安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度

時(shí)間：2022-11-13 13:30:31 管理制度我要投稿

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　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度

　　安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度1

　　1目的

　　為了強(qiáng)化“誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺(jué)性，特制訂本制度。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司的安全獎(jiǎng)懲工作。

　　3引用文件(無(wú))

　　4術(shù)語(yǔ)與定義(無(wú))

　　5職責(zé)

　　5.1公司最高管理者或指派管理者代表負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。

　　5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)違章罰款及事故懲處細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實(shí)施。

　　5.3公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保�？顚Ｓ谩�

　　5.4各級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)是安全獎(jiǎng)懲管理的具體實(shí)施部門(mén)。

　　6具體內(nèi)容

　　6.1有下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，公司應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　　a)認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過(guò)程中作出顯著成績(jī)的';

　　b)消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的;

　　c)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的;

　　d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的;

　　e)堅(jiān)守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績(jī)的。

　　6.2對(duì)于按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項(xiàng)目部和專業(yè)公司，公司應(yīng)給予其領(lǐng)導(dǎo)班子一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.3按照公司要求，分包單位認(rèn)真開(kāi)展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績(jī)顯著且未發(fā)生因工死亡事故，公司應(yīng)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.4獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

　　6.5公司及項(xiàng)目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金(此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金)，由公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心建帳，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。

　　6.6公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵(lì)”三項(xiàng)機(jī)制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應(yīng)實(shí)行“全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”辦法，強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　　6.7違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，不得挪作它用。

　　6.8安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年參加有關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱號(hào)的資格。

　　6.9對(duì)發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報(bào)，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過(guò)至撤職處分，并對(duì)事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度2

　　1、總則

　�。�1）為貫徹“安全第一、預(yù)防為主“的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強(qiáng)化安全管理加強(qiáng)安全監(jiān)督，檢查和安全獎(jiǎng)罰力度，特制定本制度。

　�。�2）公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。

　　2、季度評(píng)價(jià)獎(jiǎng)罰

　�。�1）公司對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)及分公司進(jìn)行安全檢查，以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》和《xx市建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，以月檢查評(píng)分、季度評(píng)比的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　�。�2）月檢查評(píng)分在次月底3日前公布，作為對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)及分公司的安全管理水平的評(píng)價(jià)，季度內(nèi)各月平均評(píng)分為評(píng)比獎(jiǎng)罰的季度平均評(píng)分=本季度各月評(píng)分之和/3。季度平均分計(jì)算值取小數(shù)點(diǎn)后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個(gè)月的，按實(shí)際檢查月份算術(shù)平均值記。

　�。�3）有兩個(gè)及兩個(gè)以上施工現(xiàn)場(chǎng)的單位月評(píng)分，以被檢施工現(xiàn)場(chǎng)的平均得分計(jì)算。

　　月檢查評(píng)分=受檢施工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分之和/受檢施工現(xiàn)場(chǎng)數(shù)

　�。�4）機(jī)械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機(jī)械的拆裝、運(yùn)輸、安全裝置、驗(yàn)收及維修檢查及時(shí)和資料完整性等。

　�。�5）獎(jiǎng)罰計(jì)量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬(wàn)元產(chǎn)值為一個(gè)計(jì)算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。

　　3、安全管理獎(jiǎng)罰

　　（1）在安全生產(chǎn)管理中，自覺(jué)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并定期檢查執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)安全防護(hù)，臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)化，及時(shí)消除施工中的安全隱患，保障安全生產(chǎn)的單位和個(gè)人均給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（2）對(duì)單位獎(jiǎng)勵(lì)額為500-2021元，對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)額為50-100元，有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績(jī)加獎(jiǎng)厲額，但最高不超過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)額的兩倍。

　�。�3）有如下表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人可受到獎(jiǎng)勵(lì)：

　�、僬J(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成績(jī)顯著的。

　�、谠诎踩夹g(shù)、勞動(dòng)保護(hù)科研方面的革新或發(fā)明，提出有價(jià)值的合理化建議的。

　　③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中，始終保持施工現(xiàn)場(chǎng)較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。

　�、芄ぷ髦校〉糜型茝V價(jià)值的安全管理經(jīng)驗(yàn)的。

　�、莘乐怪卮髠鍪鹿驶蛑卮笤O(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。

　�、拊诟鞣N安全生產(chǎn)活動(dòng)中，被評(píng)為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。

　�。�4）對(duì)發(fā)生死亡、重傷，一次3人以上傷害事故的'單位，按違反《勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》，承擔(dān)各級(jí)經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)負(fù)擔(dān)處理事故過(guò)程中所發(fā)生的一切費(fèi)用，公司同時(shí)對(duì)事故單位追加罰款3000元。

　�。�5）對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報(bào)，除按第十二條處罰外，追加罰款xxx元，對(duì)責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。

　�。�6）有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度給予500~5000元的罰款。

　�、賹�(duì)施工作業(yè)人員不進(jìn)行安全教育或安全教育不落實(shí)，沒(méi)有安全教育資料，經(jīng)批評(píng)仍無(wú)改進(jìn)的。

　　②施工作業(yè)人員聯(lián)�；ケ０踩�(zé)任制未落實(shí)或不起作用的。

　�、蹮o(wú)安全檢查制度或有制度未落實(shí)，不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、反饋、整改、評(píng)定資料不全的。

　�、苁┕ぷ鳂I(yè)無(wú)方案，無(wú)安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對(duì)性，安全技術(shù)資料不全的。

　�、菰O(shè)施或設(shè)備使用前未進(jìn)行驗(yàn)收或驗(yàn)收資料不全，經(jīng)指出無(wú)改進(jìn)的。

　�、薏柯男薪坏资掷m(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有安全技術(shù)交底但未落實(shí)，檢查監(jiān)督不到位。

　�、摺八目凇啊拔迮R邊“未按規(guī)定要求進(jìn)行防護(hù)，或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

　�、喟l(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時(shí)采取措施的、不及時(shí)報(bào)告的、釀成事故的。

　　安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度3

　　1、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和安全部組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

　　2、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件

　�、俑鞑块T(mén)必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級(jí)和廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，加強(qiáng)安全管理。

　�、趪�(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力。

　�、奂訌�(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患和塵毒危險(xiǎn)，并及時(shí)報(bào)告和整改，積極改善勞動(dòng)條件。

　�、苓B續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，安全生產(chǎn)工作或成績(jī)顯著的。

　　3、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件

　�、僮袷匕踩a(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，保證安全生產(chǎn)。

　�、诜e極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)不斷提高安全知識(shí)和自我保護(hù)能力。

　�、蹐�(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和違章作業(yè)。

　　4、對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、發(fā)生重大事故或傷亡事故（含交通事故）對(duì)事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的最高30%處罰（最高不超過(guò)30%）并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

　　6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告，如有滿報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成或補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額最高30%的處罰，對(duì)事故責(zé)任者視情況輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責(zé)任。

　　7、各級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　�、俨粓�(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

　�、趯�(duì)可能造成重大傷亡的.險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　�、鄄唤邮苤鞴懿块T(mén)的管理和監(jiān)督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。

　�、軐�(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

　�、輰�(duì)安全生產(chǎn)不檢查，不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。

　　⑥延誤裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。

　�、哌`反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

　�、嗌脛�(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號(hào)等。

　�、岵环䦶闹笓]和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。

　�、� 施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　對(duì)以上行為造成事故者應(yīng)按情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)奶幜P。