基層工作計劃六篇
日子如同白駒過隙，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！好的計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的基層工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
基層工作計劃 篇1
為了進(jìn)一步加快基層工作轉(zhuǎn)型，規(guī)范基層行政行為，促進(jìn)基層職能到位，提高基層監(jiān)管效能，全面推進(jìn)基層工商建設(shè)，努力打造“三型”工商，根據(jù)國家、省、市工商局基層建設(shè)規(guī)劃以及有關(guān)文件精神，制定工商局20xx年度基層建設(shè)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實省局《關(guān)于加強(qiáng)全省工商系統(tǒng)基層建設(shè)的意見》和市局《促進(jìn)基層分局履職盡責(zé)的指導(dǎo)性意見》，以“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動為載體，不斷加強(qiáng)基層分局建設(shè)，增強(qiáng)規(guī)范履職意識，提升工作效能，優(yōu)化工商形象，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和工商事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。
二、工作目標(biāo)
根據(jù)市局基層建設(shè)工作的部署，圍繞《全省工商行政管理系統(tǒng)文明工商所（分局）考核細(xì)則》，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣、扎實有效的基層創(chuàng)建活動，努力提升基層分局規(guī)范化管理水平和文明辦事的程度，促進(jìn)工商職能到位，年內(nèi)確保2個分局爭創(chuàng)省級文明分局單位驗收過關(guān)，8個分局爭創(chuàng)市級文明單位過關(guān)。
三、工作內(nèi)容及措施
1、切實加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)，努力提高基層隊伍的綜合素質(zhì)。重點抓好三方面的工作。
一是注重特色，重抓思想素質(zhì)建設(shè)。在全局大力組織開展“職責(zé)永刻心中，盡責(zé)貴在行動”主題教育活動，引導(dǎo)大家增強(qiáng)履職的責(zé)任意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識。結(jié)合清明時節(jié)，組織大家開展憑吊革命先烈活動，結(jié)合紀(jì)念“五四”青年節(jié)，開展“評先進(jìn)、樹標(biāo)兵、學(xué)典型”活動。
二是健全機(jī)制，重抓執(zhí)行能力建設(shè)。圍繞不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步界定和細(xì)化新年度局班子成員、科室分局負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任要求，自上而下組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾活動，造濃黨風(fēng)廉政建設(shè)“重自律、重防范、重踐諾”的氛圍。通過層層級級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀、實施專題輔導(dǎo)、集中觀看反腐倡廉警示教育片等方式，增強(qiáng)大家的廉政意識。廣泛深入開展“五小”廉政文化活動，寓教于樂，使廣大干部職工思想和作風(fēng)不斷得到升華。
三是分類培訓(xùn)，重抓業(yè)務(wù)能力建設(shè)。按照“統(tǒng)一、精干、效能”的原則，采取專題輔導(dǎo)、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對基層分局綜合管理組、巡查監(jiān)管組、經(jīng)檢執(zhí)法中隊人員進(jìn)行新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時要求各分局結(jié)合自身實際，制定詳細(xì)周密的教育培訓(xùn)計劃，加大對法律法規(guī)考試、經(jīng)濟(jì)戶口軟件使用、市場監(jiān)管和執(zhí)法辦案技能競賽等一系列業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提升干部的隊伍素質(zhì)，確保教育培訓(xùn)工作取得實效。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范。一是抓好基層干部的隊伍的日常行為規(guī)范。強(qiáng)化對基層工作人員八小時內(nèi)、外的日常工作、生活行為實行考查記分和責(zé)任追究，并將結(jié)果納入到全局每季的工作目標(biāo)考核中去，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。二是切實抓好各項工作制度的落實。一方面從辦公場所規(guī)范、工作人員規(guī)范、工作形象規(guī)范、工作質(zhì)量規(guī)范等四個環(huán)節(jié)入手，不斷加強(qiáng)基層注冊窗口的管理，把首問負(fù)責(zé)制、限時服務(wù)制、預(yù)約上門服務(wù)制等一系列規(guī)范制度落到實處，方便群眾辦事，提高辦事效率，提升社會影響，另一方面圍繞基層分局行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)戶口管理、注冊登記等重點工作不斷加大對行政行為的內(nèi)部監(jiān)控與外部監(jiān)督，通過自查、互查及抽查與走訪相結(jié)合等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范行為。三要進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)公開工作，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開工作制度。今年局與各分局負(fù)責(zé)人，各分局與本單位工作人員都要層層級級簽訂責(zé)任狀，嚴(yán)格執(zhí)行違法行政過錯責(zé)任追究制，從而進(jìn)一步規(guī)范和保障基層分局依法行政，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范。
3、建立和完善科學(xué)的市場巡查監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)職能工作到位。一是加強(qiáng)基層分局巡查組建設(shè)。以經(jīng)濟(jì)戶口管理為紐帶，進(jìn)一步深化網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管工作體系，探索科學(xué)監(jiān)管模式，不斷深化監(jiān)管型工商建設(shè)，進(jìn)一步提高基層分局經(jīng)濟(jì)戶口管理的實效性，提升監(jiān)管效能。二是繼續(xù)強(qiáng)化流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管工作。完善商品質(zhì)量巡查監(jiān)管體系，建立完善農(nóng)村食品經(jīng)營安全示范店，以農(nóng)村食品和涉及消費(fèi)安全的商品為重點，全面推進(jìn)放心消費(fèi)工程，鞏固產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全“兩個100%”和“一個徹底解決”。三是不斷提升12315消費(fèi)維權(quán)功能。加快12315進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村居的步伐，拓寬消費(fèi)維權(quán)的覆蓋面，提高維權(quán)水平。四是推行基層分局“登記受理于一身，監(jiān)管執(zhí)法于一體，重大案件歸經(jīng)檢”的運(yùn)行模式，建立起以基層工商分局監(jiān)管為基礎(chǔ)，以公平交易、經(jīng)檢條線為主體的.執(zhí)法辦案模式，形成分工有序、合作有力執(zhí)法辦案新格局。
