大一新生學(xué)生會辦公室工作計劃

時間:2023-04-25 15:34:08 學(xué)生會工作計劃 我要投稿
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2022大一新生學(xué)生會辦公室工作計劃

  時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,我們的工作又將迎來新的進(jìn)步,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧,以下是小編為大家整理的2022大一新生學(xué)生會辦公室工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

2022大一新生學(xué)生會辦公室工作計劃

  大一新生學(xué)生會辦公室工作計劃1

  新的一屆學(xué)院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立,學(xué)生會各項活動開始穩(wěn)步運轉(zhuǎn),辦公室作為核心部門,其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn),辦公室本學(xué)期的工作計劃

  一、制定我院學(xué)生干部考核管理辦法

  部考核管理辦在老師指導(dǎo)下制定《高職學(xué)學(xué)生會干部考核管理辦法》,完善學(xué)生會監(jiān)督機制,增強制度的可執(zhí)行性和影響力。本學(xué)期將考評結(jié)果記入干部檔案表并報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作,做到以評促改。

  二、財務(wù)管理制度

  1、兩委會經(jīng)費開支按其用途和性質(zhì)可分為:日常內(nèi)務(wù)開支、專項活動開支;

  2、學(xué)生會各部門活動經(jīng)費和日常開支,均需事先上報辦公室,由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品;

  3、所有支出均需統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳;

  4、為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理,發(fā)票在活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室;

  5、每次購買物品的發(fā)票上,在背面注明購買者姓名。

  三、辦公室管理制度

  1、辦公室的管理機構(gòu)為高職學(xué)院學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財物歸學(xué)生會所有,不屬于任何個人。

  2、學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一借用,不得私自配備,若丟失須報學(xué)生會辦公室,由辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會事物無關(guān)的'事情。

  3、除兩委會例會外,要使用辦公室須經(jīng)過兩委會辦公室批準(zhǔn),借用人方可使用。

  4、使用辦公室時,必須愛護(hù)辦公室內(nèi)財物,如有損壞,即報告兩委會辦公室。

  5、每次領(lǐng)取辦公室物品時,必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫出清單,并簽名;顒油戤厷w還物品時,必須由辦公室確認(rèn),如有損壞須如實報告,并酌情賠償。

  6、如有要借用物品,須先報辦公室,經(jīng)辦公室主任同意,并登記,要求使用期限后方可借出,如有損壞,借用人照價賠償。

  7、學(xué)生會任何人員未經(jīng)允許不得私自外借或挪用辦公室物品,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

  8、辦公室不存放私人物品,不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。

  9、各部若需要使用辦公室應(yīng)向辦公室主任申請,說明使用目的和時間,使用后做好登記,并自覺維護(hù)好辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,使用辦公室后將物品整理好,物品歸位,將地面打掃干凈。離開時必須將門窗鎖好。

  10、值班期間應(yīng)熱情接待來訪同學(xué),認(rèn)真聽取、妥善安排、耐心處理來訪同學(xué)的事宜。

  四、基于辦公室部門性質(zhì)特殊,辦公室要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作,做到承上啟下的中間樞紐作用,保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成。

  總之,一個良好的計劃就是成功的一半,明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步。本學(xué)期在辦公室主任、副主任和干事們共同努力下,讓辦公室為我院兩委會做出的貢獻(xiàn)!

  大一新生學(xué)生會辦公室工作計劃2

  新學(xué)期馬上就要開始了,有希望也有挑戰(zhàn)。上個學(xué)年,經(jīng)過大家的共同努力,辦公室取得了不錯的成績。在新的學(xué)期里,隨著新生的加入,我們部門也將注入新的活力,在下個學(xué)期能做的更好。

  辦公室作為一個特殊性質(zhì)的部門,做好上傳下達(dá),承上啟下的工作是我們部門的重要職責(zé)。除此之外,建設(shè)好部門本身,打響辦公室的知名度,也將是我們部門在本學(xué)期的一大挑戰(zhàn)。

  一、常規(guī)工作

  1、部門組織建設(shè)

  a.部門招聘

  為提高部門整體實力,在本次新生招聘中我們將更加注重新生的綜合能力,爭取做到部門內(nèi)部成員多樣型,全能型。除此之外,興趣,責(zé)任心,上進(jìn)心也是必不可少的。加入辦公室之后將對他們加強培訓(xùn),鍛煉他們的創(chuàng)新合作能力,從而保證我們辦公室的工作高效順利的完成。

  b.部門例會

  由于我們部門工作任務(wù)較多較雜較重,在每周一次的部門例會中,要提高工作效率,用最短的時間來分配好工作。在分配工作時不埋沒任何人的才華,做到“人盡其用”,讓每位成員都有展示自己能力的機會。

  c.部門內(nèi)部建設(shè)

