請(qǐng)示報(bào)告制度

時(shí)間：2023-12-23 15:51:06 秀雯管理制度我要投稿

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請(qǐng)示報(bào)告制度（精選11篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的請(qǐng)示報(bào)告制度，希望對(duì)大家有所幫助。

請(qǐng)示報(bào)告制度（精選11篇）

　　請(qǐng)示報(bào)告制度 1

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)連云港港口集團(tuán)有限公司鐵路運(yùn)輸分公司（以下簡(jiǎn)稱公司）內(nèi)部請(qǐng)示、報(bào)告的管理，規(guī)范報(bào)送程序，完善審批制度，特制定本辦法。

　　一、請(qǐng)示與報(bào)告的原則

　　1、凡屬向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)、指示的文件，須以請(qǐng)示形式報(bào)公司辦公室轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)批示。

　　2、凡屬向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)其詢問(wèn)等文件，須以報(bào)告形式呈報(bào)公司辦公室轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)閱示。

　　3、請(qǐng)示按辦件辦理，按照請(qǐng)示的流轉(zhuǎn)程序流轉(zhuǎn)。

　　4、報(bào)告按閱件辦理，主送分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見，送其他領(lǐng)導(dǎo)閱示。

　　5、公司報(bào)告中不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。

　　二、請(qǐng)示、報(bào)告的行文要求

　　1、各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，凡屬自己職權(quán)范圍內(nèi)的`工作或落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)已原則批準(zhǔn)的具體事項(xiàng)，不需再寫請(qǐng)示、報(bào)告。

　　2、部門之間相互協(xié)調(diào)即可解決的問(wèn)題，不需再寫請(qǐng)示、報(bào)告。

　　3、年度計(jì)劃中已有的項(xiàng)目，按照年度計(jì)劃實(shí)施即可，不需再寫請(qǐng)示、報(bào)告。

　　4、提出請(qǐng)示、報(bào)告之前，主辦部門應(yīng)與相關(guān)部門充分溝通，必要時(shí)，需提請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)，確定是否需要公司層面解決。

　　5、須以正式文件形式發(fā)文的，一律不再報(bào)送請(qǐng)示、報(bào)告，通過(guò)發(fā)文報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審閱、批示。

　　6、行文時(shí)應(yīng)做到：

　�、判形谋仨氂筛骺剖摇⒄径�、部門負(fù)責(zé)人簽署，不得越級(jí)行文。

　�、埔晃囊皇隆�

　�、菍�(shí)事求是、觀點(diǎn)鮮明、條理清楚、附件齊全、篇幅力求簡(jiǎn)短。

　�、葍�(nèi)部請(qǐng)示不要附加發(fā)文。

　　三、請(qǐng)示、報(bào)告的審核

　　1、辦公室由專人負(fù)責(zé)公司內(nèi)部請(qǐng)示、報(bào)告的分送、流轉(zhuǎn)工作。

　　2、辦公室對(duì)內(nèi)部請(qǐng)示、報(bào)告要認(rèn)真核稿，凡有下列情況的，予以退回重辦：部門負(fù)責(zé)人未簽字、未加蓋公章的；請(qǐng)示、報(bào)告條理不清晰的。

　　四、請(qǐng)示、報(bào)告的流轉(zhuǎn)程序

　　1、請(qǐng)示、報(bào)告必須以書面形式，由部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)并加蓋部門印章，送公司辦公室統(tǒng)一登記、編號(hào)并初核后送辦公室主任審核。報(bào)告由辦公室主任審核后直接送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，請(qǐng)示由辦公室主任提出擬辦意見后按照相關(guān)程序流轉(zhuǎn)。

　　2、內(nèi)部請(qǐng)示由辦公室送相關(guān)職能部門會(huì)簽，職能部門根據(jù)請(qǐng)示內(nèi)容進(jìn)行充分調(diào)研，在一個(gè)工作日內(nèi)提出辦理意見，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。在辦理過(guò)程中遇到困難或問(wèn)題，由辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)助職能部門完成請(qǐng)示事項(xiàng)的調(diào)研。

　　3、辦公室將請(qǐng)示送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，分管領(lǐng)導(dǎo)在1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見。

　　4、辦公室將內(nèi)部請(qǐng)示送公司經(jīng)理、書記批示，批示時(shí)間不超過(guò)2個(gè)工作日，公司經(jīng)理、書記批示后轉(zhuǎn)回辦公室。

