情況，質(zhì)量目標落實情況，存在的問題，改進措施，新年度的工作打算以及至少一條合理化建議；

　　2、監(jiān)察科在這之前做好納稅人滿意度調(diào)查，匯報納稅人滿意度調(diào)查情況；

　　3、征管科評價征管質(zhì)量目標執(zhí)行狀況。

　　四、修改文件

　　根據(jù)稅收政策的變化及日常征管業(yè)務需求，對平時內(nèi)審和日常征管工作中發(fā)現(xiàn)與實際工作或有關(guān)政策不符的體系文件，由辦公室牽頭組織相關(guān)科室、稅務分局、稽查局對B版體系文件進行全面修改，時間暫定為8-9月份，各部門將需要修改的內(nèi)容認真進行梳理，并在8月底前將相關(guān)資料報送辦公室，由辦公室負責頒布。

　　五、質(zhì)量目標的分解

　　根據(jù)省局下達的質(zhì)量目標內(nèi)容及時進行分解，各部門根據(jù)本單位的質(zhì)量目標認真抓好落實，按時進行分析，不斷改進工作，保質(zhì)保量完成各項工作。

　　六、考核和評選

　　在檢測評審會議的基礎(chǔ)上，對質(zhì)量檢測員和優(yōu)秀質(zhì)量檢測員進行考核和評定，詳細要求請參閱《新昌縣地方稅務局關(guān)于開展質(zhì)量檢測員考核和優(yōu)秀質(zhì)量檢測員評選活動的通知》（新地稅發(fā)[20xx]18號），此項工作在20xx年12月份進行。

　　七、工作總結(jié)

　　根據(jù)省局的工作要求和在各部門總結(jié)的基礎(chǔ)上，縣局質(zhì)管辦在20xx年1月底前對質(zhì)量檢測工作進行總結(jié)和考核，按時向市局報送考核資料，接受上級部門的考核驗收。

檢測員年終總結(jié)10

　　本公司現(xiàn)有從事檢測工作的員工13人，高工1名，占7.7%；中級專業(yè)技術(shù)職稱1名，初級專業(yè)技術(shù)職稱10名，占76.9%；其他人員1名，占7.7%。人員均為高中以上學歷，從事機動車安全技術(shù)檢測工作均為二年以上，整體技術(shù)素質(zhì)較高。xx年開展工作以來，在上級主管部門的監(jiān)督指導下，我們始2終圍繞著質(zhì)量方針和目標，不斷追求創(chuàng)新，使公司的各項管理向著科學、系統(tǒng)、規(guī)范的方向發(fā)展，在良好的氛圍和環(huán)境下，我們的機動車檢測業(yè)務與公司發(fā)展呈現(xiàn)出齊頭并進的良好態(tài)勢，各項工作也取得了一定的成績，但也有部份不足之處�，F(xiàn)將xx年工作情況匯報如下

　　一、檢測業(yè)務開展情況

xx年，機動車安全檢驗累計檢測各類車輛5940臺次，出具機動車安全技術(shù)檢驗報告5940份，其中在用車5837車輛103臺。

　　二、公司的軟、硬件升級情況

　　一年來，政通檢測公司立足服務至上的宗旨，以嶄新的面貌面向社會，首先對業(yè)務大廳進行了裝修，并對各個服務窗口進行了人性化的改動，這樣大大方便了車主辦理手續(xù)的流程。同時將閑置區(qū)域裝置成了小型會議室，這樣大大提高了公司的多樣化和服務檔次。在辦公區(qū)域增加規(guī)劃了停車位及隔離裝置的.維護和裝飾。對破損的水泥地面重新進行了修補，現(xiàn)在的政通機動車檢測公司正以一個新的面貌面向社會。

　　三、完成年度體系內(nèi)審、管理評審的情況

　　按照管理評審程序的要求，本公司于xx年6月20日召開管理評審會議，對管理體系的符合性、適宜性及管理體系運行的有效性進行了評審，并針對管理體系運行中存在的問題，提出解決的方法和要3求，以確保管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。

　　在內(nèi)審過程中發(fā)現(xiàn)部分環(huán)節(jié)沒有嚴格按照管理體系文件的要求執(zhí)行，存在部分不符合項，對部分工作要求理解不透徹，落實執(zhí)行不到位。目前，所有糾正措施和不符合項已得到有效實施和改進。本公司實現(xiàn)了質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，檢測工作質(zhì)量比較滿意，車主反映較好，表明本公司管理體系運行是有效的。

　　四、人員培訓情況采取理論與專業(yè)培訓相結(jié)合，內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式，即對共性的問題或?qū)π录夹g(shù)、新方法的學習。

