工會工作計劃（通用20篇）
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時候開始寫計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工會工作計劃，希望能夠幫助到大家。
工會工作計劃 篇1
隨著新一輪課程改革的到來，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰(zhàn)。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢？那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠，熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛，最動人的光輝！為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任工作計劃如下。
一，常規(guī)教育方面。
從熱鬧的假期踏入新學期，學生的心神松散，為了使學生能夠及早進入角色，再次適應(yīng)學校緊張而又豐富多彩的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手。
1，充分利用班隊會及晨會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。
2，充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人，有集體。比如：可以利用文明班的評比活動，對學生進行思想行為教育。另外，還要充分發(fā)揮教室內(nèi)外的刊版的教育作用，進一步規(guī)范學生的.行為習慣。
二，班級紀律方面。
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手。
1，課堂紀。
首先利用班隊課師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應(yīng)的獎懲辦法。這樣學生既感到有努力目標，又有約束力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是"說到做到，言行一致。
2，課間紀。
課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，開展"跳繩，做游。"等活動，使學生既健體又受教育，同時，隨時提醒學生要注意文明活動，寓教于樂。
3，路隊紀。
為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，適應(yīng)集體生活，要求學生做到不僅做到快，齊，靜，而且能夠進行自主管理。做到高高興興來上學，平平安安回家去。
三，衛(wèi)生方面。
講究衛(wèi)生很重要。俗話說，病從口入。收拾好衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設(shè)一個良好的學習環(huán)境。
1，個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，常剪指甲，飯前便后洗手。
2，班級衛(wèi)生：每天兩次分派值日生清掃，設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督。對于主動，及時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行獎勵。同時進行愛護環(huán)境和花草的教育。
四，班干部的培養(yǎng)方面。
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我仍將培養(yǎng)做事認真有責任性的人，使他們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。齊心協(xié)力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。
五，其他方面。
班級管理中還應(yīng)注重個體的發(fā)展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此，在班級繼續(xù)開展各種活動。如：文明小標兵評選，小書法家，小發(fā)明家，小作家，數(shù)學小博士等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人，新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。
還給孩子們一個金色的童年。這學期，我仍將會用心去和學生交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關(guān)愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進。若有不足之處，發(fā)現(xiàn)后會及時糾正。
工會工作計劃 篇2
一、指導思想
我園工會在上級工會和幼兒園領(lǐng)導的大力領(lǐng)導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務(wù)廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，加強工會的組織建設(shè)，努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”的建設(shè)，實現(xiàn)教育內(nèi)涵發(fā)展中的積極作用，引導廣大教職員工，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。
二、主要工作
(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質(zhì),努力營造和諧校園環(huán)境。
1、認真組織工會委員學習，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。
2、組織教職工開展專題學習，深刻領(lǐng)會、準確把握上級指示，把思想統(tǒng)一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結(jié)動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮工會的作用”的研討，深刻領(lǐng)會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切實點、結(jié)合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。
3、繼續(xù)開展“學陶師陶”活動。通過參加“學陶行知語錄，做新時代教師”的活動，加強教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。
4、要充分發(fā)揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺，校工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關(guān)心和服務(wù)，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互交流的平臺。
5、與創(chuàng)文明行業(yè)相結(jié)合，創(chuàng)建學習型班組。各組室以學習“新課程與教師成長”活動為載體，繼續(xù)深入開展職工的讀好書活動。鼓勵教職工在新形勢下，不斷豐富讀書活動的內(nèi)容，拓寬讀書活動的領(lǐng)域，將讀書活動與職工的素質(zhì)教育更緊密地結(jié)合起來，鼓勵和引導職工創(chuàng)造工作學習化，學習工作化的良好氛圍。激勵更多的職工崗位成材、自學成材，從而不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。
(二)、加強校園民主政治建設(shè)，推進學校民主管理和民主監(jiān)督。
1、發(fā)揮工會組織的.基本職能，要時刻關(guān)注教職工的情緒，反映教職工呼聲，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權(quán)益在事關(guān)重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
2、認真落實教代會精神，逐步完善學校教職工代表大會制度，建立健全向黨支部的匯報制度與行政及其它職能部門的溝通制度。完善學校的校務(wù)公開制度。繼續(xù)設(shè)立優(yōu)秀提案獎，增強教職工校務(wù)主人翁意識。工會要監(jiān)督學校各部門提案的落實情況，增強教代會的時效性。
3、積極探索、創(chuàng)造條件推動我園民主管理的進程，通過校務(wù)會、教職工會議、教代會、園報、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務(wù)公開制度。充分發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極作用，堅持“利益雙贏”，為構(gòu)建和諧校園、為學校的發(fā)展多作貢獻。
(三)、加強工會的自身建設(shè)，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。
1、切實加強工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)是搞好工會工作的關(guān)鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關(guān)法律的學習，提高業(yè)務(wù)水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。
2、加強“教工之家”建設(shè)，不斷增強基層工會的活力。積極配合上級教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發(fā)，精心設(shè)計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調(diào)動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。如：慶“三八節(jié)”等
3、加強對學校女工委員會的領(lǐng)導和指導，引導開展“四自”教育，提高女教工的綜合素質(zhì)，切實發(fā)揮女職工在學校建設(shè)中的半邊天的作用。
4、認真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設(shè)。我園黨政工做到對每位生病及產(chǎn)假期教職工進行普訪一次，把溫暖送到每位教工的心里。
5、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態(tài)，同時做好臺帳的規(guī)范管理，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質(zhì)量。
工會工作計劃 篇3
20xx年，XX會將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會委員會研究討論，XXXX年主要工作計劃如下：
一、完善工會組織建設(shè)，理順工作關(guān)系。
(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作，經(jīng)分工會委員會討論，決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。
(二)組織機構(gòu)改選。今年公司將進行人事機構(gòu)調(diào)整，分工會將結(jié)合此項工作進行組織機構(gòu)的'改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。
二、加強工會興趣小組建設(shè)，完善活動機制。
興趣小組是工會關(guān)愛員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時間并且能夠積極參加活動。
興趣小組成立后，應(yīng)在興趣小組成員當中推薦一名組長，并制定本小組年度活動及經(jīng)費使用費用計劃報分工會，由分工會向工會申請活動經(jīng)費。本項工作在4月底前完成。
三、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平。
今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。
四、開展先進員工評選活動，弘揚先進典型。
先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優(yōu)秀示范標兵，是大家學習的楷模。為了完善評比機制，分工會將圍繞中心工作，結(jié)合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。
五、積極開展工會活動，營造和諧快樂氛圍。
(一)開展工會會員療養(yǎng)。根據(jù)工會療養(yǎng)規(guī)定，分工會將根據(jù)各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養(yǎng)。
(二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。
(三)召開員工家屬聯(lián)誼會。
工會工作計劃 篇4