4、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，改善基層工作、生活環(huán)境。加大基層分局基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷更新基層現(xiàn)有辦公設(shè)施，及時維修、更換陳舊落后的辦公用品。進(jìn)一步落實各項激勵措施，本著以人為本的原則，著力提高基層分局，尤其是邊遠(yuǎn)分局的生活補(bǔ)助，為基層多辦實事。強(qiáng)化基層教育培訓(xùn)示范點建設(shè)，在走訪調(diào)研，集思廣益的基礎(chǔ)上，在制定出《基層分局教育培訓(xùn)示范點建設(shè)方案》的基礎(chǔ)上，同時在全系統(tǒng)選取兩個分局作為全局教育培訓(xùn)示范點，要求兩分局在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上做到硬件保障到位、管理科學(xué)規(guī)范、計劃靠實可行、方法靈活管用、培訓(xùn)績效明顯。在培訓(xùn)方式上做到班子成員領(lǐng)學(xué)、訂題輔導(dǎo)深學(xué)、兼職教員引學(xué)、結(jié)成對子助學(xué)、崗位比武精學(xué)。力爭以點帶面，全面推動基層硬件及軟件設(shè)施的更新?lián)Q代。
四、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)�；鶎咏ㄔO(shè)是工商事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、根本性工作，也是當(dāng)前形勢發(fā)展的需要。為了把這項工作做好，局成立由經(jīng)檢組長周海燕同志任組長的基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)基層建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人教科，具體負(fù)責(zé)基層建設(shè)的各項日常工作指導(dǎo)與督查�；鶎痈鞣志志珠L作為第一責(zé)任人，對本單位的基層建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。
2、強(qiáng)化督查考核。為了把基層建設(shè)工作的各項措施落到實處，局將制定切實可行的獎懲考核辦法，加大對基層分局創(chuàng)建工作的督查考核力度，由局人教科牽頭，監(jiān)察室、辦公室及相關(guān)科室配合成立督查考核組，并對照上級有關(guān)要求和《全省工商行政管理系統(tǒng)文明工商所（分局）考核細(xì)則》，每季對各分局基層建設(shè)的情況進(jìn)行一次全面檢查。及時了解并解決工作中存在的問題。各分局要及時總結(jié)上報基層建設(shè)工作中的好的做法與經(jīng)驗，局將及時組織交流觀摩，并結(jié)合“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動全面推進(jìn)基層建設(shè)工作。
基層工作計劃 篇2
我國人口老齡化形勢日益嚴(yán)峻，老齡問題是社會問題。尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，為老年人服務(wù)是社區(qū)日常工作中一件不可忽視的工作。我社區(qū)今年老齡工作計劃如下：
1、大力宣傳《老年人權(quán)益保障法》。
弘揚(yáng)“敬老、愛老、助老”的良好社會風(fēng)尚，開展好老年人法律法規(guī)咨詢服務(wù)，增強(qiáng)社區(qū)居民維護(hù)老年人權(quán)益的自覺性和法律性，努力在社區(qū)營造一個良好的維護(hù)老年人權(quán)益的社會環(huán)境。
2、引導(dǎo)老年人樹立正確的人生觀和價值觀。
樹立崇尚科學(xué)，反對迷信的思想觀念，倡導(dǎo)健康文明的晚年生活方式。重視挖掘老年朋友人才的開發(fā)和利用。遵循老年人自愿、量力的原則，鼓勵老年人參與關(guān)心教育下一代、社會公益事業(yè)、社區(qū)建設(shè)等。發(fā)揮老年人在公民道德建設(shè)中的模范作用。
3、豐富老年文化生活，大力發(fā)展社區(qū)自愿者服務(wù)組織，吸引更多的老年人參加，發(fā)展壯大老齡協(xié)會成員。
①計劃在新春、婦女節(jié)、母親節(jié)、建黨節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日前期，組織開展社區(qū)老年文體聯(lián)誼活動；
�、诮M織老年人外出游玩1次；
�、劢】抵R講座全年至少舉辦4次；
�、芏ㄆ诟鼡Q針對老年人的宣傳閱讀欄；
�、輬猿稚鐓^(qū)閱覽室每天免費(fèi)為老年人開放；
�、藜訌�(qiáng)對老年活動室的管理，提高服務(wù)質(zhì)量；
⑦繼續(xù)支持老年舞蹈隊、歌詠隊、軍鼓隊、腰鼓隊等的活動，提升老年人的'業(yè)余文化生活。
4、積極做好本社區(qū)老齡人員的健康檔案建立工作。
積極為社區(qū)老年人辦理《老年人優(yōu)待證》，讓老人們“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為、老有所養(yǎng)”。使老人們在科學(xué)健康文明的生活方式下安度晚年。
5、繼續(xù)聯(lián)系村前衛(wèi)生院參與社區(qū)的為老服務(wù)工作。
提高為老服務(wù)的覆蓋面。發(fā)揮成員單位的優(yōu)勢，開展系列為老服務(wù)，形成社區(qū)牽頭、多方參與、相互協(xié)作的社區(qū)老齡工作新格局。
6、配合社區(qū)獨居老人精神關(guān)愛員，對社區(qū)中不同年齡、不同興趣愛好，不同文化程度的老人們，開展精神慰藉活動。
7、做好社區(qū)志愿者與社區(qū)老人的結(jié)對活動，定期走訪老人，做好關(guān)愛工作。
8、重點辦好新春、高溫、重陽前夕的慰問工作；
9、繼續(xù)關(guān)心獨居老年人生活安全。
社區(qū)老齡工作是構(gòu)建和諧社會的組成部分，村前社區(qū)老齡委將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，在社區(qū)居民和轄區(qū)單位的積極參與下，努力創(chuàng)新為老服務(wù)新機(jī)制，著力解決新形勢下老齡工作的新問題。
基層工作計劃 篇3
一、推進(jìn)“連心”工程，提升服務(wù)群眾水平
1、實現(xiàn)龔全珍工作室和社會管理網(wǎng)格化村級全覆蓋。成立龔全珍工作室10家(今年新成立6家)，組建志愿者服務(wù)隊19支，開展活動98次，1050余人次，解決群眾訴求338個，為民辦事1922件;建設(shè)二級網(wǎng)格8個，三級網(wǎng)格37個。以網(wǎng)格為基本單位，組建了18個鄉(xiāng)連心小分隊，負(fù)責(zé)聯(lián)系服務(wù)8個行政村，6個單位，4個企業(yè)，收集到53個微心愿，配合縣直單位認(rèn)領(lǐng)完成了10個。由班子成員帶隊開展“三大工程”大走訪活動，44名三級網(wǎng)格長和185名網(wǎng)格管理員依托37個網(wǎng)格，圍繞走訪農(nóng)戶見面率100%，農(nóng)戶對活動知曉率100%，農(nóng)戶聯(lián)系電話等基本信息登記率100%，服務(wù)聯(lián)系卡發(fā)放率100%四個百分之百目標(biāo)，走訪了農(nóng)戶2237戶，收集整理意見230條，近期可以解決的122條意見已經(jīng)全部解決，群眾滿意率97.5%。