　　加強檢測線工作人員的教育培訓工作，不定期的組織學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、GB7258-20xx、GB21861-20xx《機動車運行安全技術(shù)條件》和GA468-xx《機動車運行安全檢驗項目和方法》及質(zhì)量管理體系文件等業(yè)務知識，積極開展查驗員、引車員、微機登陸員的崗位技能培訓，采取“典型案例分析”、“以案說法”等警示教育活動，加強工作人員職業(yè)道德建設(shè)，增強責任感，全面提高檢測公司的技術(shù)水平。

　　根據(jù)培訓內(nèi)容實施考核，屬于檢測員崗位培訓，以及新知識、新方法、新技術(shù)培訓的，則在培訓后實施考核；屬于質(zhì)量體系和相關(guān)質(zhì)量活動及法律法規(guī)的內(nèi)容，檢測公司全體員工都必須接受考核。

　　五、提高思想認識水平。

　　加強機動車安全技術(shù)檢測工作具有極其重要的地位和作用的認識；分析在檢測工作管理上思想認識的差距；檢查是否存在不能正確處理檢測把關(guān)與社會服務的關(guān)系；是否存在重投入輕管理的現(xiàn)象。進一步明確檢測機構(gòu)作為質(zhì)量安全技術(shù)保障的功能定位，加強和完善檢測工作的規(guī)范和監(jiān)管，正確履行社會服務職能。

檢測員年終總結(jié)11

　　一、以主題教育活動為抓手，認真做好職工思想政治工作

　　今年來，我站以學習實踐“科學發(fā)展觀”等專題教育活動為抓手，結(jié)合學習“科學發(fā)展觀”主題教育活動,認真開展“效能建設(shè)提高年”和市局“崗位創(chuàng)優(yōu)年”等活動，不斷加強對職工的思想教育，引導職工樹立正確的人生觀和世界觀。

　　汽車檢測站是交通行業(yè)一個對外的窗口，它和人民群眾零距離接觸，在展示交通形象，讓廣大人民群眾感受交通部門熱情、專業(yè)、便捷的服務起著重要的作用。在全黨上下深入學習貫徹科學發(fā)展觀的大背景下要更加深刻理解和把握科學發(fā)展的要求，推動檢測工作又好又快地發(fā)展。

　　為加強學習實踐“科學發(fā)展觀”主題活動，我們參加了交通局召開的“科學發(fā)展觀”活動動員會議，要求全站同志統(tǒng)一思想，立即行動起來，全身心地投入到“科學發(fā)展觀”活動中去。我們組織全體人員參加運管支部的每一次集中學習，并根據(jù)支部學習要求，每人都認真做好記錄，撰寫心得體會、小結(jié)和“獻一計”等活動。

　　我們知道，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，具體到汽車檢測工作，就是要以用戶為本，我們積極查找工作中的不足，想方設(shè)法提高用戶的滿意度。我們針對站實際情況，采取了一系列舉措，全站同志的服務態(tài)度更加熱情，服務質(zhì)量不斷提高。

　　二、以推進質(zhì)量興站為目標，認真做好汽車檢測工作

　　質(zhì)量是我們檢測工作的“生命線”，我們注重從嚴要求，堅持公平、公開、公正的原則，如實向社會提供檢測數(shù)據(jù)，杜絕弄虛作假的現(xiàn)象的發(fā)生，加強對汽車安全部件的檢查，消除車輛運行中的一切不安全因素，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時督促進行排除。建站以來，從未發(fā)生過行政責任事故以及質(zhì)量糾紛和投訴事件。

　　１、加強職工的培訓教育，為提供良好服務奠定基礎(chǔ)。

　　我站非常重視人員的培訓，建站初期，人員來自其他非本行業(yè)單位，業(yè)務素質(zhì)參差不齊，因此加強員工業(yè)務素質(zhì)的教育顯得尤為重要，我們積極選派人員參加各種培訓，利用雨天、停電或工余時間，組織全站人員學習《質(zhì)量管理手冊》、行業(yè)法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務知識，選送多名同志外出學習。同時鼓勵職工利用業(yè)余時間自學成才，極大地提升了全站職工的業(yè)務水平，為檢測診斷服務打下良好的基礎(chǔ)。

　　市運管處年初決定，今年在全市召開檢測人員外觀檢測的競賽活動，對如何開展此處活動，市運管處在站長例會上組織多次研討。我站根據(jù)市處要求。

　�。�1）全面動員，要求人人參與。

　�。�2）精心組織、周密計劃，在不影響正常工作的同時，實施崗位練兵。

　�。�3）想方設(shè)法、多動腦筋，怎樣在外檢上下功夫，特別是在測量上盡量減少人為誤差，通過種種措施不斷加強外檢人員檢測水平。

　　由于有了充分的準備，我站在市外觀檢測的競賽活動中取得了優(yōu)異的成績。而且，我們從活動準備時起，就嚴格按照比賽要求進行檢測，使外檢工作不斷規(guī)范化、標準化，為車輛安全行駛排除了許多隱患。