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，落實市、區(qū)總工會和教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞濱小教育中心工作，服從服務(wù)大局，全面履行工會職能，突出維護職能，團結(jié)動員全校廣大職工，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會，促進教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作目標
�。ㄒ唬┰鰪娙齻�意識
1、進一步增強工會工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識；2、進一步增強維護意識；
3、進一步增強創(chuàng)新意識。
�。ǘI造五種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍；
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；5、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
三、主要工作：
（一）不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的'領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。
我校將在上半年召開教代會，認真落實教代會四項職權(quán)，進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導體制和工作機制。做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
�。ǘ┻M一步加強師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。
1、要進一步提高對師德建設(shè)重要性的認識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風政風建設(shè)，按照榮辱觀和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在濱小營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。
2、要進一步實施“青藍工程”，關(guān)注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結(jié)隊、沙龍經(jīng)驗交流、關(guān)愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。
3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評區(qū)工會師德先進個人、“十佳師德標兵”，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
�。ㄈ┘訌姽ぷ魅粘９芾�。
工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。根據(jù)《濱湖區(qū)工會工作考核細則》、《五星單位回頭看評比細則》和《教職工之家評估細則》，結(jié)合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理，建立工會網(wǎng)上電子臺帳，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。
�。ㄋ模┓e極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。
1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運動會。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關(guān)心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。
3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。
4、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)“513”工程，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益。
工會工作計劃 篇5
20xx年，在黨委的正確指導下，按照“以建筑安裝為主導，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài)，用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設(shè)，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作：
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。
5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1）通過每周例會和班組學習提高政治素質(zhì)。
2）今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè)，形成長效機制。
2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。
2、切實關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實。
3、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的`合法權(quán)益，保證企業(yè)各項任務(wù)指標的順利進行。
四、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè)。
4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
6、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。
8、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班，增強女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強不息，自力更生的典型；組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學教授，下基層開展相關(guān)的知識講座。
20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災(zāi)精神，凝心聚力，攻堅克難，真抓實干、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量。
工會工作計劃 篇6
20xx年工作總體要求：深入學習貫徹全總十四屆六次會議精神，著力提高教師隊伍整體素質(zhì)，加強教師職業(yè)道德教育，心系教職員工，努力維護教職工的合法利益，進一步加強工會的自身建設(shè)，努力開創(chuàng)學校工作的新局面。
具體工作要點：
一、加強教職工的政治思想教育
1、加強政治理論學習，組織教職工深入學習全總十四屆六次會議精神。2、組織教職工繼續(xù)深入學習新《工會法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等，以小組為單位，定期進行學習，努力營造良好的學習氛圍。
二、加強教師隊伍建設(shè)
教師是精神禮貌的傳播者和創(chuàng)造者，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實十六大精神，用心推進素質(zhì)教育的重要保證。
1、全面落實中小學職業(yè)道德規(guī)范。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身，以德育人，敬業(yè)愛崗。
2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事。
3、配合行政，加強對青年教師教育，繼續(xù)實施“傳、幫、帶”工程，落實“結(jié)對子”協(xié)議，注意培養(yǎng)青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長。結(jié)合我校啟動“新教育實驗”的實際，配合教導處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作。
4、加強女教職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動，結(jié)合教育教學實際，促進女教職工建功立業(yè)。依法維護女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用。
三、抓好民主管理，促進民主政治建設(shè)
1、逐步規(guī)范教代會形式，開好一年一次的教代會，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，規(guī)范教代會權(quán)利，確保教師代表對學校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、透過權(quán)，拓寬教代會的資料。注重提案落實，不斷提高教代會的質(zhì)量。
2、全面推進校務(wù)公開工作，建立和完善校務(wù)公開的各項制度。緊緊圍繞學校的中心工作，把教師、家長和社會關(guān)注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的.問題，作為校務(wù)公開的重要資料，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。實現(xiàn)廣大教職工當家作主，參與民主監(jiān)督與管理，依法行使民主權(quán)利的新舉措。
3、做好一年一度的民主評議領(lǐng)導干部工作，做到公平公正、實事求是地評價。
四、履行工會職能，維護教職工合法利益
1、密切聯(lián)系教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發(fā)揮好行政領(lǐng)導和群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務(wù)。
2、關(guān)心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關(guān)心、愛護職工。
3、以豐富多彩的活動，激發(fā)工會的活力，用心開展多種形式的群眾性文體活動。今年工會將繼續(xù)組織“迎新春工會活動”。
五、加強工會自身建設(shè)，提高工會會員整體素質(zhì)
1、在校黨支部的領(lǐng)導下，建立完善工會各項制度，定期組織學習、研討工會工作，做好工會信息。
2、黨、政、工同心協(xié)力建好小家。
3、按《工會法》的要求做好財務(wù)工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。
4、加強工會干部的思想作風建設(shè)，真正樹立服務(wù)理念，加強政治理論和工會知識學習，提高自身素質(zhì)和管理水平。
5、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務(wù)。
工會工作計劃 篇7
一、指導思想
在學校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全校教職工繼續(xù)深入學習，貫徹黨的十六大精神，積極推進學校民主政治建設(shè)，切實維護教職工的合法權(quán)益，加強學校教代會職能作用，努力建好"教職工之家"，以開展各項活動為載體，促進教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，緊緊地團結(jié)在學校黨委和行政的周圍，為學校的教育改革和發(fā)展貢獻力量。
二、工作措施
1、抓學習，促進教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
�、倮^續(xù)廣泛深入地組織全校教職工學習黨的十六大精神，充分發(fā)揮教職工主人翁的作用，鼓勵廣大教職工勤奮學習，專研業(yè)務(wù)，積極投入新課程改革，配合學校相關(guān)部門組織教職工參加各種理論業(yè)務(wù)培訓班，參加各科優(yōu)質(zhì)課競賽，努力加強師德師風建設(shè)，教書育人，為國家培養(yǎng)優(yōu)秀合格人材。
�、诶^續(xù)抓好女教職工素質(zhì)達標活動教育全校女教職工發(fā)揚"自尊、自信、自立、自強"的精神，不斷進取，超越自我，教育教職工在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的'家庭，組織女教職工進一步學習婦女兒童權(quán)益保護法規(guī)，以及有關(guān)計劃生育的法律法規(guī)，充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用為學校的建設(shè)和發(fā)展多作貢獻。
2、推進學校民主政治建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益。
�、龠M一步地完善教代會制度，發(fā)揮教代會職能作用，配合學校組織召開夷陵中學第五屆教代會第三次會議，讓教職工代表積極參與學校重大事情的討論和決策。學校訂于今年4月召開第五屆三次教代會,審議績效獎方案。
