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建筑勞務隊伍管理制度
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的建筑勞務隊伍管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑勞務隊伍管理制度1
為規(guī)范和加強本工程勞務用工管理工作，加強施工現(xiàn)場務工人員的動態(tài)管理，更好的落實施工現(xiàn)場務工人員的實名制管理工作，防范工資糾紛，維護務工人員權益，提高項目管理水平，實現(xiàn)施工現(xiàn)場人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清“五清”目標的管理制度。全面提高勞務隊伍管理水平，切實保障總承包單位和農(nóng)民工的合法權益，總承包單位持續(xù)健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)國家的法律、法規(guī)等相關規(guī)定制定本制度。
一、管理機構工作職責
每個項目部至少設1名專職勞務專管員，負責本工程項目各施工班組工人的現(xiàn)場管理工作。在項目工地委派現(xiàn)場負責人、勞務隊長、勞資員負責施工現(xiàn)場的日常管理工作�，F(xiàn)場勞動工資管理員，管理其勞務隊伍農(nóng)民工的勞動工資工作。
1、項目部的勞務專管員工作職責
�。�1）負責對農(nóng)民工進場辦理手續(xù)，錄入考勤系統(tǒng)信息。
�。�2）負責監(jiān)督、核查勞務施工班組填制的《勞務分包人員花名冊》及進場農(nóng)民工身份證復印件的收集存查工作，負責農(nóng)民工數(shù)碼像片的.采集，準確掌握進場工人人數(shù)，勞務人員花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復印件上報項目部備案，并確保人、冊、證、合同、證書相符統(tǒng)一。
�。�3）審查進場工人身份證件情況，未能提供身份證及有效證件的，一律清退出場。
�。�4）依據(jù)《勞務分包人員花名冊》核查工人考勤記錄及人員變化情況，做好動態(tài)管理和控制。
（5）負責核查、協(xié)助農(nóng)民工工資發(fā)放工作，協(xié)助解決總承包單位、施工隊伍與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資糾紛，發(fā)現(xiàn)拖欠工資問題及時匯報。
二、現(xiàn)場實名制管理措施
1、進場手續(xù)辦理
�。�1）在進場時，聯(lián)系項目負責人首先安排施工班組進場見面會。向項目部提供相應的文件和簽訂管理協(xié)議
1)管理人員名單、各崗位人員上崗證復印件、特種工操作證。
2)管理協(xié)議：現(xiàn)場管理協(xié)議、安全管理協(xié)議、施工現(xiàn)場及宿舍安全用電協(xié)議、環(huán)境保護和職業(yè)安全健康管理協(xié)議書、治安消防安全協(xié)議書。
�。�2）施工班組工人進場前向項目部上報進場人員數(shù)量，項目部以此提前準備生活區(qū)住宿、實名制卡等工作。
2、核實進場人員基本信息
施工施工班組人員進場后，應首先向項目部勞務專管員上報進場人員基本信息，基本信息包括姓名、性別、籍貫、民族、政治面貌、身份證號碼、文化程度、工種、戶籍地家庭住址、現(xiàn)居住地等情況。經(jīng)項目部對新進場人員身份核實后建立身份檔案。無身份證人員不得進入現(xiàn)場施工。
3、實名制系統(tǒng)建立
�。�1）施工人員進場后，施工班組第一時間登記花名冊信息和工人簽訂勞動合同。并及時報項目部備案。
�。�2）施工人員進場后，由項目部勞務專管員組織各施工班組各班組進場人員攜帶身份證分別進行實名制管理系統(tǒng)采集錄入，分包隊監(jiān)督并要求工人在日常住宿中做好生活設施的保護工作。