　�。病⒙鋵崓徫回熑�，嚴格按標準進行檢測。

　　從建站初，我們就實行崗位責任制，制定日常管理的各項制度，與個人簽定目標考核責任書，采用目標責任與經(jīng)濟考核相結(jié)合的方法，強化了職工的服務意識，充分發(fā)揮了全站人員的工作積極性和主動性。

　　在檢測中我們對于每輛車輛既熱情服務又不降低標準，嚴格按有關(guān)標準進行判斷，真正做到檢測結(jié)果公平、公開、公正。對不合格的車輛堅決不予放行，杜絕“人情車”現(xiàn)象。做好車輛檢測咨詢工作及收費標準、收費項目和相關(guān)規(guī)定的宣傳解釋工作，堅持按標準收費，不多收和亂收。

　　經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，今年我們首次對新入戶低速運輸車進行檢測，為了做好這項工作，我們在去年底就去相關(guān)單位搜集整理檢測所需數(shù)據(jù)及資料，調(diào)試好檢測設(shè)備，做好檢測的準備工作。同時，針對低速貨車檢測推出三條措施：

　�。�1）檢測費用優(yōu)惠為每車150元。

　�。�2）復檢免收費用。

　　（3）全程專人陪同檢測并對不合格項指導調(diào)試。通過這些措施，所有用戶都非常滿意和感動，沒發(fā)生任何投訴和不滿。

　�。场⒓訌娫O(shè)備的管理，確保服務能力化.

　　再好的設(shè)備，如不加強管理，就不可能地發(fā)揮它們的作用和優(yōu)勢。我們對設(shè)備的管理主要做到了以下幾個方面：

　　（1）建立檔案，建章立制。我們對單機實行日登記制度，各檢測員必須對單機儀表及總控電腦做好日常運行狀況的登記，做好日常的維護工作。

　�。�2）定期維護。我們定期對儀器設(shè)備進行維護保養(yǎng)。堅持做到“日擦、周試、月�！�，以保證儀器設(shè)備處于良好的`技術(shù)狀態(tài)。

　�。�3）按期檢定。對于儀器檢定，我們比較重視，年初制訂檢定計劃，按期邀請相關(guān)有權(quán)單位對我們的儀器設(shè)備進行檢定，需要送出去檢定的檢測器具按期送檢。

　�。�、安全綜治常抓不懈，確保檢測工作順利開展。

　　安全生產(chǎn)是一個單位工作的生命線，努力做好安全工作是一個單位正常運行的保證。

　�。�1）注重平時臺帳的整理、收集。

　�。�2）切實做好每次安全檢查，對查出的隱患按“三不放過”原則進行整改。

　�。�3）精心組織各類安全活動，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展高度出發(fā)，使得人員時刻警惕，樹立自危意識，通過安全活動促進全站安全生產(chǎn)工作，多年來我站未發(fā)生大小責任事故。今年在轄區(qū)派出所的指導之下，我站根據(jù)綜合治理要求扎實開展各項工作，在上半年驗收中取得98.5的高分。

　　三、以堅持為民服務為根本，不斷樹立良好交通形象

　　1、我們堅持集體主義原則、平等友愛、相互合作、共同發(fā)展，正確處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，努力營造和諧的氛圍，樹立識大體，顧大局意識。在全站工作中從未出現(xiàn)拖拉、推諉現(xiàn)象。同時，在各種社會義務面前，我們?nèi)�體同志以社會發(fā)展為已任，多次積極捐款捐物。

　　２、開展服務品牌建設(shè)，進行換位思考，更新觀念，我們深知在行業(yè)競爭不斷激烈的今天，服務即效益的道理。針對出租車及客運車輛的營運特點，我們采取了幾條措施：

　�。�1）堅持按時上班，彈性下班，當日車輛不檢測完畢不下班。

　�。�2）變被動服務為主動服務，對專業(yè)運輸單位主動上門聯(lián)系檢測時間，實行“預約檢測”服務。

　�。�3）適時加班加點，不斷延長服務時間，延伸服務內(nèi)容，極大限度地方便了用戶。

　　對于新入戶和轉(zhuǎn)入戶車輛推行親情服務，由于這些用戶對于檢測和辦理道路運輸證的流程不怎么熟悉，我們打印了告新用戶書，詳細地介紹了從檢測、拍照、辦理道路運輸證所有的步驟和辦理的地址，新用戶只要按圖索驥就會一清二楚，不再走冤枉路，這一舉措得到了用戶的好評。

