單位勞動合同范本
單位勞動合同范本(1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按 標準工作時間衡量的職工;
(2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因 工作性質特殊,需機動作業(yè)的職工;
(3)其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,適合實行不定時工作制的職工。
六、勞動報酬
(一)乙方在履行本合同約定義務后,有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。
(二)甲方與乙方協(xié)商確定,甲方按以下第 種方式計發(fā)乙方的工資:
A. 基本工資制:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應發(fā)工資)為:__________元。
B.崗位工資制:乙方的崗位工資為:__________元。
C.計件工資制:乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。
D.基本工資加績效工資制:乙方的月基本工資為:__________元,甲方將依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。
E.其他工資形式:___________________________________。
注:建議甲方盡量采取基本工資加績效工資制,按照此種方式,甲方可以跟乙方約定一個較低的基本工資,然后制定一個詳細的績效考核辦法,根據(jù)績效考核結果來確定乙方的績效工資,以便甲方利用考核結果來調整乙方的工資。
(三)乙方試用期工資為 元/月;試用期滿后甲方按照本合同第二條所約定的工資計發(fā)形式和標準確定乙方的工資。
乙方在試用期的工資不得低于:
(1)本單位相同崗位最低檔工資;
(2)勞動合同約定工資的百分之八十;
(3)用人單位所在地的最低工資標準。
注:甲方如果想不違反本條的約定,可以在合同或相應的規(guī)章制度中規(guī)定相同崗位的工資標準,再采取基本工資加績效工資制來支付乙方的工資,那么只要不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準就可以了。
勞 動 合 同 簽訂合同注意事項 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 本合
(四)甲方應于每月_______日以貨幣形式支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
(五)乙方在工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日期間,甲方按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
(六)乙方因私請假期間,甲方不支付工資。
乙方患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內由甲方按本市最低工資標準的80%支付乙方病假工資;醫(yī)療期滿后,按相關法律規(guī)定辦理。
(七)甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。遇有以下情形之一的,乙方應服從甲方加班的安排:
A.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
B.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;
C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
(九)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本合同規(guī)定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市最低生活保障標準發(fā)給乙方生活費。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化,本合同以變更后的法律、法規(guī)為準。
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