課堂上十種有效的教學(xué)行為

時(shí)間:2023-04-28 06:36:08 教學(xué)反思 我要投稿
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課堂上十種有效的教學(xué)行為

根據(jù)新課程理念的要求,我們歸納為十種有效教學(xué)行為:

  1、在教學(xué)關(guān)系上,表現(xiàn)為:引導(dǎo)與幫助

課堂上十種有效的教學(xué)行為

  由于在課改中教師角色轉(zhuǎn)換,所以教師的教學(xué)行為也在變化,我們認(rèn)為,在教學(xué)關(guān)上,師生互動(dòng)中的教學(xué)行為應(yīng)主要表現(xiàn)為:引導(dǎo)與幫助。用“引導(dǎo)”與“幫助”的有效互動(dòng),來(lái)實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)。

  所謂引導(dǎo),應(yīng)是含而不露,指而不明,開(kāi)而不達(dá),引而不發(fā)。要引導(dǎo)學(xué)生與文本對(duì)話對(duì)話;引導(dǎo)學(xué)生自我對(duì)話;引導(dǎo)學(xué)生與學(xué)生對(duì)話;引導(dǎo)學(xué)生與情境對(duì)話;引導(dǎo)學(xué)生對(duì)問(wèn)題的觀察與討論;引導(dǎo)學(xué)生提出問(wèn)題;引導(dǎo)學(xué)生全身心的投入學(xué)習(xí)過(guò)程。在教學(xué)中,還是要因勢(shì)利導(dǎo),即在學(xué)生思維受阻、困惑不解時(shí)引導(dǎo),使其暢通;在學(xué)生理解膚淺、就事論事時(shí)引導(dǎo),使其深刻;在學(xué)生觀點(diǎn)錯(cuò)誤,出現(xiàn)失誤時(shí)引導(dǎo),使其正確;在學(xué)生思路偏離,南轅北轍時(shí)引導(dǎo),使明晰;在學(xué)生思維局限、難以拓展時(shí)引導(dǎo),使其開(kāi)闊;……引導(dǎo)不是主宰,要把表達(dá)的自由還給學(xué)生,把判斷權(quán)交給學(xué)生,把想象的空間留給學(xué)生,把創(chuàng)新的機(jī)會(huì)讓給學(xué)生。

  所謂幫助,就是服務(wù),要幫助學(xué)生尋找、收集和利用學(xué)習(xí)資源;幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)需要的工具;幫助同學(xué)設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式和選擇學(xué)習(xí)策略;幫助學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)與反思;幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的潛能等。幫助不是包辦,在課堂中要清除教師的“霸權(quán)”現(xiàn)象,要克服學(xué)生的“盲從”現(xiàn)象。

  2、在師生關(guān)系上,表現(xiàn)為:尊重與贊賞

  尊重,就是要尊重每一位同學(xué)的做人的尊嚴(yán)和價(jià)值,在課堂對(duì)話中要民主、平等,即教師要以飽滿的熱情,濃濃的愛(ài)意,真誠(chéng)的微笑,和藹可親地與學(xué)生平等地、民主地對(duì)話。師生之間的交流應(yīng)是朋友般的交流,師生交流更多的是商量與切磋,補(bǔ)充與討論,傾聽(tīng)與溝通,尊重與信任,平等與合作。在師生互動(dòng)中,允許學(xué)生答錯(cuò)了重答,答不完整,允許補(bǔ)充,不明白的允許發(fā)問(wèn),有不同意見(jiàn)的允許爭(zhēng)論,允許學(xué)生向老師“發(fā)難”。在課堂中應(yīng)沒(méi)有訓(xùn)斥、責(zé)罵、侮辱和體罰;也沒(méi)有緊張、恐懼、擔(dān)心和不安,應(yīng)是一個(gè)富有人情味的和諧課堂。

  贊賞,就是要贊賞每一位學(xué)生,贊賞每一位學(xué)生的獨(dú)特性、興趣、愛(ài)好、專長(zhǎng);贊賞每一位學(xué)生所付出的努力和表現(xiàn)出來(lái)的善意;贊賞每一位學(xué)生對(duì)教材的質(zhì)疑和對(duì)自己的超越。

  3、在講練策略上,表現(xiàn)為:精講與精練

  所謂“講練”策略就是“精講精練”策略,它是一種提高課堂教學(xué)效益減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)的教學(xué)策略。它是一種有效呈現(xiàn)知識(shí)和有效指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)策略。

  4、在問(wèn)題刺激上,表現(xiàn)為:創(chuàng)境與設(shè)疑

  創(chuàng)境。在新課程有效教學(xué)中,我們要想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)系列的情境,組織大量的刺激要素,以不同形式刺激學(xué)生與問(wèn)題對(duì)話,強(qiáng)化學(xué)生對(duì)問(wèn)題的觀察,思維,記憶……,不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。

