學(xué)校臨聘人員日常健康管理制度

時間:2023-01-28 19:01:31 管理制度 我要投稿
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學(xué)校臨聘人員日常健康管理制度(精選6篇)

  在當(dāng)下社會,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的學(xué)校臨聘人員日常健康管理制度(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

學(xué)校臨聘人員日常健康管理制度(精選6篇)

  學(xué)校臨聘人員日常健康管理制度1

  一、每天早晨食堂工作人員上班后,由食堂負(fù)責(zé)人對每位工作人員進(jìn)行身體健康狀況檢查,檢查內(nèi)容如下:

  1、觀察食堂工作人員精神狀態(tài)是否有過度疲勞和病態(tài);

  2、觀察食堂工作人員眼球、面色是否特黃(有患肝炎的可能);

  3、觀察食堂工作人員有否咳嗽、咯血(有患肺病的'可能);

  4、觀察食堂工作人員雙手有否化膿性或滲出性皮膚病;

  5、詢問食堂工作人員有否痢疾和其他有礙食品衛(wèi)生的疾。

  6、觀察食堂工作人員有否帶戒指、項鏈等違規(guī)飾品,指甲是否剪短,個人衛(wèi)生是否符合要求。

  二、每天由晨檢人員填寫好晨檢表,并在晨檢表上并簽字,晨檢表要求真實、準(zhǔn)確。

  三、如檢查中發(fā)現(xiàn)個別食堂工作人員不符合衛(wèi)生要求或患有傳染性疾病,按以下方法處理:

  1、食堂工作人員帶戒指、項鏈等違規(guī)飾品,要求在工作前脫下;

  2、對指甲過長,個人衛(wèi)生不符合要求的,責(zé)令其搞好個人衛(wèi)生后上班。

  四、對患有凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的,不得從事食品加工工作。

  五、食堂工作人員及管理負(fù)責(zé)人在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的疾病時,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗。

  學(xué)校臨聘人員日常健康管理制度2

  一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn),保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。

  二、由行政人事部負(fù)責(zé)制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。

  三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用后定期檢查。

 。ㄒ唬╀浻们暗捏w檢:

  1、凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。

  2、體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

 。ǘ┕ぷ髌陂g定期檢查:

  1、員工進(jìn)入公司后,必須按照公司規(guī)定,進(jìn)行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

  2、定期年度檢查的項目與錄用前體檢相同。

  四、員工健康狀況預(yù)防工作。

 。ㄒ唬﹩T工進(jìn)入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。

 。ǘ﹩T工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的`任何病狀,都應(yīng)首先予以隔離治療,直到完全恢復(fù)后,方可復(fù)工,情況嚴(yán)重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。

 。ㄈ﹩T工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強體質(zhì),杜絕各種傳染病。

  五、員工健康檔案

 。ㄒ唬┕締T工自加入公司之日起,即由人事部門建立個人健康檔案,對各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。

  (二)健康檔案的內(nèi)容:應(yīng)聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

 。ㄈ┙】禉n案設(shè)專人管理

  1、管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)檔案的建立和管理。

  2、管理人員應(yīng)對員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。

  六、費用規(guī)定

 。ㄒ唬┤肼殨r的體檢費用及疫苗接種費用由個人負(fù)擔(dān)。

  (二)進(jìn)入公司后年檢費用及疫苗加強接種費用由公司負(fù)擔(dān)。

 。ㄈ┕鹿梳t(yī)療費用由公司實報實銷,并給予一定營養(yǎng)補助。

  學(xué)校臨聘人員日常健康管理制度3

  為加強學(xué)校衛(wèi)生工作,提高師生的健康水平,特制定本制度。

  ①學(xué)校為每位教職工建立健康檔案,教職工健康檔案屬個人隱私,檔案管理人員必須為其保密,不得泄露,違者將根據(jù)情節(jié)追究其相應(yīng)責(zé)任。

 、趯W(xué)校安排教職工每年進(jìn)行一次全面的'身體檢查。

 、坌聟⒓庸ぷ鞯慕搪毠ぃ谑薪逃值慕y(tǒng)一安排下進(jìn)行健康檢查,患《教師資格條例》中所列疾病者(傳染性疾病、精神病史),一律不能錄用。

 、芙搪毠ひ捶酪卟块T要求,及時預(yù)防接種。

 、蓐P(guān)注教師心理健康,提供必要的心理培訓(xùn)、療愈等資源。充分發(fā)揮學(xué)校心理咨詢室的作用,對有需要的教師進(jìn)行心理關(guān)懷。

  ⑥教職工家人中如有新冠肺炎、麻疹、水腫、紅熱、流行性腮炎、小兒麻痹、傳染性肝炎、肺結(jié)核、艾滋病等傳染病者時,必須報告保健室或?qū)W校負(fù)責(zé)人,再酌情處理。

  ⑦教職工若本人有病,應(yīng)立即報告負(fù)責(zé)人。如患傳染病應(yīng)立即停止工作,按照疾控部門要求進(jìn)行隔離治療,待身體痊愈后經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查符合要求再返崗。

  學(xué)校臨聘人員日常健康管理制度4

  為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理,保障公眾餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

  一、凡在本單位從事直接為顧客服務(wù)的所有餐飲工作人員(包括廚師、服務(wù)員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領(lǐng)班等)均應(yīng)遵守本管理制度。

  二、新參加或臨時參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。

  三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的.,不得從事接觸直接入口食品的工作。

  四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

  五、食品安全管理員要及時對在本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年定期到指定查體機構(gòu)進(jìn)行健康檢查。

  六、食品安全管理員和部門經(jīng)理要隨時掌握從業(yè)人員的健康狀況,并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。

  七、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩帶(攜帶)或交主管部門統(tǒng)一保存,以備檢查。

  學(xué)校臨聘人員日常健康管理制度5

  一、從業(yè)人員按《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的規(guī)定,每年至少進(jìn)行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。新參加或臨時參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,取得健康合格證明后方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

  二、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗。

  三、建立從業(yè)人員健康檔案。

  四、對新參加工作及臨時參加工作的從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方能上崗;在職從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)情況應(yīng)記錄。

  五、應(yīng)保持良好個人衛(wèi)生,操作時應(yīng)穿戴清潔的工作服、工作帽(專間操作人員還需戴口罩),頭發(fā)不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物。

  六、操作時手部應(yīng)保持清潔,操作前手部應(yīng)洗凈。接觸直接入口食品時,手部應(yīng)進(jìn)行消毒。

  七、操作人員在有下列情形時應(yīng)洗手:

  1、開始工作前。

  2、處理食物前。

  3、上廁所后。

  4、處理生食物后。

  5、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后。

  6、咳嗽、打噴嚏、或擤鼻子后。

  7、處理動物或廢物后。

  8、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后。

  9、從事任何可能會污染雙手的活動后。

  八、操作人員進(jìn)入食堂時,應(yīng)更換食堂內(nèi)專用工作衣帽并佩戴口罩,操作前雙手嚴(yán)格進(jìn)行清洗消毒,操作中應(yīng)適時地消毒雙手。不得穿戴工作衣帽從事非操作無關(guān)的`工作。

  九、個人衣物及私人物品不得帶入食堂。

  十、食堂內(nèi)不得有抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為。

  十一、進(jìn)入食堂的非加工操作人員,應(yīng)符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。

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