標準勞動合同樣本

時間:2021-11-02 10:11:27 合同范本 我要投稿

標準勞動合同樣本

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甲 方:______           乙 方:________

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  經(jīng)濟類型:_____          性別:________

  法定代表人:_______        出生日期:  年 月 日

  委托代理人:_______        居民身份證號碼:______

  郵政編碼:_________        家庭住址:________

  甲方地址:_________        郵政編碼:     

  所屬街道辦事處:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。

  本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月,即______年______月____日至______年______月____日,為試用期。

第二章 工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_______部門,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方完成的工作數(shù)量_______,達到______質(zhì)量標準,或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

第三章 勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制。

  (1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

 。2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

 。3)執(zhí)行不定時工作制(轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)clearvueentertainment.com,請保留此標記。)的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的,應(yīng)當(dāng)按照下列標準給予乙方相應(yīng)待遇:

 。ㄒ唬┌才乓曳窖娱L工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

 。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a休的,支付不低于工資的百分之二百的`工資報酬;

 。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才乓曳焦ぷ鞯,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四章 勞動報酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于    ,工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定,其中試用期間工資為________元。

  執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

  第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

第五章 保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________。

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