  設(shè)疑。教師要通過(guò)設(shè)疑,刺激學(xué)生對(duì)問(wèn)題探索求知的欲望與熱情。通過(guò)問(wèn)題的刺激,培養(yǎng)學(xué)生的思維能力。而問(wèn)題刺激的設(shè)疑方法很多,這里提供若干個(gè)設(shè)疑點(diǎn),如:在課題上設(shè)疑,在重點(diǎn)上設(shè)疑,在銜接上設(shè)疑,在聯(lián)系上設(shè)疑,在思路上設(shè)疑,在實(shí)踐上設(shè)疑,在比較上設(shè)疑,在謬誤上設(shè)疑,在疑難上設(shè)疑,在運(yùn)用上設(shè)疑,在深化上設(shè)疑等。但設(shè)疑應(yīng)注意;目的性,啟發(fā)性,趣味性,針對(duì)性,整體性和主體性等。

  5、在關(guān)注差異上,表現(xiàn)為:分層與異步

  有效教學(xué)主要指對(duì)全體學(xué)生教學(xué)有效,不是指對(duì)部分基礎(chǔ)好的學(xué)生有效,否則就要產(chǎn)生新的不平衡,好的學(xué)生更好,差的學(xué)生更差,使學(xué)生之間個(gè)體差異更大。我們需要的是讓原來(lái)的不平衡,逐步趨于平衡,這也是對(duì)有效教學(xué)的要求。

  6、在動(dòng)態(tài)生成上,表現(xiàn)為:促進(jìn)與應(yīng)對(duì)

  動(dòng)態(tài)生成教學(xué)是新課程積極提倡的核心理念之一。

  所謂“動(dòng)態(tài)生成”或說(shuō)“生成”是一個(gè)相對(duì)于“預(yù)設(shè)”,應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)生成。

  促進(jìn),就是采用生成性策略,促進(jìn)問(wèn)題的生成。其中,策略有:生動(dòng)的講述策略,技巧性提問(wèn)策略,引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑策略,創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境策略,頭腦風(fēng)暴策略等。

  應(yīng)對(duì),就是當(dāng)課堂動(dòng)態(tài)生成時(shí),要運(yùn)用教師的教學(xué)機(jī)智,開(kāi)發(fā)和利用動(dòng)態(tài)生成資源。其中,策略有:傾聽(tīng)回應(yīng)策略,因勢(shì)利導(dǎo)策略,隨機(jī)應(yīng)變策略,把握分寸策略等。

  7、在媒體運(yùn)用上,表現(xiàn)為:整合與巧用

  整合,指把媒體技術(shù)融入教學(xué)過(guò)程,發(fā)揮“技術(shù)”的優(yōu)勢(shì),改變教師中心論,把“技術(shù)”與學(xué)科教學(xué)方法結(jié)合起來(lái),形成相應(yīng)的引導(dǎo)方法。整合的方法有幾種:技術(shù)與學(xué)科整合,技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合,技術(shù)與某種知識(shí)的整合,技術(shù)與某種策略的整合等。通過(guò)各方面的整合,使之產(chǎn)生1+1>2的效果。

  巧用,就是找準(zhǔn)整合之處。要做到整合在關(guān)鍵處,整合在疑難處,整合在情境創(chuàng)設(shè)處,新知的生長(zhǎng)處,思維的障礙處,操作的要領(lǐng)處,知識(shí)的延伸處,思維的拓展處等!凹夹g(shù)”的運(yùn)用不能占用時(shí)間太多,防止產(chǎn)生“技術(shù)現(xiàn)代化”而“感情淡漠化”的不良傾向。

  8、在學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)上,表現(xiàn)為:發(fā)展與開(kāi)放

  發(fā)展,指對(duì)學(xué)生要進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)。發(fā)展性評(píng)價(jià)注重對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況的全面考查和反饋,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,給予提示與幫助,以達(dá)到促進(jìn)學(xué)生不斷發(fā)展的目的。同時(shí),發(fā)展性評(píng)價(jià)則更多是一種自我參照的評(píng)價(jià),即把評(píng)價(jià)結(jié)果跟學(xué)生以前的表現(xiàn)進(jìn)行比較,從而發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進(jìn)步與缺陷,以針對(duì)性地進(jìn)行激勵(lì)并提出補(bǔ)救的措施。因此,發(fā)展性評(píng)價(jià)真正體現(xiàn)出“以學(xué)生發(fā)展為本”的新理念。讓每一個(gè)學(xué)生都體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和成功的喜悅,從而引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

