年度教研工作計劃

時間:2022-12-05 01:00:31 教研工作計劃 我要投稿

【精選】年度教研工作計劃3篇

  時間流逝得如此之快,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編整理的年度教研工作計劃3篇,歡迎閱讀與收藏。

【精選】年度教研工作計劃3篇

年度教研工作計劃 篇1

  一、指導思想

  全面貫徹落實中心校工作計劃,積極實施課程改革,加強課堂教學研究,切實提高語文教師的素質,提升教育教學質量,全面提高學生語文綜合素質,確保語文教學工作上一個新臺階。

  二、具體工作及主要措施

 。ㄒ唬┐蛟鞂W習型團體

  牢固樹立“終身學習”的觀念,拓展學習渠道,努力以教師強大的人格魅力和知識后盾熏陶學生,征服學生。

  1、學習內容

 。1)學習政治理論,提高自身思想道德修養(yǎng)。“身正為范”做一個高尚的人。

  (2)學習教育教學理論,有一定的理論根基,做一個課改的明白人。

 。3)學習專業(yè)知識,不斷提高自身的文化修養(yǎng)和專業(yè)素質。

 。4)樹立“大語文觀”,培養(yǎng)自身廣博的閱讀興趣,豐富自身的知識儲備。

 。5)重視教學基本功“三字一話”及網絡運用能力的訓練。

 。6)借鑒學習中心校賽教推出的學科帶頭人、教學能手的教學方法、教學經驗等,促進教師自身專業(yè)發(fā)展。

 。ㄗⅲ焊髂昙壗萄薪M教研內容可根據各教研組實際情況作出調整。)

  2、學習方式

 。1)定計劃,定時間,定中心發(fā)言人,定教研內容。

 。2)交流、分享、學習中心發(fā)言人收集的教育理論、優(yōu)秀課例等。

 。3)積極倡導每位教師做好“五個一”:

  ① 讀一本教育理論專著;

 、 上一堂公開課;

 、 寫一篇教育教學論文;

 、苤谱饕粋課件;

 、葑鲆淮卧u課。

 。4)借助網絡學習。尤其是鼓勵教師參加區(qū)教育網 “教師·風采·展示”主題活動。

  (5)教研活動與中心!靶陆處熡^摩課、優(yōu)秀教師示范課”活動銜接。

  教研組要多關注組內新教師。培養(yǎng)新教師是教研組的'一項長期工作,是關系到語文組的發(fā)展和進步的根本性策略。新教師要刻苦磨練教學基本功,努力提高自己的業(yè)務素質。要多上公開課,勤聽指導老師和老教師的課。老教師要向年輕教師的學習他們接受新事物的能力,要不斷更新思想,使我校的語文教育教學水平能有大幅度的提高。

 。ǘ┘訌娊萄薪M相關建設

  1、年級教研組長職責:

  各年級教研組長是教研工作的骨干,應在中心校領導下發(fā)揮核心作用,引領與組織本組教師開展教研活動。

  (1)制訂工作計劃,作好工作總結,計劃與總結交語文教研組處。

 。2)主持的教研活動,一要目的、內容明確;二要聯(lián)系實際,既突出指導性,又要具有普遍性;三要強調效果。

  20xx-2011學年度下學期小學語文教研組工作計劃

  (3)要認真安排好每次教研活動。每次活動要有準備、有中心、有中心發(fā)言人,有教研組活動記錄。

 。4)團結本組教師,調動全員工作積極性,共同搞好教研工作。

  (5)收集各種資料。根據紀律、發(fā)言、記錄等情況對組員進行量化考核。

  2、教研組員職責:

  (1)遵守教研組紀律,不得無故缺席、遲到、早退。

 。2)尊重其他教師勞動成果,教研時仔細聽講,積極發(fā)言,勤于思考、認真記錄。

 。3)積極配合教研組活動,認真完成教研組分配的任務。

  (4)與組內教師互幫互助,誠懇交流,努力成長為一名有專業(yè)尊嚴的語文教師。

  三、教研組活動安排表

  時 間 活動內容 負責人

  3月份

  1、語文年級組調研,提出教學中的困惑。

  2、討論如何制定年級組教研計劃。

  年級教研組長;

  4月份

  1、教育理論、優(yōu)秀課例等的學習與研究。

  2、各年級語文教學經驗交流會。

  3、配合中心校組織的各校賽教評優(yōu)活動。

  年級教研組長;

  5月份

  1、教育理論、優(yōu)秀課例等的學習與研究。

  2、參加中心校公開示范課聽課、評課。

  年級教研組長;

  中心校

  6月份

  1、中心校公開課觀摩。

  2、教育教學論文、案例、隨筆、評課稿的交流收集。

  3、擬寫教研組工作總結。

年度教研工作計劃 篇2

  一、指導思想

  本學期教研室將緊緊圍繞林校長提出的:繼續(xù)堅持“立足多元、讓每位學生享受適合自己的教育”的辦學理念,以“精細化管理”為切入點,以“促進教師成長”為著力點,以推進“聚力文化、給力課程、張力課堂、魅力教師、活力學生、助力評價”之“六力”建設為突破。這一總體思路。以務實的工作作風,精心謀劃,確立明晰的工作思路與工作重點,推動教研工作上一個新臺階。同時,根據我校在這一學年的總體安排,教研室將認真落實學校本學期工作重點,積極為一線教學尤其是中、高考備戰(zhàn)提供高質量的服務。