�、诶^續(xù)深入抓好校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開專欄，讓全體教職工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作都做到心中有數(shù)。進一步暢通教職工和學校的交流渠道，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用。
③組織全校教職工積極學習相關(guān)法律知識，讓廣大教職工爭做遵紀守法的公民。用法律來維護自己的合法權(quán)益；做好女職工"五期"保護工作，做好年度計劃生育工作。
3、開展多種形式的文體活動，建好"教職工之家"。
�、倥ê�"教職工之家"，開展形式多樣，有益于教職工身心健康的活動今年計劃在教職工中組織廣播操比賽、乒乓球、排球比賽、學練健身操，為全校教職工開展生理、心理健康知識講座，組織春游活動、游覽山水、陶冶情操。組建夷陵中學教師合唱隊，唱革命歌營造朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的教師群體氛圍。
②做好常規(guī)工會工作，進一步地關(guān)心愛護教職工，積極努力地配合學校有關(guān)部門解決教職工的實際問題，關(guān)心探望生病住院的教職工，繼續(xù)參加市教育工會組織的建立扶貧幫困基金的活動，對本校困難教職工工會干部要深入了解情況，切實解決他們的實際困難。
③今年計劃在全校教職工中開展創(chuàng)建"文明家庭"的評比活動，大力弘揚中華民族敬老愛幼、夫妻恩愛，建立和睦幸福家庭的傳統(tǒng)美德，激勵廣大教職工在搞好本職工作的同時，處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，追求高品位的生活，搞好鄰里關(guān)系，關(guān)心他人，助人為樂。
�、芙ê美夏昊顒邮�，關(guān)心離退休教職工生活，組織開展適宜老年人身心健康的活動，讓離退休教職工繼續(xù)關(guān)心學校的建設(shè)和發(fā)展，為學校的發(fā)展出謀劃策，讓他們老有所依，老有所為，老有所樂，充分發(fā)揮他們的余熱。學校工會決心在校黨委的領(lǐng)導下，全心全意地為全校教職工服務(wù)，在新的一年里銳意進取，不斷創(chuàng)新，把工會工作做得更好。
工會工作計劃 篇8
一年來,在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，在學校行政的大力支持下，在廣大會員和教職工的積極參與下，緊緊圍繞教育改革發(fā)展，提升教育質(zhì)量這一中心，以堅持和深化工會建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認真貫徹上級工會工作總體思路，促進課程改革，深化“教工之家”工作，推動學校各項工作穩(wěn)定發(fā)展。
教工之家工作是學校工會常抓不懈的一項基礎(chǔ)工作。為了配合學校黨政創(chuàng)建文明單位，工會將教工之家工作融入學校創(chuàng)建市區(qū)文明單位之中，同時把學校文明建設(shè)納入教工之家的內(nèi)容，提出了今年建先進職工之家的規(guī)劃措施和目標。
在開展教工之家的活動中，學校工會堅持提升學校內(nèi)涵發(fā)展的指導思想，搞好“五個結(jié)合”，即把教工之家活動與促進學校發(fā)展目標相結(jié)合，與加強民主管理相結(jié)合，與深化課程改革，提升教育質(zhì)量相結(jié)合，與教育職工、提高教師素質(zhì)相結(jié)合，與維護職能為職工半實事相結(jié)合，使學校教工之家活動落到實處。在開展教工之家活動中，工會重點抓了以下幾方面的工作：
一、加強工會組織建設(shè)，促進學校穩(wěn)定發(fā)展
(一)健全工會組織，為了健全工會組織，經(jīng)請示教育工會批準，我校于2010年11月26日下午舉行了工會換屆選舉大會，為了使工會換屆選舉取得理想的效果，我們在換屆選舉過程中，從換屆選舉前的準備，換屆選舉期間的工作程序與內(nèi)容，向上級工會報告選舉結(jié)果，都是嚴格按照基層工會換屆選舉的規(guī)定程序操作的，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規(guī)范，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上。
(二)工會每年度根據(jù)學校的工作計劃和工會工作的特點，做好年度工作計劃，并按計劃認真實施，及時召開工會委員和教職工代表大會，進行階段總結(jié)和年終總結(jié)，積累各種文件資料，做到完整規(guī)范。
二、加強民主管理，增強職工的主人翁意識
1、為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設(shè)。
健全職代會組織、完善制度，規(guī)范落實各項職權(quán)。我校于于2010年11舉行了工會換屆選舉大會以后，就開始著手籌備新一屆教代會工作，經(jīng)過精心的籌備，于2011年3月8日下午召開了教職工代表大會，與會代表聽取了鄧校長《學校十二五發(fā)展規(guī)劃的報告》和馬校長《提案解答報告》。前不久，我們又召開了全校教職工大會，在會上鄧校長做了《關(guān)于提案落實情況的報告》。職工(代表)大會立案的提案，行政領(lǐng)導基本做到了條條有著落，件件有回音。能夠解決的積極解決，不能解決的也給群眾做了比較滿意的答復(fù)。
2、建立和實施校務(wù)公開制度，推進校務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。
凡涉及職工群眾利益的重要事項，經(jīng)會員(代表)大大會討論決定;學校工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支、教師晉職進級、評優(yōu)評先等情況定期向職工公開，接受群眾監(jiān)督。
3、認真做好民主評議領(lǐng)導干部工作，促進廉政建設(shè)。
教代會民主評議領(lǐng)導干部，是教代會的一項重要職權(quán)，是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式，是加強黨建和領(lǐng)導班子建設(shè)、完善教代會制度、深化校務(wù)公開的重要組成部分，對于提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，貫徹落實科學發(fā)展觀，推動我校改革發(fā)展具有重要意義。開展民主評議干部工作，有利于激勵領(lǐng)導干部奮發(fā)進取，敬業(yè)勤政;有利于密切領(lǐng)導與群眾的關(guān)系，增強學校內(nèi)部團結(jié)和凝聚力;有利于促進學校的廉政建設(shè)。并強調(diào)全體教職工和領(lǐng)導干部要充分認識教代會民主評議領(lǐng)導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步持續(xù)深入開展做好工作。
各位領(lǐng)導干部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向向全體教職工作了簡要匯報。
教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責，對領(lǐng)導干部分別進行了民主評議。
三、規(guī)范建家工作，積極開展活動
(一)黨政領(lǐng)導重視支持工會工作，形成黨支部領(lǐng)導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。
學校工會的工作受到了學校黨政領(lǐng)導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。首先，學校黨政領(lǐng)導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視，從會議的籌備，征集提案，到會議的召開，校長參與其中，并做了大量工作，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功，在年終表獎中得到了應(yīng)有的體現(xiàn);其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經(jīng)費支持。
(二)建立對困難職工幫扶的快速反應(yīng)機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。
結(jié)合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑒一些單位的成功經(jīng)驗，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助;三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統(tǒng)籌，增加調(diào)劑余地;四是堅持幫扶救助工作的'公開透明，接受職工群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。
(三)開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
(四)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節(jié)”活動，做好為女職工體檢工作。
我中心校轄區(qū)有學校8所，在崗教師114名，期中女教工40名，占全校教工人數(shù)的35%。學校黨政和工會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關(guān)心女教職工、維護女教職工的合法權(quán)利，密切關(guān)注女教職工的健康，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治。今年“三八節(jié)”我校按照教育工會的通知精神，開展了“五個一”活動，
一是召開一次會議
為紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年，學校2011年3月8日下午3點在辦公室召開紀念“三八婦女節(jié)”座談會，主題是“凝聚力量助教育，巾幗建功‘十二五’”，暢談自己的感受和體會。為活躍女職工的文化生活，以慶“三八”節(jié)為契機，弘揚傳統(tǒng)美德和倡揚時代新風，制定了女職工活動計劃，從計劃、經(jīng)費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。
二是舉辦一次培訓
工會主席詹紹輔負責對女教工進行了培訓講座。
主要內(nèi)容是三個方面：一是三八婦女節(jié)的由來，二是十大巾幗女英雄事跡介紹;三是中國十大女富豪的事跡。以此來鼓勵女教工愛崗敬業(yè)，自強不息。
三是開展一次征文活動
開展紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年征文活動。黨支部和工會認真安排此項活動，下發(fā)通知，號召女教工積極參加征文活動，張興瓊、陳敏、的征文被評為市級二等獎。
四是進行一次表彰
3月8日下午召開了表彰大會，陳敏等6名女教工受到了表揚，鄧校長在表彰大會上作了講話，高度評價了我校女教工在教育教學中的貢獻，并對女教工提出了今后的希望：
五是建立反饋機制
建立創(chuàng)新機制發(fā)揮女教工在學校管理中的作用。
1、健全女工委員會組織建設(shè)，為開展女教職工工作提供保障。我校女工委員會主任是申敏。
2、維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、生活等方面的特殊利益和合法權(quán)益。女工委員經(jīng)常深入到女教工中調(diào)查研究，了解女教工具體情況，及時通過工會向?qū)W校反映女教工的愿望和要求，同時參與學校行政有關(guān)女教職工基本權(quán)利和特殊利益的規(guī)章制度的制訂工作。女工委員會主動代表全體女教工監(jiān)督學校有關(guān)保護女教職工的條例、文件的貫徹執(zhí)行情況。
3、動員組織女教工投身新課改，在教育教學工作中建功立業(yè)。女工委員會運用多種有效手段挖掘女教職工的潛力，調(diào)動其工作積極性，在教育教學為中心的各項工作中創(chuàng)優(yōu)爭先，屢獲佳績。
4、幫助女教職工不斷提高思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、代表女教職工參與學校民主管理，對學校行政進行民主監(jiān)督。女工委員會以教代會制度為基點，推動女教職工以主人翁姿態(tài)參與學校管理的民主意識的增強，通過代表廣大女教工積極就學校發(fā)展的各層面提建議、舉措和提案，推動學校行政依法治校理念的整體提升。
6、開展豐富多彩的文體活動，陶冶女教工身心。
7、協(xié)助學校行政解除女教職工的后顧之憂。
(五)堅持開展“雙文明”即文明辦公室、文明教師競賽活動。
為了教師營造一個舒適、溫馨的辦公環(huán)境，我校堅持開展“雙文明”創(chuàng)建活動，按照一周一檢查，一個月一評比的辦法，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關(guān)領(lǐng)導檢查，定期將檢查結(jié)果向教師公布，年終根據(jù)平時考核結(jié)果。
(六)工會小組開展建小家活動有布置、有考核、有表彰。
在開展建小家活動中，我校堅持以“為了一切教職工、一切為了教職工、為了教職工的一切”為原則，緊密圍繞學校發(fā)展的大局開展家家活動�！奥毠ば〖摇笔枪M織密切聯(lián)系教職工群眾的前沿陣地，是學校工會工作的出發(fā)點和落腳點。
年初學校工會制定了《建設(shè)職工之家方案》，黨政領(lǐng)導對“建家”活動高度重視，普遍把“建家”作為建學校、建單位、建學科、建隊伍、聚合力、促發(fā)展的一項人心工程來抓，作為構(gòu)建和諧單位、打造強勢學校的一項重要工程來實施。形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程，在人力、物力、場地和時間等各方面都給予充分的保障。
