公司用電管理制度

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公司用電管理制度（通用17篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的公司用電管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司用電管理制度（通用17篇）

　　公司用電管理制度 1

　　一、目的

　　為了加強電能的安全管理，防止意外事故發(fā)生，確保安全用電，特制定以下規(guī)定：

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司的所有用電活動。

　　三、工作制度

　　1、非有關人員不得進入配電房。

　　2、高壓電房只準合格電工操作，并嚴格按照電工操作規(guī)程進行，經常監(jiān)視變電房和低壓室運行情況，并做好記錄。發(fā)生故障由電工處理。

　　3、變電室接地檢查每年自行進行兩次。避雷器每年請指定認可機構檢測一次（如無則省略之）。

　　4、配電房操作，必須按照以下操作程序：

　　a、送電時，先合上閘刀開關；

　　b、停電時，先停空氣開關，后停閘刀開關；

　　c、設備運行時，嚴禁帶負荷拉閘刀開關；

　　d、記錄每天的用電情況。

　　5、每臺生產設備應設專人負責，開機送電前，要檢查所開設備是否正常。如正常可以合閘送電。

　　6、設備使用完畢，長期不用或下班時，要斷開電源開關。

　　a、每天下班前，車間崗位的.班組長負責檢查、停開關、關電房門。

　　b、遇上加班時，加班后由組長或帶班負責人檢查是否停電、關電房門。

　　7、按安全消防規(guī)定，有防靜電接地夾的設備，使用前一定要夾上接地夾才能開機，使用者要經常檢查接地夾兩端接觸金屬的情況。

　　8、公布電力故障、搶修、搶救緊急聯(lián)系電話。

　　9、在高壓線路附近或周圍設置警示標志。

　　四、內部用電管理。

　　1、車間電氣設備發(fā)生故障時，要立即通知電工，不得私自處理，當班電工不能處理的，及時上報機電車間解決。

　　2、嚴禁任何崗位將溶劑灑在電纜橋架或電纜溝內，如發(fā)生此類事件，必須及時通知當班電工處理，當事人負全部責任。

　　3、出入變電房或配電房，大門必須隨手關上，以防老鼠或其他小動物溜入電房，造成線路被咬損或短路等故障。

　　4、高壓設備檢修停送電由崗位工和中控操作員填寫《停電申請單》及《送電申請單》由生產科批準后送交值班電工，值班電工接票要認真核對票及現(xiàn)場后才能執(zhí)行，值班電工執(zhí)行后懸掛標示牌及并在回單上加蓋“已執(zhí)行”章，現(xiàn)場人員見到蓋章票后才能進行設備檢修。

　　5、高壓開關操作一律執(zhí)行工作票制度由班長填寫，主任批準后執(zhí)行。

　　6、現(xiàn)場低壓設備檢修必須嚴格執(zhí)行停電掛牌制度，崗位檢修停送電需書面通知值班電工，由值班電工斷電掛牌并記錄，同一任務的停送電必須有一人完成，其他人送電時見有牌均不得送電應查看記錄聯(lián)系停電電工。

　　7、各崗位加裝照明、插座、用電設備需由工段長申請生產科批準交由機電車間執(zhí)行，新加裝照明、插座、用電設備的電工安裝完畢后要填寫施工記錄及材料用量交回車間。

　　8、辦公大樓、食堂、浴室、員工宿舍樓等的用電、節(jié)電規(guī)范由行政部單獨制定管理辦法。

　　9、安全用電納入新進員工職前培訓科目中，并有培訓考核記錄。

　　10、規(guī)定未盡事宜，由公司行政部牽頭動力部門制定臨時規(guī)定并及時補充完善本管理辦法。

　　附件：

　　《停電申請單》

　　《送電申請單》

　　配合管理辦法建議：

　　1、空調使用管理辦法

　　2、飲水機使用管理辦法

　　3、電腦等oa設備使用管理辦法

　　4、照明燈使用管理辦法

　�。ㄒ陨峡梢詫懺谝粋€管理辦法中，也可以分別制定，亦可以加入“用電管理辦法中的節(jié)電章節(jié)中）

　　公司用電管理制度 2

　　第一章總則

　　第一條為了保證公司電力系統(tǒng)的安全運行，減少或避免各類電力事故發(fā)生，確保人身和設備的安全，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司安全用電的管理。

　　第三條本公司安全用電的管理統(tǒng)一由生產技術部監(jiān)督管理。各部門、車間駐點負責各自在負責范圍內的安全用電管理。由車間負責人監(jiān)督。

　　第二章用電設備維修作業(yè)人員的從業(yè)條件

　　第四條用電設備維修作業(yè)人員必須具備下列條件：

　　(1)年滿十八周歲以上，身體健康，無妨礙電力維修作業(yè)的病癥和生理缺陷，并經指定醫(yī)院鑒定。

　　(2)取得政府安全管理部門簽發(fā)的《特種作業(yè)操作證》，并按規(guī)定定期復審。

　　(3)熱愛本職工作，作風嚴謹，工作不敷衍塞責，不草率從事，對不安全因素時刻保持警惕。

　　(4)熟悉電力安全操作規(guī)程，掌握觸電急救及電力滅火知識。

　　(5)熟悉本公司的電力設備和線路的運行方式，掌握電力維修方法和日常檢查要點。

　　第三章電力作業(yè)人員的職責

　　第五條認真作好本崗位的工作，對所管轄區(qū)域內電力設備、線路、電器件的安全運行負責。

　　第六條嚴格遵守安全法規(guī)、條例及制度，不得違章操作。

　　第七條宣傳電力安全知識，拒絕違章指揮，制止違章行為。

　　第八條認真作好管轄區(qū)域內的巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，并認真填寫工作記錄和交接班記錄。

　　第九條一旦發(fā)生觸電或電力火災事故，必須快速、正確地實施救護或滅火，并配合事故調查組的工作。

　　第十條發(fā)現(xiàn)非電力作業(yè)人員維修電力設備或亂接亂拉電力線路，應及時制止，有權停止其工作。

　　第十一條定期或不定期地檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全情況，提出危及安全的隱患及整改技術措施，同時將現(xiàn)場安全情況向上級匯報。

　　第十二條對假冒偽劣或經檢測不符國家、行業(yè)標準的電器產品，有權拒絕安裝，對已安裝的及時更換。

　　第十三條所持的《特種作業(yè)操作證》，必須按規(guī)定的年限由本人或安全辦公室統(tǒng)一到發(fā)證機構進行復審，未經復審或復審不合格的`，應自動下崗。