4、電子考勤
項目部應配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備。有條件實施封閉式管理的工程項目，應設立施工現(xiàn)場進出場門禁系統(tǒng)，并采用生物識別技術進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。項目部應按照有關規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯著位置設置“建筑工人維權告示牌”等方式，公開相關信息，保護工人合法權益。
5、臨時出入登記
臨時出入人員（來訪人員、運送工地材料車輛、臨時進出人員）必須在門崗廳做好臨時出入登記信息。
6、施工班組或工人退場
�。�1）施工班組施工完成退場由項目部各科室辦理退場手續(xù)。
�。�2）施工人員退場后，所屬分包施工單位及時更新人員花名冊信息，并上報項目部。項目勞務專管員在施工人員考勤信息系統(tǒng)中及時輸入離場時間信息。
三、注意事項
1、各施工班組工人在進場或退場時，必須及時上報項目部登記備案。
2、施工班組施工人員進場后，做好工人進場教育，學習項目部相關管理制度。嚴格執(zhí)行項目部管理制度及門衛(wèi)人員管理。擅自闖入工地或不服從管理人員，一律清除出工地。并給予所在施施工班組1000元罰款。
3、施工班組做好日常工人住宿管理工作，保持住宿衛(wèi)生干凈整潔，愛惜使用生活設施。
4、施工班組未按照規(guī)定及時上報人員上崗證、和工人身份證復印件、花名冊、考勤表、工資發(fā)放表、工人勞務合同等文件，每缺少一項處罰1000元。
5、各施工班組做好工人工資發(fā)放工作，避免與工人產(chǎn)生工資糾紛問題。
6、施工班組應嚴格把控進場工人素質(zhì)，不符合要求的杜絕使用。
7、各施工班組加強工人培訓學習，落實好項目部各項管理制度，做好現(xiàn)場安全文明施工和生活區(qū)住宿安定和諧。
本制度自20xx年6月開始施行。
建筑勞務隊伍管理制度2
第一條為了適應公司生產(chǎn)建設發(fā)展和深化改革的需要，確保公司良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，保障外來施工人員的安全和健康，特制定本制度。
第二條參加公司所管轄單位新建、擴建、技改、檢維修等工程項目的外來施工單位及外來人員，應執(zhí)行本制度的有關規(guī)定。
第三條外來施工單位（已取得生產(chǎn)許可證的公司子公司除外）進入公司進行工程項目施工前，必須經(jīng)公司HSE管理部門對施工單位進行確認和查核，才能進入公司作業(yè)。
1、確認施工單位營業(yè)能力和經(jīng)營范圍。
2、確認施工單位的施工管理能力和隊伍素質(zhì)。
3、確認施工單位的安全保證體系和安全措施。
4、審查施工單位施工和安全業(yè)績。
5、審查施工單位安全負責人和現(xiàn)場安全管理人員所持的上崗證件。
6、審查施工單位的特種作業(yè)人員所持的特種作業(yè)證件。
7、若有工程轉(zhuǎn)包，要審查轉(zhuǎn)包合同及轉(zhuǎn)包隊伍的資質(zhì)。
HSE管理部門負責監(jiān)督檢查，對安全資質(zhì)審查不合格者，HSE管理部門有權對施工隊伍予以否決。
第五條公司和施工單位要按《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。合同書中必須有安全條款或安全作業(yè)協(xié)議書，合同書中的安全條款應包括以下內(nèi)容：
1、施工單位必須遵守公司有關安全的規(guī)章、制度和規(guī)定，服從公司的HSE監(jiān)督管理。
2、施工單位要承擔向施工作業(yè)人員提供必要的、完好的、功能安全的機械、工具和設備。
3、施工單位要根據(jù)國家、公司的法令、制度和規(guī)定要求，承擔對施工作業(yè)人員進行安全教育培訓。
4、施工單位要根據(jù)公司的有關勞動保護制度規(guī)定，為施工作業(yè)人員提供合乎標準的勞保護具。