通過活動的開展，取得了顯著成效。
1、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統(tǒng)一。
2、凝聚了人心、激發(fā)了活力、使整個學校辦學實力增強、學科建設(shè)取得重大突破、教學質(zhì)量和科研水平快速提升，管理服務(wù)與機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)。
3、推進了基層民主政治建設(shè)，院務(wù)公開得到了拓展，教代會制度建設(shè)得到深化，廣大教職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
4、構(gòu)建了校園和諧，廣大教職工合法權(quán)益得到了很好地落實與維護，教職工怨氣少了，向心力、凝聚力增強了。
5、夯實了工會基層組織，加強了工會自身建設(shè)。
四、樹立先進典型，打造一支過硬的班主任隊伍
打造一支過硬的班主任隊伍，對于提升班主任專業(yè)化水平，推動學校的可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育具有重要作用。
通過深入開展“當好主力軍，奮戰(zhàn)‘十二五’，實現(xiàn)‘新跨越’”振興學習活動，使我校班主任隊伍的政治素質(zhì)，道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了明顯的提高。
總之我校工會在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用，為龍場營鎮(zhèn)的教育發(fā)展做出更大的貢獻。
工會工作計劃 篇9
在新的一年里，xx單位工會將繼續(xù)深入學習貫徹xx，以xx工會工作要求為中心，以構(gòu)建和諧xx單位為主線，推進民主建設(shè)，以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心，開拓創(chuàng)新，服務(wù)大局，以密切聯(lián)系職工，做好職工民生建設(shè)為工作目標，全面履行工會的各項職能，為xx單位和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。
一、建設(shè)學習型工會，強化職工學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
20XX年xx單位工會將把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷提高市場競爭意識，放映質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺學習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)xx單位發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
1、三月“公民道德學習月”召開職工大會，號召全體職工深入學習雷鋒精神，制作學習雷鋒精神板報，以實際行動體現(xiàn)雷鋒精神，樹立個人良好品質(zhì)。
2、全面學習“奮斗改變命運”典型人物事跡，及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，對xx單位職工起到積極的引導作用和榜樣作用，xx單位將為廣大職工提
供發(fā)展平臺，倡導職工愛崗敬業(yè)，愛如愛家，在各自的崗位上努力奮斗，不斷提高自身價值，通過努力改變命運。
3、四月召開職工培訓動員大會，對全體職工進行培訓，有針對性地結(jié)合實際崗位，增強職業(yè)技能，熟悉與工作相關(guān)的知識，建立常態(tài)學習機制，把職工培養(yǎng)成學習型人才，使xx單位職工有所學，有所得，打造學習型工會，不斷提高xx單位職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)綜合性職工。
4、組織職工進行安全知識演講競賽，提高職工安全意識，有效保護自身安全。
二、積極落實民生建設(shè)年，緊密聯(lián)系職工，做好職工服務(wù)工作，促進xx單位的'穩(wěn)定發(fā)展。
20XX年是自治區(qū)第二個民生建設(shè)年，xx單位工會將繼續(xù)把民生作為工作重點，堅持群眾第一、民生優(yōu)先，為職工群眾辦更多的實事、好事，想職工所想，急職工所急，關(guān)心職工物質(zhì)生活，保證工資福利待遇，切實提高職工物質(zhì)生活水平。重大節(jié)日，xx單位工會領(lǐng)導將對離退休老同志進行慰問。密切聯(lián)系職工，通過職工大會、座談會等方式認真聽取職工意見建議，為職工排憂解難。組織職工外出郊游，使職工親近自然，愉悅身心。嚴格遵守《勞動法》，維護職工權(quán)益，積極站在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系第一線，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
1、一月召開全體職工大會，總結(jié)上一年工作，表彰xx單位先進工作者、拾金不昧好人好事、先進部門，兌現(xiàn)職工
相關(guān)福利待遇。
2、二月組織全體職工冬季滑雪，使職工在娛樂的同時鍛煉身體。
3、三八婦女節(jié)組織xx單位女職工座談會、會餐。
4、五月組織全體職工進行體檢，確保有一個健康的身體。
5、七月組織職工到南山夏游，親近大自然。
6、十月“重陽節(jié)”組織離退休老同志座談會。
7、節(jié)假日為職工發(fā)放福利品。
三、進一步加強工會自身建設(shè)。
爭優(yōu)創(chuàng)先，積極進取，落實職工代表大會制度，使工會各項工作制度化、科學化、規(guī)范化。四月召開職工代表大會，嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定組織xx單位工會換屆改選。
工會工作計劃 篇10
20xx年，我校作為縣級藝體教育1+2示范學校、義務(wù)教育階段規(guī)范學校、創(chuàng)建四在學校幸福校園示范校、標準化農(nóng)村留守兒童之家，任務(wù)艱巨。為此，特訂立本計劃。
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神和上級相關(guān)要求，以“圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護、多辦實事”為工作目標，圍繞市教育工會和縣總工會的工作總體思路，進一步深化師德師風建設(shè)，推動各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展；以完善工會組織機構(gòu)為抓手，推進工會組織“六有”達標建設(shè)；以教代會的進一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入為重點，進一步推動學校民主建設(shè)；以深化教育創(chuàng)新為載體，推動教育教學質(zhì)量的提高；以“教工之家”和“職工書屋”建設(shè)和實施“青藍工程”、“五好”關(guān)工委創(chuàng)建為切入點，全面提高工會工作質(zhì)量，努力開創(chuàng)教育工會工作的新局面。
二、重點工作
1.健全工會組織機構(gòu)，完善工會各項工作制度，落實工會工作“六有”機制。
2.提高教代會的質(zhì)量。進一步落實《金沙縣學校教職工代表大會工作規(guī)程》，每學期召開一次教代會，精心準備，規(guī)范程序。做到有報告、有措施、能落實。始終把加強學校的民主建設(shè)，把進一步規(guī)范教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步做到民主管理程序化、
制度化。根據(jù)實際工作需要不斷豐富教代會內(nèi)容，落實教代會的職權(quán)。加強教代會的培訓，努力提高職工代表的素質(zhì)。對提案的征集與處理，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護廣大教職工的參與權(quán)。
3.加強校務(wù)公開工作的督導檢查，推進校園民主政治建設(shè)。不斷提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性，進一步規(guī)范校務(wù)公開的程序內(nèi)容，實行公開材料備案制，督促學校行政落實好“一箱兩欄三會”制度（即校務(wù)公開意見箱、對內(nèi)公開欄、對外公開欄、黨政聯(lián)席會、教職工大會、校務(wù)發(fā)布會），并逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用教育網(wǎng)絡(luò)進行公開。
4.通過各種形式組織、引導教職工認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習專業(yè)文化知識，認真學習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)，組織開展“師德師風”、社會主義核心價值觀培訓、演講，對教師“誓詞”的宣誓和“道德講堂”的開班，積極開展“依法執(zhí)教”為主題的論文評選、演講等活動，讓教師積極投入課程改革，進一步提升教職工的教學教研能力，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
5.積極開展“青藍工程”，促進青年教師專業(yè)發(fā)展。通過“青藍工程”的實施，配合教科研、師訓等機構(gòu)，政治年輕教師開展教學觀摩、送課下鄉(xiāng)、學術(shù)沙龍等，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的`學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大優(yōu)秀教師隊伍，為實現(xiàn)辦人民滿意的教育這一目標奠定堅實的基礎(chǔ)。重點通過對新招教師的培訓和推進教師的業(yè)
務(wù)培訓工作相結(jié)合，開展“觀摩課”、“研討課”“優(yōu)質(zhì)課”等活動，提升教師的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
6.積極組織實施師德工程，配合有關(guān)部門開展的“幫扶結(jié)對”活動，在全體教師中扎實開展幫扶結(jié)對，讓會員與貧困學生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學習、幫助解決生活中的困難；開展以“二進”（進學生家庭、進學生宿舍）、“三評”（學生評教師、家長評學校、社會評教育）、“五查”（查是否愛崗敬業(yè)、查是否關(guān)心愛護學生、查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、查是否利用職權(quán)謀取私利、查是否為學生服務(wù)為家長服務(wù)）為主要內(nèi)容的師德教育活動。
7.積極組織教職工參加籃球、晨練、棋牌、乒乓球、徒步登山、山地自行車、文藝表演、書畫等群眾性體育文化活動。
8.開展教職工“心連心·促和諧”主題教育活動，采取靈活多樣的形式，以造就一代“具有陽光心態(tài)的教育人”為目標，開展教師交心談心活動，加強干部和職工之間的思想溝通交流，消除情感隔閡和心理障礙，努力化解矛盾，共創(chuàng)和諧校園。
9.維護教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，努力為教職工辦實事、做好事；認真開展幫扶結(jié)對活動，傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難；堅持開展“送溫暖”活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖。
工會工作計劃 篇11
為做好xx年工會工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)動員廣大公務(wù)員努力學習，認真工作，促進機關(guān)工作又好又快發(fā)展，特制定xx年工會工作計劃。
一、建設(shè)學習創(chuàng)新型工會
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論，認真學習黨的十七屆五中、六中全會文件，認真學習全總十五大各項工作精神，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操、業(yè)務(wù)知識技能和改革創(chuàng)新意識，努力建設(shè)學習創(chuàng)新型工會，做到以用促學、學用相長，促進各項工會工作全面、科學發(fā)展。
二、加強基層工會組織建設(shè)
基層工會組織要以學習實踐科學發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，加強自身建設(shè)和精神文明建設(shè)，牢固樹立責任意識和大局意識，全面做好工會工作。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。要創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，促進工會工作又好又快發(fā)展。
三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
要把深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動與喜迎黨的十八大有機結(jié)合起來，廣泛開展“抓項目，樹品牌”活動，每個基層工會要結(jié)合自身特點與工作實際，確定一個項目，樹立一個品牌，通過舉辦“改進工作作風，提高工作效能”、“增強公仆意識，服務(wù)人民群眾”、“心懷人民創(chuàng)業(yè)績，情暖群眾促和諧”等系列活動，營造積極向上、歡樂祥和的氣氛，迎接黨的`十八大勝利召開，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展。