　�。�、認真執(zhí)行局各項禁令，全體人員中開展“自尊、自重、自省”教育活動，勤政廉潔、不謀私利、一心為公；做到儀容端正、衣著整潔，注重個人形象建設(shè)；不接受和參加有可能影響檢測工作的宴請，不吃、拿、卡、要，不參與賭博不進入不健康的洗浴、舞廳、茶座等娛樂場所。多年以來，我站一直未有任何違法違紀事件和用戶投訴。

　　４、開門納諫，聆聽用戶需求，在對各駐鎮(zhèn)汽修廠及車輛單位走訪了解的基礎(chǔ)上，我們召開了本站行風監(jiān)督員會議，邀請了6名行風監(jiān)督員和局紀委、監(jiān)察科相關(guān)領(lǐng)導，請他們?yōu)槲艺拘酗L建設(shè)工作獻計獻策，提出批評意見，并認真對待他們反映出的問題，對于能解決的問題，承諾在今后的工作中予以解決，對一時不能解決的問題，耐心地給予解釋，請他們諒解。通過這次會議進一步拉近了與用戶的距離，真正地了解了用戶的心聲，為今后做好工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　四、以把握持續(xù)發(fā)展為方向，努力做好明年工作安排

　　今年的工作即將全部完成，在剩下的二個月中，我們將繼續(xù)做好汽車檢測工作，優(yōu)質(zhì)服務，嚴格要求。一如既往地抓好安全綜治工作，保持全年無責任事故記錄。同時做好迎接計量認證復審的準備工作，確保一次性的通過。

　　根據(jù)交通局黨委、局行政要求，結(jié)合本站實際情況，經(jīng)過認真討論、充分醞釀、集思廣益，制訂了本站20xx年工作目標：

　　1、強化思想政治工作。

　　我站一直重視思想政治工作，20xx年，我們將重點學習十七屆四中全會精神，通過采取集中學習、小組討論、個人自學等多種形式，深刻領(lǐng)會十七屆四中全會精神。并將十七屆四中全會精神深入貫徹到實際工作中，進一步加強職工世界觀、人生觀、價值觀的教育，使大家增強理想信念，正確處理責任、權(quán)利、利益三者之間的關(guān)系，多講奉獻，少講索取；認真學習先進典型事跡，用這些事跡教育職工、鼓舞職工。密切關(guān)心職工的思想動態(tài)，通過組織集體學習與個別談心、互相溝通的方式，做好每個職工的思想工作，把全站的思想統(tǒng)一到縣局的工作任務及目標上來，同時我們將組織職工積極參加局組織的各項政治活動和政治學習。

　　2、提高車輛檢測質(zhì)量，不斷拓寬檢測車源。

　　汽車檢測站作為一個對社會出具檢測數(shù)據(jù)的社會公益型單位，其檢測報告必須具備“公正、公平、公開”的要求。因此，質(zhì)量對于我站來講是重中之重。20xx年，我站將繼續(xù)推行“質(zhì)量興站”方針，切實執(zhí)行各項標準，把好檢測質(zhì)量關(guān)、檢測報告關(guān)，把檢測質(zhì)量申訴、投訴率控制在1%以內(nèi)，認真做好每月設(shè)備保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好率達95%，檢定率達100%。提高檢測人員責任心，進一步加強危險品車輛和客運車輛的檢測工作，杜絕不安全因素。

　　同時，將積極爭取相關(guān)部門支持配合，進一步拓寬檢測車源，20xx年已談妥對政府招投標的三百多輛機關(guān)事業(yè)單位車輛的檢測業(yè)務，按現(xiàn)行檢測收費的60%收取檢測費用，復檢費用由承修單位負責按實繳納。20xx年將不斷溝通、加強合作，進一步擴大這一部分車輛的檢測工作。

　　3、抓好黨風廉政建設(shè)，打造交通檢測品牌。

　　堅持建站以來的工作作風：按時上班，彈性下班，車輛不檢完不下班；對專業(yè)運輸單位，適時加班，推行“預約檢測”的服務業(yè)務，為保證這些工作的實施，我們作出以下措施：

