權(quán)益部部門例會制度
權(quán)益部部門例會制度第一章 總則 第 一 條 權(quán)益服務(wù)中心是院學(xué)生會的下屬部門，遵守院學(xué)生會的各項規(guī)章制度。 第 二 條 學(xué)生會權(quán)益服務(wù)中心是維護學(xué)生權(quán)益的組織，旨在反映學(xué)校同學(xué)的呼聲，維護同學(xué)正當(dāng)權(quán)益，加強學(xué)校與同學(xué)的溝通，創(chuàng)建和-諧融洽的校園環(huán)境。
第 三 條 我們將從廣大同學(xué)的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學(xué)們服務(wù)的原則。
第 四 條 權(quán)益服務(wù)中心人員必須嚴(yán)格遵守權(quán)益部工作章程及工作制度。
第二章 部門價值觀
認真負責(zé)，團結(jié)友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀(jì)律，服務(wù)意識，維權(quán)意識，尊師知禮。
第三章 部門文化
第 一 條 服務(wù)精神，端正態(tài)度。在維護學(xué)生權(quán)利時，要有服務(wù)意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務(wù)意識將工作做到最好。用嚴(yán)謹負責(zé)的態(tài)度對待每個任務(wù)。
第 二 條 成員之間相互團結(jié)，相互激勵，加強溝通，學(xué)會協(xié)調(diào)。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協(xié)調(diào)工作將會促進工作的有效開展。
第 三 條 以人為本，培養(yǎng)能力。
第 四 條 明確紀(jì)律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。
第 五 條 加強部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。
第 六 條 營造輕松的工作環(huán)境。部長適當(dāng)放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。
第四章 工作細則 第 一 條 部門每位成員都應(yīng)互助互愛,團結(jié)一致,增強部內(nèi)凝聚力。 第 二 條 工作的籌劃應(yīng)本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準(zhǔn)則，做到悉心準(zhǔn)備，高效操作，力爭獲得最大成功。
第 三 條 在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。 第 四 條 積極參與部門內(nèi)部及學(xué)生會的各項工作，按時保質(zhì)保量完成上級、交給的任務(wù)。
第 五 條 組織、協(xié)調(diào)各部門工作，與各系權(quán)益部加強聯(lián)系，使工作順利進行圓滿完成。
第五章 工作協(xié)作制度
第 一 條 努力打造院學(xué)生會品牌部門。
第 二 條 權(quán)益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協(xié)助院學(xué)生會的活動。
第 三 條 與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ā＝^不可盛氣凌人、妄言不知之事.本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責(zé)”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
第六章 例會制度
我們在樹達：選用一些與同學(xué)們近距離，與生活學(xué)習(xí)息息相關(guān)的內(nèi)容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。
系部風(fēng)采：各系權(quán)益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。
時事關(guān)注：就近期熱點話題進行討論，可以發(fā)表自己的看法。
第 三 條 工作模式：①主要由鄭婷負責(zé)，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關(guān)負責(zé)人，應(yīng)該定期就工作內(nèi)容對微博進行更新。②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。
第 四 條 各系部微博注意事項：①具體內(nèi)容由各系權(quán)益部自行決定，內(nèi)容可為重大事項通知、工作安排等。②各系部應(yīng)該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。
第八章 附 則
一、嚴(yán)重違反院學(xué)生會條例及有關(guān)規(guī)定細則，并且經(jīng)學(xué)生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。
二、權(quán)益部歡迎其他組織及部門對權(quán)益部門工作提出批評、建議。
三、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
第九章 雷鋒崗工作制度
一、雷鋒崗簡介：
為弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學(xué)樹達學(xué)院于2015年設(shè)立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導(dǎo)校園文明，服務(wù)廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學(xué)組成，我們共設(shè)立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組。
雷鋒崗的設(shè)立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn)。 雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發(fā)展的與時俱進的精
神。雷鋒那種全心全意為人民服務(wù)，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的.精神，都是在構(gòu)建和-諧社會中必須大力發(fā)揚和倡導(dǎo)的。雷鋒精神中有著豐富的友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構(gòu)建和-諧社會的今天繼續(xù)學(xué)雷鋒，就有著更新的時代內(nèi)涵和不可替代的作用。學(xué)雷鋒不能是政治任務(wù)更不能是經(jīng)濟指標(biāo)，而應(yīng)該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準(zhǔn)則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和-諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學(xué)雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當(dāng)代大學(xué)生，更是應(yīng)義不容辭。
雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標(biāo)，利用課余時間熱情為大家服務(wù)。
二、雷鋒崗三組簡介：
現(xiàn)雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責(zé)雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領(lǐng)榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：
1. 電腦維修小組
現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學(xué)們解決電腦相關(guān)問題，積極主動地為同學(xué)們服務(wù)。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學(xué)們幫助和解決電腦問題）
2. 日常維修小組
現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學(xué)們修理寢室用品等方面問題）
3.日�；厥招〗M
現(xiàn)日�；厥招〗M共有8名組員，1名組長。日常回收小組主要是幫助和登記廣大師生的失物掛失和招領(lǐng)，并定時進行寢室衣物和廢品等物品回收。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室進行衣物和廢品等物品回收）
三、雷鋒崗規(guī)章制度：
①必須嚴(yán)格遵守學(xué)院各項規(guī)章制度。
②每周（周一至周五）安排人員站崗，時間為每節(jié)課下課時間，地點為樹達樓門口所設(shè)定的固定服務(wù)臺。
③站崗人員安排實行輪班制，在規(guī)定時間必須有人值班，有特殊情況需提前向組長或負責(zé)人請假。
④ 主要有三個服務(wù)小組：電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組，服務(wù)時間遵循《雷鋒崗服務(wù)工作時間安排表》，須在規(guī)定時間下寢服務(wù)，若遇困難應(yīng)及時上報。
⑤積極配合和協(xié)助院其他部門工作。
⑥提供校內(nèi)信息咨詢，失物招領(lǐng)，幫助需要幫助的人。
⑦進社區(qū)做義務(wù)勞動，以點對點的形式幫助有需要的人。 ⑧舉辦活動宣傳雷鋒精神。
⑨固定時間召開雷鋒崗成員會議，各成員必須準(zhǔn)時參加。凡遲到、早退者應(yīng)以書面或口頭形式向有關(guān)負責(zé)人說明，不得無故缺席；凡無故缺席達三次以上者則勒令退崗；凡請假理由不明者作缺席處理。
樹達學(xué)院學(xué)生會權(quán)益服務(wù)中心
2011年11月13日
權(quán)益部部門例會制度 [篇2]
為加強院學(xué)生會學(xué)生權(quán)益部的紀(jì)律性、組織性，提高部門成員 工作積極性，樹立院學(xué)生會良好形象，端正部門成員的工作態(tài)度，規(guī)范工作行為，以構(gòu)成一個有組織、有紀(jì)律、有規(guī)章的團體。
*特此制定如下管理制度：
一、· 查食堂和超市、例會、檢查衛(wèi)生、政治學(xué)習(xí)的時間地點
1) 查食堂和超市每周星期一的12:00值班舉行。
2) 例會每周三12:00在文a303舉行。
3) 衛(wèi)生檢查每周五中午12:30在值班室舉行。
4) 政治學(xué)習(xí)每周一次，周六19:00舉行。
5) 部門成員務(wù)必準(zhǔn)時參加（如有變動會另行通知）。
二、· 例會制度
1) 例會前聯(lián)絡(luò)組務(wù)必將部門全體成員成員通知到位。
2) 部門例會如不能參加，請假條須經(jīng)部長簽字后方算請假。否則、視為無效，請假/未到、三次勸其退部。
3) 例會時，部門各組組長，應(yīng)及時向部門全體成員匯報工作情況，并作出相應(yīng)總結(jié)與計劃
三、· 衛(wèi)生檢查制度
1) 衛(wèi)生檢查結(jié)果務(wù)必詳細，打分認真嚴(yán)謹、公正，原因至少五條以上，不能出現(xiàn)“大量”“少許”等不明字樣，原因務(wù)必具體細節(jié)化，方位詳細。由審查組執(zhí)行審查，不過關(guān)者，重還檢查
2) 衛(wèi)生檢查時，多與系代表交流，指出各系部存在的問題，匯報上周各系部的整體情況，時刻注意學(xué)生干部形象。
3) 每周的衛(wèi)生檢查要按時進行，在檢查之前，本部門各系負責(zé)人應(yīng)通知系負責(zé)人，檢查完畢后，應(yīng)及時向各系勞保部部長匯報情況。
4) 衛(wèi)生檢查完畢后，及時統(tǒng)計各系衛(wèi)生情況，統(tǒng)計結(jié)果務(wù)必正規(guī)、詳細、書面化，用藍色公文紙謄寫，由文秘組審查存檔。
5) 衛(wèi)生檢查前聯(lián)絡(luò)組務(wù)必將10級、11級各系勞保部部長通知到位。由其指派系代表參與檢查。
6) 衛(wèi)生檢查若有事不能參加務(wù)必先向部長請假，經(jīng)部長同意方生效，不得誤時，遲到兩次或未到一次一千字檢討，三次勸其退部。
四、· 查食堂和超市
多于工作人員溝通，注意食品的衛(wèi)生問題，看有沒過期的食品和標(biāo)價問題。食堂看有沒亂菜。
五、· 政治學(xué)習(xí)制度
1) 政治學(xué)習(xí)時，每名成員必須帶筆記本，否則當(dāng)面批評。
2) 政治學(xué)習(xí)務(wù)必按時到場，不得遲到，嚴(yán)禁請假，未到、遲到，請假和遲到三次者，勸其退部。
3) 政治學(xué)習(xí)期間，被秘書處發(fā)現(xiàn)交頭接耳、睡覺、玩手機等不良行為，嚴(yán)重者一千字檢討。
4) 政治學(xué)習(xí)簽到或點名過程中，發(fā)現(xiàn)代簽或代答情況者，勸其退部。
六、· 值班管理制度
1) 所有值班人員務(wù)必按時值班，不得有遲到、早退、缺席等現(xiàn)象，如被10級發(fā)現(xiàn)，自覺檢討。
2) 保持值班室整潔，室內(nèi)不得大聲喧嘩，不得接電話、不得追趕，愛護值班室及公共財物，不得私用或轉(zhuǎn)借部門公共財產(chǎn)，如有違反，作出處理。
3) 值班，不得擅自離開崗位。兩次超過前20分鐘，記未到一次；一次超過30分鐘，將直接作無故曠班處理。曠班一次一千字檢討，兩次勸其退部。
4) 遲到，規(guī)定遲到15分鐘以上作遲到處理，遲到超過35分鐘直接作未到處理，遲到兩次一千字檢討，三次勸其退部，請假三次勸其退部。
5) 值班室時不得做不雅行為，如吃東西、接電話、追趕等不良行為，如有違反當(dāng)面批評，嚴(yán)重者勸其退部
6) 當(dāng)天值班人員應(yīng)簽到，否則作曠班處理。
*此制度的制定希望學(xué)生權(quán)益部成員能夠嚴(yán)于律己，提高時間觀念，做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。
院學(xué)生會學(xué)生權(quán)益部
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