面試成功的二分之一…妙用體態(tài)之計

面試成功的二分之一…妙用體態(tài)之計

外國議價公司要招聘一名新職員，應聘人數(shù)踴躍。為數(shù)不少的人在面試后，都未被錄用，而梅森先生沒有說一句話，主考的經理就決定錄用他了。旁人頗感蹊蹺，經理解釋道：“梅森先生的舉止體態(tài)已經交了一份最好的答卷。他進門后沉著地向大家舉手打招呼，說明他有很好的修養(yǎng)；選擇了最前排的中間座位就坐，表明他希望別人注意自己，愛拋頭露面；充滿著自信，賦有較強的優(yōu)越感；并且他就座的地方人最多，說明他與人合群、善于交際；就座后，他的坐姿極佳，狠坦然地坐在椅子上，屁股占據(jù)了椅子的大部分，并且上身挺直，兩手自然地放在膝蓋上，不左顧右盼，雙眼一直注視著我們，表明他穩(wěn)重、沉著、冷靜、大度、辦事專一認真，對人尊重。梅森先生是一名難得的人才，狠適合我們所要他做的工作。”

　　　　　　從心理學角度來看，經理的解釋是非常有道理的。一個人所表現(xiàn)出的體態(tài)，往往能反映出一個人的心理素質。

　　　　 外國一位心理學家曾說過：“良好的體態(tài)是與人交往成功的二分之一�！蹦敲次覀儾环劣纱送浦�，在求職中，獲取面試成功的一半，來源于良好的體態(tài)。

　　　　　　首先，我們來探討一下選座時的心理奧秘：

　　　　　　1'、選擇后排或靠墻角就座的人，表明此人不愛出風頭，不愿拋頭露面，拘緊，內傾缺乏上進心。

　　　　　　2、選擇左右無人的座位之人，表明此人不合群，孤僻，或不可一視，孤芳自賞。

　　　　　　3、選擇前排座位之人，或人多地方就座之人，此人愛表現(xiàn)自己，希望成為注意的中心，有進取心和上進心。

　　　　 其次，我們來分析一下坐姿包含的心理奧秘：

　　　　　　1、半個屁股坐在椅子上，或坐在椅子的前沿上，表明此人信心不足，情緒波動大，內心浮躁不安；坐在椅子的正中間者相反。

　　　　　　2、雙手交叉抱于胸前，兩腿伸直而坐，表明此人對人生半信半疑。

　　　　　　3、雙手交叉抱于胸前，翹著二郎腿而坐，表明此人目空一切，同時又玩世不恭。

　　　　　　4、上身坐直，兩腿前伸，手臂自然下垂而坐，表明此人辦事認真而專心，是個責任感很強的人，同時也較保守。

　　　　　　5、坐姿坦然，兩腳彎成直角，雙手放在膝蓋上，目視主持人，表明此人寬宏大量，精明強干，勇于創(chuàng)造。

　　　　　　6、半躺半臥的坐姿，這是懶惰者，精心大意者。這是很不雅觀的坐姿。

　　　　　　從上面兩個當面來看，在選座時，第三種是最佳的。在坐姿中，第五種最佳，其次是第四種。在求職的面試中，選座與坐姿對于能否獲得成功是相當重要的，選擇有利的座位，展現(xiàn)良好的坐姿，會給主考者一個好的印象，從而獲得他們的好感。

　　　　 下面我們再來談談舉止（手姿）中包含的奧秘。有人說人的手最能暴露心中的秘密，急躁、不安、緊張、膽怯、自信、堅強、果敢……都能在手的姿勢中表現(xiàn)出來。

　　　　在面試時，***者常有下列手的姿勢：

　　　　 1、雙手抱夾，是心虛的表現(xiàn)。

　　　　 2、指尖撓頭發(fā)，搔面部，是煩躁、不安的表現(xiàn)。

　　　　 3、手指擺弄辮梢或衣襟，是膽怯、無信心的表現(xiàn)。

　　　　 4、說話時手舞足蹈，是浮躁、不冷靜的表現(xiàn)。

　　　　 5、手撫下巴，是沉著鎮(zhèn)定、善于思考的表現(xiàn)。

　　　　 6、手臂自然放松，置于膝蓋上，是自信，大度的表現(xiàn)。

　　　　第五六種是最好的舉止表現(xiàn)形式。 總之，良好的體態(tài)對于求職取得成功具有重要的意義�？梢哉f“妙用體態(tài)”是求職就業(yè)中不可缺少的策略，也是行之有效的技巧和計謀。

　　　　 破丫頭，為了你，濤濤想不出不敢做的事。這可是俺一個字一個字抄打下來的。嘻嘻

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