車輛安全責(zé)任管理制度

時(shí)間:2022-08-31 08:33:16 管理制度 我要投稿
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車輛安全責(zé)任管理制度

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,越來越多地方需要用到制度,制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的車輛安全責(zé)任管理制度,歡迎閱讀與收藏。

車輛安全責(zé)任管理制度

車輛安全責(zé)任管理制度1

  為確保車輛的安全,預(yù)防車輛事故發(fā)生,對車輛安全管理工作,務(wù)必引起高度重視,加強(qiáng)車輛和駕駛?cè)藛T管理,確保全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)車輛安全行駛,現(xiàn)將加強(qiáng)車輛安全管理有關(guān)要求通知如下:

  一、加強(qiáng)日常檢查及維護(hù),消除事故隱患。

  各單位要迅即對所有車輛進(jìn)行一次安全檢查,對所有駕駛員要進(jìn)行一次行車安全教育。駕駛員應(yīng)愛惜車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。專任司機(jī)應(yīng)實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維持機(jī)件壽命,確保行車安全。

  二、嚴(yán)格管理,落實(shí)車輛安全責(zé)任。

  對車輛實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。不得擅自將車輛交與他人駕駛,不得擅自出車,嚴(yán)禁公車私用。各縣(市)局分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要切實(shí)履行好管理職責(zé),嚴(yán)防因管理不到位而發(fā)生行車安全事故。

  三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化安全意識,克服麻痹思想。

  各單位應(yīng)加強(qiáng)駕駛員的`交通法規(guī)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》和車輛安全常識。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)駕駛員遵紀(jì)守法的自覺性,養(yǎng)成駕駛員服從公安交警和交通安全管理人員指揮的良好習(xí)慣養(yǎng)成駕,努力努力避免各類車輛安全事故的發(fā)生。同時(shí),針對已經(jīng)發(fā)生的各類車輛安全事故,在全體駕駛?cè)藛T中進(jìn)行舉一反三的安全事故警示教育,真正做到警鐘長鳴,防患于未然。駕駛員要服從管理和調(diào)度,遵守交通規(guī)則,精心愛護(hù)車輛,禮貌行車,不開“霸王車”、疲勞車、帶病車,嚴(yán)禁酒后開車。

  四、嚴(yán)格控制長途用,進(jìn)一步規(guī)范長途用車。

  有公交能到達(dá)地方一般不要派車,凡需要用長途車的,事前應(yīng)合理安排駕駛員,并對車輛發(fā)動機(jī)、轉(zhuǎn)向、制動、燈光和輪胎等重點(diǎn)部位進(jìn)行全面檢查,嚴(yán)禁帶故障出車。凡長途用車,必須使用安全帶。駕駛員不系安全帶的,乘坐人員有權(quán)拒乘;前排乘坐人員不系安全帶的,駕駛員有權(quán)拒載。凡長途用車兩百公里以上的,必須請示州局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能出車。

  五、嚴(yán)禁非駕駛員駕駛公車執(zhí)行公務(wù),嚴(yán)禁副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以任何借口獨(dú)自駕駛公車外出,嚴(yán)禁將車輛交由非專職駕駛?cè)藛T使用,嚴(yán)禁公車私用,嚴(yán)禁酒后駕車。凡違反規(guī)定的,追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和當(dāng)事人的責(zé)任。

車輛安全責(zé)任管理制度2

  為切實(shí)加強(qiáng)公司管理,提高公司綜合管理水平,盈造文明、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓緳C(jī)動車輛管理環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國機(jī)動車輛管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司機(jī)動車輛使用性質(zhì),特制定本辦法:

  第一條公司機(jī)動車輛管理辦法

 。ㄒ唬C(jī)動車輛證照申辦、年審的管理

  1、公司機(jī)動車輛(公務(wù)車、貨運(yùn)車、槽車、摩托車)證照及手續(xù)統(tǒng)一由公司辦公室管理,并由專人負(fù)責(zé)編號、存檔;

  2、公司機(jī)動車輛年審、證照年審、新車上戶、車輛保險(xiǎn)等統(tǒng)一由公司辦公室管理,并由專人負(fù)責(zé)辦理,各車輛駕駛員配合辦理;

  (二)機(jī)動車輛調(diào)度與使用的管理

  1、公司公務(wù)車由公司辦公室調(diào)度和管理;公司部門用車須報(bào)公司辦公室同意,由公司辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度;

  2、公司貨運(yùn)車由公司辦公室和零售部協(xié)同調(diào)度和管理;日常調(diào)度主要由零售部負(fù)責(zé)管理;

  3、儲備站公務(wù)車、槽車用車的使用,由該站主管部門進(jìn)行調(diào)度和管理;