  在先完成本職工作的基礎(chǔ)上,提高部門成員的綜合能力,在學(xué)習(xí)上也要適時督促,必要時可以進(jìn)行集體補習(xí),保證部門內(nèi)無掛科現(xiàn)象,為部門考核做貢獻(xiàn)。加強部門內(nèi)部成員的聯(lián)系及其與他部門間的聯(lián)系。例如:計劃于納新結(jié)束后與信息部等部門舉辦一個聚餐聯(lián)誼活動。

  2、完善制度建設(shè)

  沒有規(guī)矩,不成方圓。對于上學(xué)年制定的制度,我們將在新的學(xué)期里,不斷的與各部門溝通,完善制度建設(shè)。另外每個部門需先各自學(xué)習(xí)這個制度,可以隨時向我們部門提意見,。

  3、加強部門考核

  上一學(xué)期的考核工作略顯成效,在新的學(xué)期里,我們將更加嚴(yán)格的按照制度考核。每月打分排名后,將先以電子稿的形式上傳至群共享中,各個部長確認(rèn)無誤后,我們會及時在辦公室小展板上公示前三名和后三名,做到評分透明化,并真正將其與年終部門評選掛鉤,使得整個團(tuán)總支學(xué)生會各個部門在不斷的改正和進(jìn)步中發(fā)展的越來越好。

  4、會議記錄

  每周二傍晚的部長例會上,我們部門將繼續(xù)延續(xù)上一學(xué)年,在每次會議派一位部門干事做會議記錄,并及時制作成電子稿上傳至群共享中,接受參與會議的人員的反饋意見及時更改錯誤信息。會議記錄的作用除了記錄團(tuán)總支學(xué)生會的工作之外,更是讓各個部門了解整個團(tuán)總支學(xué)生會的運作,清楚各個部門在做的工作,達(dá)到更好的合作與互助。為了引起大家的重視,每次例會后,除了電子稿公示外,我們會將會議記錄打印出來,在辦公室公示,并在學(xué)期末整理成冊,作為團(tuán)總支學(xué)生會的第一手活動資料。

  5、與各部門間的合作

  我們是一個會和團(tuán)總支學(xué)生會每個部門合作的部門,所以如何與其他部門建立良好合作關(guān)系成為我們的工作內(nèi)容之一。為此,在分配部門工作時,我們將結(jié)合具體工作專門派一名干事與該部門聯(lián)系,與各部門保持密切聯(lián)系。

  6、制定值日表和值班表

  為了更好的服務(wù)老師和同學(xué),保持辦公室的清潔是很重要的,值日表的制定和值日情況的記錄將由專人負(fù)責(zé),確保辦公室的整潔。

  此外,301辦公室的值班也是非常重要的,也將由專人負(fù)責(zé)制定及跟蹤,及時與老師聯(lián)系,調(diào)配特殊情況的值班人員。

  二、特色工作

  1、凝聚力建設(shè)活動

  納新剛剛結(jié)束,同學(xué)之間都不太熟悉,這個時候就需要一個活動來增加部門與部門之間的熟悉,增進(jìn)干事與干事之間的感情。第一屆凝聚力建設(shè)活動反響不錯,然而卻因為很多原因不得不延遲到一個學(xué)期中旬的時候開展。因此,在新的學(xué)期里,我們將在9月份運動會之前推出第二屆凝聚力建設(shè)活動,從而體現(xiàn)活動的價值,發(fā)揮活動的作用。

  2、七系辦公室主任交流會 辦公室是一個很特殊的部門,為了更好的促進(jìn)各系之間的聯(lián)絡(luò)合作,分享工作經(jīng)驗;也為了促進(jìn)我院各辦公室成員之間的合作和團(tuán)結(jié),便于以后的工作上能夠更好的進(jìn)行;更為了交流大家的工作經(jīng)驗,增強大家對辦公室工作的認(rèn)知與理解,以便更好的服務(wù)于學(xué)生。

  在上個學(xué)期的基礎(chǔ)上,新學(xué)期我們將積極與各系辦公室主任聯(lián)系,定期開展會議,并每次會議帶不同的干事參加,之后在自己部門的部門會議上分享會議感受,了解干事對辦公室的'認(rèn)識和新的想法。

  3、干事會議

  為了增強我系團(tuán)總支學(xué)生會干事間的交流,使干事間增加互相學(xué)習(xí),工作上互相幫助的機會;為了收集學(xué)生會干事的意見,包括對自己部門或者其他部門的意見,最終反饋到主席團(tuán),讓主席團(tuán)了解基層心聲;為了使老師更加了解學(xué)生會的基層,也促使老師與干事間的交流。