2、推進(jìn)“民心民聲互動信息平臺”建設(shè)。開通移動聯(lián)通民心民聲互動信息平臺9個(鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和8個行政村)。建設(shè)黨員、村民、計生對象等人員庫1521名，定向發(fā)送信息27條。建設(shè)三板橋鄉(xiāng)政府qq群、微信群。
二、推進(jìn)“強(qiáng)基”工程，夯實基層黨建基礎(chǔ)
1、兩個落實保障工作開展。一是落實了管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂黨建工作責(zé)任狀，指導(dǎo)各村制定了黨支部三年任期規(guī)劃和20xx年工作計劃，各黨支部經(jīng)黨委審定作出工作承諾并建立臺賬，年底對照銷號，評先評優(yōu);二是落實了黨建工作經(jīng)費(fèi)。按照各級有關(guān)規(guī)定，將黨建組織事務(wù)經(jīng)費(fèi)12萬元，共產(chǎn)黨事務(wù)經(jīng)費(fèi)16萬元共計28萬元足額列入鄉(xiāng)財政預(yù)算。黨建工作經(jīng)費(fèi)相比去年增長了20%。
2、三個規(guī)范完善黨的建設(shè)：一是規(guī)范了村級活動場所：墻上制度和宣傳欄做到了及時更新，布展協(xié)調(diào)。黨員臺賬、黨的制度、三年任期規(guī)劃、項目建設(shè)等內(nèi)部資料齊全。建設(shè)紅色陳列室5個。二是規(guī)范了組織黨員管理：進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，實現(xiàn)組織生活制度化、常態(tài)化。堅持發(fā)展黨員和黨員管理“雙嚴(yán)雙優(yōu)”制度。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，執(zhí)行“三述三評三票決”的辦法，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，完善入黨積極分子和發(fā)展對象臺賬，發(fā)展黨員10名;嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”等組織生活制度;落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為情況。三是規(guī)范了服務(wù)機(jī)制：全面梳理教育實踐活動整改落實情況，堅持龔全珍工作室、“360”便民服務(wù)網(wǎng)格化機(jī)制、黨群共建“1+5”、黨員志愿服務(wù)等好經(jīng)驗好做法，堅持群眾訴求建議“掛牌銷號”制度，形成長效機(jī)制。
3、三個加強(qiáng)夯實黨建基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)了黨員教育培養(yǎng)。抓好了黨委中心組學(xué)習(xí)和黨支部學(xué)習(xí)，黨委書記帶頭講黨課，開展了“三嚴(yán)三實”、“堅定目標(biāo)、擔(dān)當(dāng)有為”和“干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓”專項活動，開展了老幫青“傳幫接帶”活動，在實踐中抓好年輕干部培養(yǎng)鍛煉。二是加強(qiáng)了班子建設(shè)。選好、用好、管好基層組織帶頭人。1月29日進(jìn)行了村兩委任職和廉政集中談話，3月和5月兩次組織新任村兩委培訓(xùn)，同時，加強(qiáng)選拔培養(yǎng)年輕化、知識化的后備干部隊伍。確保每個行政村都有1名以上35歲左右在鄉(xiāng)黨員列入后備干部重點培養(yǎng)，激發(fā)了基層黨組織活力;完成了19個黨支部的星級評定，建立臺帳，按照“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的要求，用好星級評定結(jié)果，深入開展?fàn)巹?chuàng)“五星”基層黨組織活動，努力使 “一星”、“二星”基層黨組織普遍實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升，“三星”、“四星”基層黨組織普遍實現(xiàn)晉位升級，“五星”黨組織普遍實現(xiàn)鞏固提高。集中整頓軟弱渙散黨組織，推動村黨組織整體提升。三是加強(qiáng)了村級配套組織建設(shè)。完成了黨小組、村民理事會、村小組、村務(wù)監(jiān)督委員會、團(tuán)支部、婦代會等村級配套組織建設(shè)。加強(qiáng)了對村級資金監(jiān)督管理，健全了村級財務(wù)管理制度和三資管理制度，做到違規(guī)必究、違規(guī)必查。實行大黨建管理，落實黨建責(zé)任，將工青婦等納入黨建范圍，引導(dǎo)團(tuán)支部、婦代會、民兵連中青年、婦女、退伍軍人發(fā)揮先進(jìn)分子的積極作用，引導(dǎo)村民理事會、用水協(xié)會等組織發(fā)揮村民自治作用，壯大了組織力量，形成了工作合力。5月順利接受了市委督查組關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)和村兩委換屆選舉工作的督查。
三、推進(jìn)“模范”工程，傳承紅色革命基因
(一)組織開展了“龔全珍式最美共產(chǎn)黨員”、“龔全珍式最美基層干部”等評選活動。強(qiáng)化典型引領(lǐng)，積聚正能量。曾明伍、劉艷華、彭茂成三人被評為蓮花君子身邊好人候選人，劉艷華還被評為最美萍鄉(xiāng)人敬業(yè)奉獻(xiàn)類候選人，曾明伍接受新華社南昌站記者賴星采訪，劉其云事跡刊登在萍鄉(xiāng)日報。劉志剛被推薦為市最美龔全珍式黨員候選人。
(二)提升擦亮流動黨支部黨建品牌。開通流動先鋒微信公眾號，一三五發(fā)布消息。開展“雙找”活動，對流出黨員進(jìn)行了重新摸排，加強(qiáng)了96名流出黨員(其中流出地為深圳的9名)的三向管理，圍繞“三服務(wù)”制訂了流動黨支部年度工作計劃，探索制定了《中共三板橋鄉(xiāng)深圳流動黨支部黨員三向百分制年度考核方案》，繼續(xù)打造深圳流動黨支部黨建品牌�？偨Y(jié)了流動黨員教育管理經(jīng)驗報中組部。12月3日迎接了市委組織部調(diào)研并得到好評。