5、施工單位要制定確保工程項目安全進行的安全技術措施，并交HSE管理部門審查。
6、明確施工單位對施工作業(yè)中發(fā)生事故的責任。
7、施工單位要明確對轉(zhuǎn)包單位所承擔的安全責任。
第六條施工單位在施工作業(yè)開始前，必須做到：
1、健全施工現(xiàn)場的安全管理網(wǎng)絡，明確現(xiàn)場安全管理人員，并佩戴明顯標志。
2、落實施工、檢修方案，定人員、定安全措施及事故預案、定工程質(zhì)量標準、定檢查制度，并經(jīng)公司審查認可。
3、施工單位要與施工人員簽訂安全承包協(xié)議。
第七條施工單位人員進入生產(chǎn)裝置施工現(xiàn)場前，必須接受入廠安全教育，經(jīng)考試合格后，由HSE管理部門根據(jù)合同期限辦理入廠證，憑證進廠。安全教育的主要內(nèi)容為：
1、國家、公司的安全衛(wèi)生法規(guī)、制度和紀律、安全生產(chǎn)特性、特殊危險部位及特殊要求等。
2、與施工作業(yè)有關的車間（裝置、部位）的主要危險危害因素及安全事項、安全制度、安全設施和對勞保護具的特殊要求等。
3、針對公司的特點提出施工安全要求，以及施工作業(yè)的有關專業(yè)安全要求等。
第八條施工單位進入生產(chǎn)裝置進行施工作業(yè)，要嚴格執(zhí)行公司的各項勞動安全衛(wèi)生管理制度。
第九條為確保生產(chǎn)裝置改擴建、檢修等施工全過程處于有序受控狀態(tài)，公司有關主管部門要責成施工單位編制施工進度網(wǎng)絡計劃，并組織HSE管理部門和生產(chǎn)裝置負責人進行銜接、溝通、交底。
第十條公司要設專職機構和專職人員負責施工現(xiàn)場的安全工作，職責明確，對安全施工實行有效監(jiān)督，有安全否決權。
1、做到組織落實、措施落實，特別要加強對邊生產(chǎn)、邊施工作業(yè)的`安全監(jiān)督和管理。
2、嚴格按公司有關安全制度和規(guī)定，監(jiān)督施工單位辦理入廠作業(yè)證和各項施工作業(yè)票證。
3、監(jiān)督施工單位執(zhí)行各項安全管理制度和紀律，只要現(xiàn)場有施工人員，必須有安全監(jiān)護人員。
第十一條公司有關主管部門、HSE部門和生產(chǎn)裝置要抓好施工隔離措施的落實和現(xiàn)場情況交底。
1、審查、批準施工單位的施工區(qū)域隔離方案，組織對區(qū)域隔離措施完成后的驗收。
2、凡與改擴建、檢維修等施工項目相關的工藝管線、下水井系統(tǒng)等，應采取有效的隔離措施。有毒有害及可燃介質(zhì)的工藝管線隔離必須加盲板；通往下水系統(tǒng)的溝、井、漏斗等必須嚴密封堵。施工隔離區(qū)內(nèi)凡與生產(chǎn)有關的工藝設備、閥門、管線等，均應有明顯的警示標志。
3、凡在生產(chǎn)運行的裝置區(qū)域內(nèi)施工作業(yè)，而又無法實施區(qū)域隔離的，必須由公司和施工單位共同制定安全措施和施工方案，并逐條落實，檢查確認。
第十二條生產(chǎn)裝置必須加強邊生產(chǎn)、邊施工作業(yè)的安全管理。
1、制定邊生產(chǎn)、邊施工作業(yè)的事故處理預案，并組織職工進行學習和演練。
2、制定精心操作、保持平穩(wěn)的相應措施并認真執(zhí)行。
3、現(xiàn)場有施工作業(yè)時，嚴禁就地排放易燃易爆、有毒有害介質(zhì)，正常采樣、脫水等操作要預先通知施工單位暫停施工。遇有異常情況如緊急排放、泄漏、事故處理等，要迅速鳴笛警報、及時報告處理。
第十三條在生產(chǎn)裝置改擴建、檢修等施工期間，工程主管部門、安全部門要會同施工單位有關人員，組織聯(lián)合檢查組按時對施工作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對違反安全制度和規(guī)定的施工單位和個人進行處分，對性質(zhì)嚴重的要停止作業(yè)直至予以辭退。