　　第四章安全教育

　　第十四條必須認真執(zhí)行公司制定的《安全教育培訓制度》，新員工上崗前必須進行三級(廠、車間、班組)安全教育培訓。

　　第十五條在教育培訓中，應強調安全用電管理制度，使新員工充分認識安全用電的重要性，熟悉有關電的基本知識，掌握安全用電的基本方法。

　　第十六條通過教育培訓，對使用用電設備的一般人員，還應懂得有關的安全操作規(guī)程;對獨立工作的電力作業(yè)人員，還應懂得電力裝置在安裝、使用、維護、檢修過程中的安全要求，掌握電器設備的滅火方法，掌握觸電急救的技能。

　　第五章防止觸電的安全措施

　　第十七條在電力設備及線路的安裝、運行、維修和保護裝置的配備等各個環(huán)節(jié)，都必須嚴格遵守有關規(guī)范和工藝要求。

　　第十八條對高壓設備及線路的檢修和改造，必須向供電部門提出申請，未經許可，不得進行作業(yè)。

　　第十九條電力設備不得帶故障運行!任何電力設備在未驗明無電之前，一律視為有電，

　　第二十條在架空線路下及周圍作業(yè)時，必須作好防護措施，嚴禁在架空線路附近豎立高金屬桿及其他設施。

　　第二十一條加強電纜線路的巡視檢查，按規(guī)定的周期進行檢測。

　　第二十二條非電力作業(yè)人員不得隨意亂動和修理電力設備及線路。

　　第二十三條配電和用電設備必須采取接地或接零措施，并經常對其進行檢查，保證連接牢固可靠。同一變壓器的電路內只能采取接地或接零措施。

　　第二十四條 Ⅰ、Ⅱ類手持電動工具，使用時必須加裝漏電保護，保證一機一閘一漏電，否則，使用者必須戴絕緣手套、絕緣鞋。對手持電動工具應定期做外觀檢查和絕緣測試。

　　第二十五條在潮濕、水中、強腐蝕性等環(huán)境惡劣的用電設備，其控制線路必須安裝漏電保護裝置。

　　第二十六條對觸電危險的場所或容易產生誤判斷、誤操作的地方以及存在不安全因素的現(xiàn)場設置安全標示。安全標示應堅固耐用，并安裝在光線充分且明顯之處。

　　第二十七條需要移動非固定安裝的用電設備(如：電焊機、砂輪切割機、空壓機等)，必須先切斷電源再移動，移動中要防止導線被拉斷、拉脫。

　　第二十八條維修人員經常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關、按鈕開關、限位開關插座、插頭以及導線等，必須保持完好，不得有破損。配電箱內不允許放置任何物件。

　　第二十九條工作臺上、機床上使用的局部照明燈，電壓不得超過36V。

　　第三十條在安裝電器時，應對元器件進行檢查和檢測，凡是不符合國家標準的或假冒偽劣產品，一律拒絕安裝。

　　第三十一條維修設備時，必須首先通知操作人員，停機后切斷電源，在電源箱上掛“禁止合閘，有人工作”標志牌，在設備上掛“設備維修，禁止使用”標志牌，完成上述工作后方可進行維修工作。維修完畢應及時通知操作人員。

　　第三十二條正確使用各種安全用具，并妥善保管，嚴禁他用。安全工具應定期效驗。

　　第三十三條在雷雨季節(jié)前，做好防雷設施的檢修、測試工作，確保設備的絕緣和接地裝置良好。

　　第三十四條雷雨天，不要走近高壓電桿、鐵塔、避雷針，遠離至少20M以外。當遇到高壓線斷落時，周圍20M禁止人員入內。

　　第三十五條在搬運、安裝、運行、維修中，避免電力設備的絕緣結構受機械損傷，避免受油污侵蝕。

　　第三十六條臨時敷設的配電線路，必須由電工完成，其線路的總配電箱除了設總隔離開關外，還應裝設具有過負荷和短路保護功能的漏電保護開關。

　　第三十七條搞好環(huán)境衛(wèi)生，經常地清掃電力設備，防止臟污或灰塵的堆積。

　　第六章電氣火災的預防

　　第三十八條應合理裝設斷路器、熔斷器、熱繼電器等，不得隨意調整整定值。加強對電流及溫升的監(jiān)視，保持電壓、電流和溫升不超過允許值。

　　第三十九條加強對電器元件及線路絕緣的測試，及時更換陳舊及絕緣老化的電器元件和導線。

　　第四十條及時調整線路負荷，保持三相負荷平衡，防止過負荷運行，對連續(xù)使用時間過長的設備或線路加強監(jiān)視。

　　第四十一條防止導線受到機械損傷，其易受重壓或碰撞的部位，必須加套金屬保護管。

　　第四十二條白熾燈、碘鎢燈、高壓汞燈等發(fā)熱燈具使用時，應遠離易燃物。在存放易燃物的倉庫，不得使用大功率燈泡。

　　第四十三條配電箱(盤)和臨時線路附近，不得堆放易燃物或其他物品。第四十四條變配電室應設置足夠的消防設施，并定期檢測、更換。室內外保持清潔，無雜物、無積塵，不準堆放油桶或易燃、易爆物品。

　　第四十五條導線壓接處，必須保持足夠的接觸面，壓接牢固，并經常檢查。第四十六條插座的額定電流、電壓應與實際電路相符合，不得盲目增加負荷，插座應安裝在清潔、干燥無易燃、易爆物品的場所。

　　第四十七條使用大功率的電熱器具，必須有單獨的電源開關，不得使用電力插座;器具周圍必須有隔熱裝置;不得裝置在有可燃氣體、易燃液體蒸汽或可燃粉塵場所，使用時必須有人看管，不得中途離開;停止使用時必須切斷電源。

　　第四十八條電力設備及線路在設計、安裝過程中必須

　　合理選型，其安裝位置必須保持必要的防火間距，保持良好的通風。

　　第四十九條當發(fā)生電力火災時，應按照公司制定的應急預案組織滅火。

　　第七章特殊環(huán)境的安全用電

　　第五十條

　　第五十一條對易產生靜電的環(huán)境，必須采用合適的消除靜電的方法，如接地、增濕、中和等方法。

　　第五十二條對熱處理及有酸、堿、鹽、腐蝕性氣體的環(huán)境，必須采用防腐型或防污型電力設備及元件，電力管路必須有良好的防腐措施。

　　第五十三條對濕度較大或用水及汽較多的車間(場所)，必須采用密封或防水防潮型的電力設施。

　　第五十四條高溫環(huán)境，必須采用隔熱、防濺等措施。第五十五條

　　高頻電磁設備必須采用屏蔽、接地等措施。

　　第八章電力安全檢查

　　第五十六條嚴格執(zhí)行《安全生產檢查制度》，有計劃、有針對性地組織電力安全專項檢查。

　　第五十七條檢查各崗位的作業(yè)人員，在操作過程中是否嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對發(fā)現(xiàn)的不安全行為及時糾正。