  二、思路與重點

  思路:

  以教研組(備課組)、骨干教師品牌建設為推動力,把教研組建設放在重要的位置上,開展教研組長競選活動,并實施備課組長、教研組長的量化考核制度。深化校本研修、提高校本研修的有效性。充分激發(fā)和調動廣大教師立足課堂主陣地,發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的示范作用。有計劃地組織教師進行教師基本功演練活動,提高課堂教學實踐能力,本學期要繼續(xù)做好崗位大練兵活動,舉辦“同題異構課堂教學暨骨干教師展示課”“新教師(新任畢業(yè)班教師)匯報課”等活動。加強課題的過程管理,扎實做好學!笆濉庇嘘P課題的研究工作,以科研促進學校發(fā)展,以科研促進教師成長,組織教師在“文化建設”“課程建設”“張力課堂”“評價轉型”“微型教研”等方面開展專項研究,確立研究課題,把教育科研“親近老師、走進課堂”落到實處。力求課題方向與當前教育改革的熱點緊密聯(lián)系,與我校的教育教學實踐緊密聯(lián)系,以保證課題研究過程和研究結果的實效性。

  重點:

  1、做好教科研的常規(guī)管理,加強教研組、備課組建設,實施量化考核制度。

  2、本學期組織一次以“張力課堂”為主題的縣級公開周活動。組織一次新教師(新任畢業(yè)班教師)匯報課的校級公開周活動。

  3、組織40歲以下的青年教師進行一次校級“把握學科能力競賽”活動。

  4、組織課件制作評比活動,提升教師現代教育技術能力,充分利用我校先進的多媒體教學資源。

  三、目標與措施

 。ㄒ唬┙萄薪M管理

  進一步發(fā)揮教研組的職能作用,使教研組成為學校教學研究與改革、教師成長與發(fā)展的陣地。

  1、教研組長是整個教研組建設的靈魂人物,學校將更加重視教研組長的選拔,采用組內成員公開競聘,學校組織考核任用。9月下旬舉行“教研組長在哪里”的競聘活動,學年末實施備課組長、教研組長的量化考核制度。

  2、加強教研組工作的過程管理,落實每周一次的組內教研,使教研組的常規(guī)工作與活動組織有序、高效。教研室將繼續(xù)組織人員抽查,及時反饋出勤情況,并組織行政人員參與教研的全過程。

  2、遴選骨干教師開設示范課,發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,催生更多骨干教師和名牌教師的產生。各教研組期初工作計劃上至少要安排2-3名學科帶頭人、骨干教師帶頭展示示范課。第八周組織一次以“張力課堂”為主題的縣級公開周活動。

  3、多方位運作和推廣“翁火枝名師工作室”,以點帶面,推進各個教研組教研質量的提升。重點建設一到兩個教研組,力爭在全縣范圍內有較高知名度。

  4、積極推選中青年教師參加教學能手的比賽,做好各梯隊教師的健康成長。第五周組織一次新教師(新任畢業(yè)班教師)匯報課的.校級公開周活動。大力加強中青年教師的業(yè)務技能培訓。第十二周組織40歲以下的青年教師進行一次校級“把握學科能力競賽”活動。

  5、因為近兩年各項教師技能競賽出現一些新動向,比如說題、實驗技能、說課、小課題研究等。因此鼓勵各教研組開展形式多樣、內容豐富的教研活動。

  6、學年末開展優(yōu)秀教研組考核匯報會活動。由教研組提出申報,教研組長匯報一年來教研組開展的工作、所取得的成績、青年教師的培養(yǎng)情況(傳幫帶)、學科帶頭人、骨干教師的示范作用等,學校組成考核小組進行考核,對優(yōu)秀教研組進行獎勵。

  3、繼續(xù)辦好《濤聲》,豐富內容,讓《濤聲》成為我校教師展示教研才華的舞臺和交流思想的平臺,并把我校喜訊、成果同兄弟學校交流,并以此為渠道向上級部門匯報。

  (六)教學常規(guī)管理

  1、進一步完善教學常規(guī)工作檢查制度。學科教研組對各項常規(guī)教學工作要經常進行檢查,督促、并做好記載;教研室、教務處將不定期進行抽查,對常規(guī)工作不到位的按照有關規(guī)定處理并在教師例會上給予通報批評。

  2、進一步落實推門聽課制度和聽課統(tǒng)計制度。要求每人每學期聽課不少于20節(jié),做到“凡聽必評”,及時與上課教師交換意見。

  3、開展以“工欲善其事,必先利其器”為文化引領的教師讀書工程活動。通過讀書學習的方式,進一步喚醒教師省察的智慧和探究的勇氣,促進在個人專業(yè)發(fā)展中內力的積淀。并于期末上交讀書筆記,字數不少于一萬字。