第十四條在施工過程中發(fā)生事故，應按集團公司和公司事故管理制度的規(guī)定及時上報，查明原因，分清雙方責任，嚴格按事故處理“四不放過”的原則，認真進行處理。
第十五條各外來施工隊伍進入華勝公司施工均需參加華勝公司HSE施工評比活動，并繳納3萬元抵押金，每季度由HSE部門對各施工隊進行季度評分，并在年終進行評分匯總，采取相對應的獎罰措施，以加強對外來施工單位的HSE管理力度。
第十六條除本規(guī)定外，施工中還要嚴格遵守國家及公司的有關安全規(guī)范和專業(yè)施工安全操作規(guī)程。
第十七條公司HSE管理部在監(jiān)督檢查中對存在的重大隱患和嚴重問題，發(fā)出“安全隱患整改通知書”。外來施工單位在公司范圍內(nèi)作業(yè)時，因違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、管理不嚴不力等因素造成集團公司級人身傷亡事故或重大事故（含火災、爆炸），及年內(nèi)受到多次警告切情節(jié)嚴重的將罰出華勝公司。不得繼續(xù)在公司范圍內(nèi)承接項目建設和檢維修工程。
建筑勞務隊伍管理制度3
第一章總則
第一條為進一步提高礦井安全生產(chǎn)災難事故的應急處臵能力，減少突發(fā)事故及其所造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，促進礦井的健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，防止事故蔓延和擴大，維護職工群眾的生命安全和礦區(qū)穩(wěn)定，結(jié)合礦工作實際，制定本辦法。
第二條應急救援隊伍包括專職急救援隊伍、兼職應急救援隊伍、應急醫(yī)療救援隊伍、應急管理專家隊伍。
第二章應急管理方針
第三條貫徹落實“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的工作原則，及時排查，消除各類隱患，做到控制事故，安全生產(chǎn)。
第四條堅持“加強戰(zhàn)備，嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的工作原則，切實做好礦井災變預防和搶險救災工作。即做到在日常工作中要搞好戰(zhàn)備值班訓練工作，做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。
第五條堅持“以人為本”，把保障廣大煤礦干部職工生命財產(chǎn)安全作為應急救援工作的首要任務，最大限度地減少安全生產(chǎn)災難事故對廣大職工的危害。
第六條采用先進的科學技術和救援裝備，充分發(fā)揮專家作用，實行科學民主決策，確保煤礦事故災難應急救援工作順利開展。
第七條預防與應急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強
現(xiàn)場應急基礎工作，做好常態(tài)下的`風險評估、物資儲備、完善裝備、預案演練等工作。
第三章專職應急隊伍管理
第八條服從礦應急指揮部及礦應急管理部門指揮調(diào)動，參加礦應急救援工作。
第九條堅持理論武裝、作風錘煉，加強事故案例分析和救援經(jīng)驗總結(jié)評估工作，不斷提高救援的科學性、失效性，定期組織開展應急預案演練，提高救援能力。
第十條堅持專人24小時值班，其它人員24小時待命，接到命令后，迅速實施救援行動。
第十一條建立各項管理制度，包括：
�。ㄒ唬┲蛋喙ぷ髦贫�；
（二）待機工作制度；
（三）交接班制度；
�。ㄋ模┘夹g裝備檢查維護保養(yǎng)制度；
（五）學習訓練制度；
�。┛记谥贫�；
（七）戰(zhàn)后總結(jié)講評制度；
�。ò耍┫戮A防檢查制度;
�。ň牛┎牧涎b備庫管理制度；
�。ㄊ┚茸o車輛管理使用制度；
�。ㄊ唬┯媱澟c財務管理制度。
第十二條對事故現(xiàn)場進行勘察，查清事故原因，估算事故損失，搶救事故遇險遇難人員，控制危險源。
第十三條對事故現(xiàn)場進行恢復通風等工作，確保搶險救災時事故現(xiàn)場的安全。
第四章兼職應急隊伍管理