　　5、重大事項(xiàng)由公司經(jīng)理決定是否需要提交公司辦公會(huì)研究決定。

　　6、辦公室將領(lǐng)導(dǎo)批示后的內(nèi)部請(qǐng)示復(fù)印，一個(gè)工作日內(nèi)反饋給申請(qǐng)部門，并將批示意見反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門。

　　7、如內(nèi)部請(qǐng)示附有合同（協(xié)議），由辦公室做好跟蹤工作，督促申報(bào)部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成合同（協(xié)議）簽約、蓋章及歸檔工作。

　　8、辦公室將內(nèi)部請(qǐng)示統(tǒng)一歸檔。

　　請(qǐng)示流轉(zhuǎn)時(shí)間，一般控制在5個(gè)工作日內(nèi)流轉(zhuǎn)完畢。如涉及多個(gè)職能部門、多位領(lǐng)導(dǎo)，流轉(zhuǎn)時(shí)間可相應(yīng)延長(zhǎng)。

　　五、各部門要嚴(yán)格實(shí)行辦文責(zé)任制，規(guī)范管理，提高公文質(zhì)量，加速文件流轉(zhuǎn)。

　　六、內(nèi)部請(qǐng)示流轉(zhuǎn)辦文單

　　七、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行

　　請(qǐng)示報(bào)告制度 2

　　一、要認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的作息時(shí)間，按季節(jié)公布作息時(shí)間表。

　　二、實(shí)行考勤制度，上、下班實(shí)行指紋識(shí)別打卡制度，堅(jiān)持按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。

　　三、上班時(shí)間遲到不得超過(guò)15分鐘，下班時(shí)間不得早退30分鐘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打卡簽到者，視為遲到早退處理。

　　四、每月遲到或早退一次者，給予批評(píng)教育，超過(guò)三次以上者，扣發(fā)當(dāng)月年終出勤獎(jiǎng)，并限期改正。

　　五、上班時(shí)間不得中途擅自離崗，因公因私外出應(yīng)與本科室負(fù)責(zé)人打招呼，不得散慢。

　　六、公司總經(jīng)理因公外出，應(yīng)與其它負(fù)責(zé)人或辦公室打聲招呼，副總經(jīng)理、總工程師因公外出，應(yīng)事先向總經(jīng)理報(bào)告，并及時(shí)將外出時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等事宜告之辦公室，以便有事聯(lián)系。

　　七、各科室負(fù)責(zé)人因公外出，須請(qǐng)示分管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。

　　八、科室其它人員因公外出，由科室科長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　九、機(jī)關(guān)所有工作人員，因私請(qǐng)事假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，杜絕不假外出，擅離工作崗位。

　　十、副總經(jīng)理、總工程師因私請(qǐng)事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，科室負(fù)責(zé)人因私外出三天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，超過(guò)三天以上的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，科室其它人員因私外出一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，事假一般每月不得超過(guò)四天，

　　請(qǐng)示報(bào)告制度 3

　　為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下和對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通聯(lián)系，制定本制度。

　　一、公司各項(xiàng)工作堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度。請(qǐng)示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報(bào)，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。

　　二、本著層級(jí)管理和逐級(jí)負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。

　　三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng)，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。

　　四、員工或部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。請(qǐng)示匯報(bào)問(wèn)題要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。

　　五、各個(gè)部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。

　　六、員工受上級(jí)委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報(bào)材料，如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。

　　七、下列情況，可越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)或處理完后再請(qǐng)示匯報(bào)：

　�。ㄒ唬┯龅街卮笸话l(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí)；

　�。ǘ⿻r(shí)間緊急又無(wú)法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí)；

　�。ㄈ┥弦患�(jí)領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請(qǐng)示或匯報(bào)時(shí)；

　�。ㄋ模┲苯又鞴茴I(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題或安排工作有偏頗時(shí)；

　　八、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對(duì)要求解決的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的應(yīng)當(dāng)給予解決；對(duì)一時(shí)解決不了的應(yīng)說(shuō)明情況，力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決；對(duì)超過(guò)職權(quán)范圍無(wú)法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級(jí)請(qǐng)示。

　　九、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請(qǐng)示匯報(bào)制度。領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來(lái)后，下屬部門或工作人員要把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報(bào)，對(duì)于需要請(qǐng)示的的`工作以書面形式上報(bào)。

