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人事每日工作匯報(bào)范文
無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，用到匯報(bào)的地方越來(lái)越多，匯報(bào)的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費(fèi)時(shí)間、對(duì)應(yīng)任務(wù)、完成情況、總結(jié)等，那么，優(yōu)秀的匯報(bào)內(nèi)容都是怎么寫的？以下是小編幫大家整理的人事每日工作匯報(bào)范文，希望能夠幫助到大家。
人事每日工作匯報(bào)1
1、協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
3、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。
4、協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的'異議與糾紛。
5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。
6、部門主管交辦的其他事宜。
人事每日工作匯報(bào)2
1、負(fù)責(zé)工廠員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用）；
2、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理（包括入職表填寫/證件驗(yàn)證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等）；
3、負(fù)責(zé)新員工的'入職培訓(xùn)（培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全）；
4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請(qǐng)假、出差等；文件的復(fù)印、分發(fā)；
5、員工的離職手續(xù)辦理；
6、對(duì)員工進(jìn)行思想和工作上的溝通；
7、辦公用品的使用與維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)公司宿舍管理；負(fù)責(zé)公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人等）；
10、負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生管理（包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人/每周進(jìn)行有記錄的衛(wèi)生檢查等）；
11、負(fù)責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解；
12、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及做會(huì)議紀(jì)要；
13、管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細(xì)，負(fù)責(zé)考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。
14、與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險(xiǎn)、社保費(fèi)辦理事務(wù)。
15、管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統(tǒng)計(jì)員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。
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