四、開展形式多樣的主題活動
要圍繞黨的十八大召開與豐富職工群眾文體生活，開展形式多樣的主題活動。十八大召開前，舉辦“黨在我心中”、“憶黨史頌成就謀發(fā)展”等理論研討、主題征文、演講比賽等活動，抒發(fā)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的思想感情;十八大召開后，開展學習、宣貫十八大精神活動，把十八大精神落實到工會的各項實際工作中。要根據(jù)不同季節(jié)時令要求，廣泛開展爬山、常走、歌詠、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活動，豐富職工群眾文體生活，增強職工群眾身體素質(zhì)，增進職工群眾之間友誼。
五、建立聯(lián)誼會制度
各基層工會組織要建立聯(lián)誼會制度，加強溝通與聯(lián)系，促進橫向聯(lián)合，與工會同行進行工作研討交流，互相學習工會工作的好經(jīng)驗、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會特色，增強工會對職工的凝聚力，促進各項工會工作提速高效，再上新臺階，取得新成績。
工會工作計劃 篇12
一、指導思想
在學校行政和上級工會的領(lǐng)導下堅持以人為本，發(fā)揚民主，依法治校。以“圍繞中心，服務(wù)大局;凸顯維護，多辦實事”為基本工作思路，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀。依據(jù)上級教育工會2014工作要求和學校中心工作，全心全意為教職工服務(wù)，切實維護教職工的合法權(quán)益，促使教職工身心健康發(fā)展。營造團結(jié)、奮進、和諧的工作環(huán)境，著力推進學校學校各項工作順利開展。
二、工作目標和重點
1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。
2、以提升教師隊伍素質(zhì)、推進學校民主管理、保障教師合法權(quán)益、關(guān)注教師身心健康為工作重點。
3、開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務(wù)理念，發(fā)揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育改革發(fā)展大局服務(wù)。
4、以開展活動為載體，發(fā)揮全體教工的積極性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧校園、打造學校品牌建功立業(yè)。
三、工作措施
(一)、加強工會自身建設(shè)
1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教師，積極主動地開展各項工作。
2、加強思想作風和工作作風的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教師辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3、推進工會工作現(xiàn)代化建設(shè)，充分利用校園網(wǎng)絡(luò)資源，嘗試建立工會專頁，開辟教師之家，推介優(yōu)秀教師、，并鼓勵教師建立個人網(wǎng)頁。
(二)、推進學校民主建設(shè)
1、進一步完善教代會制度，創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量。每學期廣泛征求廣大教師對學校發(fā)展、管理等方面的意見和建議，形成議案，每學期按時召開一次教代會，討論通過學校與工會工作及學校重大事項的決策、進展等情況，并就議案情況進行答復(fù)。
2、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開的真實性、有效性。校務(wù)公開的內(nèi)容包括：財務(wù)管理公開、收費公開、工程建設(shè)項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務(wù)公開、有關(guān)學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。
3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設(shè)真正落到實處。就工作作風、師德師風、工作紀律等方面存在的差距和問題問計于民，對教師指出的`問題，認真剖析、述評，集中開展批評與自我批評，充分發(fā)揮廣大教師在學校建設(shè)與管理中的主觀能動性，集思廣益，把學校辦好。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。
(三)、重視教師隊伍建設(shè)
1、積極配合學校黨政，加強教師思想政治工作。組織教職工學習領(lǐng)會各級文件精神與時事重點，引導教師認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。
2、加強師德師風建設(shè)。定期組織教師學習《公民道德建設(shè)綱要》、《教師法》等，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、校園之聲等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教師的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務(wù)育人的自覺性。
3、加強學習型組織建設(shè)。鼓勵教師積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術(shù)學習，加強新課標、校本研修的學習和培訓力度，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭能力。
4、加強教師的業(yè)務(wù)理論能力建設(shè)。鼓勵教師在教學實踐中革新教育觀念，教導處組織的各項教學展示、研討活動中，開展書寫反思、敘事、心得、隨筆等各種形式業(yè)務(wù)文章活動，在校園網(wǎng)上推介，并把優(yōu)秀的文章向上一級網(wǎng)站推薦，擴大教師個人的影響力，尤其是各類教學能手、教學競賽獲獎?wù)吒哟罄碚撔纬闪Χ�，積累經(jīng)驗，提高自身，影響他人，共同進步。
5、加強教師的互學互促工作。積極創(chuàng)造條件與環(huán)境，促進老教師與年輕教師，教學骨干與普通教師，優(yōu)秀班主任與新任班主任、學校領(lǐng)導與廣大教師的溝通學習，在校園和諧、教學影響、班務(wù)促進方面發(fā)揮作用。
(四)、推進教工之家建設(shè)
1、教師要常懷愛心，關(guān)心特殊學生群體，要對身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、潛能生多傾注關(guān)愛，并引導學生之間結(jié)成幫扶對子，促進學生們的共同成長，營造處處有愛的校園氛圍。
2、繼續(xù)堅持實驗初中工會“六必訪”活動，關(guān)心教職工生活，對生病或有困難的教師做好慰問工作，時刻把教師的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教師的心里。與廣大教職員工交心談心，及時化解各種矛盾。做好教師節(jié)與春節(jié)的教師慰問工作。在日常工作中，積極做好各項政策的宣傳，盡力為教師辦實事，做好離退休教師的慰問與服務(wù)，讓大家時刻沐浴組織的陽光。
3、豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，鼓勵廣大教師加強鍛煉，多參加豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，保障教師自身的身心健康。學校工會將積極配合上級組織和學校黨政為廣大教師提供各種展示平臺，歷練本領(lǐng)，展示風采，擴大實中影響。
四、工作安排
九月
1、制定和討論工會工作計劃
2、召開工會委員會議，明確工作目標
3、慶祝教師節(jié)、中秋節(jié)。
4、根據(jù)教師新的分工情況，重新編排工會各小組成員，推舉各組組長。
十月
1、召開教代會。
2、組織開展離、退休教職工”金秋尊老”系列活動
十一月
1、學習《新工會法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，結(jié)合實際寫心得體會。
2、組織開展校園文體活動。
3、“模范教工之家”、“教代會”創(chuàng)建，添置體育活動用品。
十二月份：
1、了解教師工作、生活情況，幫助教師解決困難。
2、教職工“慶元旦”聯(lián)歡活動。
3、開展“學生最喜愛的老師”評選活動。
元月份：
1、元旦、春節(jié)送溫暖活動。
2、做好學期結(jié)束民主評議學校領(lǐng)導、評優(yōu)評模工作。
3、征求教職工的合理化提案，協(xié)調(diào)學校酌情落實。
4、撰寫本學期學校工會工作總結(jié)。
工會工作計劃 篇13
�。ㄒ唬⒔⒔∪贫�
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。
�。ǘ�、日常工作
1、制定了《xx企業(yè)20xx年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報送“xx鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。
4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會部署的各項臨時任務(wù)。
�。ㄈ�、民主管理
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當月工作完成情況、討論和部署下月工作計劃等。
2、堅持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細則全面具體、操作性強；臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。
�。ㄋ模�、群眾生產(chǎn)工作
1、以“安康杯”競賽活動促安全
一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。
三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項；提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。
四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方法，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標。
2、以勞動競賽活動降本增效
一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共開展小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。
二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁xx企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的公告》精神，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽品質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不一樣程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的企業(yè)產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成就幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推動會暨“金牌員工表彰大會，本企業(yè)在會上開展了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。
三是為了確保20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議，結(jié)合本企業(yè)現(xiàn)實，至6月起，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓住本企業(yè)生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為企業(yè)降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。企業(yè)因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元。
3、工團組織攜手促生產(chǎn)
一是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作，對直供電解鋁液主干道開展清理，確保道路暢通；對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品開展合理堆放，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間；對主要設(shè)備開展清洗與維護，以保證主體設(shè)備的正常運營；對室外護欄開展除銹、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全；對待機室、工作間等輔助設(shè)施開展清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。