　�。�1）正確處理好家庭與集體利益的關(guān)系。

　�。�2）要轉(zhuǎn)變服務觀念，變被動服務為主動服務。

　�。�3）強化業(yè)務培訓，熟練掌握檢測技能。

　�。�4）積極營造氛圍，提升交通檢測的形象和地位。

　�。�5）嚴格執(zhí)行標準，確保檢測質(zhì)量。

　　同時，20xx年，我站將組織學習相關(guān)黨風行風廉政建設(shè)文件精神，要求每一個黨員和職工，淡泊名利，積極進取，真正做到全心全意為人民服務，以人民群眾的滿足為滿足。嚴格要求每一名職工要對對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責的精神，時刻不忘廉潔自律。真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　4、著力維護一方平安，做好綜治安全工作。

　　綜治工作事關(guān)社會的穩(wěn)定，是一項全社會齊抓共管的工作，在當前構(gòu)建和諧社會的今天，做好綜合治理工作，穩(wěn)定一方有著很重要的意義。20xx年，我站將進一步加強職工法制教育，進一步做好普法工作，使職工做到“學法、知法、守法、用法”，自覺接受交通局與轄區(qū)公安機關(guān)的指導，認真做好治安、信訪、民調(diào)等工作。

　　檢測站與汽車打交道，消防工作壓力不可謂不大，責任不可謂不重。因此要強化安全、消防工作，進一步完善消防、安全管理機制。發(fā)動全站職工參加各種消防、安全活動。對消防、安全中查出的隱患，嚴格按“三不放過”原則，認真總結(jié)制訂整改方案，力爭全年不發(fā)生消防、安全責任事故。

　　與此同時，我們還將做好信訪工作，盡量把矛盾解決于基層，處置于源頭。重視計劃生育管理工作，確保全站無計劃外生育。

　　20xx年，我們還將以飽滿的熱情全身心地投入到繼續(xù)開展和參與各種上級組織的專題活動。不折不扣、認認真真完成局交辦的其它事項。

　　但是我們目前也面臨一個難題，長江路改造即將完成，改造后的長江路將作為xxxx的景觀大道，車流和人流將快速增加。我站位于長江路與寧海路的交叉口，面臨多種交通壓力：首先，長江路將來是否會禁行貨車；其次，站大門正好對著紅綠燈的等候區(qū)域，等候紅燈的車輛將影響車輛的進出。最后，大型車輛的增加，會嚴重影響此路口的交通，造成路口堵塞。因此，我們請求局領(lǐng)導考慮我站的現(xiàn)實困難，從檢測站的未來發(fā)展著眼，將我站遷至他處。

　　從20xx年起，我站對新入戶低速運輸車（俗稱農(nóng)用汽車）的實行技術(shù)監(jiān)督檢測。目前，我站對此實施保姆式服務，用戶普遍反應不錯。但在xxxx轄區(qū)營運的低速運輸車還有很多，這部分車輛技術(shù)狀況很差，安全隱患較多。希望能多方協(xié)調(diào)，把本轄區(qū)營運的這部分車輛也納入檢測。

　　今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，但離領(lǐng)導的要求和與兄弟單位相比，仍有不小差距。今后，我們將認真檢視以往工作的不足，不斷提高汽車檢測質(zhì)量，充分拓展用戶訴求渠道，努力打造便民服務平臺，以更熱情的服務、更精確的技術(shù)、更準確的判斷為全縣車輛進行檢測，為構(gòu)建和諧交通作出應有的貢獻。

檢測員年終總結(jié)12

　　第一部分：個人年度工作盤點

　　一、崗位認識及自我評價

　　1、崗位認識：作為一名檢測分析員的主要職責是根據(jù)質(zhì)檢標準,負責生產(chǎn)車間產(chǎn)品檢驗(成品、半成品)等抽檢，完成檢測分析工作，完成各種原始記錄，并出具檢驗報告。依照作業(yè)指導書對產(chǎn)品進行過程檢驗并且指導生產(chǎn)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量合格率，負責定期向質(zhì)量主管上報質(zhì)量簡報及質(zhì)量事故。參與建立和完善公司的質(zhì)檢標準和各項質(zhì)量管理制度。同時不斷完善檢測分析方法與檢測精度，確保檢測數(shù)據(jù)真實有效。

　　2、自我評價：在20xx—20xx經(jīng)營年度里，在工作中，能在開展工作之前做好個人工作計劃，合理安排時間，明確自己的檢測目標，認真完成各項檢測，并及時做好數(shù)據(jù)記錄，對異常數(shù)據(jù)進行復檢，出具相應報告，把好原酒及糟醅質(zhì)量關(guān)，對工作中遇到的問題進行思考和總結(jié)；在生活上，團結(jié)同事，在檢測過程中同事遇到困難需要幫助的時候及時給予幫助；在學習上，不斷加強專業(yè)知識的學習。