  4、公司送氣摩托車由零售部調(diào)度,分派的駕駛員(送氣工)自行管理;

  (三)機(jī)動車輛安全與維護(hù)的管理

  1、公司機(jī)動車輛(公務(wù)車、槽車、貨運(yùn)車)的日常安全與維護(hù),由分派的.專職駕駛員負(fù)責(zé),如部分車輛無專職駕駛員,則由臨時(shí)駕駛員負(fù)責(zé)對車輛的安全與維護(hù),由公司辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理;

  2、公司送氣摩托車的安全與維護(hù)由分派的送氣員自行負(fù)責(zé);

  3、公司機(jī)動車輛(公務(wù)車、槽車、貨運(yùn)車)必須停放在公司指定停車場或存車處;

  第二條機(jī)動車輛考核辦法

  (一)公司公務(wù)車的考核辦法

  1、公司各部門公務(wù)用車須向公司辦公室申請用車,公司辦公室須登記用車部門往返地點(diǎn)和派員人數(shù),審核同意后方可派車;如違反本條例,則考核違規(guī)人員30元;

  2、公司公務(wù)車(包括儲備站公務(wù)車)嚴(yán)禁公借私用,公司員工如需私用必須向其主管部門說明,由部門主管報(bào)公司辦公室審核,再報(bào)總經(jīng)理審批后方可派車,且油耗費(fèi)用自理;如違反本條例而發(fā)生公車私用行為,則考核違規(guī)人員100元;

  3、公司公務(wù)車凡公休日時(shí)間,一律停放在公司指定停車場地。如個人需用,須報(bào)總經(jīng)理同意后方可使用,且一切費(fèi)用自行承擔(dān),違者罰款300元;

  4、公司公務(wù)車(包括儲備站公務(wù)車)外借須經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意;如違反本條件則考核違規(guī)人員100元;

 。ǘ┕矩涍\(yùn)車的考核辦法

  1、公司貨運(yùn)工作,駕駛員須有運(yùn)輸往返地點(diǎn)和油耗記錄,每日的派車記錄統(tǒng)計(jì)須由零售部負(fù)責(zé)人審核并簽字;如違反本條例,則考核違規(guī)人員30元;

  2、公司貨運(yùn)車油耗、公里數(shù),由零售部負(fù)責(zé)人每月底向公司辦公室統(tǒng)計(jì)報(bào)表;如違反本條例,則考核違規(guī)人員30元;

  3、儲備站槽車油耗的考核辦法按公司貨運(yùn)車考核辦法執(zhí)行;

 。ㄈC(jī)動車輛相關(guān)費(fèi)用考核辦法

  1、公司機(jī)動車輛(公務(wù)車、貨運(yùn)車)每月油票由公司辦公室統(tǒng)一購買和發(fā)放,辦公室須根據(jù)月油耗統(tǒng)計(jì)表和油耗定額,報(bào)總經(jīng)理審批方可購買;對超定額部分,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,進(jìn)行考核;

  2、公司機(jī)動車輛(公務(wù)車、貨運(yùn)車)每期的油票由部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)取,油票報(bào)領(lǐng)表須有部門負(fù)責(zé)人核定并簽字后發(fā)放;如違反本條例,則考核違規(guī)人員30元;

  3、儲備站公務(wù)車、槽車的事故考核及處理辦法由該站自行制定,報(bào)公司備案;

  第三條交通事故及理賠的管理及考核辦法

  1、公司機(jī)動車輛(公務(wù)車、貨運(yùn)車、槽車、摩托車)駕駛員如因自身違章、違紀(jì)駕駛,而造成交通處罰事件,則由違章駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)交通罰款;

  2、公司機(jī)動車輛(公務(wù)車、貨運(yùn)車、槽車、摩托車)駕駛員如因自身違章、違紀(jì)駕駛行為,而造成交通事故或重大交通事故以及交通事故賠償或懲罰,公司則有權(quán)扣除該事故駕駛員的保證金,并根據(jù)用工雙方簽定的駕駛責(zé)任書,追究責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

  3、公司機(jī)動車輛(公務(wù)車、貨運(yùn)車、槽車、摩托車)如因不可抗拒的原因,導(dǎo)致交通事故或重大交通事故以及交通事故賠償或懲罰,根據(jù)交通管理事故鑒定報(bào)告,按《中華人民共和國道路交通事故法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;事故造成的機(jī)動車輛經(jīng)濟(jì)賠償按保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠的規(guī)定執(zhí)行;

  第四條未盡事宜

  1、公司對公務(wù)車、貨運(yùn)車油耗的定額,由公司測算后下達(dá)指標(biāo),進(jìn)行考核;