　　第五十八條對預防觸電事故的各項措施，檢查落實情況，對落實不到位或整改不力的部門及個人提出批評，問題嚴重的按《安全生產獎懲制度》追究責任。

　　第五十九條對新建或技術改進項目中的電力工程進行監(jiān)督檢查，特別是電力設備及元件本身可靠性的監(jiān)督檢查，及時糾正和消除工程中的不安全因素。

　　第六十條對發(fā)現(xiàn)電力安全生產管理制度方面的漏洞，及時報安全生產領導小組，安全生產領導小組應立即組織有關人員，對制度進行修訂或補充。

　　第九章附則

　　第六十一條本制度自頒布之日起實行。

　　公司用電管理制度 3

　　為了規(guī)范公司用電的管理，做到節(jié)約用電，減少費用開支，特制定本公司用電管理規(guī)定：

　　第一條、用電管理

　　1、照明用電。公司各場所照明應使用節(jié)能型燈具，辦公場所在白天盡可能采用自然光照明,在早晚時間段或陰雨天光線陰暗時允許用電照明,在晴天或光線充足的時間段嚴禁使用燈光照明。辦公室要做到人走燈滅，嚴禁長明燈。最后鎖門人員負責關閉所有照明燈。

　　2、辦公設備。辦公室的照明、風扇、凈水機等用電設備均由各辦公室責任人負責，電腦由使用者負責，下班前應檢查設備的關閉狀況。辦公室電腦、打印機、復印機等辦公設備要設置成節(jié)能模式，長時間不使用的要及時關閉，減少待機能耗。下班后一定要及時關閉電源。

　　3、空調管理（指自行管理交納電費的空調）

　　1)空調作為辦公設施，不得擅自移動安裝位置或者挪作它用。

　　2)夏季室外溫度達到32℃以上，方可開啟空調。并且空調穩(wěn)定運行后，空調溫度不得設置在26℃（含26℃）以下。

　　3)冬季室外溫度低于13℃時方可開啟空調，并且空調溫度必須控制在22℃（含22℃）以內。

　　4)在空調開啟時，應確保房間的密閉，門窗要快開快關，盡量少開門窗。第二條考核與處罰

　　1、下班后辦公室照明燈忘記關閉的，對最后責任人罰款50元。

　　2、下班后沒有關閉辦公設備的，對責任人罰款50元/次。

　　3、未按空調使用管理辦法開啟空調，對責任人罰款100元/次。

　　本規(guī)定適用于公司本部辦公場所及所有自有門店。（部分零售門店按賣場相關規(guī)定執(zhí)行）

　　一、為了保證我校正常用電，保障學校的教學、科研、生活秩序，保證國家財產和師生員工的人身安全，制定本規(guī)定。

　　二、校內一切公共用電設備，由學校電力服務中心負責安裝和管理，該中心外的其他單位和個人不得擅自架設、改裝、拆除用電線路和安裝用電設備。

　　三、室內預置的電線是按常規(guī)用電量設計安裝的，凡用大功率的電器，需向電力中心申請，經論證線路承載可行后，方可接電使用，否則造成的任何事故均由使用單位或個人承擔。

　　四、安裝在各樓層的配電電箱，是保證正常用電的關鍵設備，全體師生要自覺愛護。配電箱由電力中心工作人員負責管理，任何人不得改裝和損壞內部器件，不得安裝不符合要求的電器設備。

　　五、我校有近萬只照明燈具，用電量相當可觀，要堅決杜絕在日照度滿足使用的情況下仍開著照明燈具的現(xiàn)象。

　　六、校園內的任何公共場所都嚴禁用電取暖。

　　七、除學校食堂外，任何單位都不準用電炊具造飯。

　　八、凡屬于消耗品的電器（例如：燈管、燈泡、啟動器、活動插座等），各部門用辦公經費購買或到后勤處領取，自己不能更換的通知電工更換安裝。

　　九、各系、各部門要對本單位的職工和學生進行節(jié)約用電、安全用電、愛護電器設備的教育，樹立節(jié)約用電光榮、違章用電危險、損壞電器設備可恥的觀念，形成安全、節(jié)約用電的良好習慣。

　　十、為了安全節(jié)約用電，各系、各部門要指定專人負責監(jiān)督、檢查本單位的用電情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與電力服務中心聯(lián)系。

　　十一、學校實行系和部門安全、節(jié)約用電責任制，把是否安全、節(jié)約用電列入對各系、各部門工作考核的內容，如出現(xiàn)違反本規(guī)定的人和事，要追究系和部門負責人的.責任。

　　十二、學校責成電力服務中心負責全校的供電和用電檢查。對違反本規(guī)定的人和事提出處理意見，經分管校長批準后執(zhí)行。對用電過程中發(fā)生的有關安全緊急事態(tài)，電力服務中心可直接進行處理，并迅速報學校領導達知。

　　十三、校內各商業(yè)網(wǎng)點、各施工單位及家屬院各住房要按時如數(shù)交納電費。出現(xiàn)電表損壞的情況由用戶購買，電工更換后啟用新表。對出現(xiàn)電表不準的情況由查表人員參照其他用戶的使用量估算電費。

　　十四、為保證本規(guī)定有效地貫徹執(zhí)行，對違反本規(guī)定有關條款者實行以下處罰：

　　1、凡用電取暖的，沒收取暖器，給當事人通報批評，并扣除所屬單位的綜合治安得分。

　　2、凡使用電炊具做飯的，沒收使用的電器，對當事人進行批評教育，性質和情節(jié)嚴重的年終考核不合格，并扣除所屬單位的綜合治安得分。

　　3、凡未經批準擅自拉、接電線、安裝插座、增設燈頭者，沒收其用電器材，對學生和教職工經以通報批評，對食堂和各商業(yè)點責令作出檢查，問題嚴重的終止經營合同。

　　4、凡屬自費用電的，如有偷電行為，按電力方面的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、凡不按時交納電費的用戶，從欠費之日起停止用電，并強行要求交納，欠費交清后給予通電。

　　十五、因用電違反本規(guī)定，造成用電設備損壞的，由當事人照價賠償，由此引起人身傷害和火災事故等,由肇事者承擔全部法律責任。

　　十六、本規(guī)定由電力服務中心負責監(jiān)督執(zhí)行。監(jiān)督執(zhí)行人員要忠于職守、堅持原則秉公辦事、不徇私情。全校師生要尊重和配合監(jiān)督人員開展工作。因違章受到處罰的人員，不得無理取鬧，刁難、漫罵甚至毆打監(jiān)督執(zhí)行人員，否則一切責任由當事人自負。