(三)創(chuàng)建了清水塘黨建示范點。抓好了清水塘黨小組活動點的建設(shè)，進(jìn)一步完善規(guī)范了清水塘黨小組工作。一是黨建進(jìn)祠堂，占地打基礎(chǔ)。黨小組按照鄉(xiāng)黨委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善和規(guī)范黨小組工作的意見》和《關(guān)于推進(jìn)黨小組建設(shè)“255”工程的實施方案》，因地制宜選擇長期活動的祠堂雲(yún)震公祠和賀家祠作為活動場所。按照有標(biāo)識、有工作臺賬、有制度上墻、有學(xué)習(xí)資料、有宣傳欄的“五有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的黨小組辦公室、活動室、學(xué)習(xí)室，將黨小組建設(shè)成為集散議事的陣地、黨員學(xué)習(xí)的陣地和為民服務(wù)的陣地。二是黨員競崗位，德才亮個相。在黨小組長的'挑選上，鄉(xiāng)黨委有意向的偏向祠堂理事會成員，特別是擔(dān)任村小組長的祠堂理事會成員。通過參加祠堂議事，引導(dǎo)祠堂決議服從鄉(xiāng)黨委、村黨支部決定，借助祠堂、村小組力量推動農(nóng)村基層黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作。黨小組推行“1+5”連心工程，1名黨員聯(lián)系5戶村民、幫扶1戶村民。根據(jù)群眾反映、黨員建議，每月農(nóng)歷初一召開任務(wù)發(fā)布會，將村支部分配的工作和黨小組決定的微實事、村民的微心愿向黨員發(fā)布，組織農(nóng)村無職黨員競爭上崗，發(fā)揮宗族號召力和凝聚力，帶領(lǐng)群眾投工投勞辦理和解決一些群眾身邊的實際困難和問題的細(xì)小實事，將黨小組工作項目化。清水塘黨小組帶領(lǐng)劉氏宗族村民全力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，拆遷危房14棟，雜屋百余間，硬化道路2.8公里，綠化栽種搖錢樹4000余株;實現(xiàn)村民微心愿5個;建設(shè)扶貧苗圃基地;帶領(lǐng)村民清潔家園環(huán)境，連續(xù)6個月受縣表彰。三是廉政凈村務(wù)，群眾來評講。設(shè)立了村務(wù)公開和警示教育窗，重點公開鄉(xiāng)村重大決策、組織建設(shè)、工程招投標(biāo)、工程建設(shè)、支農(nóng)惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)項目，農(nóng)村“三資”處置情況，五保、低保評審等，增強(qiáng)工作的透明度。設(shè)置了民主監(jiān)督崗，加強(qiáng)了對村級資金監(jiān)督管理，健全了村級財務(wù)管理制度和三資管理制度，嚴(yán)格貫徹“三重一大”民主決策程序，實現(xiàn)村級重大事項決策的制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。四是紅色浸民風(fēng)，有事共協(xié)商。大力推進(jìn)紅色文化進(jìn)祠堂和楹聯(lián)文化廣場建設(shè)，通過龔全珍工作室進(jìn)祠堂，黨紀(jì)國法、族訓(xùn)家規(guī)、地方文化等陳列布展，遠(yuǎn)程課堂的開設(shè)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，建設(shè)精神家園，保留淳樸民風(fēng)。
(四)做好了黨建工作宣傳。在《新華每日電訊》(中央級)上稿1篇，在《江西新聞》報道1條，在《昭萍黨建》上稿2篇，在《萍鄉(xiāng)日報》上稿18篇，其中5篇頭版，在《萍鄉(xiāng)新聞》報道1條。
四、探索“黨建+”格局，抓好特色工作
一是黨建+精準(zhǔn)扶貧。開展了“三培兩帶兩服務(wù)”、“結(jié)窮親、助民富，爭當(dāng)龔全珍式好黨員好干部”、連心“1+5”活動。依托社會管理網(wǎng)格化系統(tǒng)，每位黨員聯(lián)系五戶以上農(nóng)戶，幫扶一戶以上貧困戶。一對一的幫助建檔立卡戶實施“一片果林、一群白鵝、一池活魚、一人務(wù)工”四個一工程。在房前屋后栽種“搖錢樹”2萬余株，建設(shè)了清水村百畝蜜柚園。44名鄉(xiāng)干部和62名縣機(jī)關(guān)干部結(jié)對幫扶106名貧困戶。組建了白鵝養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)黨支部，成立了2家白鵝養(yǎng)殖專業(yè)合作社，由聘任的專業(yè)技術(shù)員負(fù)責(zé)白鵝防疫和養(yǎng)殖全程跟蹤輔導(dǎo)。在資金上，為幫扶的貧困戶免費(fèi)提供鵝苗，今年向124戶建檔立卡貧困農(nóng)戶贈送6200羽鵝苗。制訂出臺了《三板橋鄉(xiāng)白鵝養(yǎng)殖財政以獎代補(bǔ)資金報帳暫行管理辦法》，對出欄的白鵝給予每羽10元現(xiàn)金補(bǔ)助。為325名扶貧對象拔去了窮根。
二是黨建+清潔工程。農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)設(shè)置清潔家園崗，在崗黨員負(fù)責(zé)組織村民學(xué)習(xí)農(nóng)村環(huán)境清潔工程的基本內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)村民正確使用兩桶一袋一爐;組織村民制訂本村環(huán)境清潔工程村規(guī)民約，并帶頭遵守執(zhí)行;協(xié)助村兩委開展衛(wèi)生評比督查。同時通過黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建，開展青年志愿者清潔家園和“清潔家園、巾幗先行”活動，引領(lǐng)帶動全鄉(xiāng)百姓齊動手，實現(xiàn)“家庭垃圾不出戶，公共垃圾不亂丟”的目標(biāo)。連續(xù)六個月被縣表彰，一改三板橋在人們心中臟亂差的印象。
基層工作計劃 篇4
一、基層司法所工作
1、繼續(xù)做好司法所國債項目建設(shè)工作。力爭在20xx年6月底全面完成司法所的國債項目建設(shè)任務(wù)。
2、抓好以業(yè)務(wù)工作、所務(wù)管理為重點的規(guī)范化建設(shè)，逐步改善司法所辦公設(shè)施裝備，提升司法所整體運(yùn)作水平。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)司法所的管理和司法行政隊伍與業(yè)務(wù)建設(shè)。爭取各
級領(lǐng)導(dǎo)的重視，配齊基層司法所專職人員。
二、人民調(diào)解工作
1、進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。在依托司法所規(guī)范化建設(shè)的.基礎(chǔ)上，建立健全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居、社區(qū)）調(diào)解組織，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的作用。
2、規(guī)范我市基層統(tǒng)計報表和基層信息上報工作。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人民調(diào)解員素質(zhì)。
三、刑釋解教人員安置幫教工作
1、切實做好我市刑釋解教人員的銜接工作。
2、逐步加強(qiáng)安置幫教工作信息化建設(shè)。要求司法所人員學(xué)會使用安置幫教信息管理軟件，加快我市安置幫教工作信息化的建設(shè)。
3、抓好教育轉(zhuǎn)化，落實幫教措施。一是監(jiān)所幫教與社會幫教相結(jié)合，為服刑在教人員回歸社會的安置幫教工作做好前期準(zhǔn)備。二是要注重組織幫教與家庭幫教相結(jié)合，及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài)，動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作，并及時簽訂責(zé)任狀，制訂幫教計劃，落實幫教措施。三是典型教育與警示教育相結(jié)合。
4、加強(qiáng)安置幫教基地建設(shè)。各安幫站要積極與企業(yè)交流，加大宣傳力度，力爭有條件的鎮(zhèn)（街道辦）都要創(chuàng)辦一個以上刑釋解教人員安置幫教基地，逐步解決本轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員的過渡就業(yè)。
四、基層法律服務(wù)工作
1、進(jìn)一步規(guī)范基層法律服務(wù)管理。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度。