二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的`清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風與關(guān)愛也送給了員工。
三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六？五”世界環(huán)境日活動期間，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動�；顒又饕詧D例、警示標記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方法，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方法上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確�！百惏踩闶鹿省蹦繕说膶崿F(xiàn)。
四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
五是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會。就面臨的金融危機，結(jié)合自身現(xiàn)實工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等地方開展了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)
一是大力倡導讀書活動，鼓勵自學成才，努力打造一支德才兼?zhèn)�、掌握現(xiàn)代科學技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對企業(yè)實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。
二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。
三是各車間與班組均制定了符合本企業(yè)現(xiàn)實的“創(chuàng)爭”籌劃，制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯開展合理籌劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學成才已蔚然成風，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。
5、以班組建設(shè)強管理
一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。
二是重點推動從過去注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
三是深入推動創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
6、以維權(quán)幫扶建和諧
一是成立了企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。
二是督促簽訂書面勞動協(xié)議。
三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。
四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動協(xié)議維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓等地方的合法權(quán)益。
五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加企業(yè)工會組織的各項活動。
六是黨政工主要領(lǐng)導開展走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工4戶，計11人次，發(fā)放救助金1000元。
7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定
針對企業(yè)員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)成長的最大憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織開展規(guī)范化管理，簽約員工申請入會率達100%，交納會費率達100%，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階。
�。ㄎ澹⑿涛捏w工作
1、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。
2、策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的通通提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)企業(yè)積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。
3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作資訊稿件在《報》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。完成了總廠部署的各項宣傳工作任務(wù)。
�。⒇攧�(wù)管理工作
1、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度。
2、會費收支建有專帳，由專人承擔責任，帳目公開，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達到100%。3、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄，有專人兼管。
工會工作計劃 篇14
一、推進黨工共建，鞏固組織基礎(chǔ)
堅持“黨建帶工建”、“工建促黨建”的工作思路，定期向黨委匯報工會工作，在工會開展重大活動和重大工作中積極爭取黨委領(lǐng)導重視和支持，推優(yōu)入黨尋才引才。擴大組織覆蓋面、推進“小三級”工會建設(shè)。創(chuàng)新建會模式，推進創(chuàng)業(yè)平臺、樓宇商圈、重點工程建筑項目等領(lǐng)域組織建會，探索區(qū)域工會、項目工會、網(wǎng)格工會等組建形式，把不適合單獨建會的企業(yè)、行業(yè)納入到工會組織體系中來。動員并直接吸納未建工會企業(yè)職工入會，最大限度地把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會中來，爭取組建率和入會率持續(xù)增長。進一步完善“小三級”工會組織體系，界定工作職能，優(yōu)化運行機制，加強樓宇商圈、村（社區(qū)）、行業(yè)聯(lián)合工會建設(shè)，更好的發(fā)揮區(qū)域工會的承上啟下作用。深化基層活力工會建設(shè)。全面實施基層工會“活力指數(shù)”評估機制，組織實施分類評估、分級量化、評星晉級，檢查考核，鞏固現(xiàn)有星級創(chuàng)建成果。繼續(xù)推行非公企業(yè)工會主席津貼制，實行與企業(yè)規(guī)模、星級工作考核相掛鉤。選送人才，推優(yōu)入黨。調(diào)動基層工會干部的工作積極性、主動性和責任心。利用工會優(yōu)勢搭建平臺發(fā)現(xiàn)各類人才，選送優(yōu)秀推薦入黨組織。
二、強化法制維權(quán)，發(fā)揮工會作用，構(gòu)建和諧關(guān)系
加強維權(quán)服務(wù)組織隊伍建設(shè)。牢牢把握創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這條主線，強化依法維權(quán)，把促進經(jīng)濟發(fā)展和維護職工合法權(quán)益相結(jié)合，加強勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，健全以街道為主的'各級工會維權(quán)服務(wù)組織隊伍建設(shè)，加強勞動關(guān)系信息預(yù)警機制，及時了解、掌握企業(yè)經(jīng)營情況，獲取勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道。切實提高工資集體協(xié)商實效。突出一線職工、農(nóng)民工、困難職工等重點群體，堅持與勞動監(jiān)察聯(lián)動，開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費、工資支付等方面的監(jiān)督，以《勞動合同法》實施為契機，通過點對點指導、菜單式服務(wù)幫助基層開展工資集體協(xié)商。建立職工崗位隱患排查長效機制。圍繞促進安全生產(chǎn)開展“安康杯”競賽活動，以“十萬職工崗位隱患排查大行動”為載體，以查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式，完善隱患報送、督導整改、獎勵激勵等工作制度。
三、文化陣地建設(shè)，擴大普惠服務(wù)，滿足多樣化需求
加強區(qū)域職工文化活動陣地。強化駱駝街道職工文化活動中心建設(shè)，完善各項運行管理制度，為周邊企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)便捷的培訓文體服務(wù)，用積極向上的文化氛圍感染廣大職工。進一步擴大普惠服務(wù)覆蓋面。扎實做好職工“5.1”服務(wù)卡建卡，即使提供各項優(yōu)惠活動信息；加大宣傳力度，提高職工醫(yī)療互助保障覆蓋率；不斷推廣“藍領(lǐng)貸”小額貸款工作，為職工“雙創(chuàng)”提供優(yōu)質(zhì)資金支持；堅持抓好基層工會“5.1”郵政e站和母嬰室的擴面提質(zhì)。滿足職工多樣化服務(wù)需求。宣傳推廣“鎮(zhèn)海工會”“甬工惠”使職工更多了解工會信息；關(guān)愛弱勢群體，加強困難職工“一人一檔一策”動態(tài)管理，做好困難職工幫扶工作；加強職工服務(wù)站建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)介紹、爭議調(diào)解、培訓指導等多位一體服務(wù)，滿足職工多方面的服務(wù)需求。
工會工作計劃 篇15
一、指導思想
20xx年學校工會工作以縣教育文體局20xx年工作要點確定的工作目標為重點；堅持以維護職工合法權(quán)益為根本職責，以教職工的需求為出發(fā)點、以力求教職工滿意為落腳點、以加強我校民主政治建設(shè)，促進校園和諧為目標；團結(jié)和動員廣大教職工立足本職，勤奮務(wù)實工作，以崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，動員教師爭做崗位標兵；加強工會自身建設(shè)，抓好教代會和校務(wù)公開工作，維護教職工的合法權(quán)益；努力為實現(xiàn)我校教育現(xiàn)代化、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
二、工會工作內(nèi)容及目標
1、加強教師職業(yè)道德建設(shè)，鞏固我校良好的師德、師風建設(shè)成果，切實提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。
2、進一步健全調(diào)動教職工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的制度、機制，積極維護教職工在學校的勞動經(jīng)濟權(quán)利、政治民主權(quán)利、教育教學權(quán)利、自我發(fā)展權(quán)利，落實教職工的主人翁地位。
3、配合學校黨支部、行政工作，突出工作重點，確保學校整體目標的實現(xiàn)。
4、重視加強工會女工委員的作用，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。及時了解女職工的思想、工作和生活狀況，以更好的發(fā)揮女教職工在教育教學中的“半邊天”作用。
5、扎實組織開好各種文體活動。利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)等重要節(jié)日契機，組織開展各種豐富多彩的教職工文化娛樂活動和體育競賽活動，調(diào)節(jié)教師的課余文化生活。根據(jù)不同類型教職工的興趣愛好，成立多種形式的教職工文體活動興趣小組，定期組織開展豐富多彩的文體活動，滿足教職工的精神文化需求，增強教職工的愉悅感和凝聚力，提升他們的幸福指數(shù)。
6、進一步完善校務(wù)公開制度和教代會制度。發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。做到學校管理規(guī)范化，校務(wù)公開透明化。開好年度教代會，進一步健全工會組織，征集教職工代表對學校發(fā)展的意見建議，維護教職工對學校事務(wù)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，聽取、收集、反饋教職工對學校校務(wù)公開工作的意見和建議。明確工會在學校管理中的職責，發(fā)揮校務(wù)公開監(jiān)督作用，不斷規(guī)范、政務(wù)公開程序，實現(xiàn)校務(wù)公開制度化、程序化和規(guī)范化。