　　十七、本規(guī)定由電力服務中心負責解釋。

　　十八、本規(guī)定從二00五年五月一日起執(zhí)行，之前的相關規(guī)定廢止。

　　公司用電管理制度 4

　　1、嚴禁在燈具、電扇、空調等電器上懸掛覆蓋裝飾品等易燃物。

　　2、燈具、電扇、空調、飲水機等電器使用完畢后應及時關閉電源、以免長時間開機過熱引起火災。

　　3、嚴禁私自改動室內線路，絕不在辦公室私拉亂接電線。

　　4、辦公室內嚴禁使用電褥子、電熱杯、電爐子、熱得快、電磁爐、微波爐、電飯鍋、電熱取暖設備等。

　　5、為了延長計算機的使用壽命，教師下班離開辦公室時要關閉計算機，并關閉電源開關。

　　6、為了減少使用電器時的危險，辦公室擺放計算機時，盡量靠近電源，避免四處布線、盤繞電源、跨接電線。同時不要在電線上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物。

　　7、室內各電器設施若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，必須立即停止使用，并及時報告校方有關部門，嚴禁自行處置。

　　公司用電管理制度 5

　　公司各處室：

　　盛夏來臨，為加強公司辦公區(qū)域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，本著“預防為主，杜絕隱患”的原則，特通知如下：

　　一、辦公區(qū)域內安全防護：

　　1、不超負荷用電，在沒有弄清楚線路的負載之前，不要在辦公室等場所使用大功率電器，禁止使用不符合國家安全標準的用電器。

　　2、不得在用電設備旁堆放雜物，影響設備散熱，杜絕安全隱患。

　　3、遇到打雷、暴雨天氣，及時關好窗戶關閉用電設備，切斷電源，以免造成設備損壞或造成安全事故。

　　4、使用電器設備時，必須嚴格遵守操作規(guī)程，開、關機有序，使用完設備后要及時斷開電源，避免電器長期通電引發(fā)事故，要養(yǎng)成良好習慣，做到人走電關。

　　5、發(fā)現(xiàn)異常情況時不要驚慌，在使用中，如有異常的響聲、氣味、冒煙、火光等，不要試圖去撲滅或徒手移開、調試設備，禁止帶故障運行，首先要立即斷開電源再根據(jù)情況處理、報修。

　　6、下班后，關閉辦公室日光燈、空調，電腦，關閉打印機、微波爐（拔掉電源）等設備，防止電器線路長期使用加快老化，引發(fā)故障或事故。

　　7、所有用電設備都要保持良好接地和相對固定的位置，不得隨意拆卸，不得隨意拉接電線和增加用電設備，如有必要，請專業(yè)電氣人員或物業(yè)公司管理人員上門安裝。

　　二、職責范圍：

　　1、公共區(qū)域的日光燈、儲藏間微波爐、飲水機、窗戶由當日值班人員負責。

　　2、各處室日光燈、打印設備、空調、窗戶等由各處室負責人負責。

　　3、員工電腦由個人負責。

　　4、值班人員負責辦公區(qū)域內所有電源設備的關閉及安全問題。

　　5、加班人員負責辦公區(qū)域內所有電源設備的關閉及安全問題。

　　三、執(zhí)行措施：

　　1、個人電腦在下班后沒有關掉和拔出電源，一次罰款100元。

　　2、當日值班人員在日光燈、窗戶、微波爐（拔掉電源），未關的.罰款100元。

　　3、各處室的打印設備、空調、日光燈未關的罰款500元。

　　4、行政處負責每日下班后的監(jiān)督檢查。

　　四、執(zhí)行時間：xxx年xx月xx日。

　　公司用電管理制度 6

　　1.目的：

　　1.1根據(jù)工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。

　　1.2范圍：

　　1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。

　　1.2.2宿舍居住人員。

　　2.管理部門職責：

　　2.1行政部：負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。

　　2.2宿舍管理員：廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負責，宿舍管理員負責企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設施維護等日常管理。

　　3.職責

　　3.1.人事行政部職責

　　3.1.1.人事行政部負責此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作；

　　3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理；

　　3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；

　　3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊對宿舍進行6S大檢查，主要檢查：水電供應情況、有無亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標準、公共設施是否完好無損、有無員工私自調換床位或房間現(xiàn)象、員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈；

　　3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作；

　　3.3.保安隊負責對此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作；

　　3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。

　　4.宿舍管理程序

　　4.1宿舍管理員職責

　　4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監(jiān)督工作，宿舍管理員必須按此制度執(zhí)行，嚴禁利用職務上的便利謀取私利；

　　4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標準統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫《宿舍申請單》經批準后由宿舍管理員統(tǒng)一分配；

　　4.1.3宿舍管理員如未按標準分配者，對宿舍管理員處以警告一次，并重新按標準給當事人分配；

　　4.1.4宿舍管理員利用職務上的便利，將自己的親戚或朋友不按規(guī)定標準安排而超出標準安排的，對宿舍管理員處以警告一次，取消當事人住宿資格；

　　4.1.5宿舍管理員每周對宿舍進行財產、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內容：宿舍硬件設施（床、門窗、熱水器、洗手臺、沖水箱、風扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有無員工亂竄想象、亂換床位或調換房間現(xiàn)象等；對有違反者作出處理并通報表揚和批評；

　　4.1.6每月底安排電工對工廠、宿舍水電底數(shù)進行抄表，宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否準確，建立水電臺帳，電工抄表出現(xiàn)錯誤或宿舍管理員計算錯誤的，處以警告一次，具體水電支付標準根據(jù)公司所在地物價局統(tǒng)一標準為：水費XX元/立方、電費XX元/度，公司根據(jù)公司所在地物價局的標準進行適時調整；

　　4.1.7入住宿舍人員水電費自付，由宿舍全體人員共同分攤水電費；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數(shù)，平攤自己應扣除部分費用；

　　4.1.8.宿舍設施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工進行維修，電工在收到維修申請單后在三天內修復，修復完畢經申請聯(lián)絡人確認簽字后將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳；所有維修事宜必須在三天內修復，未能及時修復的`必須有充分理由證明，否則，對宿舍管理員或電工作出警告一次處理；

　　4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。

　　4.2住宿條件

　　4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿；

　　4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請；

　　4.2.3外宿則可隨時申請；

　　4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。

　　4.3住宿申請

　　4.3.1新進人員: 行政人員根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:部長一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類；

　　4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時須填寫《宿舍申請單》由人事行政部批準后入住。

　　4.4住宿須知

　　4.4.1床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動,需變動宿舍或床位者須先向人事行政部申請,經批準后方可更換；

　　4.4.2宿舍內鋪位等資產由人事行政部統(tǒng)一布局，不準隨意挪動；

　　4.4.3住宿者需按標識要求將生活用品按規(guī)定擺放,以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；

