員工思想行為排查制度
一、定期對(duì)部、辦、所主任、各崗位工作人員的思想、行為進(jìn)行排查。排查工作由主管紀(jì)檢主任、辦公室具體負(fù)責(zé)。
二、排查的.內(nèi)容：
1、政治是否可*，思想是否穩(wěn)定；
2、工作質(zhì)量能否保證，業(yè)務(wù)操作是否經(jīng)常發(fā)生差錯(cuò)；
3、有無(wú)劣跡行為，有無(wú)不良行為習(xí)慣；
4、對(duì)發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題是否及時(shí)制止、處理、報(bào)告；
5、是否買賣股票、期貨；
6、是否經(jīng)商、辦企業(yè)或從事第二職業(yè)。
7、是否有不正常的社會(huì)關(guān)系；
8、支出與收入是否相符；
9、是否存在黃、賭、毒等不法行；
10、是否有其他不良行為。
三、原則上每年排查一次，也可以根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開(kāi)展必要的排查。
四、對(duì)排查出的問(wèn)題按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理。
【員工思想行為排查制度】相關(guān)文章：
思想支配行為，行為改變思想 -管理資料01-01
思想和行為08-01
酒店員工的行為規(guī)范制度01-01
從行為到思想作文08-03
隱患排查治理制度03-09
行為超不出思想作文07-13
員工行為管理制度（精選10篇）06-28
員工行為規(guī)范管理制度09-05
公司員工行為管理制度09-21