7、以重大節(jié)日為契機，做好送溫暖工作。積極爭取鎮(zhèn)政府和上級部門的理解支持，多方爭取資金，利用傳統(tǒng)節(jié)日，深入開展“五送”活動。做好困難職工的慰問工作。利用傳統(tǒng)節(jié)日，主動關(guān)心困難教職工的生活，開展組織送問候、工會送溫暖活動，全力解決困難教職工的后顧之憂。同時，認真做好退休教職工的關(guān)懷工作，開展退休教師節(jié)日慰問活動，為他們提供生活便利，幫助他們解決一些具體問題，切實維護退休教職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)組織關(guān)懷。
三、主要工作措施
�。ㄒ唬┮越檀鷷䴙橹饕ナ郑e極推進學校民主政治建設(shè)。
1、完善工會管理，發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。明確工會職責，為教職工積極參與管理和監(jiān)督提供平臺，確保教代會與工代會正常開展，把教代會工作細則落實到平時的`工作中去，切實體現(xiàn)教代會在學校民主管理、民主監(jiān)督、民主評議中的監(jiān)督作用。實施教代會重要議案“票決制”，保障教職工在學校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、落實校務(wù)公開制度，做到學校管理規(guī)范化，校務(wù)公開透明化。以貫徹教育部、中國教育工會《關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的意見》和《校務(wù)公開工作考核細則》為準則，明確工會在學校管理中的職責，發(fā)揮校務(wù)公開監(jiān)督作用，不斷規(guī)范、政務(wù)公開程序，創(chuàng)新公開形式、細化公開內(nèi)容，做到公開內(nèi)容詳實，條理清晰，真實反映學校的各項重大開支、決策，真正實現(xiàn)全民參與監(jiān)督、人人為學校建言獻策的管理格局。
今年校務(wù)公開的重點:
一是涉及學校規(guī)劃、校建等重大決策實施方案；
二是涉及教師獎懲、評職等切身利益的制度建設(shè)；
三是學校財務(wù)預(yù)算決算及收支情況；
四是學校領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)的重大問題；
五是教師的評優(yōu)樹模、年度考核等涉及教師自身榮譽利益的事項；
六是教師的績效工資考核實施方案和細則及考核結(jié)果與兌現(xiàn)；
七是學生獎勵表彰及一補生活費名額、條件及對象的確定等。涉及以上大事，學校將以“上墻”、公示欄公示、會議通報、等方式進行公開。
同時，要建立健全校務(wù)公開監(jiān)督檢查制度，充分利用宣傳等形式開展校務(wù)公開，確保師生、家長、社會的知情權(quán)，注重學校管理的透明化，接受各方面的監(jiān)督。
�。ǘ┮詣�(chuàng)建和諧校園為重點，維護教職工的合法利益和校園穩(wěn)定。
1、認真貫徹落實《勞動法》《工會法》和《教師法》等法律，切實維護教職工合法權(quán)益。加強對教職工關(guān)注的熱點、難點問題的調(diào)查研究力度，真實反映教職工的合理要求，依法科學主動維權(quán)，積極做好溝通、協(xié)調(diào)工作，著力解決好涉及教師切身利益問題，切實維護教職工合法權(quán)益。
2、建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通、解決機制。建立定期的學校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況，準確掌握教職工的心聲，建立特殊信訪職工檔案，準確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報、意見和建議，向?qū)W校黨政部門和上級相關(guān)部門報告，并做好相關(guān)問題的溝通和協(xié)調(diào)解決工作。建立工會信息通報制度，對教職工隊伍中存在的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早疏導，協(xié)助校委會妥善處理，化解矛盾。
3、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設(shè)。做好職工醫(yī)療互助保險工作，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。
4、關(guān)注教職工的身心健康。進一步完善教職工健康體檢制度，實行常態(tài)管理。關(guān)注教職工職業(yè)倦怠，為教職工的身心健康融入人文關(guān)懷的理念。積極開展教職工形式多樣的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化的理念，促進校園精神文明建設(shè)。
�。ㄈ┮詫W習貫徹《關(guān)于加強中小學教師師德師風工作的意見》為契機，著力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。
1、開展豐富多彩的教育活動，提升教職工的師德水平。密切配合學校黨支部、行政，積極組織全體教師學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強中小學教師師德師風工作的意見》、《中小學教師十不準規(guī)定》等文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展師德師風建設(shè)，切實提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。緊密聯(lián)系教職工的思想實際，組織開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動，使廣大教職工認清形勢、明確使命，增強責任和凝聚力。
2、按照“求科學和諧、促教育公平、辦好人民滿意教育”的總體要求，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教師”活動。充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，配合學校實施好“打造高效課堂、提升教育質(zhì)量”，在教職工中開展教師業(yè)務(wù)能力經(jīng)驗交流展示活動，建立和完善教師教育培訓、經(jīng)費保障、目標管理、資源共享等提高工程機制。
（四）以工會創(chuàng)新為動力，不但加強學校工會自身建設(shè)。
1、大力加強工會組織建設(shè)，不但推進工會組織群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)深化教職工之家建設(shè)，全面提高工會干部素質(zhì)，努力使學校工會干部成為教職工最信賴的人；把學校工會辦成教職工的溫馨之家、健康之家、民主之家，增強工會組織的感召力和影響力。
2、要關(guān)注和維護女教職工合法權(quán)益，建立女教職工健康檔案，加強女教工生理衛(wèi)生、健康保健等知識教育的宣傳，切實幫助女教職工解決工作、生活和家庭實際困難。努力為女職工工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。
3、做好信息宣傳，擴大工會影響面。借助網(wǎng)絡(luò)、微信、廣播、報紙和校園板報櫥窗等宣傳平臺，積極宣傳工會法規(guī)、工會活動和教職工在師德、業(yè)務(wù)上的先進典型，擴大學校工會的社會影響力，不斷提高工會管理水平。
4、加大調(diào)查研究力度，充分發(fā)揮參謀作用。深入教學一線開展調(diào)研，傾聽廣大教職工的意見和呼聲，及時掌握廣大職工多層次、多方面和多樣化的需求，認真研究新情況、新問題、新特點，積極向黨組織和相關(guān)部門建言獻策，主動提出參與事務(wù)管理、推動工作、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的舉措和辦法。不斷加強工會理論的學習與研究，力爭做更大的貢獻。
工會工作計劃 篇16
以服務(wù)科學發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創(chuàng)發(fā)展新輝煌，超越期待，建設(shè)幸福新xx”的目標，廣泛推進“兩個普遍”，加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻。
一、夯實基礎(chǔ)，落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針
在依法普遍建立健全工會組織工作上實現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作，對應(yīng)建而未建的企業(yè)發(fā)放建會通知書，并召開應(yīng)建企業(yè)負責人座談會，爭取做到全部建會；二是探索行業(yè)工會組建和管理，目前，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展主力軍，鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會組建工作作為工作重點，積極探索組建行業(yè)工會，促進三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展；三是建立良好的基層工會工作運作機制，繼續(xù)完善和實行《工會工作目標考核細則》，形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務(wù)機制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。
二、共建和諧，維護職工權(quán)益維護職工合法權(quán)益是工會的職責
也是維護穩(wěn)定、促進社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和勞動爭議調(diào)解中心作用，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件；二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，以創(chuàng)建活動為載體，積極引導推動企業(yè)勇于承擔社會責任，保障好職工權(quán)益；三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護職工權(quán)益中的核心作用；四是完善民主管理，引導企業(yè)結(jié)合自身實際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。
三、圍繞中心，推進創(chuàng)先爭優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實施“六大工程”
率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，各級工會組織要營造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能，增強職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè)，通過建立“職工書屋”，贈送報刊、書籍，開展文體活動，促進職工素質(zhì)提升；二是要培植典型，樹立示范。建立表彰激勵機制，加大創(chuàng)新工作中突出個人的表彰力度，繼續(xù)開展10個“模范企業(yè)工會”、10個“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個“工人先鋒號”等的評選活動；三是要加強勞模、先進的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進品牌，宣傳勞模先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
四、積極幫扶，關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站
充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成幫扶的品牌；二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系，爭取社會其他力量的`支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
五、優(yōu)化隊伍，提升服務(wù)能力
切實加強工會自身建設(shè)，要在強化服務(wù)型工會建設(shè)上實現(xiàn)新突破。一是認真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作，20xx年鎮(zhèn)總工會將依法進行換屆，全鎮(zhèn)各級工會要高度重視，選出的代表，要結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進工會干部能力建設(shè)，通過培訓學習、座談交流、參觀考察等形式，來增強工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識；三是強化創(chuàng)新意識，廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題，以創(chuàng)新的機制營造發(fā)展動力，以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。
工會工作計劃 篇17
我校女工委員會將在區(qū)工會組織及學校黨支部、工會地領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師”為核心，以落實《婦女權(quán)益保障法》為準則，以“巾幗建功立業(yè)”為載體，以“創(chuàng)造新形象、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題。切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，全面提高我校女職工的整體素質(zhì)。