  4、配合教務處做好研究性學習及選修課的開展。

  5、配合好上級相關部門做好校際、片區(qū)教研活動及各級各類的比賽活動。

年度教研工作計劃 篇3

  本校數學教研工作,要堅持在國家有關教育的法律、法規(guī)的指導下,緊緊圍繞區(qū)教育局和學校工作的重點,加快數學師資培訓的步伐,全面提升數學教師的整體素質。加大教研教改力度,提高課堂教學效率,切實減輕學生的過重課業(yè)負擔,努力提高數學教學質量。

  一。數學教學常規(guī)

 、 有關備課要求:

  教齡在1—5年的教師必須使用課時教案紙認真書寫詳細的教案。

  教齡在6—10年的教師可書寫稍簡略的教案。

  教齡11年及以上的教師、包班教師可在備課手冊上修改教案。

 、 所有教師必須充分利用好教材、教師用書和備課手冊三本書

 、 一至四年級各班配置了電腦,各任課教師必須充分利用配套光盤上課。

  ⒉ 有關學生作業(yè)的'要求:

  一至五年級國標本教材上的想想做做和練習上的所有習題,教師可在課堂教學的復習和鞏固部分加以訓練,學生在教師的巡視和評講下及時自批或同桌互批,(一律用鉛筆批改)不再使用課堂作業(yè)本。與課本配套的補充習題作為課堂作業(yè)。任課教師必須認真批改,及時訂正。另外各年級統(tǒng)一挑選一本中上難度的課外輔導材料作為家庭作業(yè)并全做全批。

  學校發(fā)放的三本數學課堂作業(yè)本其中兩本作為課堂練習本,另一本可自行安排。

  六年級繼續(xù)使用課堂作業(yè)本,配套補充習題和另選的一本課外輔導材料作為家庭作業(yè)。要求全做全批

 、 有關單元測試的要求:

  各年級的單元測試統(tǒng)一使用配套發(fā)的試卷,由各年級備課組長統(tǒng)一考試時間,統(tǒng)一閱卷。

  六年級畢業(yè)班可適當加印一些練習或模擬試卷,其他年級不再加印試卷。

  二。配合區(qū)教研室的有關活動。

 、 開學初組織數學教師進行網上教材培訓。

 、 1—5年級各數學教師一定要認真學習新課程標準,通讀各冊教材熟悉各年級教學內容,明確本冊教材的教學任務,編排體系與結構。在了解全程教材的前提之下,深入鉆研本學期的教材,準確把握各單元之間的前后聯(lián)系,明確教材特點以及重點、難點。

 、 由王萍老師具體負責五年級教師網上教材培訓工作:負責下載資料打印到人手一份并組織五年級數學教師學習;對新接手五年級教材的教師一定要組織他們通讀一至四年級的教材,熟悉各冊教學內容和要求。

  2。有關賽課情況:

  ① 9月22日在師專附小舉行五年級數學教材培訓活動。我校暫定唐康老師準備一節(jié)課參加活動。

 、 11月9日在揚橋小學舉行小學數學“說課—上課”評比活動并選出兩節(jié)課參加市、省評比。我校暫定徐曉麗老師準備一節(jié)課參加評比。

  ③ 另外歡迎全校各年級數學教師積極報名參與賽課,與學校暫定賽課老師進行競爭。

  3。12月份區(qū)教研室舉行小學數學教學設計、教學案例的評比并選拔參加市、省評比活動,歡迎各位教師積極投稿參加評比。

  三。各年級數學教研團隊的活動要求:

  ⒈各年級團隊面對教學實際和學生的身心特點,討論擬定學年度的研究課題、活動計劃,形成課題實施方案。

 、矆F隊中40周歲以下的教師均須緊扣課題每學期進行一次公開的課堂教學實踐,并形成自己的教學反思。

 、趁看喂_的實踐課之后,團隊及時組織開展有關課題的研討與反思的“論壇”活動,并及時做好相關記錄。團隊成員要精心準備,善于學習,深刻反思,確保論壇的質量,確保論壇參與者均有收獲。分管人員必須到場參加,對活動作出評價并提出建設性的指導意見。

 、磮F隊成員每學期校內聽課不少于10節(jié),可跨學科、年級聽課。每次參加有關教學研討的“論壇”活動,均必須在聽課記錄本上寫下足以闡明自己觀點的評論文字。

 、40周歲以上的教師,通過參與或主導團隊的方案擬訂、集體備課、論壇交流或撰寫論文,課題總結,找到自己在團隊中的角色定位和歸宿。

 、睹繉W期結束,團隊組長及時小結課題開展活動的情況。

 、穲F隊的課題方案、實踐課的教案、反思、論文、總結、論壇的相關文字和圖片資料,在每次活動結束后的一周內在學校網站上及時發(fā)布,供其他團隊學習、借鑒,以達到相互促進、共同提高的目的。

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