　　二、重點工作內(nèi)容及完成情況

　　1、完成8890氣相色譜檢測方法開發(fā)改進工作：20xx年8月，對已有兩臺色譜進行方法修改、優(yōu)化，獨立完成新進8890氣相色譜的方法驗證及開發(fā)、優(yōu)化標樣配制、調(diào)整柱溫程序，為公司節(jié)約了成本，提高了工作效率。

　�、偎幤酚昧康玫酱蠓�度減少。

　　②相較之前每個樣節(jié)約30分鐘檢測時間。

　　2、參與在線近紅外驗證實驗階段性數(shù)據(jù)收集整理。結(jié)論：出窖糟醅模型的水分、淀粉較上次檢測結(jié)果基本持平，準確度無明顯的提升；酸度檢測結(jié)果相對準確度提升1.920%，準確度有明顯的.提升；還原糖檢測結(jié)果相對準確度上升0.564%，準確度有一定的提升，目前此項工作仍在進行中。

　　3、完成聚光科技臺式近紅外光譜對糟醅檢測模型建立。對糟醅檢測數(shù)據(jù)進行了收集并根據(jù)數(shù)據(jù)建立了糟醅模型，大大縮減了糟醅檢測時間，同時提高了檢測效率。

　　4、完成總部樣品對標工作。目前已對己酸乙酯、乙酸乙酯、總酸、總酯、酒精度、甲醇等指標進行了對比，檢測結(jié)果準確性趨于穩(wěn)定。20xx年9月：與總部甲醇對標，對標結(jié)果在10個實驗室中排名第二位。公司檢測技能及水平得到認可。

　　5、完成中國白酒貯存陳釀變化規(guī)律研究項目酒樣理化檢測工作并對其數(shù)據(jù)進行收集整理。該項工作持續(xù)進行中。

　　6、參與并完成公司黃水回窖實驗項目的黃水、酒樣檢測工作。

　　7、幫帶工作完成情況：本經(jīng)營年度完成5名新進員工白酒色譜及糟醅、白酒理化檢測幫帶工作。

　　8、保質(zhì)保量完成白酒、糟醅、生產(chǎn)生活用水的常規(guī)檢測工作，并每月進行數(shù)據(jù)匯總、編寫匯報材料及質(zhì)量簡報。

　　9、積極參加部門技能競賽分別獲第三名、第一名、第一名。參加總部第五屆檢測技能競賽獲第四名。

　　10、本年度完成對檢測分析全部藥品的盤存清點工作（除危化品鹽酸、硫酸、丙酮以毫升記錄外，其余藥品均按瓶進行記錄）。并按要求制定了相關(guān)藥品、化玻儀器盤點臺賬，每月核實藥品使用情況并提交月度藥品盤存記錄及月度藥品物資申報。

　　11、完成臨時性檢測工作（品評室并罐酒樣、工藝實驗酒樣及糟醅檢測）。

　　三、工作中存在的問題及不足

　　1、在學習方面，還存在浮躁情緒，有急用、實用思想。

　　2、在工作上做事有欠考慮，解決問題過于片面不能從全局去考慮問題。

　　3、專業(yè)技能儲備不足：在工作中遇到突發(fā)問題不能及時分析問題發(fā)生的原因，不懂如何解決，導致問題長時間存在。

　　4、溝通能力欠缺：遇到需跨部門協(xié)助完成的任務時，不能及時與其他部門人員做好溝通，導致工作效率較低。

　　5、文字功底較差：書寫分析報告時存在邏輯不清，重點偏離等問題。

　　第二部分：下年度的改進方向和工作計劃

　　一、個人能力提升方面

　　1、完成學歷提升學習。

　　2、自學高效液相色譜相關(guān)操作方法。

　　3、熟悉并掌握各項檢測標準，針對現(xiàn)階段還未進行檢測的項目或已配置的儀器使用方法進行學習，并對已有的檢測技能操作進行鞏固。

　　二、工作改進方面

　　1、熟知各類檢測標準，時刻訓練檢測技能，保證檢測準確性，同時對檢測標準及方法進行改進優(yōu)化，提高工作效率、節(jié)約檢測成本。

　　2、培養(yǎng)大局觀，不可只顧眼前問題，要客觀、冷靜分析，從人機料法環(huán)進行分析解決。增強個人處理及分析數(shù)據(jù)的能力，熟悉釀酒生產(chǎn)工藝，找到實驗中異常數(shù)據(jù)產(chǎn)生的原因，并制定相關(guān)改進措施。

　　3、提高安全意識。化驗室的大型分析儀器，需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理，高壓鋼瓶的存放要達到安全環(huán)境條件的規(guī)定。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放嚴格按制度進行，熟悉各類化驗室安全事故處理方法。