　　4.4.4員工需增加設施應先向人事行政部申請批準后方可購置；

　　4.4.5清潔宿舍是每個員工應盡的責任和義務，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類擺放，宿舍內各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長的安排；

　　4.4.6節(jié)約用水用電，因用水用電產生的費用由員工支付,不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴重警告一次；用水后及時關閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、門窗外。違反者視情節(jié)輕重作出相應處理，做到:人走燈熄、水關；

　　4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6S檢查，每個月一次，評選出前三名與后三名,并對前三名的宿舍進行獎勵,同時對后三名的宿舍進行教育；

　　4.4.8禁止高空拋物，一經發(fā)現(xiàn)，記嚴重警告；造成人身傷害的理應賠償；

　　4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經發(fā)現(xiàn)記嚴重警告一次，賭博者沒收賭資；嚴重者移送公安機關，并作開除處理；

　　4.4.10宿舍財產損壞或損失，經查實屬人為原因導致的由責任人照價賠償，無人承認或無人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔賠償；

　　4.4.11未經允許，不得拿、動、用私人物品，如經發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處罰，或移交公安機關處理；

　　4.4.12宿舍內禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次記警告一次，第二次記嚴重警告，第三次記小過一次；

　　4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動；

　　4.4.14所有人員未經允許不得探訪至異性宿舍；

　　4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；

　　4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在墻上、房門上亂寫亂畫,嚴禁破壞現(xiàn)有生活設施；

　　4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時間，平日不加班者，須于23：00時前返回宿舍；如果加班超過23：00時，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規(guī)定；

　　4.4.18 員工在22：00時以后，所有的有聲電器必須關閉，如有需要收聽的則必須帶上耳機,不得打擾其它人員休息；

　　4.4.19進入宿舍須出示廠牌或能證明是宿舍入住人員，凡有不配合保安員工作者，保安員有權不讓其進入宿舍，利用他人廠牌蒙蔽闖關者，對當事人雙方記嚴重警告處分；

　　4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時或不定時查房,查房內容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有無違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結果報告人事行政部；

　　4.4.21所有離職人員辦完手續(xù)后，離開宿舍時必須清走自己的所有物品，嚴禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象；

　　4.4.22嚴禁在宿舍內或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象；

　　4.4.23.嚴禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。

　　5.0宿舍長職責

　　5.1以身作則，遵守并維護《宿舍管理制度》；

　　5.2配合行政文員加強宿舍室內外管理，督導舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長呈報行政文員、人事行政主管處理；

　　5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督；

　　5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日，制定衛(wèi)生值日表，監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作；

　　5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電，愛護公物；

　　5.6宿舍長有權清理自離與離職人員，如宿舍長知情不報，由宿舍長承擔后果。

　　5.7宿舍長享受由公司提供50元/月崗位補助津貼；

　　5.8宿舍所有公共設施損壞的，由宿舍長或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請單》，由當班保安統(tǒng)一交到人事行政部，在三天內由電工對指定設施進行維修；

　　5.9按時參加宿舍長會議，及時反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；

　　6.0物品管理規(guī)定

　　6.1貴重物品請自行保管，如：錢包、現(xiàn)金、銀行卡、手機、電腦等，身份證請不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負；員工丟失物品應立即通知宿舍保安或報警處理；

　　6.2為了大家的財產安全，所有物品帶入宿舍時，必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》，經批準后按放行時間放行，請自覺接受保安檢查。

　　7員工外宿

　　7.1外宿申請：臨時外宿或時間較短（一夜），申請人填寫《外宿申請單》交由人事行政部備案；

　　7.2需長期外宿者，填寫《外宿申請單》提出申請，經逐級批準后嚴格按《外宿申請單》上的事項詳細登記便于備查；

　　7.3外宿人員自覺遵守國家相關法律、法規(guī)，嚴禁從事非法活動，物品安全自行負責；

　　8.0宿舍借宿管理規(guī)定

　　8.1申請借宿人員一次最多申請三晚，公司每天不超過十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執(zhí)行；

　　8.2擔保人向人事行政部申請，批準后借宿人員將《借宿申請單》交給當班保安；

　　8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開宿舍，否則當班保安有權立即將其請出宿舍外；

　　8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門文員處領取，未申請者，不得借宿；

　　8.5借宿人員必須符合下列條件：

　　8.5.1廠內員工正常離職者(離職不超過一天)；

　　8.5.2廠內員工之朋友、同學及親屬；

　　8.6.只限同性申請，異性則不予受理；

　　8.7.宿舍特殊事件處理

　　8.7.1遇臺風、火警、盜竊、斗毆等自然災害或治安案件現(xiàn)象時，請及時報警或報告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理；

　　8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時，應及時上報值班保安處理；

　　8.7.3保安員必須不定時對生活區(qū)、宿舍巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報；

　　8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應主動積極配合,不得借故推諉或阻撓；

　　8.8 探訪

　　8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪時間，原則上親友探訪時間不超過八小時；

　　8.8.2親友必須在員工的帶領下,在保安處登記，探訪人員不得超時逗留。

　　8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護集體利益,請務必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對應行政處罰。

　　9.住宿申請及宿舍管理：

　　9.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

　　9.2新入住員工應先填寫《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業(yè)管理委員會審批后交宿舍管理員通知員工入住。

　　9.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號進行統(tǒng)一編號。

　　9.4員工入住前與宿舍長對宿舍內物品進行確認,并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。

　　9.5入住人員一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需更換須經宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責令其改正。

　　9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付，除輪崗外入住人員的房租需每月繳納。

　　9.7嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　9.8嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）

　　9.9嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經發(fā)現(xiàn)后給予開除，嚴重者將送公安機關處理。

　　9.10嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

　　10.宿舍設施與安全管理

　　10.1企業(yè)配備的設施設備，屬于企業(yè)財產,未經行政部批準,任何人不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

　　10.2入住員工應愛護宿舍內一切公共設施，損壞照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

　　11.宿舍衛(wèi)生管理

　　11.1自覺將室內物品擺放整齊，不準在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　11.2嚴禁從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水。

　　11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭。

　　11.4禁止在宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所堆放雜物，養(yǎng)寵物等。

　　11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負責，實行輪值制度，宿舍管理員監(jiān)督管理一切內務，分配清掃任務，每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作，保持室內及樓內整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。