2、加強(qiáng)基層法律服務(wù)隊伍建設(shè)。強(qiáng)化對基層法律服務(wù)隊伍的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴(yán)肅執(zhí)業(yè)紀(jì)律，堅決查處違法違紀(jì)行為；
3、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)基層法律服務(wù)工作者政治意識、大局意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)職業(yè)道德觀念和社會責(zé)任感。
4、充分發(fā)揮服務(wù)作用，積極拓展基層法律服務(wù)領(lǐng)域。積極為黨委、政府依法行政當(dāng)好參謀助手，為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。充分發(fā)揮基層法律服務(wù)在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，積極在農(nóng)村拓展新的法律服務(wù)領(lǐng)域。
基層工作計劃 篇5
一年來，在社區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識水平和業(yè)務(wù)技能，做到遵紀(jì)守法，努力工作，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)展�，F(xiàn)將20xx年個人工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真完成第六次全國人口普查收尾工作。
從1月到5月認(rèn)真組織完成人口普查的非專項編碼編寫工作、數(shù)據(jù)審核報送工作、數(shù)據(jù)校對修改工作以及存檔、總結(jié)表彰工作。確保第六次全國人口普查工作順利的在我地區(qū)落幕，普查數(shù)據(jù)經(jīng)過國家抽查，符合地區(qū)的發(fā)展實際，得到了區(qū)普辦的肯定。
二、認(rèn)真完成社區(qū)及領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
從5月底至今，認(rèn)真監(jiān)督社區(qū)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳工作，每月20日定期督促4個社區(qū)（青青家園、綠豐家園、京城雅居、陽光家園）上傳社區(qū)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)上傳及時、準(zhǔn)確、符合地區(qū)實際，對信息系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤的或電腦出現(xiàn)問題的社區(qū)及時上報，并聯(lián)系專業(yè)人士進(jìn)行修改或重裝系統(tǒng)。
其次，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的信息寫作工作，全年完成工作總結(jié)、計劃及其他信息20余篇，總結(jié)工作經(jīng)驗、規(guī)范下一步計劃，真實反映社區(qū)辦及各社區(qū)工作狀況。
三、積極參加各種活動，配合同事完成其他工作。 5月至7月期間，積極參加文明城區(qū)創(chuàng)建活動，每周六上午八點半按時到綠豐家園報道，參加布臵會場、發(fā)放宣傳冊、擦洗櫥窗、撿垃圾、打掃衛(wèi)生等活動。9月按時與同事到豆各莊橋頭撿垃圾、打掃衛(wèi)生，保證科室所負(fù)責(zé)的區(qū)域干凈、清潔達(dá)到文明城區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。
9月中旬積極參加地區(qū)組織的第一屆羽毛球、籃球和諧杯活動，努力同隊友打好配合，積極參與訓(xùn)練，為機(jī)關(guān)贏取第三名的好成績。其次，積極參觀區(qū)禁毒辦組織的禁毒教育話劇活動，參加區(qū)農(nóng)委、社會辦組織的拓展訓(xùn)練，參與區(qū)農(nóng)委組織9天的社區(qū)骨干培訓(xùn)，打開思路、拓寬認(rèn)識、提升業(yè)務(wù)技能、提高個人綜合素質(zhì)。
20xx年個人工作計劃
20xx年將繼續(xù)平穩(wěn)推進(jìn)本職工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，協(xié)助科室完成其他工作，同時加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，將理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)處理實際問題，提升個人業(yè)務(wù)水平。
社區(qū)信息系統(tǒng)管理方面，繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督，確保每月各社
區(qū)按時按量上傳數(shù)據(jù)，督促其定期清理帶社區(qū)信息系統(tǒng)管理軟件的電腦的垃圾，保證不出現(xiàn)因硬件問題致使上傳數(shù)據(jù)失敗或質(zhì)量不過關(guān), 力爭每月達(dá)到100%的上傳率，達(dá)到區(qū)級優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。
文案工作方面，提升文案信息寫作的質(zhì)量，多同寫作人員交流，相互學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗、彌補(bǔ)不足，多看書看好書，收集素材，多下社區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了解民生民情，及時反映居民需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問題，保證信息寫作更上一個層次，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的標(biāo)準(zhǔn)。
生活方面，積極參與區(qū)、鄉(xiāng)、科室、各社區(qū)舉辦的各種活動，豐富個人生活，打造良好人際關(guān)系，提高個人認(rèn)知度，培養(yǎng)個人情操。其次加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多看多學(xué)，多聯(lián)系實際，培養(yǎng)個人生活情趣，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，全面提升個人能力，為今后的`發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
有成績就有不足，我深知要成為一名合格的社區(qū)工作者，以后的路還很長，在以后的工作中，我會虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，確保自己的工作做實、做細(xì)，在業(yè)務(wù)上不斷提高，并發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，與同事共同努力、共同進(jìn)步。
本人在xx年年度，業(yè)績不是太理想，當(dāng)然這其中肯定有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)井岡山創(chuàng)業(yè)精神，確立工作目標(biāo)，全面開展11年度的工作。現(xiàn)制定工作劃如下:
一；對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,推廣新產(chǎn)品.
