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形容有執(zhí)行力的句子（精選85句）
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都收藏過自己喜歡的句子吧，根據(jù)結(jié)構(gòu)的不同句子可以分為單句和復(fù)句。那些被廣泛運(yùn)用的句子都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的形容有執(zhí)行力的句子（精選85句），歡迎大家分享。
形容有執(zhí)行力的句子1
1、執(zhí)行力，就沒有競爭力
2、行動不及因為痛苦達(dá)不到。
3、管理是盯出來的，技練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
4、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
5、結(jié)果不好，就是不好。
6、取是能力，舍是境界。
7、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯，服從總是沒有錯。
8、先計劃再行動，先策劃再溝通。
9、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
10、差異化是的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
11、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
12、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
13、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
14、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
15、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
16、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
17、思想的.高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
18、沒有想法，就沒有結(jié)果。
19、行動不及時是因為痛苦達(dá)不到。
20、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
形容有執(zhí)行力的句子2
1、誰的執(zhí)行力強(qiáng)，誰的地位就高，而不是誰出了好點(diǎn)子誰就厲害。
2、我們?nèi)钡牟皇撬枷耄覀內(nèi)钡膬H僅是是執(zhí)行力！
3、執(zhí)行力差是想的'多，做得少。
4、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
5、杰出與平庸的差距就是執(zhí)行力和控制力的差別。
6、到后來，執(zhí)行力才是分水嶺。
7、其實(shí)創(chuàng)意不值錢，真正有效力的是執(zhí)行力與能力。
8、最硬最韌的武器，是執(zhí)行力。
9、一切失敗，都源于執(zhí)行力太差。
10、今日事，今日畢。立即行動永遠(yuǎn)是最有效的執(zhí)行力。
11、一個人成功的速度，取決于他執(zhí)行力的強(qiáng)度！
12、計劃很美好，如果沒有執(zhí)行力，亦無用處。
13、浪漫和動容大概是執(zhí)行力配的上你所想象的愛吧。
14、想法＋方法＋做法+執(zhí)行力+堅持=成功！
15、一個人的執(zhí)行力高低，很大程度的決定一個人能否成功。
形容有執(zhí)行力的句子3
1、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。
2、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
3、聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。
4、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
5、贏家，永遠(yuǎn)都有一個計劃；輸家，永遠(yuǎn)都有一個借口！
6、一個機(jī)會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機(jī)會。這個過程中，在國內(nèi)很多投資者都反復(fù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊，其實(shí)的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個執(zhí)行力很強(qiáng)的團(tuán)隊，在短期內(nèi)以一個比人低的成本比人快的速度達(dá)到規(guī)模效益，這個是對團(tuán)隊非常大的考驗。--計越
7、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
8、當(dāng)戰(zhàn)略定好后，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，細(xì)節(jié)決定成敗�！酚裰�
9、狼性執(zhí)行力：員工不會做你希望做的'事情，只會做你要檢查和對她有利的事。沒有檢查就沒有執(zhí)行，沒有懲罰就沒有檢查。服從！堅決服從！絕對服從！
10、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
11、不謀全局者不足謀一域。
12、“我要安全”是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行安全條例是每個員工必須要履行的責(zé)任義務(wù)，是檢驗執(zhí)行力的重要標(biāo)志，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關(guān)懷和呵護(hù)。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負(fù)擔(dān)。所以我們必須時刻牢記安全，安全是我們每一個人幸福生活的保障。
13、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。
14、凡是計劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
15、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！
16、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。
17、思考的方式?jīng)Q定行動的方式，而行動的方式又會決定你的效率。
18、小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力。
19、我們誠信，我們不斷創(chuàng)新，并且有強(qiáng)大的執(zhí)行力，我們堅韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個又一個的中國"輝煌"。
20、公司要想將來蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設(shè)置并實(shí)施跨文化意識綜合培訓(xùn)項目，然后將這種通過培訓(xùn)而獲得的跨文化意識轉(zhuǎn)化為跨文化執(zhí)行力，真正實(shí)現(xiàn)跨文化廣告?zhèn)鞑サ哪康摹?/p>
21、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
22、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
23、用賞罰分明的獎懲機(jī)制保障執(zhí)行力。
24、如何激勵員工行動起來，把獨(dú)特的客戶價值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。
25、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的！你只需要在某一個關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時間各做各的。
形容有執(zhí)行力的句子4
1、狼性執(zhí)行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
2、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個人執(zhí)行力的有力手段！
3、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義。
4、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。
5、制度不斷完善，執(zhí)行力是關(guān)鍵。
6、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
7、領(lǐng)導(dǎo)能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術(shù)。
8、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
9、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
10、沒有明確的目標(biāo)、具體的計劃和強(qiáng)有力的'執(zhí)行力，你就等待失敗吧。
11、要想成為一個職業(yè)化的人才，就必須改掉猶豫不覺，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風(fēng)，在自己認(rèn)準(zhǔn)的事情上認(rèn)認(rèn)真真地采取行動用行動來證明一切，不斷提高自己的執(zhí)行力。
12、哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。（作者：魯迅）
13、一個人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個人的高度。
14、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速復(fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強(qiáng)大和無障礙的執(zhí)行力。
15、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
16、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。（作者：郭士納）
17、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好（作者：孫正義）
18、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好——日本軟銀公司董事長孫正義
19、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕。
20、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
21、最好的執(zhí)行力來自員工的自動自發(fā)，任何管理機(jī)制也管不到這個層面，通過領(lǐng)導(dǎo)力來培養(yǎng)員工正確的心態(tài)（企業(yè)文化），啟發(fā)員工自動自發(fā)的精神，配上適合的管理機(jī)制，執(zhí)行力才有機(jī)會提升。
22、一個人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個人的高度。（作者：朱仲祥）
23、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
24、如果沒有企業(yè)家的權(quán)威，就沒有企業(yè)統(tǒng)一的行動與指揮；如果沒有企業(yè)家的獨(dú)特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨(dú)特價值。
25、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
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