　　十、若遇緊急事情需用電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí)，要做好詳細(xì)的電話記錄。

　　十一、我公司實(shí)行定期和不定期請(qǐng)示匯報(bào)相結(jié)合的制度定期匯報(bào)請(qǐng)示：每周六匯報(bào)本周工作，每月月底匯報(bào)本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。

　　十二、部門負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請(qǐng)示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

　　十三、因不堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，或借口請(qǐng)示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。

　　請(qǐng)示報(bào)告制度 4

　　第一條為貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活、組織生活和規(guī)范全體黨員干部的行為，按照《準(zhǔn)則》的基本規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，制定本規(guī)定。

　　第二條醫(yī)院黨委要在上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)、向同級(jí)黨委負(fù)責(zé)，重大事項(xiàng)和重要情況及時(shí)向同級(jí)黨委請(qǐng)示報(bào)告。

　　第三條請(qǐng)示報(bào)告的主要事項(xiàng)：

　�。ㄒ唬┌凑丈霞�(jí)的部署和要求，需要貫徹落實(shí)的工作；

　�。ǘ┠甓裙ぷ饔�(jì)劃、總結(jié)及階段性重要工作的安排、總結(jié)；

　�。ㄈ┲卮蠊ぷ鞣桨浮⒅匾獩Q策、決定、制度和措施；

　　（四）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的有關(guān)重要問(wèn)題；

　　（五）重大安全、質(zhì)量事故；

　�。┨厥鈫�(wèn)題和重要的突發(fā)性事件；

　�。ㄆ撸┢渌枰�(qǐng)示報(bào)告的重大問(wèn)題。

　　第四條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)及時(shí)向黨組織報(bào)告下列重大事項(xiàng)：

　�。ㄒ唬┍救�、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。

　　（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚、喪、喜慶等事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）。

　　（三）本人、子女與外國(guó)人通婚以及配偶、子女出國(guó)（境）定居的情況。

　　（四）本人因私出國(guó)（境）和在國(guó)（境）外活動(dòng)的情況。

　�。ㄎ澹┡渑�、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況。

　　（六）配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè)，或承包、租憑國(guó)有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)企業(yè)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。

　　（七）本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)，也可以報(bào)告。

　　第五條請(qǐng)示報(bào)告的方式及時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示問(wèn)題和報(bào)告工作情況，一般采取正式文件或傳真電報(bào)方式，緊急情況可先用電話請(qǐng)示報(bào)告。后補(bǔ)報(bào)文件或辦理傳真，必要時(shí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)可當(dāng)面向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告有關(guān)問(wèn)題。對(duì)階段性工作要定期請(qǐng)示報(bào)告。其他問(wèn)題要按有關(guān)時(shí)間規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。年度計(jì)劃、總結(jié)每年報(bào)告一次；緊急及特殊情況可隨時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告重大事項(xiàng)應(yīng)在事后一個(gè)月內(nèi)以書面形式報(bào)告，紀(jì)檢負(fù)責(zé)受理本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的報(bào)告。因特殊原因不能按期報(bào)告的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說(shuō)明原因，按照有關(guān)規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理，本人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示的.事項(xiàng)，也可事前請(qǐng)示。

　　第六條請(qǐng)示報(bào)告中必須堅(jiān)持的原則

　�。ㄒ唬┲卮髥�(wèn)題必須事先請(qǐng)示，不得越權(quán)決策，不得先斬后奏，自行其是。

　�。ǘ┍仨殘�(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)向上級(jí)報(bào)告反映有關(guān)情況，不得弄虛作假。

　�。ㄈ┱�(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題，需經(jīng)集體討論決定；

　　特殊情況，按有關(guān)規(guī)定隨時(shí)報(bào)告，個(gè)人不得以組織名義請(qǐng)示報(bào)告重大問(wèn)題。

　�。ㄋ模┱�(qǐng)示的問(wèn)題如上級(jí)批示或答復(fù)不同意或作部分修改，堅(jiān)決做到下級(jí)服從上級(jí)。

　　第七條請(qǐng)示報(bào)告的責(zé)任班子成員和干部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一制度，牢固樹立下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局的觀念，自覺地維護(hù)大局和整體利益，堅(jiān)定不移地執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)決定，保證上級(jí)決定在本單位的落實(shí)；