　　4、努力提高溝通能力及文字材料編寫能力。

檢測員年終總結(jié)13

　　今年以來，車管所以車管所等級化評定為重點，以提高服務質(zhì)量、方便辦事群眾為目的，采取積極有效的，順利的實現(xiàn)了一等車管所的創(chuàng)建目標，。在支隊的中取得第一季度第三名、第二季度第二名、第三季度第一名的優(yōu)異成績。

　　一、機動車：

　　全面貫徹落實公安部102號令，合理設(shè)置和流程，嚴格按照《機動車登記工作規(guī)范》辦理各項業(yè)務。一是結(jié)合我所實際，適時增加查驗崗的數(shù)量，將前、后院分別設(shè)置查驗崗。簡化了業(yè)務流程，車主在查驗崗提交了業(yè)務后，工作人員將資料內(nèi)部傳遞至登記審核崗，車主只需在登記審核崗直接領(lǐng)取牌證，減少了群眾在各個窗口之間的往返次數(shù)，“一窗式”服務得到有效開展。二是在辦理機動車登記業(yè)務時嚴格審核車主提交的各項法定資料、，確保作證的真實性和完整性。三是按照《機動車登記工作規(guī)范》查驗機動車，確認機動車唯一性，核發(fā)檢驗合格標志時落實全部查驗。辦理注冊登記業(yè)務時嚴格審核機動車技術(shù)參數(shù)，與《全國機動車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》進行比對。四是機動車號牌的確認采用小型汽車自主選號和其它機動車微機自動選號兩種方式，計算機自主選號方式為車主提供5個備選號碼的機會。五是機動車注冊登記率已達到支隊綜合考評標準的.要求。其中載客汽車、重、中型載貨汽車均達到100%，輕、微型載貨汽車達到95%，三輪汽車和低速載貨汽車達到90%，摩托車達到80%。六是機動車定期檢驗率達到考評標準要求。其中營運載客汽車、大、中型非營運載客汽車達到100%，小、微型非營運載客汽車和重、中型載貨汽車達到90%，輕、微載貨汽車及三輪汽車、低速載貨汽車達到75%，摩托車達到70%。七是報廢機動車注銷公告率達到100%。八是報廢機動車監(jiān)銷率達到100%。

　　二、機動車駕駛?cè)斯芾恚?/strong>

　　認真貫徹落實公安部91號令，嚴格機動車駕駛?cè)斯芾砉ぷ�。一是進一步規(guī)范我市機動車駕駛員的場地和設(shè)施建設(shè)，建設(shè)完善了科目一無紙化考試系統(tǒng)，抓好考庫更新工作�？荚囀液秃蚩紖^(qū)實行封閉式管理，并安裝監(jiān)控設(shè)備實時播放供群眾監(jiān)督，作弊和人為因素干擾基本排除。科目二考試啟用自動樁考儀，對科目二考試場地實行了封閉式管理，并規(guī)范設(shè)置候考室與考試場地，保證候考人員有休息的場所，嚴禁與考試無關(guān)人員進入考試場所；完成了科目二場內(nèi)道駕駛的考試場地建設(shè)，規(guī)范設(shè)置了單邊橋、連續(xù)障礙、直角轉(zhuǎn)彎、限寬門、起伏路等考試項目場地，確保了學員道路駕駛素質(zhì)的提高。二是完善考試工作的各項職能和職責。建立健全考試工作制約、防范機制，落實考試員持證上崗，考前點名、考中、考后講評，考試成績雙和考試質(zhì)量抽查等駕駛?cè)丝荚囍贫�。在考試場所公示《機動車駕駛?cè)丝荚嚬ぷ鳌�，設(shè)置考試流程、考試須知、考試項目及標準、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育力度。三是按照考試用車的標準，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛、正三輪摩托車1輛、二輪摩托車2輛。四是按照《機動車駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》的'要求，合理設(shè)置業(yè)務崗位，嚴格按照業(yè)務流程辦理駕駛證申領(lǐng)業(yè)務。受理駕駛?cè)藞竺麜r，嚴格審核申請人提交的資料、證明，確保檔案資料的真實性、完整性和有效性。

　　三、機動車登記和駕駛證管理系統(tǒng)：

　　一是使用最新版本的機動車登記和駕駛證管理系統(tǒng)軟件，民警能夠正確、熟練操作使用機動車登記和駕駛證管理系統(tǒng)。二是嚴格對工作人員的管理，加強業(yè)務培訓，定期對系統(tǒng)數(shù)據(jù)和異常業(yè)務情況進行檢測，對發(fā)現(xiàn)的人進行嚴格處理，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的準確性，主要數(shù)據(jù)項差錯率在5‰以下。三是制定了計算機及相關(guān)設(shè)備管理制度、計算機系統(tǒng)操作權(quán)限管理制度、密碼定期變更制度等規(guī)章制度，建立了計算機系統(tǒng)日常運行保障機制，配備了專門的系統(tǒng)管理員，系統(tǒng)維護工作保障有力。