第十四條組建兼職救援隊伍的單位，必須符合下列條件：
�。ㄒ唬┳C照齊全，依法成立并取得安全生產(chǎn)相關許可；
�。ǘ┚邆溽槍δ骋活惢蚰硯最悶暮κ鹿实木仍b備、器材、物資和專業(yè)技術人員；
�。ㄈ┭b備、器材、物資應符合國家相關標準及行業(yè)相關規(guī)定，特種設備應當經(jīng)質(zhì)量檢驗部門檢驗合格；
第十五條救援隊伍組建后，應設立隊伍負責人，明確聯(lián)系人和聯(lián)系方式，并上報礦調(diào)度室備案。
第十六條應急救援隊伍的人員職責包括：
�。ㄒ唬┳袷貒曳�、法規(guī)和規(guī)章制度；
�。ǘ┞爮拿睿䦶闹笓]，盡心盡力，密切配合；
（三）樹立高度的工作責任感；
�。ㄋ模┳杂X參加教育培訓和演練，不斷提高業(yè)務水平；
�。ㄎ澹┘訌姂本仍b備、器材和物資的維護、保養(yǎng)，保證性能良好；
�。┩瓿筛黜棏本仍蝿铡�
第十七條及時調(diào)整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩(wěn)定，確保應急救援能力。
第五章應急管理專家隊伍
第十八條應急管理專家隊伍按照煤礦生產(chǎn)事故類別、自然災害類型和公共衛(wèi)生、社會安全事件劃分救援類型，確保應急救援的針對性和有效性。
第十九條制定本礦應急預案，部署各項防治措施和應急處臵工作。
第二十條對突發(fā)事件分級及采取的重要措施提出相應的預防控制措施提出建議，并提出相應的預防控制措施。
第二十一條對突發(fā)事件的應急處臵進行技術指導，參與應急處理專業(yè)技術人員的技術培訓，必要時參加突發(fā)事件的應急處臵工作。
第六章應急醫(yī)療隊伍管理規(guī)定
第二十二條應急醫(yī)療隊伍應配備醫(yī)療救治和現(xiàn)場處臵設備，承擔安全生產(chǎn)事故和其它突發(fā)事件受傷人員醫(yī)療救治及衛(wèi)生學處理，傳染病、食物中毒和記性職業(yè)中毒、群體性不明原因疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處臵，以及相應的培訓、演練任務。
第二十三條應急醫(yī)療救援專用設備及常用工具，要做好維護、保養(yǎng)和報廢更換。
第二十四條及時調(diào)整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩(wěn)定，確保應急救援能力。
第二十五條積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應急處臵工作人員，以及緊急調(diào)集、有關單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補充。
第七章后勤保障
第二十六條保障應急管理日常工作所需經(jīng)費，確保應急設備、裝備和車輛運行正常。將應急裝備建設、隱患排查治理、應急預案演練以及救援設施建設和應急通訊等經(jīng)費納入安全生產(chǎn)費用，優(yōu)先安排保障。
第二十七條規(guī)范應急救援裝備采購、儲存、管理、維護和調(diào)用，按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準規(guī)范配備各類應急救援物資裝備。
第八章附錄
第二十八條在綜合應急隊伍管理和搶險救援中作出突出貢獻的單位和個人，依據(jù)有關規(guī)定給予表彰和獎勵；對不服從調(diào)度未履行應急救援隊伍建設管理相關職責或因處臵不力導致突發(fā)事件危害擴大造成嚴重后果或造成社會負面影響較大的，依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章追究相關單位和當事人的責任。
第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。
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