三；要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。
四；今年對自己有以下要求：
1：每周要拜服4個以上的新客戶，還要有1到2個潛在客戶。
2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能與這個客戶合作。
4：對自己嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)亮劍精神,工作扎實細(xì)致,要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書及相關(guān)產(chǎn)品知識，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
5：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。
6：和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
7：為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成1萬到2萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。
緊緊圍繞區(qū)、街的中心工作，以創(chuàng)特色、爭品牌為目標(biāo)，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，不斷推動社區(qū)黨建、計生、民政、綜治安全生產(chǎn)、勞保等各項工作的開展。一、保持原有的特色今年以來，在廣大居民大力支持下，經(jīng)過社區(qū)民警和社區(qū)工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生任何刑事案件。
在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。建立和完善低保義務(wù)治安巡邏隊、民事調(diào)解委員會、黨員義務(wù)巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協(xié)助駐社區(qū)民警做好社區(qū)的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進(jìn)行教育管理，處理社區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發(fā)生重新違法犯罪情況。發(fā)揮小區(qū)保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社區(qū)的陌生人員，進(jìn)行認(rèn)真詢問，發(fā)現(xiàn)可疑之處，要及向社區(qū)工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區(qū)物業(yè)管理單位配備防火設(shè)施和人員。要求物業(yè)管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關(guān)門，對小區(qū)實行封閉式管理；對單位宿舍小區(qū)，要求單位在小區(qū)內(nèi)設(shè)立門衛(wèi)值班制度，對進(jìn)出人員實行詢問制，并進(jìn)行嚴(yán)格的登記制度。同時組織社區(qū)輔警進(jìn)行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團(tuán)員等治安志愿者隊伍，白天進(jìn)行義務(wù)巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區(qū)巡邏，提醒居民鎖好車輛，關(guān)好門窗、注意防火防盜，確保社區(qū)零盜竊零火災(zāi)事故。
3、發(fā)揮民調(diào)、幫教、協(xié)會等自治組織的作用。建立健全人民調(diào)解委員會等群眾性自治組織。充分發(fā)揮治安志愿者和人民調(diào)解員的作用，定期召開由人民調(diào)解委員會人員和居民代表參加的社區(qū)治安情況分析會，聽取社區(qū)民警對社區(qū)治安情況地介紹，并根據(jù)社區(qū)民警提出的治安工作要求，組織社區(qū)治安積極分子參與社區(qū)治安的防范工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創(chuàng)文明健康品牌社區(qū)文明象征著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標(biāo)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關(guān)注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社區(qū)委員會，更有義務(wù)加以引導(dǎo)，為此，我們社區(qū)在20xx年的工作中，將建設(shè)文明健康的和諧社區(qū)，作為自己的品牌精心打造。
1、加強(qiáng)文明健康品牌社區(qū)組織建設(shè)為實現(xiàn)打造文明健康品牌社區(qū)的目標(biāo)，我們社區(qū)將與駐區(qū)相關(guān)單位建立文明健康社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手負(fù)總責(zé)，按照“以社區(qū)為主導(dǎo)，駐社區(qū)單位為依托，貼進(jìn)居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建任務(wù)和創(chuàng)建內(nèi)容，建立創(chuàng)建長效管理機(jī)制。加強(qiáng)與駐社區(qū)區(qū)單位溝通，堅持每季度一次聯(lián)席會議制度，互通情況，定期研究品牌社區(qū)創(chuàng)建工作。
2、明確創(chuàng)建文明健康品牌社區(qū)的工作思路創(chuàng)建文明健康品牌社區(qū)的目的是通過開展創(chuàng)建品牌特色活動，全面提升社區(qū)各項工作水平。為此，結(jié)合本社區(qū)特點，堅持“四抓四面對”的工作思路�！八淖ァ�，即：一抓組織網(wǎng)絡(luò)。以社區(qū)黨支部為龍頭，協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位黨組織，以創(chuàng)建工作為中心，統(tǒng)一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為創(chuàng)建工作出謀劃策；二抓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。制定文明健康社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，文明家庭評比標(biāo)準(zhǔn)，健康老人評比標(biāo)準(zhǔn)以及社區(qū)在節(jié)約能源、衛(wèi)生保潔和為民服務(wù)等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范創(chuàng)建內(nèi)容；