　　對(duì)于因違反本制度規(guī)定造成不良影響的單位和重要責(zé)任者，應(yīng)予以批評(píng)教育，造成嚴(yán)重后果的，要視情節(jié)給予處分和處罰領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、限期改正，責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)等處理。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容，并將執(zhí)行本制度的情況向上級(jí)黨委、紀(jì)委綜合報(bào)告一次。

　　請(qǐng)示報(bào)告制度 5

　　為明確責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，提高辦學(xué)的水平，推進(jìn)依法治校和依法辦學(xué)，使我校的管理更加規(guī)范化、法制化和程序化，特制定本請(qǐng)示報(bào)告制度。

　　一、請(qǐng)示事項(xiàng)

　　1、學(xué)校購(gòu)置各種辦公用品及總投資在500元以上的大型儀器、設(shè)備，必須向中心學(xué)校請(qǐng)示，經(jīng)同意后才能辦理有關(guān)手續(xù)，進(jìn)行采購(gòu)。

　　2、學(xué)校修建、修繕或電教硬件建設(shè)投資在1萬(wàn)元以上的工程，必須向中心學(xué)校請(qǐng)示，經(jīng)審核同意后才能辦理有關(guān)工程建設(shè)手續(xù)；總投資在2000元以下的工程，應(yīng)向中心學(xué)校報(bào)告?zhèn)浒�，可能影響學(xué)校整體布局和規(guī)劃的，必須向中心學(xué)校請(qǐng)示，經(jīng)同意后才能辦理有關(guān)手續(xù)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)投資計(jì)劃，不得擅自改變投資項(xiàng)目、用途，需增大或減小投資金額以及確需改變投資計(jì)劃的必須事先請(qǐng)示，并按有關(guān)程序報(bào)批。

　　4、大額開支1000元以上的必須向中心學(xué)校請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　5、學(xué)校大型固定資產(chǎn)不得隨意轉(zhuǎn)讓、變賣、改變用途、出租等，確需轉(zhuǎn)讓、變賣、改變用途、出租的，必須向中心校請(qǐng)示，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自實(shí)施。

　　6、撤并校點(diǎn)，事前必須向中心學(xué)校請(qǐng)示，報(bào)請(qǐng)教育局批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　7、學(xué)校組織教職工或?qū)W生外出參觀、考察、學(xué)習(xí)、游覽，必須事先向中心學(xué)校請(qǐng)示，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自組織實(shí)施。

　　8、特殊情況需安排師生停課放假一天及以上的，必須向中心學(xué)校請(qǐng)示，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自放假。

　　9、學(xué)校教師績(jī)效工資分配方案和各類人員津貼標(biāo)準(zhǔn)，需按規(guī)定上報(bào)中心學(xué)校審批后方可執(zhí)行。

　　請(qǐng)示要求：

　　1、請(qǐng)示事項(xiàng)必須先提出書面請(qǐng)示，送中心學(xué)校辦公室登記后送中心校領(lǐng)導(dǎo)閱示，待批復(fù)后按批復(fù)意見辦理。

　　2、對(duì)須經(jīng)請(qǐng)示同意才能辦理的.事項(xiàng)，在未批準(zhǔn)之前或未獲批準(zhǔn)就辦理而造成不利影響或損失的，要追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任當(dāng)事人的責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)辦理。

　　二、報(bào)告事項(xiàng)

　　1、學(xué)校校長(zhǎng)外出，必須向中心校報(bào)告，同時(shí)告知臨時(shí)負(fù)責(zé)同志及手機(jī)號(hào)碼；學(xué)校辦公室電話、校長(zhǎng)手機(jī)號(hào)碼如有變更，應(yīng)及時(shí)向中心校報(bào)告。

　　2、各項(xiàng)�？畋仨殞？顚Ｓ�、專項(xiàng)核算，嚴(yán)禁擠占、挪用、截留，并按規(guī)定及時(shí)向中心校報(bào)告其使用情況。

　　3、各學(xué)校所轄范圍內(nèi)若發(fā)生群體流行疾病或突發(fā)安全事件，在積極采取防控治療措施或應(yīng)急措施的同時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)將詳細(xì)情況迅速報(bào)告中心校

　　4、學(xué)校教師、學(xué)生無(wú)故外出三天以上應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。

　　5、學(xué)校出現(xiàn)上訪情況或發(fā)現(xiàn)有上訪勢(shì)頭應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。

　　6、外籍學(xué)生到我鎮(zhèn)就讀，學(xué)校應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。