　　四、服務群眾：

　　一是實行業(yè)務當日辦結(jié)制和延時服務制、首問負責制和“一窗式”服務制、業(yè)務退辦制等便民制度，開展服務，窗口民警推行使用普通話，統(tǒng)一規(guī)明服務用語，提高車管服務窗口形象。二是車管大廳使用低柜臺辦公，拉近與群眾的距離；設(shè)置公告欄，公布辦理業(yè)務的法律依據(jù)、憑證、證明、程序和公示業(yè)務收費項目及標準。公示民警和工作人員照片、警號，供群眾監(jiān)督。設(shè)置意見簿、舉報箱，公布咨詢、監(jiān)督、舉報電話，接受群眾監(jiān)督和投訴。三是實行接待制度和值日警官制度，解答群眾業(yè)務咨詢，處理群眾投訴和舉報，聽取群眾意見和建議，維護辦公場所秩序。四是規(guī)范中介人員行為，合法的中介機構(gòu)代辦業(yè)務，代辦人員持證上崗。

　　五、監(jiān)督管理：

　　對駕駛培訓的培訓質(zhì)量、機動車技術(shù)檢驗機構(gòu)的工作、農(nóng)機監(jiān)理站辦理上道路行駛的拖拉機牌證及駕駛證發(fā)放情況、報廢機動車回收企業(yè)工作情況等依法進行監(jiān)管。

　　六、隊伍建設(shè)與警務保障：

　　一是建立和落實領(lǐng)導聯(lián)系民警制度、教育和養(yǎng)成教育制度、廉政教育制度、業(yè)務崗位民警定期輪換制度、所務會制度、值班制度、請示制度、請銷假制度、考勤獎懲制度、監(jiān)督檢查制度、非警務工作人員培訓和管理制度、用語管理制度等規(guī)章制度，加強隊伍建設(shè)，完善民警教育體系。二是建立檔案室管理規(guī)定、牌證室管理規(guī)定、食堂管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定和消防、防盜制度、保密制度、衛(wèi)生管理制度、警務用車制度、民警年底體檢、休假制度等，落實保障、行政辦公、從優(yōu)待警等各項工作。

　　下一步工作要點：

　　一、等級評定工作：車管所等級評定工作是貫穿全年車管工作的一條主線，也是全部車管工作的重要載體，在下一階段，我們將圍繞機動車管理、機動車駕駛?cè)斯芾�、服務群眾、監(jiān)督管理和隊伍建設(shè)與警務保障這幾個方面對全年工作進行梳理，對基本數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)臺帳等逐一檢查，查漏補缺，力爭將每一項工作做細、做透。

　　二、關(guān)于機動車登記工作：根據(jù)以往的，年底是群眾買車的高峰期，所以每年的第四季度機動車注冊和審驗工作都會大量增加，業(yè)務比較繁忙。今年正值公安部102號令剛開始施行，新的機動車登記系統(tǒng)剛開始啟用，業(yè)務辦理過程中經(jīng)常會遇到各種以前未遇到過的問題。在這樣的情況下，我們應提前安排，籌劃好解決各類問題的措施。一是發(fā)揮好導辦人員和值日警官的作用，向前來辦理業(yè)務的群眾宣傳102號令的內(nèi)容，引導他們辦理各類業(yè)務，耐心解答他們的咨詢，聽取群眾對102號令貫徹落實情況的意見和建議。二是安排專人對各窗口遇到的難點問題及時向領(lǐng)導或業(yè)務上級請示，做好群眾的解釋工作，避免發(fā)生群眾不滿或者投訴事件。三是抓緊做好業(yè)務培訓工作。每周仍將利用業(yè)余對工作人員進行業(yè)務技能培訓，對日常工作中遇到的疑難問題統(tǒng)一進行、解決。

　　三、關(guān)于駕駛員考試工作：從10月份開始我們將駕駛證申領(lǐng)窗口延伸至了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊，雖然在服務上提供最大的便利，但考試標準決不能放寬。從申請人身體條件檢驗，到科目一、二、三的考試，每個環(huán)節(jié)都不能省略，必須嚴格考試標準。下一步我們將對各個中隊辦理駕駛證情況進行檢查和匯總，杜絕考試不合格或不考試發(fā)證的情況。

檢測員年終總結(jié)14