　　12.取消住宿管理

　　住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門和行政部。

　　1．不服從管理員監(jiān)督、管理。

　　2．在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。

　　3．蓄意破壞公用物品或設施。

　　4．擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節(jié)嚴重的。

　　5．經常破壞宿舍安靜、屢教不改。

　　6．嚴重違反宿舍安全規(guī)定。

　　7．有偷竊等不法行為。

　　8、員工私自將宿舍轉租或出借他人使用。

　　9、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者。

　　13.員工退宿管理

　　1、員工退宿時應填寫退宿單，將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。

　　2、員工退宿時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。

　　員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等），應于離職之日起 5 日內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　14.消防安全和事故應急處理

　　14.1安保人員/管理員要經常進行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災，應積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。

　　14.2火險發(fā)生時，應保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救。現(xiàn)場人員第一時間通知安保人員同時上報相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

　　15.附表：

　　1、《員工宿舍登記表》附件1

　　2、《宿舍入住申請表》附件2

　　3、《宿舍檢查評分表》附件3

　　4、《整改通知書》附件4

　　5、《退宿單》附件5

　　16.備注：

　　1、各項罰款由行政部統(tǒng)一制表備案，現(xiàn)金由財務部保管，用于員工宿舍建設�？�。

　　2、本制度由行政部負責制定和解釋。

　　3、本制度報局辦公會議審核批準后實行，修改時亦同。

　　公司用電管理制度 7

　　為規(guī)范公司安全用電，消除職工承包戶因電力運行事故引起的家用電器損壞及安全事故的發(fā)生，根據(jù)《電力法》結合我連實際，特制定以下制度：

　　一、公司住家戶和集體在用電之前，要向電力部門提出申請，在用設備的安裝、維修要有專業(yè)操作人員進行，住家戶私自不準私拉亂接電線，以免造成用電事故的發(fā)生。

　　二、嚴禁在電線底下修建房屋、打場、堆柴草、打井、栽樹，不充許在電線和其它帶電設備附近進行集體活動，防止觸電傷人和起火。在電線附近修理房屋或砍伐樹木時要采取措施，對可能碰到的線路設備，要找電工停電后進行。

　　三、住家戶晾曬衣服的鐵絲和電線要保持足夠距離，堅決禁止在電線上晾曬衣物。

　　四、小水泵、脫粒機、清糧機等用電設備，不準帶電移動，不準掛鉤接電，不準使用破股線，不準使用地爬線，攔腰線。

　　五、小家戶在照明設備方面嚴禁用手摸燈頭，開關插座以及其它家和電器金屬外殼。有損壞、老化漏電及時找電工修理或更換。嚴禁使用不合格燈頭、燈線、開關、插座等用電設備。用電設備要保持清潔完好，燈線不要過長或恍動。

　　六、堅決禁止和設電網(wǎng)防盜、防竊、捕魚、狩獵、捕鼠和滅害，嚴禁使用“一線一地”照明。

　　xx安全領導小組

　　公司職工安全用電管理措施

　　為加強全連職工、用電戶的安全用電管理，確保電力暢通無阻，更好的為職工群眾提供便利的安全用電環(huán)境，特制定本措施。

　　1、各用電戶在用點過程中，一定要服從電力公司片區(qū)電工的管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時告知電力公司進行整改，否則發(fā)生后果自負。

　　2、電的`使用由電力公司片區(qū)電工負責，不得私自換線、接電，必須由電工操作，否則發(fā)生后果自負。

　　3、嚴禁在電桿旁和電線下堆放柴草和從事其他生產活動，否則發(fā)生后果自負。

　　4、嚴禁個人私自挪電桿和電線，發(fā)現(xiàn)類似的事情將嚴肅處理。

　　5、高壓線兩旁不允許高空作業(yè)或采伐林木，且高壓線兩旁不允許栽種樹木，對危害線路的樹木要及時采伐，否則，發(fā)生后果自負。

　　6、各用電戶要高度重視用電管理制度，不允許發(fā)生不安全事故。

　　公司用電管理制度 8

　　1、嚴禁在燈具、電扇、空調、攝像頭、投影儀等電器上懸掛覆蓋裝飾品等易燃物。

　　2、不得私自搬移所有電器的使用位置、不得私自改變室內電器用途及所有電器線路。

　　3、教室內所有電源插座嚴禁為手機、電池等充電，嚴禁使用電熱器具。

　　4、教室內多媒體設備使用須由本班電教課代表專人負責，不得用于做游戲或私自拆裝軟硬件。

　　5、多媒體設備、燈具、電扇、空調、飲水機使用完畢后應及時關閉電源、以免長時間開機過熱引起火災。

　　6、樓道應急燈插座嚴禁用于其他用途，以免發(fā)生意外時應急燈不能正常使用

　　7、室內各電器設施若發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象，必須立即停止使用，并及時報告校方有關部門，嚴禁自行處置。

　　8、注意保持用電設備及周圍的環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁堆放易燃物品。

　　公司用電管理制度 9

　　一、安全管理（重中之重）

　　1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線、插座，違者予以罰款500元。

　　2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。

　　3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。

　　4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款100元

　　5、不得在宿舍使用明火，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

　　6、禁止使用電熱水壺，電吹風等功率大的電器，如若發(fā)現(xiàn)一次罰款500元

　　7、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢

　　二、衛(wèi)生管理

　　1、保持宿舍衛(wèi)生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元

　　2、禁止在宿舍衛(wèi)生間公共區(qū)域洗澡，洗澡地點為衛(wèi)生間茅坑處。如有違反直接開除。

　　3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內垃圾必須用袋裝好，及時清理，不累積、堆放垃圾雜物。

　　4、床鋪衛(wèi)生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元

　　5、宿舍房間內的.清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，實行輪值制度。

　　三、宿舍紀律

　　1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩

　　2、禁止在宿舍打架斗毆

　　3、禁止在宿舍酗酒

　　4、禁止在宿舍玩牌、賭博

　　5、禁止有偷竊行為

　　四、員工住宿制度

　　1、集體宿舍免費為員工提供

　　2、新入職的員工，須辦理相關手續(xù)，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。

　　3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。

　　4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費。

　　5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動。

　　6、自覺節(jié)約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

　　7、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費、鑰匙、用具等交接手續(xù)。

　　公司用電管理制度 10

　　為了加強用電安全的管理，避免因不規(guī)范的電氣臨時線的接線和使用而造成的觸電或電氣火災、工傷事故和財產的損失，根據(jù)有關安全生產法律法規(guī)，特制訂本制度。

　　1、無論是公司內部臨時用電還是外來施工方臨時用電，都要到設備部電氣辦理“臨時用電申請單”。

　　2、公司電氣人員以“臨時用電申請單”為依據(jù)，負責對臨時用電作業(yè)或工程項目進行規(guī)范性的`接線。

　　3、外來施工方的臨時用電由公司提供電源并負責規(guī)范性的接到施工方自帶配電箱上為止。施工方自帶配電箱的用電安全管理在遵守公司方的用電要求下由施工方負責。

　　4、任何施工單位不得以任何理由操作公司電氣開關和配電設施，造成后果有責任單位負全責。

　　5、無論公司內部或外來施工方的臨時作業(yè)或工程用電都要根據(jù)工程需要臨時架設空中線架或鋪設地下線路，不允許在地面上亂接亂甩，以防行人和車輛踩踏碾壓造成事故。