　　7、學(xué)校出現(xiàn)信息安全事故時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)將詳細(xì)情況迅速報(bào)告中心學(xué)校。

　　報(bào)告要求：

　　1、緊急事項(xiàng)的報(bào)告。上班時(shí)間向中心學(xué)校辦公室報(bào)告；下班時(shí)間和節(jié)假日期間向辦公室負(fù)責(zé)人或值班人員報(bào)告。

　　2、一般事項(xiàng)的報(bào)告。向中心學(xué)校辦公室報(bào)告。

　　3、報(bào)告事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，堅(jiān)決杜絕遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。因遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)造成不良影響的，要追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　請(qǐng)示報(bào)告制度 6

　　一、請(qǐng)示

　�。ㄒ唬┘瘓F(tuán)內(nèi)部，各公司向總經(jīng)理請(qǐng)示工作，涉及重要決策的，應(yīng)以書面材料送交，經(jīng)總經(jīng)理批示后辦理，原件交辦公室存檔。

　�。ǘ┫蚋骷�(jí)政府或有關(guān)部門請(qǐng)示工作，以正式文件辦理，由總經(jīng)理簽發(fā)。

　　二、建立重大情況報(bào)告制度

　　本集團(tuán)轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)發(fā)生的重大事件，如被盜、被搶、爆炸；重大安全事故；員工被綁架、被拘留、逮捕；發(fā)生群毆、罷工；以及市以上政府要員光臨視察等重要情況。當(dāng)事人或知情者應(yīng)立即向集團(tuán)辦公室報(bào)告，辦公室根據(jù)情況提出處理意見或報(bào)總經(jīng)理批示。重大緊急情況可直接向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)報(bào)告。

　　三、議事規(guī)則

　�。ㄒ唬┳h事程序

　　1.各崗位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，遇有涉及普遍性的問(wèn)題或有明確規(guī)定或在分工范圍內(nèi)的問(wèn)題，由分管人員及時(shí)答復(fù)；不能答復(fù)的重要、疑難問(wèn)題，要在部門經(jīng)理主持下經(jīng)部門內(nèi)研究后予以答復(fù)和解釋，重大問(wèn)題報(bào)分管副總經(jīng)理或提交有關(guān)會(huì)議研究決定。

　　2.處理業(yè)務(wù)涉及其他部室門的，由主辦部門負(fù)責(zé)人主動(dòng)與其他部門溝通協(xié)商，統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。

　　3.超出部門職責(zé)范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見，需提請(qǐng)分管總經(jīng)理定奪的問(wèn)題，要在本部門認(rèn)真研究并提出處理意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

　　4.副經(jīng)理在分管部門提請(qǐng)研究決定事項(xiàng)涉及其他副經(jīng)理分管部門時(shí)，亦應(yīng)主動(dòng)與其他副總經(jīng)理溝通協(xié)商，并提出解決問(wèn)題的意見。統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。

　　5.經(jīng)過(guò)上述程序不能形成統(tǒng)一意見的'事項(xiàng)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理決定。

　　6.涉及機(jī)構(gòu)人事及全公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題時(shí)，需提交總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)研究。

　�。ǘ┳h事紀(jì)律

　　1.做到雷厲風(fēng)行，力求急事先辦、特事特辦，提高辦事效率。對(duì)總經(jīng)理明確答復(fù)和會(huì)議決定的事項(xiàng)要抓緊辦理，不得拖延。

　　2.樹立政策觀念，堅(jiān)持科學(xué)決策，不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉，上交矛盾的不良作風(fēng)。

　　3.各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)逐級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)和研究工作，不得逆程序。部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門答復(fù)、批復(fù)的事項(xiàng)負(fù)總責(zé)。

　　4.各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理及會(huì)議匯報(bào)工作要簡(jiǎn)明扼要、觀點(diǎn)明確。

　　5.對(duì)回避矛盾、不負(fù)責(zé)任、貽誤時(shí)機(jī)造成影響和出現(xiàn)后果的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　請(qǐng)示報(bào)告制度 7

　　一、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心及機(jī)關(guān)各股室向衛(wèi)生局報(bào)送請(qǐng)示、報(bào)告等文件，一律送辦公室統(tǒng)一簽收、登記并貼上處理箋后，送分管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)批示。

　　二、局領(lǐng)導(dǎo)批示后由辦公室按督查督辦工作制度和工作限期辦結(jié)制度督促辦理，各業(yè)務(wù)股室接到辦公室轉(zhuǎn)交的批示件要抓緊辦理。