一、引導女教職工樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻
充分調(diào)動女教職工的積極性。采用各種形式大力宣傳《女工權(quán)益保護法》等法律知識，依法維護女教職工利益。通過學習，提高廣大女教職工的政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)、依法治教觀念、團結(jié)協(xié)作精神和求真務(wù)實的作風，教育、教學行為進一步規(guī)范，特別是愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神得到了發(fā)揚。
二、以和諧家庭、和諧校園建設(shè)為主線，發(fā)揮女教職工在精神建設(shè)中的半邊天作用
積極開展和諧家庭建設(shè)，引導女教職工樹立“以德治家”、“以學興家”、“以廉治家”、“以愛暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭建設(shè)理念。
開展社會主義榮辱觀教育，積極引導女教職工爭做遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的模范。
針對本校實際情況，努力實施母親素養(yǎng)工程，開展系列培訓、教育活動，使的母親成為學習型的`家長。向家長、監(jiān)護人傳授教育下一代的科學理念和方法，促進女教職工和家長們努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，為構(gòu)建和諧校園做貢獻。
三、以“巾幗建功立業(yè)”為載體，推進女教職工工作的健康發(fā)展
在巾幗建功活動中，要求女職工組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業(yè)知識、信息技術(shù)、各種知識等，不斷提高自身的內(nèi)涵修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，進一步提高教學質(zhì)量。我校女工委結(jié)合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優(yōu)、論文評選、課題研究等活動，并為女教職工學習成才提供方便。在女教職工中進行青年女教師片斷教學比賽;參加區(qū)優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀評比。不斷提高教育、教學水平、業(yè)務(wù)能力。
四、突出維護職能，切實把維護女教職工的特殊利益落到實處
我校女工委要充分發(fā)揮維權(quán)功能，依法維護女教職工的合法權(quán)益。在工作中，要關(guān)心、愛護女教職工，使她們在各方面都有更大的進步;落實好女教職工四期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的各期待遇，積極宣傳更年期衛(wèi)生知識，使進入更年期的婦女得到關(guān)懷;繼續(xù)女教職工婦科檢查，時刻關(guān)心女教職工的健康狀況。
2、切實為困難女教職工辦好事。關(guān)心女教職工的生活，為困難女教職工辦好事、辦實事。首先做好困難女教職工的調(diào)查摸底情況，盡快建立困難女教職工檔案;二是，深入群眾，排憂解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會到組織的關(guān)心和集體的溫暖。
五、20xx年度女工工作安排
3月份：組織好“三八”節(jié)活動
(1)開好“三八”節(jié)慶祝大會
(2)組織一場“讓你美麗起來”美容講座。
(3)發(fā)放節(jié)日蔚問品
(4)參加區(qū)教育系統(tǒng)婦委會、區(qū)教育工會女職委組織的“女性健康知識”講座及健康知識咨詢活動。
(5)舉行“慈善一日捐”和“日用品捐贈”活動。
4、5月份：
(1)開辦女教職工活動陣地，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力。
(2)開展女教職工與“三困生”結(jié)對活動。
6、7月份：
女教工健身活動培訓。
9月份：參加女教工演講比賽。
工會工作計劃 篇18
一、加大工會組建力度，努力擴大工會覆蓋面
1、強化非公有制企業(yè)建會力度。做到投產(chǎn)一個，建會一個，作用發(fā)揮一個，今年新建工會1家。
2、穩(wěn)步推進村級工會組建工作。按照完善提高、穩(wěn)步推進的原則。
二、切實履行基本職能，不斷完善維權(quán)機制
1、抓好“一法兩條例”的宣傳、貫徹和落實。以《勞動合同法》為契機，加強對勞動合同簽訂工作的宣傳、指導、督促，已經(jīng)簽訂女職工專項集體合同8家;集體合同8家，完成基層工會組織信息錄入260人。把平等協(xié)商簽訂集體合同工作作為維權(quán)的.重點來抓，積極探索，不斷提高集體合同的質(zhì)量。
2、強化職代會制度和廠務(wù)公開工作。
3、支持開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動.把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動作為工會的總抓手突出出來，加大平時工作力度。經(jīng)常深入企業(yè)，掌握實情，加強督促。
4、開展了維護農(nóng)民工合法權(quán)益維權(quán)月活動，限度為農(nóng)民工辦好事辦實事。
5、進一步完善權(quán)益保障機制。先后組織各單位工會積極為職工提供法律咨詢服務(wù)，溝通交流等維權(quán)服務(wù)平臺，同時，繼續(xù)實施職工互助保障計劃，進一步擴大參保率和覆蓋面，完成團體意外保險參保職工79人。
三、發(fā)揮職工群眾主力軍作用，在“產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)”中創(chuàng)造新業(yè)績
1、組織職工開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新，創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，促進經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)推行企業(yè)“首席員工”制度，做好“首席員工”評選表彰。
2、在各企業(yè)廣泛開展了以“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體為重點的技能登高活動，考核認定了5名技術(shù)創(chuàng)新能手，一個創(chuàng)新型班組，5個節(jié)約標兵，3名優(yōu)秀安全監(jiān)督員。同時配合鄉(xiāng)安全辦每年對各企業(yè)進行兩次安全生產(chǎn)大檢查，進一步增強企業(yè)安全意識。
四、建立長效幫扶機制，促進下崗失業(yè)困難職工脫貧解困
全力配合幫扶下崗失業(yè)困難職工工作，通過“幫扶”活動，確實使一部分下崗職工找到致富門路，從根本上擺脫貧困。開展?jié)Ь戎顒�。在廣大職工中開展“金秋助學”和“雙節(jié)送溫暖”活動，今年救助貧困學生12人，救助金額15000元。慰問困難職工群眾500人，慰問金70650元，切實為困難職工群眾辦好事，辦實事。
五、其它工作
加強工會新聞宣傳工作，今年來在鄭州市工會工運動態(tài)上發(fā)稿60多篇。
下一步，我們還要著力服務(wù)、服從于構(gòu)建和諧社會這一主題，進一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建社會和諧社會中的積極作用。
工會工作計劃 篇19
河南中久安科技有限公司工會委員會（以下簡稱“工會”）自成立，以維護廣大員工的合法權(quán)益、謀求員工福利、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會工會領(lǐng)導下，努力為員工“做好事、辦實事、解難事”。
20xx年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導思想，堅持推動員工文化建設(shè)、維護權(quán)益、提升技能水平的工作目標，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點，團結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。
一、積極提升工會影響力
工會成立，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認可度較低，為了更好地開展工作，首要任務(wù)是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力，同時，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認同。
1、積極宣傳。通過公司內(nèi)部會議、活動、宣傳海報、橫幅等形式，時時在員工群體中進行宣傳，讓大家了解工會組織。
2、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況，根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力、オ藝特長、樂于奉獻的公司成員，成立義工服務(wù)隊，擴大工會影響范圍，深入公司基層員工，動員大家共同參與。
3、開展活動，凝聚人心。不定期開展各種文化活動，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂的活動，周密策劃，精心組織，使廣大職工知行結(jié)合，同心同德，増強獻身工作的責任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的.活動，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐，這樣不僅可受到社會公眾的關(guān)注和贊譽，既宣傳了公司，為公司增得了光彩，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的集體榮譽感。
二、健全工會體系
隨著公司的發(fā)展，改革的深化，伴隨著工會的成立，原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，進一步解放思想，拓寬工作思路，加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會活力。
1、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮工會領(lǐng)導千部帶頭作用，各司其職，廣泛吸收員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴格會員管理工作。
2、建立工會制度體系。深入貫徹實施《工會法》，結(jié)合我公司工會實際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標的工會相關(guān)制度，起草《工會委員會工作制度》、《工會經(jīng)費審查制度》，規(guī)范會員管理、財務(wù)管理等，提供工作方針。
3、建立工會工作體系。按照《工會委員會工作制度》相關(guān)指引，帶動工會各項工作，推動自身改革建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平。
三、強化工會干部隊伍
加強工會領(lǐng)導班子和千部隊伍建設(shè)，提高工會工作水平，提高各級工會領(lǐng)導千部的思想水平，專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟、法律知識水平，加強對基層工會千部的協(xié)管工作，加強工會后備干部隊伍建設(shè)。
工會工作計劃 篇20
一、指導思想：
xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
二、工作目標：
（一）緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當好主力軍、收獲‘十一五’、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在“十一五”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
�。ǘ┣袑嵕S護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善政務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝�；顒�，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
（三）深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的`良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
�。ㄋ模┎粩鄶U大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
�。ㄎ澹⿵娀陨斫ㄔO(shè)，提高工會工作整體水平。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
�。┙∪S護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)�；⒁�(guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
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