簡單雇傭合同

時間:2021-04-17 16:22:50 合同范本 我要投稿

簡單雇傭合同范本

  隨著時間的推移,能夠利用到合同的場合越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的簡單雇傭合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

簡單雇傭合同范本

  簡單雇傭合同1

  雇主(甲方):

  住址:

  雇員(乙方):

  住址:

  為明確雙方的責任,甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:從________年______月______日起至________年______月______日止。

  二、工作內容和工作地點

  1、工作崗位:

  2、工作內容:

  3、工作地點:

  三、工作時間和休息休假

  1、綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。

  2、雙方約定一周工作_______天,休息________天。逢國家法定節(jié)假日不上班,因特殊原因需要加班的,支付平時三倍的工資。

  四、勞務費

  1、乙方正常工作時間的工資標準,按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

 。1)計時工資:____________元/月。

  (2)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。

 。3)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  2、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月______日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

  2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。

  2、甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每年______月______日安排乙方進行體檢。

  3、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  1、符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  2、除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  3、《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現,終止本勞動合同。

  八、糾紛的解決辦法

  1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。

  2、無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、對仲裁決定不服的,可向合同履行地,合同簽訂地的人民法院起訴。

  九、其他

  1、本合同自雙方簽字后生效,雙方義務履行完畢后失效。

  2、本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,具體同等效力。

  3、本合同未盡事宜,雙方協商解決,協商一致的可簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等效力。

  甲方:

  代表人:

  聯系方式:

  合同簽訂地;

  合同履行地:

  簽訂時間:________年______月______日

  乙方:

  聯系方式:

  合同簽訂地;

  合同履行地:

  簽訂時間:________年______月______日

  簡單雇傭合同2

  甲方(用人單位)     乙方(員工)

  名稱         姓名

  住所         性別

  法定代表人      身份證(護照)

  (主要負責人) 號碼

  聯系人        戶籍地址

  現住址

  聯系電話       聯系電話

  甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

  一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年  月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起。

  3、以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。

  4、試用期為

  二、乙方的工作內容   ,工作地點

  三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 小時。

  2、經人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。

  3、經人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。

  四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經與乙方協商,同意按以下第 種方式支付乙方的工資。

  1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內每月正常工作時間工資 元。

  2、雙方約定以 確定乙方工資。

  五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。

  六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè),可能產生 職業(yè)危害。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  八、本合同未盡事宜,按現行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)       乙方:(簽名)

  法定代表人(主要負責人):

  年 月 日         年 月 日

  簡單雇傭合同3

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、工作內容

  1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任駕駛員工作。

  2、乙主同意根據甲方的規(guī)定,按照崗位責任的要求,完成本崗位工作的任務,保障甲方一切用車需要。

  三、勞動報酬、福利待遇

  1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即:[大車_____元/公里,小轎車_____元/公里]。

  2、在合同期內,甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費_____元,今后因病就醫(yī),藥費由乙方自己負擔。

  3、國務院規(guī)定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付給乙方_____%的`工資。

  4、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

  5、甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。

  四、勞動紀律

  1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》,對違反法規(guī)和制度所產生的后果由乙方全部承擔。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予紀律處分、罰款,直至解除合同。

  五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

  3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

 。1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

 。3)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前_____日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方因病或因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;

 。2)乙方不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;

  6、乙方解除本合同,應提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

  7、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(蓋章)_________

  _____年_____月_____日

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