　　三、局領(lǐng)導(dǎo)批示送市政府領(lǐng)導(dǎo)審批的請(qǐng)示、報(bào)告等文件，由有關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)送審。有關(guān)業(yè)務(wù)股室要將領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果報(bào)辦公室。

　　四、不按程序送文，如有遺失、耽誤，由報(bào)文單位自行負(fù)責(zé)。

　　五、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心向衛(wèi)生局報(bào)送的請(qǐng)示問(wèn)題、報(bào)告工作、反映問(wèn)題、提出建議等一律以單位的`名義、用正式文件報(bào)送，非正式文件概不受理。

　　六、除特殊情況外，各單位不直接向業(yè)務(wù)股室報(bào)送文件，對(duì)未按規(guī)定程序報(bào)送的公文，業(yè)務(wù)股室原則上不予受理。

　　請(qǐng)示報(bào)告制度 8

　　為更好地堅(jiān)持按程序辦事的原則，規(guī)范局內(nèi)重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告的管理，特制定如下制度：

　　一、按程序規(guī)定逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告

　　（1）各科室遇到本科室職權(quán)范圍內(nèi)的重要問(wèn)題和事項(xiàng)，要及時(shí)向科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告。

　�。�2）各科室遇到本科室職權(quán)范圍的重大問(wèn)題和事項(xiàng)或超越本科室職權(quán)范圍的重大問(wèn)題和事項(xiàng)，由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。

　　（3）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)超出分管范圍和事關(guān)全局工作的事項(xiàng)，要向局長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告。

　�。�4）一般情況下，不得越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。如遇特殊情況、急辦事項(xiàng)且無(wú)法向直接上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，可以越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，但事后應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容及處理情況；特殊情況下，上級(jí)可委托下級(jí)代表自己行使職權(quán)，答復(fù)或辦理某些具體事項(xiàng)。

　�。�5）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員如代表本局在某些場(chǎng)合發(fā)表正式意見、講話或在報(bào)刊上發(fā)表文章，事先須經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)同意。各科室工作人員未經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意或授權(quán)，不得代表管理局發(fā)表意見、講話或文章。

　�。�6）本局需要向上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)和問(wèn)題，由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托班子其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　（7）不得就同一問(wèn)題多頭請(qǐng)示報(bào)告。

　�。�8）各科室應(yīng)首先拿出初步意見以后向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作，再向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　二、重大事項(xiàng)和問(wèn)題堅(jiān)持先請(qǐng)示后辦理原則

　　（1）重大事項(xiàng)和問(wèn)題是指除正常業(yè)務(wù)工作開展中的重大事項(xiàng)和問(wèn)題以外，還包括：

　　①接待或邀請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位人員及友鄰單位人員；

　�、诮M織或參加可能在社會(huì)或本局產(chǎn)生影響的重大活動(dòng)；③接待、安排社會(huì)傳媒機(jī)構(gòu)或人員采訪、報(bào)道涉及本局工作的事宜；

　�、苌婕氨揪止ぷ骱腿藛T的突發(fā)事件，本局人員及家庭的重要情況及其它重大問(wèn)題。

　�。�2）發(fā)生重大問(wèn)題時(shí)，如情況緊急、急需決斷且無(wú)法請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，可先行處理并設(shè)法請(qǐng)示報(bào)告；問(wèn)題處理后應(yīng)迅速向上級(jí)報(bào)告，按上級(jí)指示執(zhí)行。

　　（3）凡局內(nèi)各科室向局長(zhǎng)或上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)和問(wèn)題，都要形成書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，送辦公室，由辦公室報(bào)局長(zhǎng)批示、批轉(zhuǎn)。

　�。�4）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)和問(wèn)題，要嚴(yán)格按有關(guān)政策、規(guī)定答復(fù)。答復(fù)應(yīng)清楚明確，不推不拖；對(duì)一時(shí)難以答復(fù)的，要先做初步解釋，待研究后再做答復(fù)；答復(fù)請(qǐng)示報(bào)告要做好記載，并注意與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位及局內(nèi)有關(guān)科室通氣。

　　三、請(qǐng)示匯報(bào)工作要求

　�。�1）涉及全局性工作的安排、實(shí)施等重大問(wèn)題，經(jīng)科室集體研究后，由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。