　　6、任何單位和個人不允許擅自私接臨時電線，一經查出輕者考核單位安全管理分，造成事故和財產損失者要依法依規(guī)追究相關負責人、責任人、當事人的責任；外來施工方所造成的事故或財產損失從工程款中扣除。

　　公司用電管理制度 11

　　為確保公司的生產、生活等各項工作的正常運行，加強廠區(qū)的用電管理及用電安全，力求實現(xiàn)管理規(guī)范化、使用科學化，根據(jù)《全國供電規(guī)則》和有關文件精神，結合本公司的`實際情況，特制定本管理制度。

　　1、制造工程部負責全廠用電管理工作；制造工程部內部實行主管工程師責任制。

　　2、配電室應切實做好全廠的供電工作，保證供電的安全性、可靠性。

　　3、配電室應嚴格執(zhí)行用電部門停（送）電申請手續(xù)，不得擅自停（送）電。各部門因故需停（送）電時，應提前以書面形式通知有關部門，說明停電的原因、時間及影響的范圍，并報制造工程部，做好通報協(xié)調工作，并掛好警示牌。

　　4、因事故停電，配電室值班人員應及時與有關部門聯(lián)系，說明原因和處理情況，并及時向制造工程部主管工程師匯報。

　　5、根據(jù)上級供用電管理部門下發(fā)的文件及停（送）電通知進行的停（送）電，應有書面記錄，并應及時向本部及相關領導匯報。

　　6、各部門需新增用電設施時，應提前報制造工程部主管工程師，填寫電力增容申請表，由制造工程部主管工程師根據(jù)實際電力負荷審定施工方案，并報請有關領導批準后方可實施，未經批準，任何人不準擅自增加用電設備。

　　7、因生產和施工需要搭接臨時線路，需提前報制造工程部主管工程師，填寫臨時用電申請表，經制造工程部主管工程師審定并報請有關領導批準后，嚴格按照申請表審定的施工方案實施；如需延期，應按以上程序重新填寫臨時用電申請表；凡從事電業(yè)操作人員必須持證上崗。

　　8、節(jié)約用電，安全用電。各部門應嚴格控制非生產用電，嚴禁使用電爐燒水、做飯及采暖等，應做到人走燈熄，嚴禁出現(xiàn)長明燈現(xiàn)象。

　　9、保持用電儀表的準確完好，出現(xiàn)損壞時應及時維修更換。電氣儀表和計量設備的檢修、拆裝由制造工程部負責，其他任何部門和個人都無權擅自拆裝。已經投入使用的儀表和計量裝置，各部門均有責任予以積極保護，防止人為損壞。

　　10、長期用電設備，應嚴格按安全規(guī)范選用線材和元器件。

　　11、電氣管理工作人員必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平，恪盡職守，嚴格管理。

　　12、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，制度解釋權歸制造工程部。

　　公司用電管理制度 12

　　為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產安全，特制定如下條例：

　　一、員工入住宿舍須經過經理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點之前必須回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負任何法律責任。

　　二、宿舍實行寢室長負責制，所有員工必須服從和配合寢室長的管理。

　　三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。

　　四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應保持潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

　　五、嚴禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。保持宿舍安靜。

　　六、節(jié)約用水、用電、隨手關閉水龍和電源開關，熄燈時間不得超過凌晨一點。

　　七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

　　八、宿舍實行男女分開，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

　　九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。

　　十、有客人來訪須經宿舍長同意方可進入。

　　十一、安全管理

　　1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

　　2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。

　　3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

　　4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。

　　5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

　　6、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實行罰款和追究當事人責任，情況嚴重者解雇并送公安機關處理。

　　十三、宿舍內他人物品未經本人同意不得隨意使用。

　　公司員工宿舍用水用電的管理制度為加強醫(yī)院員工宿舍安全，規(guī)范宿舍管理，保持宿舍良好的`衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。

　　一、住宿人員要認真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。

　　二、宿舍內的清潔工作由寢室長安排輪流打掃，各類物品擺放整齊有序，經常保持房間的整潔。

　　三、住宿人員每晚11點必須回寢室休息（醫(yī)院正常值班除外），因故當晚不能回寢室的，必須向科室負責人請假，并向寢室長報告去向（寢室長不在時向宿舍管理員報告）。

　　四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的，報宿舍管理員批準后方可入住。

　　五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正當行為；宿舍內禁止飼養(yǎng)寵物。

　　六、注意防火及用電安全：宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電，插線板要遠離棉織物等易燃品，人離開時要拔掉電器插頭；使用燃氣熱水器時要保特室內通風。

　　七、住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負；厲行節(jié)約，愛護公物，出門時關好門窗(房內無人時要將門反鎖)。

　　八、宿舍涉及原有設備設施的正常維修經寢室長報告宿舍管理員后，由總務處負責維修，非正常維修費用由住宿人員負責。

　　九、自覺交納應分攤的水電氣等項費用，積極支持寢室長的工作。

　　十、員工離職時，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強制遷出。

　　十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀行為者，視情節(jié)輕重，將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。

　　公司用電管理制度 13

　　為了加強項目部員工宿舍管理，確保員工財產的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　一、管理規(guī)定：

　　1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

　　2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。

　　3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

　　4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

　　5、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。

　　6、自覺將室內物品擺放整齊。

　　7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

　　8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。

　　9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無理取鬧者，送交唐熱處理。

　　10、任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　11、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償項目部經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款

　　13、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍舍。（工作原因除外）

　　14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款。

　　15、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

　　二、對員工個人要求

　　1、保持正常合理的'生活規(guī)律，養(yǎng)成良好習慣。

　　2、及時換洗衣服、床單、枕巾。

　　3、個人生活用品、物品按規(guī)定擺放有序，整齊合理。

　　三、宿舍內衛(wèi)生由該宿舍全體人員共同負責，實行輪流值日制度。

　　宿舍值日生的職責是：

　　1、按宿舍衛(wèi)生基本要求和室內物品擺放標準打掃整理房間。

　　2、督促本宿舍員工，按規(guī)定擺放物品。

　　3、完成本宿舍規(guī)定的其他值日工作。

　　四、宿舍衛(wèi)生要求

　　1、門窗：門窗潔凈，玻璃明亮，無破損，無糊紙及張貼物。

　　2、地面：做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。

　　3、墻壁：做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

　　4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

　　5、空氣：室內空氣清新無異味。

　　6、宿舍儀容：宿舍面貌應文明、整潔、高雅，室內物品擺放得當、合理，無亂拉繩索、電線，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。