  2、儲備站公務(wù)車、槽車的油耗定額,由儲備站自行制定,報(bào)公司備案;

  3、本考核辦法,未盡事宜,將在實(shí)施過程中逐步完善;

車輛安全責(zé)任管理制度3

  第一條為進(jìn)一步規(guī)范文化廳系統(tǒng)車輛安全管理工作,確保行車安全,結(jié)合文化廳系統(tǒng)實(shí)際,制定本制度。

  第二條文化廳系統(tǒng)車輛安全管理實(shí)行“誰擁有、誰負(fù)責(zé)”和分級管理的辦法,各單位自行管理好本單位的車輛。

  第三條各單位要制定車輛安全管理制度,確定專人負(fù)責(zé)車輛管理,做好經(jīng)常性的車輛檢修、保養(yǎng)和駕駛?cè)藛T的安全教育工作。

  第四條實(shí)行節(jié)假日車輛封存制度。節(jié)假日期間,各單位除因工作需要保留公務(wù)用車外,其他車輛全部封存。

  第五條駐烏魯木齊市區(qū)的區(qū)級文化單位節(jié)假日期間嚴(yán)禁車輛外出,特殊情況確需外出烏魯木齊市區(qū)的,須經(jīng)文化廳主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出城。未經(jīng)允許擅自出城的,要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員的責(zé)任;造成安全事故或者經(jīng)濟(jì)損失的,將按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

  第六條實(shí)施嚴(yán)格的車輛派遣制度。各單位要結(jié)合實(shí)際,制定具體的`車輛派遣制度,做到凡出車必須履行派遣手續(xù),嚴(yán)禁公車私用。因公車私用引發(fā)的一切后果,由單位領(lǐng)導(dǎo)、車輛管理人員和駕駛?cè)藛T承擔(dān)責(zé)任。

  第七條駕駛員安全行車規(guī)范

 。ㄒ唬{駛?cè)藛T要經(jīng)常觀察和檢查各種儀表和報(bào)警裝置,通過嗅覺感察異味,及查明油路、電路、傳動裝置、離合裝置有無故障,發(fā)現(xiàn)異,F(xiàn)象應(yīng)及時(shí)排除或處理。

  (二)駕駛?cè)藛T要經(jīng)常對車輛進(jìn)行檢查,特別是長途行車,要注意檢查燈光、轉(zhuǎn)向、制動及輪胎磨損程度。

 。ㄈ﹪(yán)禁酒后駕車,包括含酒精的飲料。

 。ㄋ模╅L途行車要防止疲勞駕駛,出現(xiàn)打瞌睡現(xiàn)象要及時(shí)停車休息,待精神恢復(fù)后再行車。

  (五)嚴(yán)禁強(qiáng)行超車、超速行駛,保持安全車距。防止追尾事故和爆胎事故的發(fā)生。

 。﹪(yán)格遵守高速公路行車規(guī)定,嚴(yán)禁超載、超重、超寬、超高行駛。

 。ㄆ撸┒颈┞访嫘熊,保持安全車速和車距。注意防凍及潤滑油的加注或質(zhì)量狀況。

  (八)對車輛門鎖及防盜裝置應(yīng)經(jīng)常檢查,防止車輛被盜事件的發(fā)生。車內(nèi)嚴(yán)禁存放箱包等物品,如需存放,駕駛員不得離車。

  (九)行車時(shí)要集中注意力,眼觀六路、耳聽八方,寧停三分,不搶一秒,確保行車安全。

  (十)正確估計(jì)自己的駕駛技術(shù),防止驕傲自滿情緒。嚴(yán)禁開“賭氣車”、“英雄車”、“情緒車”,禮貌行車、謙讓行車。

 。ㄊ唬┒苏ぷ骱蛯W(xué)習(xí)態(tài)度,對安全教育、行車規(guī)定牢牢記在心中,要堅(jiān)決克服麻痹思想。

 。ㄊ{駛員都要正確對待自己,客觀評價(jià)自己,清醒認(rèn)識自己,充分認(rèn)識到自己的工作責(zé)任重大,時(shí)刻牢記駕駛職業(yè)的危險(xiǎn)性和危害性,時(shí)刻牢記交通事故血的教訓(xùn)。

  (十三)牢記愛車、守紀(jì)、安全、節(jié)約的原則,爭當(dāng)優(yōu)秀駕駛員。

  第八條對駕駛?cè)藛T酒后駕車、公車私用、將車輛交由他人駕駛、無故不出車、隨意停放車輛和違反其它管理規(guī)定的,各單位要從嚴(yán)從重處罰。情節(jié)嚴(yán)重的要調(diào)離工作崗位,安排脫產(chǎn)教育,屬于單位自聘人員的要解除勞動合同關(guān)系。

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