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在“四加強兩提升”座談暨半年工作講評會上的匯報
在“四加強兩提升”座談 暨半年工作講評會上的匯報 （2010年8月11日） 秘書科 尊敬的李主任，各位領(lǐng)導(dǎo)： 今天會議之前，按照姚主任要求，秘書科在星期一上午召開了科室會議，對今年以來工作作了回顧總結(jié)，對下一步工作安排作了討論研究，每位同志分別談了參與“四加強兩提升”活動的體會。下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報三點： 一、“四加強兩提升”活動是提升自我、提升工作的重要載體 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)盧展工書記、曹維新秘書長的講話精神，學(xué)習(xí)李主任在活動動員會上的講話精神，以及在活動學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)、思考，我們感到，開展“四加強兩提升”活動，一是為我們提供了一個系統(tǒng)提高的載體。學(xué)習(xí)、執(zhí)行、服務(wù)、創(chuàng)新，共同構(gòu)成了辦公室工作所需的能力系統(tǒng)，認(rèn)真開展好這項活動，能使我們的能力更加全面，沒有缺項。二是為我們施加了一個自覺提高的鞭策。過去也強調(diào)學(xué)習(xí)提高，但一直沒有一個很好的載體，缺乏鞭策，全靠自覺，提高相對緩慢。開展這項活動，形成一種比較和督促，把過去無形的壓力變成有形的壓力，能使學(xué)習(xí)提高由“軟”變“硬”，由“可有可無”變成“必須必行”，很有好處。三是為我們設(shè)定了一個努力提高的目標(biāo)。就是強化學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力，目標(biāo)要求更加明確，更有針對性和方向性。 在學(xué)習(xí)階段，秘書科除了保質(zhì)保量完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)之外，還根據(jù)秘書科工作需要，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，并張貼上墻。主要有五個方面，一是加強自學(xué)，每天學(xué)習(xí)時間不低于兩個小時，自行安排、自我監(jiān)督。二是關(guān)注時事，《瞭望》、《人民日報》等重要雜志報刊每期必讀，閱后簽名，提倡摘錄，好文章推薦共學(xué)。三是勤于練筆，每人設(shè)置電腦筆記，每日練筆，促進學(xué)習(xí)有所思有所獲。四是加強交流，每周一次集體學(xué)習(xí)、交流，互通所得。五是專題學(xué)習(xí)，每月定一主題、一主講，集中學(xué)習(xí)。實踐證明，效果較好，科室同志的學(xué)習(xí)積極性、目的性和實用性都明顯增強，對辦公室工作的認(rèn)識更深、把握更準(zhǔn)，學(xué)習(xí)成果也逐漸體現(xiàn)到了文稿起草等具體工作中。在下一步活動開展中，我們將繼續(xù)堅持，貫穿始終。同時，我們也將按照活動整體安排，全力搞好分析查擺和整改提高兩個階段工作，力爭通過活動開展，使秘書科全體同志在能力上全面提升，在工作上全面加強。 二、認(rèn)真總結(jié)今年以來工作 今年以來，秘書科在辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在分管主任的具體指導(dǎo)下，在其他科室同志們的支持幫助下，科室全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，銳意進取，努力工作，較好完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 第一，以文輔政高標(biāo)準(zhǔn)。一是廣收博采，全方位地掌握各類寫作素材。突出加強調(diào)查研究工作，圍繞“慈善進機關(guān)”、“慈善進校園”、“慈善從娃娃抓起”等課題，深入各相關(guān)單位以及中小學(xué)校調(diào)研，掌握具體情況，提出相關(guān)建議，為“開展全民慈善，創(chuàng)建慈善城市”工作深入推進提供參考。二是精雕細(xì)琢，高標(biāo)準(zhǔn)起草講話文稿。1—6月份，秘書科共起草重要講話文稿70多篇，加上其它專項匯報材料，成稿總量共計50余萬字，較好地發(fā)揮了以文輔政的作用。 第二，團結(jié)協(xié)作講大局。牢固樹立辦公室工作一盤棋的思想，在干好本職工作的基礎(chǔ)上，不計份內(nèi)份外，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的，只要是為辦公室整體工作服務(wù)的，都盡心盡責(zé)做好。