  我們辦公室提出開展干事會議,雖然在上個學(xué)期因為各種原因只開展了2次,作用也不是很明顯。在新學(xué)期里,我們將增多會議次數(shù)(每月2次),提高會議質(zhì)量,真正發(fā)揮會議作用。

  4、運動員表彰大會

  為表彰我系運動員在運動會上的精彩表現(xiàn),辦公室將延續(xù)之前的傳統(tǒng),進(jìn)行運動員表彰大會,此外在新學(xué)期的大會上還會表彰去年綜合運動會上表現(xiàn)優(yōu)異的運動員。從而鼓勵大家,在下一屆的綜合運動會上能積極參加,取得更好的成績。

  5、財務(wù)小組計劃

  辦公室的財務(wù)工作一直是重點工作,然而由于工作的特殊性,財務(wù)一直都只由主任一人負(fù)責(zé),財務(wù)報銷工作非常繁重,為減輕主任的工作,提高報銷的效率,計劃將在下學(xué)期成立財務(wù)小組。

  由于采購工作回歸各個部門,各個部門的活動都將由自己部門負(fù)責(zé)采購,其中會有需要報銷的活動用品,因此,部門內(nèi)部有專人負(fù)責(zé)財務(wù)的管理和上報是必要的。

  財務(wù)小組由辦公室主任擔(dān)任組長,各個部門各推選出一人成為小組成員,熟悉開發(fā)票等財務(wù)工作的具體內(nèi)容和嚴(yán)格流程,定期開展小組會議,做到財務(wù)工作高效化,財務(wù)情況明朗化。

  辦公室的工作特性決定了任務(wù)的繁雜,但辦公室成員一如既往地努力工作,為提高辦公室的工作質(zhì)量與效率,為促進(jìn)整個學(xué)生會的發(fā)展獻(xiàn)出了自己的一份力量,也取得了非常好的成效。但是,工作中難免有所疏漏,如有時聯(lián)系不到位,記錄有所偏差或值班、開會不及時等細(xì)節(jié)上不夠完美,一定會在以后的工作中加以改進(jìn),也相信辦公室在以后的發(fā)展中會有新的突破,做出新的成績。

  大一新生學(xué)生會辦公室工作計劃3

  新學(xué)期,學(xué)生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉(zhuǎn),辦公室作為核心部門,其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn),辦公室本學(xué)期的工作計劃如下:

  一、加強內(nèi)部建設(shè)

  辦公室是學(xué)生會的核心部門,能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會中威信的樹立,也間接影響到學(xué)生會整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情,調(diào)動起每個辦公室成員的積極性,提高辦公室的凝聚力,將不定期地舉辦一些活動,在活動中提高對工作的熱情,使其積極的參加到學(xué)生會的工作中來。

  二、明確分工,細(xì)化責(zé)任

  由于辦公室工作可以大體分為四塊,分別由專人負(fù)責(zé),把責(zé)任落實到個人,誰出問題誰負(fù)責(zé)任。

  1. 事務(wù)通知:事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié),能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會工作能否高效的進(jìn)行。該項工作由高攀負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人員必須能夠了解學(xué)生會人員聯(lián)系方式的變動,掌握學(xué)生會成員的'準(zhǔn)確聯(lián)系方式,在接到指示后,及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄,及時的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  2. 檔案管理:檔案管理是辦公室的一項日常工作,由齊崇主要負(fù)責(zé)學(xué)生會日常文件的起草,印發(fā)和管理。對學(xué)生會的各項文件有責(zé)任進(jìn)行催收和存檔,有義務(wù)起草和上設(shè)計各種學(xué)生會文檔。目前的任務(wù)是完善學(xué)生會的各項制度。

  3. 積分整理:積分整理是辦公室的主要工作,由李莉莎、張鍵輝負(fù)責(zé),主要負(fù)責(zé)對學(xué)生會各部室的積分進(jìn)行核對以及錄入整理。由于日常積分關(guān)系到獎學(xué)金評定工作,所以在積分整理過程中必須保證其準(zhǔn)確無誤。

  4. 書寫通告:書寫與張貼通告也是辦公室的一項日常工作,由黃欣負(fù)責(zé),主要負(fù)責(zé)對衛(wèi)生部、自律部每周的衛(wèi)生檢查、簽到結(jié)果書寫通告并張貼公示。

  此四項工作負(fù)責(zé)人直接對辦公室主任,副主任負(fù)責(zé)。

  5. 辦公室主任職責(zé) 辦公室主任,副主任負(fù)責(zé)學(xué)生會辦公室整體工作的協(xié)調(diào)與把關(guān)。

  三、活動安排

  本學(xué)期本部將繼續(xù)與組織部合作舉行第四屆主持人大賽,我們將吸取以往經(jīng)驗與不足,將下一屆主持人大賽辦的更好。

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