三抓創(chuàng)建重點。以規(guī)范社區(qū)居民言行舉止為內(nèi)容，以改善社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和加強(qiáng)宣傳教育為抓手，努力提高社區(qū)居民的身心健康水平和文明向上的意識；
四抓教育宣傳。利用社區(qū)黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規(guī)范社區(qū)健身場地，鞏固社區(qū)教育陣地�！八拿鎸Α�，一是面對社區(qū)黨員，緊緊依靠樓、幢長和社區(qū)黨員開展創(chuàng)建活動，通過每月的學(xué)習(xí)教育提高黨員素質(zhì)和參與社區(qū)建設(shè)的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與；二是面對各類群體。設(shè)立老年人健康服務(wù)項目，定期開展老年健康知識講座和咨詢，提高社區(qū)老年人的健康水平；結(jié)合社區(qū)計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關(guān)的健康知識。
三是面對青少年。利用寒暑假，組織社區(qū)少青少年開展豐富的文體活動，促進(jìn)青少年的身心健康；利用愛國教育基地，培養(yǎng)他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“flg”和人員，開展“崇尚科學(xué)，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀；對兩勞回歸人員，進(jìn)行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
三、突破“四大工作瓶頸”
1、社區(qū)綜治工作有新突破以爭取“XX市平安社區(qū)”為目標(biāo)，加大普法宣傳力度，突出“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、發(fā)動群眾”的工作方針，合理調(diào)整社區(qū)大組管理區(qū)域，結(jié)合計生工作澄清社區(qū)住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社區(qū)綜合治理區(qū)域圖，健全大組、小區(qū)、樓棟、住戶四級管理體系并制定內(nèi)部使用的住戶信息聯(lián)系表。
2、計生工作有新突破一是加強(qiáng)計生隊伍建設(shè)，建立“三位一體”的計生隊伍及計生四級管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)計生隊伍培訓(xùn)工作，規(guī)范內(nèi)部資料臺賬，結(jié)合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機(jī)制，繼續(xù)開展“新育新風(fēng)進(jìn)萬家“活動，進(jìn)一步深化計劃生育居民自治工作，按照“一胎上環(huán)、兩胎結(jié)扎”的工作要求，力爭長效避孕率達(dá)98%以上，群眾對計生工作的滿意率達(dá)95%以上。確保計生各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范社區(qū)。
做好城區(qū)屬地管理工作，做到屬地管理達(dá)99%以上。
3、社會保障工作有新突破。
一是加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)，努力提供社區(qū)失業(yè)人員、失地農(nóng)民技能免費(fèi)培訓(xùn)，努力創(chuàng)造開發(fā)公益性崗位，力爭實現(xiàn)新增就業(yè)崗位50個，進(jìn)一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網(wǎng)頁，規(guī)范退休人員資料臺帳，開展退休人員服務(wù)活動，爭創(chuàng)“退休人員社會化管理示范社區(qū)”。
基層工作計劃 篇6
一、提升服務(wù)打造“及時雨型”人民調(diào)解委員會，努力擴(kuò)大人民調(diào)解委員會工作的覆蓋面。
（一）深化人民調(diào)解“四張網(wǎng)”建設(shè)。根據(jù)我縣民間糾紛發(fā)生情況及規(guī)律特點，依照《人民調(diào)解法》等有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)相關(guān)單位和組織建立健全人民調(diào)解組織。企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)應(yīng)需設(shè)立，提升公信力，常年沒有或很少調(diào)解糾紛的，予以清理撤銷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)做實做強(qiáng)，及時化解適合人民調(diào)解方式解決的重大疑難糾紛；積極穩(wěn)妥推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化資源配置，提高調(diào)解效能。
�。ǘ┨嵘寮壱�(guī)范化調(diào)委會建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照屬地管理的要求,進(jìn)一步鞏固健全基層人民調(diào)解組織，加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作，對農(nóng)民工工資、土地流轉(zhuǎn)等重點領(lǐng)域，主動協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)解,妥善做好政策解釋、宣傳教育和預(yù)防化解工作，爭取在年底新建村級規(guī)范化調(diào)委會5個。按照中央全國“掃黑除惡”專項斗爭要求，在摸排過程中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的線索及時通報有關(guān)部門。加強(qiáng)人民調(diào)解信息化建設(shè)，在轄區(qū)建立微信群，及時掌握糾紛信息，更新維護(hù)12348寧夏法網(wǎng)平臺調(diào)解組織及調(diào)解員信息。
�。ㄈ┓e極鞏固發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)處機(jī)制建設(shè)。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與屬地原則，落實責(zé)任調(diào)解組織、調(diào)解員，確保矛盾糾紛和隱患的調(diào)處與預(yù)防件件有安排、事事有落實。做實做強(qiáng)婚姻家庭糾紛和勞動人事爭議糾紛等多發(fā)性糾紛的調(diào)處工作，定期組織調(diào)委會與人社局、婦聯(lián)開展聯(lián)席會議，對近期所發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行精準(zhǔn)分析抓準(zhǔn)矛盾糾紛點，降低同類案件的發(fā)生率，確保矛盾糾紛和隱患得到及時有效化解與預(yù)防。依照我縣物業(yè)管理條例，結(jié)合我縣康泰花園物業(yè)糾紛調(diào)委會發(fā)展經(jīng)驗，下一步將依托住建局，打造我縣物業(yè)調(diào)解委員會。