　　五、宿舍室內物品的擺放標準

　　1、床及被子：床上被子應疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。

　　2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。

　　3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。

　　4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。

　　5、衣柜：衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

　　6、洗漱用具：統(tǒng)一放在臉盆內

　　7、墩布：放置門后桶內

　　六、宿舍公共衛(wèi)生的要求

　　1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

　　2、不向窗外倒水扔東西。

　　3、保持廁所、水房清潔，不在水池內倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內，大小便入池，并做到便后放水沖洗。

　　4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

　　宿舍衛(wèi)生由項目部副經理負責，每天檢查1次（上午9點），分四個等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。

　　公司用電管理制度 14

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的所有員

　　三、職責

　　1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

　　2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

　　4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

　　3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　(1)患有傳染病者；

　　(2)有不良嗜好者；

　　(3)已在外租房者；

　　4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

　　5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

　　五、日常管理

　　1、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

　　2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

　　4、注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

　　7、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物。

　　9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的'人員，進行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　13、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批準。

　　14、宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

　　15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。

　　3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

　　七、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

　　3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

　　八、附則

　　本規(guī)定自頒布之日起實施。

　　公司用電管理制度 15

　　為保證公司服裝廠、印刷廠、土建工程隊及大學生公寓日常用電需要，最大限度地節(jié)約用電成本，減少電能的直接和間接損耗，實現(xiàn)合理利用和發(fā)揮用電效率之宗旨，根據(jù)公司實際，制定本辦法。

　　一、上述部門用電由設備質管部負責監(jiān)管，包括各部門制定節(jié)約用電規(guī)章制度，發(fā)布節(jié)約用電信息，監(jiān)督、指導公司上述部門的節(jié)約用電工作及負責每個月的用電統(tǒng)計、成本核算與控制工作。

　　二、上述部門工作、生活期間必須履行節(jié)約用電義務。平時應注意加強節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，提高全員節(jié)約用電意識。

　　三、本辦法用電范圍包括服裝廠、印刷廠、土建工程隊生產及辦公照明用電及大學生公寓的生活用電。

　　四、各類燈具、印刷設備、縫紉設備、電動工具、飲水機、熱水器、取暖器、電風扇、電視機、空調及車間電力設施、設備、用電工具等均列為日常用電管理對象。

　　五、公司設備質管部每月指派電工對辦公、生活用電以外的其他用電管理對象進行檢查，每季度形成工作小結。電工平時發(fā)現(xiàn)用電隱患應立即解決并將處理結果上報設備質管部。

　　六、辦公、生產生活用電實行各部門專人負責制（大學生公寓及租賃三套礦大學生住房歸口綜合辦公室管轄），各部門各自負責本區(qū)域內的用電工作。

　　七、結合公司安全檢查情況，設備質管部不定時、不定期對各區(qū)域用電情況進行督查，其中大學生公寓、服裝廠及印刷廠為重點督查點。

　　八、注意節(jié)約用電，不用時隨手關燈，人少時關閉部分照明燈。不準在辦公室里使用任何個人用大電量電器，不準有明火。公司所有生產場所和辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實際需要開關照明燈；及時關閉電源開關，白天一般不準開燈辦公，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。不需要使用電燈或電風扇時，立即關掉開關；離開辦公室時要關好電器開關、關上門。

　　九、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設施。禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。辦公室嚴禁亂拉、亂接照明燈具，嚴禁更換和接電源、插座等違章用電行為；嚴禁在辦公場所使用電暖氣、電熱器、電飯煲、電磁爐等大功率耗電設備，需要時應向設備質管部申請辦理。

　　十、空調開啟后不可開門辦公，離開辦公室時要關好空調器開關、關上門。夏季室溫不高于30度，不可以開啟空調設備。

　　十一、杜絕電焊機、電動機等用電設備的長期空載運行。

　　十二、禁止碘鎢燈取暖。每臺取暖器須有專門安全責任人

　　十三、禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關或燈具等用電設施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任；工作人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予以制止而造成的后果同樣負重要責任。

　　十四、用電部門發(fā)生故障時，要立即通知電工，不得私自處理，部門無專設電工的.，報設備質管部安排解決。

　　十五、下班后，請各位工作人員尤其是最后一個離開工作場所的，要自覺關閉空調、電腦、照明燈等所有用電設備，以杜絕浪費。

　　十六、每月自供電公司電費發(fā)票送達起，三日內設備質管部組織復查，對超常用電的有限關負責人給予合理解釋，對不明原因的過度消耗，將采取限電措施。

　　公司用電管理制度 16

　　為加強分公司及校區(qū)用電、用水管理制度，防止浪費，節(jié)約開支，對辦公用電、用水作如下規(guī)定：

　　一、空調使用說明：室內溫度在3℃以下以及28℃以上方可使用空調。空調溫度需設置成統(tǒng)一模式（該模式在人體舒適范圍內）：夏天溫度調成28℃，冬天溫度調成26℃，風速統(tǒng)一調成低風模式。要做到隨用隨開，隨走隨關。

　　二、電腦使用說明：辦公電腦在長時間（超過半小時）不使用的情況下，請自覺關閉；若實在不能關閉主機，可把顯示器單獨關閉；所有辦公電腦設置成十分鐘后自動待機，以節(jié)約用電。

　　三、電燈使用說明：除了公共區(qū)域的照明、景觀燈之外，其他區(qū)域的`電燈做到隨用隨開，做到不開無人燈，養(yǎng)成隨手關燈的好習慣。各部門辦公室和工作區(qū)域的電燈由使用部門人員負責管理。

　　四、離開辦公室后，請相關人員尤其是最后一個離開工作場所的，要自覺關閉空調、電腦、照明燈等所有用電設備，以杜絕浪費。

　　五、全體員工應樹立節(jié)約用水意識，愛護水設施和設備，做到及時關閉水龍頭，避免造成浪費。愛護供水設施，發(fā)現(xiàn)供水設施損壞應及時部，以便安排有關人員及時給予修理，確保供水正常。

　　六、處罰制度：行政部將于執(zhí)行之日起不定時抽查，每發(fā)現(xiàn)一次違反操作規(guī)程（包括未按規(guī)定關閉用電設備）的行為，用電、用水管理制度執(zhí)行不嚴格的人員將當場樂捐20元（樂捐款項不計入公司，將納入公司工會基金，作為工會活動使用，工會將定期公布工會費用使用情況，做到透明、公開）。

　　七、本制度最終解釋權歸南通分公司行政部，自頒布之日起執(zhí)行。