　　（2）各科室工作人員出席上級(jí)召開的會(huì)議、參加有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班或接受上級(jí)指示后，應(yīng)及時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出貫徹、落實(shí)的'意見或建議；分管領(lǐng)導(dǎo)出席有關(guān)會(huì)議后應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出貫徹落實(shí)的意見或建議。

　�。�3）各科室工作人員在公務(wù)活動(dòng)中掌握的新情況、新問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　�。�4）領(lǐng)導(dǎo)交辦工作后，應(yīng)按照交辦要求及時(shí)向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完成工作的情況或結(jié)果。

　�。�5）對(duì)突發(fā)事件、安全事件，要及時(shí)、主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，不得擅自處理或隱瞞不報(bào)。

　�。�6）局屬各單位主要負(fù)責(zé)人按業(yè)務(wù)對(duì)口向有關(guān)科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。

　　四、各部門負(fù)責(zé)人每月向分管領(lǐng)導(dǎo)至少匯報(bào)一次工作

　　各分管領(lǐng)導(dǎo)要在每月的中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會(huì)上簡(jiǎn)要匯報(bào)一次工作，以便相互溝通、協(xié)調(diào)、安排部署下步工作。

　　請(qǐng)示報(bào)告制度 9

　　根據(jù)分級(jí)負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機(jī)關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請(qǐng)示報(bào)告制度：

　　一、重要工作

　�。ㄒ唬C(jī)關(guān)處室年度工作計(jì)劃，在組織實(shí)施前，必須報(bào)經(jīng)辦黨組或主任辦公會(huì)研究同意。

　�。ǘ┡R時(shí)和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報(bào)經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

　�。ㄈ┓彩窍录�(jí)機(jī)關(guān)、基層單位上報(bào)的請(qǐng)示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理，并及時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果。

　�。ㄋ模┓彩巧霞�(jí)和上級(jí)部門直接給處室發(fā)文，或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項(xiàng)，由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項(xiàng)由辦黨組討論決定后辦理。

　　二、重要信息

　　（一）上級(jí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來(lái)的信訪件，由秘書處報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時(shí)向批示的辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果。同時(shí)，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。

　�。ǘC(jī)關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動(dòng)態(tài)，應(yīng)及時(shí)向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)處理。

　�。ㄈ⿲�(duì)外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。

　　三、重要活動(dòng)

　�。ㄒ唬┮蚬霾铍x市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負(fù)責(zé)人須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差期間活動(dòng)情況。

　�。ǘ┥霞�(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門要求參加的'會(huì)議，一律憑會(huì)議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實(shí)。會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)及時(shí)將會(huì)議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神及貫徹落實(shí)意見。

　�。ㄈC(jī)關(guān)處室召開的需要邀請(qǐng)外單位人員參加的業(yè)務(wù)會(huì)議，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　（四）處室因工作需要，臨時(shí)借用直屬單位或外單位人員時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　請(qǐng)示報(bào)告制度 10

　　一、學(xué)校各部門和個(gè)人的報(bào)告、請(qǐng)示，原則上應(yīng)逐級(jí)呈報(bào)，不要越級(jí)呈報(bào)。呈報(bào)至校長(zhǎng)室轉(zhuǎn)呈上級(jí)部門的報(bào)告、請(qǐng)示，校長(zhǎng)室應(yīng)及時(shí)將報(bào)告、請(qǐng)示的'批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個(gè)人。

　　二、學(xué)校開學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課，須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學(xué)，放假或停課、集體調(diào)課，必須先請(qǐng)示有關(guān)部門，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　三、小學(xué)校長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守坐班制，不得隨意離崗，如因公（私）確需離崗，必須先請(qǐng)示，再把離崗期間工作安排到人，明確職責(zé)后方可離校。教師請(qǐng)假三天以上的須請(qǐng)示上級(jí)主管部門，經(jīng)同意后，方可批準(zhǔn)離校。

　　四、學(xué)校的重大決策，如教師調(diào)配、校舍修建、教師過(guò)錯(cuò)處理等必須先召開教師會(huì)研究，并書面請(qǐng)示上級(jí)教育主管部門同意。

　　五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故，必需在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)教育主管部門，按主管部門的指示妥善處理，并把處理決定書面報(bào)告有關(guān)部門。

　　六、學(xué)校的收費(fèi)要公示、公開。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)政策執(zhí)行，如遇政策性調(diào)整，也必須請(qǐng)示有關(guān)部門批準(zhǔn)方可收取。