安全生產(chǎn)目標責任書簽訂制度

安全生產(chǎn)目標責任書簽訂制度

內(nèi)蒙古伊泰準東鐵路有限責任公司 關(guān)于做好2014年安全生產(chǎn)責任狀

簽訂工作的通知

各部、段，項目辦:

為進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面貫徹安全生產(chǎn)責任制，切實做好本單位安全生產(chǎn)工作，杜絕各類事故的發(fā)生，確保本單位的財產(chǎn)和員工的安全健康。依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，要求各部、段，項目辦根據(jù)集團公司安委會、準東公司安委會精神，為落實安全生產(chǎn)主體責任，確保公司2014年安全生產(chǎn)目標的完成，有效控制各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失，請各部、段，項目辦組織好責任狀的簽訂工作，并于3月31日前完成此項工作(責任狀中職業(yè)健康安全管理目標以公司2014年安全工作安排文件為準)。

特此通知

附件：內(nèi)蒙古伊泰準東鐵路有限責任公司2014年安全 工作安排

內(nèi)蒙古伊泰準東鐵路有限責任公司

安全生產(chǎn)委員會

2014年3月14日

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加強綜合安全管理，落實安全管理責任，下面是小編為大家精心搜集的安全生產(chǎn)目標責任書，供大家參考，希望大家喜歡。

安全生產(chǎn)目標責任書范本(一)

為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全生產(chǎn)第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預(yù)防和減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，集團公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，與各單位負責人簽訂20**年度安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體內(nèi)容如下：

一、 安全控制目標：

1、 較大及以上安全事故為零;

2、 一般安全生產(chǎn)事故不超過2起;

3、 無刑事案件，一般治安案件不超過2起;

4、 員工安全生產(chǎn)責任書簽訂率100%;

5、 特種作業(yè)人員持證上崗率100%;

6、 外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%;

7、 新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%;

8、 特種設(shè)備、壓力容器年檢、定檢合格率100%;

9、 安全事故隱患整改率100%;

二、 安全工作職責：

1. 要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。要健全工廠安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，審定年度全生產(chǎn)工作計劃，明確安全防范重點區(qū)域和重點崗位。

2. 嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，層層組織簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀并考核。

3. 對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。

4. 要按時向集團公司企管部報送安全生產(chǎn)專題會議、安全生產(chǎn)專項檢查和月度安全事故匯總等材料。

5. 要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規(guī)定，制定有關(guān)項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監(jiān)控。

6. 實行安全問題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據(jù)責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。

7. 對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應(yīng)急技術(shù)培訓、警示標志設(shè)置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理臺賬。

8. 加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作;

⑴、 組織各車間、部門認真學習并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。

⑵、 按照國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產(chǎn)

月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務(wù)，有效增強干部員工的安全生產(chǎn)意識。

⑶、 要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。

10、加強應(yīng)急救援和事故處理工作：

⑴、要加強車間、部門應(yīng)急救援體系建設(shè)，進一步完善各類生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援預(yù)案要分工明確、針對性強，每個預(yù)案年內(nèi)至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善。

⑵、依法建立應(yīng)急救援組織，落實應(yīng)急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實救援預(yù)案涉及的救援責任部門和責任人，保證應(yīng)急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

⑶、若單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，按照安全生產(chǎn)事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調(diào)查并做好善后處理工作。

三、 安全獎懲考核：

獎懲原則：依據(jù)誰主管、誰負責的原則，層層落實。

1、 年內(nèi)無較大及以上安全事故發(fā)生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠(員工人數(shù)≥500人)，獎金2.6萬元。

2、 年內(nèi)發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次(含2次)以上較大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產(chǎn)獎金。

3、 年內(nèi)工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠(員工人數(shù)≥500人)，獎金5000元;

4、 工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任;一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。

5、 員工未簽訂安全生產(chǎn)責任書，-1分/人;特種作業(yè)人員無證上崗，-2分/人。

6、 工廠未與廠區(qū)內(nèi)外租、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的，-5分。

7、 新進員工崗前未經(jīng)三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。

8、 特種設(shè)備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺。

9、 安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/臺。

本責任書一式兩份，*****公司和單位(部門)主要責任人各執(zhí)一份。

本責任書自簽訂之日起生效。

*****************公司 總經(jīng)理： 日期： *****************公司 廠長(部門)： 日期：

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