（四）探索打造交通事故損害賠償糾紛調(diào)委會品牌。落實人民調(diào)解各項制度，加強(qiáng)法制宣傳教育，依法調(diào)解，情理兼顧，引導(dǎo)糾紛當(dāng)事人依法化解矛盾糾紛。同時，加強(qiáng)“警司聯(lián)調(diào)”，在糾紛調(diào)處過程中，堅持整合資源，積極和辦案民警協(xié)商，及時溝通糾紛化解情況；推動將保險公司納入調(diào)委會，協(xié)商確定理賠標(biāo)準(zhǔn)和金額，實現(xiàn)“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”目標(biāo)，確保當(dāng)事人賠付款及時給付到位，切實提高交通事故糾紛調(diào)處的工作效率。
二、多措并舉組建“工匠型”人民調(diào)解隊伍，努力實現(xiàn)人民調(diào)解員隊伍向?qū)I(yè)化、精細(xì)化邁進(jìn)。
�。ㄒ唬┞鋵嵢嗣裾{(diào)解員管理考核辦法。結(jié)合我局初步擬定的《鹽池縣專職人民調(diào)解員管理辦法（討論稿）》，進(jìn)一步細(xì)化人民調(diào)解員管理及薪酬考核制度。
�。ǘ┘�(xì)化落實集中培訓(xùn)與分級培訓(xùn)。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分級組織、縣人民調(diào)解員集中培訓(xùn)“雙輪驅(qū)動”模式，提供物業(yè)、環(huán)保、工傷等糾紛調(diào)處“菜單式”課程，邀請專家、律師和模范調(diào)解員傳授調(diào)解“匠藝”�？h局計劃在4月開展一場調(diào)解業(yè)務(wù)知識講座，在8月開展一場心理咨詢講座。
�。ㄈ﹥�(yōu)化基層人民調(diào)解員隊伍結(jié)構(gòu)。匯集專業(yè)人才，強(qiáng)化專職調(diào)解隊伍建設(shè)，邀請專業(yè)法律服務(wù)人員以調(diào)解志愿者身份為人民調(diào)解工作專業(yè)性、權(quán)威性“智撐”，成功打造一支“高智慧型”調(diào)解隊伍。
（四）逐步組建人民調(diào)解專家?guī)�。充分利用社會資源，推舉吸收熱心公益事業(yè)的退休法官、檢察官、律師、公證員等法律工作者和具有相關(guān)專業(yè)知識的專家學(xué)者以及不同行業(yè)的社會志愿者參與到人民調(diào)解工作中。逐步組建人民調(diào)解專家?guī)�，為人民調(diào)解組織化解矛盾糾紛提供專業(yè)咨詢。
三、繼續(xù)推行四聯(lián)機(jī)制，加強(qiáng)五調(diào)對接，構(gòu)建“大調(diào)解”格局.深入推廣“四聯(lián)機(jī)制”，積極參與社會治安綜合治理，防范和化解了大量的'矛盾糾紛，形成較為完善的“大調(diào)解”格局。結(jié)合麻黃山鄉(xiāng)惠民訴訟服務(wù)站取得的良好實效，下一步我局將聯(lián)合鹽池縣人民法院在我縣高沙窩鎮(zhèn)、惠安堡鎮(zhèn)、馮記溝鄉(xiāng)建立惠民訴訟服務(wù)站，為群眾提供“一站式”法律服務(wù)。
四、加強(qiáng)人民調(diào)解典型案例報送工作，提升司法行政工作質(zhì)量和水平。司法行政案例庫建設(shè)是司法部部署的一項重要工作，要求選編的案例應(yīng)當(dāng)具有代表性、典型性，充分反映人民調(diào)解工作的性質(zhì)、特點、優(yōu)勢、成效，突出釋法明理、專業(yè)論證、調(diào)解方法和工作機(jī)制等內(nèi)容。根據(jù)司法部20xx年度司法行政案例選編工作部署，要求4月至9月每月行專類人民調(diào)解案例、其他人民調(diào)解案例各2篇，其余月份每月各1篇。我局將繼續(xù)在案例格式規(guī)范、法律適用、保密處理、文字水平等方面按照有關(guān)要求認(rèn)真進(jìn)行審核，確保選編案例質(zhì)量。并堅持通過“以案釋法”形式，向人民群眾普及日常法律知識，做到“調(diào)解一起，教育一片”的目標(biāo)。
五、大力整合法律服務(wù)資源，推動人民調(diào)解工作中心建設(shè)。人民調(diào)解工作以切實解決群眾難題為宗旨，堅決秉承人民調(diào)解不收費(fèi)的原則，加強(qiáng)橫向與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合、縱向與法律援助中心服務(wù)聯(lián)合，建立對接聯(lián)動、相互溝通的人民調(diào)解工作中心。
司法所工作：
以開展司法所建設(shè)“提質(zhì)增效年”活動為抓手，提高工作能力和服務(wù)水平。
�。ㄒ唬┩苿铀痉ㄋㄔO(shè)提檔升級，實行精細(xì)化管理。鞏固星級司法所建設(shè)成果，補(bǔ)齊短板。實施司法所建設(shè)“321”工程，促進(jìn)司法所工作程序、制度、檔案、平臺建設(shè)更加規(guī)范。即實行“3個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一工作程序、案卷管理、平臺建設(shè)；抓好“2個強(qiáng)化”，即強(qiáng)化管理考核、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，注重“1個提高”，即提升工作效能。加強(qiáng)日常考核監(jiān)督和定期考核監(jiān)督，實行細(xì)化、量化百分制考評。
�。ǘ┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)型司法所建設(shè)，確保全面履行責(zé)任。司法所要制定學(xué)習(xí)計劃和配檔表，積極開展內(nèi)容豐富、實效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)活動。通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方式，加強(qiáng)司法所工作人員的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)解決實際問題的能力和水平，使司法所成為基層“調(diào)處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋梁”。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化基層業(yè)務(wù)管理軟件應(yīng)用，提高信息化水平。指導(dǎo)各司法所熟練掌握各應(yīng)用系統(tǒng)，加強(qiáng)日常管理和維護(hù)，及時更新；保證系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、數(shù)據(jù)完備；電子檔案與文書檔案同步保存。各項業(yè)務(wù)報表及時、準(zhǔn)確、無誤，工作信息錄入數(shù)量足、質(zhì)量高。
【基層工作計劃】相關(guān)文章：
基層干部工作計劃03-30
基層黨支部工作計劃03-18
基層工會工作計劃11-04
走基層—我在基層當(dāng)干部11-05
基層10-25
基層工作計劃九篇11-03
基層減負(fù)工作計劃（精選5篇）02-23
基層工作計劃（精選8篇）07-18
基層工作計劃（精選7篇）07-18