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安全生產(chǎn)目標責任書簽訂制度
內(nèi)蒙古伊泰準東鐵路有限責任公司 關(guān)于做好2014年安全生產(chǎn)責任狀
簽訂工作的通知
各部、段,項目辦:
為進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全面貫徹安全生產(chǎn)責任制,切實做好本單位安全生產(chǎn)工作,杜絕各類事故的發(fā)生,確保本單位的財產(chǎn)和員工的安全健康。依據(jù)“誰主管,誰負責”的原則,要求各部、段,項目辦根據(jù)集團公司安委會、準東公司安委會精神,為落實安全生產(chǎn)主體責任,確保公司2014年安全生產(chǎn)目標的完成,有效控制各類事故發(fā)生,減少傷亡和經(jīng)濟損失,請各部、段,項目辦組織好責任狀的簽訂工作,并于3月31日前完成此項工作(責任狀中職業(yè)健康安全管理目標以公司2014年安全工作安排文件為準)。
特此通知
附件:內(nèi)蒙古伊泰準東鐵路有限責任公司2014年安全 工作安排
內(nèi)蒙古伊泰準東鐵路有限責任公司
安全生產(chǎn)委員會
2014年3月14日
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加強綜合安全管理,落實安全管理責任,下面是小編為大家精心搜集的安全生產(chǎn)目標責任書,供大家參考,希望大家喜歡。
安全生產(chǎn)目標責任書范本(一)
為加強綜合安全管理,落實安全管理責任,強化工廠安全生產(chǎn)第一責任人的安全意識和法制責任觀念,有效控制較大及以上安全事故,預(yù)防和減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,集團公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,與各單位負責人簽訂20**年度安全生產(chǎn)目標管理責任書,具體內(nèi)容如下:
一、 安全控制目標:
1、 較大及以上安全事故為零;
2、 一般安全生產(chǎn)事故不超過2起;
3、 無刑事案件,一般治安案件不超過2起;
4、 員工安全生產(chǎn)責任書簽訂率100%;
5、 特種作業(yè)人員持證上崗率100%;
6、 外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%;
7、 新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%;
8、 特種設(shè)備、壓力容器年檢、定檢合格率100%;
9、 安全事故隱患整改率100%;
二、 安全工作職責:
1. 要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。要健全工廠安全生產(chǎn)管理機構(gòu),審定年度全生產(chǎn)工作計劃,明確安全防范重點區(qū)域和重點崗位。
2. 嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任,層層組織簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀并考核。
3. 對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組,嚴格落實責任追究制度。
4. 要按時向集團公司企管部報送安全生產(chǎn)專題會議、安全生產(chǎn)專項檢查和月度安全事故匯總等材料。
5. 要加強事故隱患排查和整改,按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規(guī)定,制定有關(guān)項目的整改方案,落實整改責任,限期整改到位,及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患,要落實責任和措施,實施有效監(jiān)控。
6. 實行安全問題“一票否決”制,對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組,年終取消評先資格,并根據(jù)責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。
7. 對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應(yīng)急技術(shù)培訓、警示標志設(shè)置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善,同時要健全各級安全管理臺賬。
8. 加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作;
⑴、 組織各車間、部門認真學習并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。
⑵、 按照國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求,扎實有效的開展“安全生產(chǎn)
月”宣傳教育活動,有序組織各項安全活動,按時完成上級布置的工作任務(wù),有效增強干部員工的安全生產(chǎn)意識。
⑶、 要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓考核和持證上崗制度,確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓考試合格,持證上崗。
10、加強應(yīng)急救援和事故處理工作:
⑴、要加強車間、部門應(yīng)急救援體系建設(shè),進一步完善各類生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案,應(yīng)急救援預(yù)案要分工明確、針對性強,每個預(yù)案年內(nèi)至少組織一次演練,并根據(jù)演練情況不斷完善。
⑵、依法建立應(yīng)急救援組織,落實應(yīng)急救援人員,配備救援器材和裝備,并落實救援預(yù)案涉及的救援責任部門和責任人,保證應(yīng)急救援啟動所必需的人力、物力和財力。
⑶、若單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故,杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象,按照安全生產(chǎn)事故“四不放過”的原則,依法對安全事故迅速組織調(diào)查并做好善后處理工作。
三、 安全獎懲考核:
獎懲原則:依據(jù)誰主管、誰負責的原則,層層落實。
1、 年內(nèi)無較大及以上安全事故發(fā)生,且一般安全事故不超過2起的,按下列標準獎勵工廠:大型工廠(員工人數(shù)≥500人),獎金2.6萬元。
2、 年內(nèi)發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次(含2次)以上較大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故,取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產(chǎn)獎金。
3、 年內(nèi)工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的,按下列標準獎勵工廠:大型工廠(員工人數(shù)≥500人),獎金5000元;
4、 工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的,取消責任單位年終先進評比資格,同時對責任單位按照5000元/起的標準罰款,并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任;一般治安案件超過2起的,每超一起罰款1000元。
5、 員工未簽訂安全生產(chǎn)責任書,-1分/人;特種作業(yè)人員無證上崗,-2分/人。
6、 工廠未與廠區(qū)內(nèi)外租、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的,-5分。
7、 新進員工崗前未經(jīng)三級安全教育培訓上崗的,-2分/人。
8、 特種設(shè)備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺。
9、 安全事故隱患整改不及時的、不到位的,-1分/臺。
本責任書一式兩份,*****公司和單位(部門)主要責任人各執(zhí)一份。
本責任書自簽訂之日起生效。
*****************公司 總經(jīng)理: 日期: *****************公司 廠長(部門): 日期:
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