今年以來，共編發(fā)《滎辦通報》16期、《領(lǐng)導(dǎo)同志批示》13期、《市委專題會議紀(jì)要》5期；積極參加了辦公室組織的各項集體活動。 第三，內(nèi)部建設(shè)嚴(yán)要求。一是緊抓學(xué)習(xí)。進一步建立和完善學(xué)習(xí)制度，在五個方面下功夫：①加強自學(xué)。每日學(xué)習(xí)時間不低于2小時，自行安排，自我監(jiān)督。②關(guān)注時事。做到《瞭望》、《人民日報》、《經(jīng)濟日報》等報刊每期必讀，閱后簽名，提倡摘錄，好文章推薦共學(xué)。③持續(xù)練筆。每人設(shè)置電腦筆記，堅持每日練筆，保證天天有所思有所獲。④加強交流。每周一次集體學(xué)習(xí)、交流，互通所得。⑤集中學(xué)習(xí)。每月定一主題、一主講，采取集中學(xué)習(xí)或外出調(diào)研的方式，確保學(xué)習(xí)實效。二是嚴(yán)格管理。進一步規(guī)范科室內(nèi)部管理，明確各自職責(zé)和工作要求，梳理了科室每項任務(wù)的工作流程，在保質(zhì)保量完成任務(wù)的前提下，提高科室整體工作效率。三是強化責(zé)任。緊抓科室同志責(zé)任心的養(yǎng)成，促使每位同志都能夠慎重對待自己的工作崗位，盡心盡責(zé)，團結(jié)互助，促進了科室整體工作成效的提升。 總的來說，上半年的秘書科的工作盡管取得了一定的成績，但還存在一些缺點和不足：一是調(diào)研有改進，但還不夠。上半年圍繞“慈善進機關(guān)”、“慈善進校園”等開展了一些調(diào)研活動，但總體看還是埋頭寫作多，外出交流少。二是科室年輕同志多，干勁足、熱情高，但工作能力不平衡，與領(lǐng)導(dǎo)要求還有差距。 三、全力以赴做好下一步工作 下一步，我們將緊緊圍繞“四加強兩提升”活動，突出抓好四項工作。 第一，崗位抓練兵。秘書科工作最突出的能力要求，就是文字綜合能力。馬上面臨年底年初的大忙季節(jié)，我們必須時不我待地加強崗位練兵，既要盡快提高每個同志的寫作水平，也要促使每個人都成為某一方面的行家里手，能夠獨當(dāng)一面。為此，我們一是堅持嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，進一步強化學(xué)習(xí)。二是建立科學(xué)的調(diào)研制度，合理擺布工作時間，突出實地調(diào)研，常跟領(lǐng)導(dǎo)外出調(diào)研，積極參與專題調(diào)研，同時，按照楊書記要求，經(jīng)常邀請外面的領(lǐng)導(dǎo)、同志走進來交流，更加直觀、準(zhǔn)確地把握市情、鄉(xiāng)情、實情，使每一個人都能做到“胸中有全局、手中有典型”，避免寫作時的“空”、“浮”、“軟”，做到貼近實際、貼近基層、準(zhǔn)確有力。三是探索有效的考核制度，探索建立考核標(biāo)準(zhǔn)，在每個人承擔(dān)的文稿起草任務(wù)完成后，由科室集體量化打分，點評交流，比較督促。 第二，業(yè)務(wù)抓精品。在文稿起草上，實行“三步走”：一定思路。凡是重要文稿，每人分頭列出一個提綱，集體商討后決定。二煉詞句。文稿成型后，認(rèn)真推敲，反復(fù)修改，確保字詞準(zhǔn)確、語言精煉。三保效果。文稿擬成后，模擬會場，一人朗讀，其他人聽，根據(jù)模擬效果再次提出修改意見。 第三、管理抓責(zé)任。對照秘書科責(zé)任目標(biāo)，進一步細(xì)化到個人，做到人人肩上有任務(wù)、有擔(dān)子。在星期一的科室會議上，我們已經(jīng)作了初步分工，正在完善并形成書面材料。 第四，作風(fēng)抓落實。針對秘書科任務(wù)重、任務(wù)急的工作特性，大力倡導(dǎo)三種作風(fēng)：一是“工作落實不過夜”的作風(fēng)。任何任務(wù)，雷厲風(fēng)行，能提前一天完成的就提前一天完成，能提前一周完成的就提前一周完成，堅決反對“時限一周，周日交差”的拖沓作風(fēng)。二是“善打硬仗”的作風(fēng)。一切以工作為重，不怕加班，不怕熬夜，不怕連續(xù)作戰(zhàn)。三是敢于創(chuàng)新的作風(fēng)。從被動中尋找主動，平時多總結(jié)、多儲備，多參加市委領(lǐng)導(dǎo)召集的各種工作會議，把握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注焦點，總結(jié)規(guī)律，增強預(yù)判，力求在政務(wù)服務(wù)上更具主動性、超前性、創(chuàng)造性。 以上匯報，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。【在“四加強兩提升”座談暨半年工作講評會上的匯報】相關(guān)文章：
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