  開(kāi)放,指對(duì)學(xué)生進(jìn)行開(kāi)放性評(píng)價(jià)。“開(kāi)放”有以下幾方面: 評(píng)價(jià)內(nèi)容的開(kāi)放、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)放、評(píng)價(jià)主體的開(kāi)放。它既有教師評(píng)價(jià),還有自評(píng)與互評(píng);將來(lái)自各個(gè)角度的觀察意見(jiàn)交匯起來(lái),最后作出既有定量又有定性的全面評(píng)價(jià)。

  9、在課堂管理上,表現(xiàn)為:反饋與調(diào)控

  課堂管理首先要有反饋信息,并要求教師對(duì)學(xué)生的反饋信息接受應(yīng)該敏感,判斷應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確,處理應(yīng)當(dāng)果斷,對(duì)后續(xù)落實(shí)目標(biāo)的教學(xué)要調(diào)節(jié),回授、補(bǔ)償應(yīng)及時(shí)。反饋的方法可以用提問(wèn)、觀察、質(zhì)疑、訓(xùn)練等收集信息。反饋包括當(dāng)堂反饋和課后作業(yè)的反饋。

  在學(xué)習(xí)過(guò)程中,要提倡學(xué)習(xí)的“自我反饋”,其具體要求有三:一是自我觀察,二是自我分析,三是自我評(píng)價(jià)。同時(shí),還提倡“同步反饋”,其中“同步”指:與學(xué)習(xí)內(nèi)容同步;與學(xué)習(xí)進(jìn)程同步;與練習(xí)過(guò)程同步;與學(xué)生心理興奮點(diǎn)同步等。

  課堂中的調(diào)控,不一定都是對(duì)“問(wèn)題生”的調(diào)控。首先是目標(biāo)調(diào)控,即要考察三維目標(biāo)的貫徹度和達(dá)標(biāo)度;其次是“度”的控制,即控制思維的密度,內(nèi)容的深廣度,教學(xué)的進(jìn)度,訓(xùn)練的程度,使師生處于“共振”狀態(tài)。最后是對(duì)課堂問(wèn)題行為的調(diào)控。特別是對(duì)以下幾個(gè)問(wèn)題的調(diào)控:(1)當(dāng)學(xué)生精神不佳時(shí),你能使他們振作;(2)當(dāng)學(xué)生過(guò)度興奮時(shí),你能使他們歸于平靜;(3)當(dāng)學(xué)生茫無(wú)頭緒時(shí),你能給他們指明方向;(4)當(dāng)學(xué)生沒(méi)有信心時(shí),你能調(diào)動(dòng)他們的積極性;(5)當(dāng)學(xué)生有差錯(cuò)時(shí),你能讓學(xué)生自己明白錯(cuò)誤;

  10、對(duì)待自我上,表現(xiàn)為:反思與改進(jìn)

  堅(jiān)持教學(xué)反思可以提高教師的創(chuàng)新意識(shí)、專業(yè)化水平和教師的元認(rèn)知技能。反思產(chǎn)生于問(wèn)題,要讓教師自己審視自己的教學(xué),反思自己的教學(xué),質(zhì)疑自己的教學(xué),找出教學(xué)中的低效或無(wú)效的問(wèn)題。

  反思?芍刚n前反思,課中反思,課后反思。課前反思會(huì)使教學(xué)成為一種自覺(jué)地行為;課中反思會(huì)使教學(xué)活動(dòng)高效率地完成;課后反思會(huì)使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理性化。

  改進(jìn)。指在教學(xué)觀念上的改進(jìn);對(duì)教材及“課標(biāo)”鉆研方面的改進(jìn);對(duì)教學(xué)方法與策略的改進(jìn);對(duì)教師自身素養(yǎng)方面的改進(jìn)等。并提出今后的努力方向。

  教學(xué)要反思,現(xiàn)在人人皆知,但是在反思實(shí)踐中,出現(xiàn)一些傾向:一是“假反思”,不是“真反思”;二是“淺反思”,不是“深反思”;三是“應(yīng)付思”,不是“我要思”;四是“空反思”,即只顧反思,不會(huì)“決斷”,沒(méi)有行動(dòng),未解決問(wèn)題。提高反思品質(zhì)中的幾個(gè)“度”是訓(xùn)練的方向,即反思要有廣度;反思要有深度;反思要有高度;反思要有創(chuàng)新度;反思要有靈活度。

  研究表明:一個(gè)不會(huì)反思的教師,不可能在課程改革中,轉(zhuǎn)換教師角色,發(fā)展成為研究型教師,反思型教師,他的經(jīng)驗(yàn)也是狹隘的,膚淺的,它的學(xué)術(shù)水平的發(fā)展也將大受限制。 -

  

  

  

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